第四百零六章 待遇

但話又說回來，既然已經形成了小隊，那么待遇問題也是他們非常關心的。

付出與所得，關乎利益。大家都是俗人，又有誰會真的無動于衷呢。哪怕是錦上添花，也得關注一下添的到底是什么花是吧。

而且對于將來小隊的運作方式，大家心里也沒有底，宋炘作為上面派下來的人，這時候正好聽她宣講一下。

于是王泉等人看向宋炘，都仔細聆聽著。

宋炘點點頭，手里忽然拿出了一個平板，隨即打開，點開了一份文檔。

白瀟湊過去一看，發現是一份標準格式的紅頭文件。雖然是電子檔，但卻也有一種莫名的權威感，這就是來自上面的意志啊。白瀟眨眨眼，心想不愧是有關機構，在程序層面上做到了滴水不漏——至少出示了文件，看起來有理有據。

宋炘輕咳一聲，抿了抿嘴唇，卻是沒有對著文件宣讀，而是眼睛一瞟，直接拉到了文件的最下方，然后組織語言道：“由于我們小隊本身是作為后備力量存在的，所以管理模式上大可不必像正規的御靈小隊那樣嚴格。”

“考慮到大家的實際生活，所以日常狀態下我們不要求所有成員必須留守在集合地，只需安排好最低限度的值班人員即可。”

“不過當有任務下發時，小隊成員必須服從任務指定，參與到任務的執行中。”

宋炘一邊說著小隊的管理方式，一邊注意著大家的反應。

白瀟這支小隊的人員組成非常復雜，其中既有如林劍、劉夢霞這樣已經離開學校參與工作，擁有充足的時間可以自由支配的社會人，也有包括白瀟這個隊長在內、桎梏于學業之類私事的在校學生。

后者的時間并不寬裕，顯然無法像前者那樣從容適應每日需要定點上班、坐班的全日制工作制度。

正考慮到了這方面情況，所以宋炘現在所給出的方案，是經管理局大佬們再三思考后通過的一種較為寬松的彈性工作制度。說白了就是完全以任務為導向，通過任務的發布來協調成員的動態，而不需要從業者時時刻刻都蹲點在集合地虛度光陰。

對于基層隊員來說，這無疑是非常人性化的安排！

所以，當聽完宋炘給出的方案后，趙秋、吳檸等人都暗暗地點頭，心里對這樣的工作制度十分滿意。

“也就是說，平時我們的時間是自由的，只需要完成派發的任務就可以了？”

“是的！”

宋炘點點頭，繼續道：“任務的來源主要有兩種，‘自上而下’或者‘自下而上’，前者由上面指派，任務下達后我們會挑選合適的人選去執行，后者則是由大家自己去挖掘，如果經審核屬于靈祟事件，那么也可以納入任務序列，完成任務后同樣可以獲取相應的報酬。”

這一點大家都非常熟悉了，御靈小隊就是這種模式。

王泉、劉夢霞等人紛紛點頭，表示了解。

至于白瀟，她一開始就知道方案的具體內容，甚至省局的盧尺主任在工作的安排事情上還專門聽取過她的意見，而最終的定策，也是在充分考慮了白瀟自身的狀況之后決定的。

所以臉上并沒有任何意外的表情。

誰叫她還是個學生，而作為候補的第二小隊又是以她為核心的呢。

從這一角度講，小隊最后采用怎樣的工作制度，本身的靈活度并不大，主要還是取決于白瀟的自由程度。

這便是客觀的事實！

而另一方面，盧尺組建候補小隊的出發點有兩個，一是召集更多的人手處理日益增多的靈祟事件，二則是鍛煉具有潛力的新人。其中又是以鍛煉新人為首要，所以……既然是以鍛煉為目的，那就沒必要像正規小隊那樣拘泥于每日全勤了。

畢竟坐班又不會提升實力，最管用的還是實戰！

由于事先知情，因而，白瀟全程都一臉淡定地聽著。

這就體現出隊長與普通隊員的區別來了。

“至于說大家的待遇……”

宋炘頓了頓，見大家都是一副期待的樣子，也就不打啞謎了：“小隊所有成員都有底薪，具體視級別而定，有一些細微的差別，但大家放心，這個薪酬不會低于六千，后續我會把對應的薪酬表格打印出來給大家看。”

“一切按級別說話，這一點，大家沒有問題吧。”

所有人齊齊地搖頭，當然不會有問題。

六千的底薪，放在濱河市雖然說不上高，但也絕對不低了。何況身為御靈者，他們本身還有特殊的福利津貼。兩者一相加的話，妥妥的月薪過萬，哪怕是在濱河市這樣的副省級城市，也已經達到高薪的標準了。

何況不用坐班，工作性質還類似于兼職，上哪去找這種輕松，且待遇優厚的工作？簡直太特么的好了，跟撿錢一樣。

至于大家的底薪不同，那也是很正常的，正規的企業還分個三六九等呢，反正是以大家的級別來定薪的，相較而言，已經非常陽光透明了！

不服就提升自己的實力啊，等于變相激勵大家提升實力了。

眾人稍稍一盤算，就能夠想明白其中的道理。

“……而除了底薪外，大家還有任務獎勵。”

“一個任務生成，會根據難度確定獎勵額度，而具體落實方案則由隊長視執行的情況進行分配。”

按勞分配嘛，大家都懂。

這一點也是沒有任何異議的。

“最后就是分組情況了，小隊共有八名成員，考慮到執行任務的需要，一共分為兩組。其中白瀟、林劍、王泉、蘇傾為一組；白鷴、趙秋、劉夢霞、吳檸為一組。”

“每一組均為兩男兩女，實力安排上也較為均衡。”

“另外就是我了，我只負責小隊平日的記錄與任務派發工作，不參與具體任務，任務如何執行的事，由你們的隊長決定。”

宋炘一口氣將小隊的大致工作程序全部說完，接著便靜靜等待大家消化這些信息。

好在在場的眾人都是經歷過御靈小隊熏陶的，平日也沒少跟隨正規御靈小隊的成員執行任務，所以很快就將這些信息消化完了。

“對了林劍，你這里有打印機嗎？”見大家都沒有異議，宋炘轉頭問林劍。

“哦，有的，收銀臺的那部電腦就可以連接打印機。”林劍反應過來，起身將宋炘帶到電腦前。見宋炘低了低身子，一躍坐到老板椅上，然后打開網頁動作嫻熟地登錄郵箱，他笑了笑道：“小炘以后就叫我林哥吧，以后當這里是自己家就好，這里的所有東西，你可以隨便用！”

正打開郵箱下載文檔的宋炘愣了愣，隨即冰冰的臉蛋露出了一絲笑，嘴角微微一翹道：“好。”

聽著這聲軟軟的“好”字，林劍感覺自己的心都快酥掉了，這個叫宋炘的小丫頭，還真是有些可愛呢，雖然實際年齡已經十九歲了，但一點都不妨礙他把她當小孩子看啊。

有一句話叫什么來著，可愛即正義，尤其像自己這樣的猛男遇到這些可愛的“小女孩”時，再猛的人也會瞬間被萌化。

“姐，胖哥的表情好像變態啊……”

白芷忽然湊到白瀟耳旁，悄悄地道。

“嗯。”白瀟輕輕點頭，林劍這家伙，確實有點變態。

“那看來以后得離胖哥稍微遠一點。”白芷眉頭微蹙，一本正經的樣子，爾后含笑地扯了扯白瀟的袖子，說道：“姐，你也要當心，要守身如玉呀。”

“討打！”就知道她狗嘴里吐不出象牙來，白了妹妹一眼，白瀟食指與拇指一屈，彈在了白芷的額頭上。

所謂求仁得仁，白芷吃痛，嗚嗚地叫喚，捂著小腦袋瓜子趕緊跳開，跑去找小靈去了。

正當白瀟與白芷說話間，宋炘那邊已經完成了打印操作，只聽見“嗡嗡嗡”的打印聲，幾份帶有墨香的紙就從打印機的出口處吐了出來。

一共十幾頁，分別是之前的紅頭文件，以及小隊的分組情況，還有大家的底薪。

每種各打印了三份。

宋炘跑到打印機前一收，將打印出來的紙分發給了大家。

白瀟接過了一份，先認真掃了眼紅頭文件，發現沒什么太需要關注的內容，就直接翻頁，看起了后面的內容。

分組情況

第一組：

[白瀟，女，21歲，隊長，半步元臺境界]；

后面還有關于她能力方面的相關簡述。

白瀟眼睛一挑，暗暗地點頭。御靈管理局那邊還不知道她的最新境界，否則內容該修改了。

接下來還有其他幾名成員的信息：

[林劍，男，21歲，隊員，通玄境初期境界]；

[王泉，男，22歲，隊員，通玄境初期境界]；

[蘇傾，女，20歲，隊員，筑靈境后期境界]；

紙面上，蘇傾的境界還停留在筑靈境后期，不過白瀟估計，有了自己分給她的那八顆蘊含靈氣的河蚌珠子加持，這個暑假她的進步應該非常明顯，說不定也已經達到了通玄境初期。

具體等她歸隊，測試一下就知道了。

唉，自己這么一個元臺境的大佬要帶三個通玄境初期御靈者，真是難為自己呀。

白瀟暗自感慨，心疼自己一波。

接著，她又看到了第二組的信息：

[白鷴，男，19歲，隊員，通玄境后期境界]；

[趙秋，女，24歲，隊員，通玄境中期境界]；

[劉夢霞，女，24歲，隊員，通玄境初期境界]；

[吳檸，男，21歲，隊員，通玄境初期境界]；

這一組倒是中規中矩，除了年紀最小的白鷴有些亮點，倒也沒太多可值得贅述的。

話又說回來，趙秋、劉夢霞這兩個“大姐姐”都在白鷴所在的組，白鷴那小子能不能鎮得住她們嗎？

想到白鷴平日里一門心思沉浸在修煉中的樣子，白瀟忽然覺得讓他當打手還行，當小組的負責人似乎有點強人所難了。

不過人嘛，總歸是要鍛煉的。

家族把他塞到自己身邊，她也得負擔起“鍛煉”他的職責才是。

第二組就這么愉快地交給他了。

白瀟想到這，忽然覺得自己應該再給他加一加擔子！

男子漢嘛，應該肩負起更重的責任！

嗯？白鷴正與大家一起看著打印紙，忽然間心里一股寒氣升起，背上莫名的閃過絲絲涼意。

這種感覺，就像被人盯上了一樣。

他下意識看向白瀟，卻見自家這位大小姐朝他優雅地一笑，那充滿仙氣的臉蛋，貌似因為責任感，變得更加漂亮了。

講道理，白鷴心里一陣悸動，總覺得她那雙漂亮的眸子里有一絲絲“歹意”。

接下來，眾人又看到了自己的底薪。

令所有人感到意外的是，原本以為因為境界的不同，大家的底薪會差距很大，但實際情況卻并不是如此。

雖然大家實力相差懸殊，但底薪的差距卻都在一千以內，就比如級別最低的蘇傾，底薪是六千，而身為隊長，境界也最高的白瀟，底薪也不過七千而已。

這點差距實在不夠看。

但想一想其實又不難理解。

——大家都是管理局著重培養的對象，雖然目前而言實力上有些差距，但未來誰又說得準呢。本來吧，大家的年齡就差不多，又都是年輕氣盛的時候，若是在待遇上搞得太懸殊了，反而造成隔閡，不利于團隊和諧。

與其擴大差距，不如適當的體現。

“看樣子，雨露均沾，給予細微的差距體現，才是管理局愿意看到的。”

白瀟暗暗地想，心里倒也是比較認同。

非常大小姐 第四百零六章 待遇