第八百六十六章:談判(下)
更新時間:2020-05-11 作者:第七個魔方
我有一群地球玩家 第八百六十六章:談判(下)
“怎么限制？”首領皺眉問道。 “首先是買斷合同限制.....”艾莉絲笑道：“私人領主培養開發者自然可以擁有開發者效力權，但絕對不能買斷人生，根據培養的價格在官方監督下設定效力年限以及待遇水準，年限到期后恢復自由身，開發者玩家可以自己選擇是繼續效力還是去學習深造、又或者去其它地方效力、也可以自己考慮拉伙創業，不買斷玩家的未來，不使上升希望之火湮滅，就能讓玩家有足夠前進的動力，而勞動力出賣年限完全由玩家自己選擇。” “比如，怎樣的教育成本可以提供多少年的效力時間我們可以細化制定，然后讓開發者玩家自己選擇，而由于外部競爭力分化的原因，只要勢力不壟斷，彼此競爭市場夠大，開發者玩家的利益就不會被壓制，甚至隨著市場需求會越來越好.....” “那專利權呢？”白老皺眉問道：“在這種科技庫下研究專利肯定會像井噴式的爆發，你們如何處理專利權益？” “專利權自然是歸私人勢力所有.....”艾莉絲認真道：“領主勢力提供前期教育以及研究時所需要的一切資金和物資資源，這種情況下還不能得到專利權意義何在？不過我們會公開透明署名權，讓開發者玩家能打造自己的科研聲望和履歷，讓他今后未來更加光明！” 頓了一下繼續道：“這一點城市官方可以參與監督，畢竟平衡私人勢力并保證上升渠道是你們城市管理者存在的意義不是嗎？” 首領點了點頭：“聽起來是不錯，可年限怎么算？你們參與培養，打算拿走開發者玩家多少年的效力時間？” “按培養價值來.....”冰冠認真道：“現在培養成本主要是導師課程申請費用，以及學習研究時材料耗費，普通學科課程不貴，培養到現今能用的地步，其實花不了多少積分，我覺得一年比較合適，倘若愿意接受專精培養，要花更貴重材料進行實驗熟練度鍛煉的話可以延長到三年，煉金師領域耗材高一些，根據耗材五到六年比較合適，至于機甲士這種東西各大勢力暫時都不想要，以后可以根據市場價值來商量。” “五....到六年？”五老聽到這個數字頓時都愣住了，看了看冰冠旁邊的其他玩家，這些領主玩家似乎對此都沒太大意義，頓時心中一震.... 根據資料顯示，玩家擁有基因體后，年輕人的壽命最低起碼估值在五百歲左右，甚至有機會奔更高，可這些家伙談的時間居然都在三五年間，是不是忘記加了個零？ 提前培養政策在華中并不是沒有先例，比如民航飛行員就是提前培養制度，高中畢業就花巨資進行飛行員培養，甚至還要承受培養不出來的風險，投資方投資巨大，但被培養的人付出的代價更大！！ 三大航司簽約基本都是直接簽你一輩子，跳槽就要承受巨大的賠償費，而如果不跳槽，你的工資可能沒有私人航司機長一半高..... 首領原本想如果對方開口就是百年起步的話，自己怎么幫普通玩家要回一定利益，但卻沒想到這些家伙開口居然只有三五年.... 五老頓時覺得有些口干，沉默良久后由雷老率先問道：“這么短的年限，就不怕辛辛苦苦培養的人才到期了就走人嗎？” 冰冠笑著回道：“如果是優秀的人，我們自然會花代價籠絡他們留下，倘若其它地方出價比我們高，那人才出走也是理所應當的事，畢竟以開發者的效率，三五年間已經足夠還我們四五倍的教育成本了！” 這話讓給五老再次沉默，老半天不知道該說什么，皆都一臉復雜的望著眼前這年輕人。 “你們....確定嗎？”首領忍不住問道。 “怎么一副這么不信任我們的樣子？我們不是才第一次合作嘛？”小白菜露齒笑道：“不要懷疑，雖然我們機緣巧合下都成了萬惡的資本，但在兩三年前，我們都還是一個對社會充滿期望的熱血少年呢，挺個兩三年沒被腐壞不是很正常的一件事？” 這話讓幾個老人心中再次一振.....一股難言的感覺涌上心頭...... 首領望著一群少年少女那真誠的眼光，心中也久久不能平靜..... 是呀，還都是熱血少年呢...... 想到此首領突然覺得，上天讓這群小屁孩突然擁有了這么大的機遇似乎不一定就是壞事，人在最好的年紀、最熱血憧憬的時候，擁有改變世界的權利，也許會捅出簍子，但......卻是一道如活水般的希望呢..... “那....我們談談細則吧！”首領終于也露出了自己最真誠的笑意。 隨著會議的商定，華夏城最新政策出爐，城市繼續保持著對領主玩家的人口限制權，但卻可以根據勢力評估，允許私人玩家申請培養新人。 開發者玩家在華夏城從出生開始就能享受到教育優惠，前期提升由城市官方負責，后期提升由簽約的私人領主勢力負責，簽約年限、待遇都公開透明，玩家可根據競價進行合適自己的選擇。 以小白菜勢力為例，小白菜勢力現今官方配給合作名額提升到一百五十人，根據勢力發布需求，小白菜部落現今需要純生物系開發者八十人：其中走基因領域的十五人、走農業體系的二十人、走應用體系的十五人、走醫藥體系的二十人、走數據模型的十人.... 需要煉金師：七十人：其中導能系二十人、生物系三十人、變化系十人、巫醫十人.... 基礎科研者培訓期為一年，效力期為兩年，待遇為：XX積分一月，兩年期滿恢復自由身，煉金師培養期為兩年，效力期為五年，待遇為XX積分一月！ 效力期滿開發者玩家即可選擇繼續和本勢力談續約合同或者深造煉金領域，也可以選擇跳槽出價更高的私人勢力。 這政策一出，頓時震驚世界，公費培養加私人勢力教育投資這在D球上并不新鮮，但這年限要求是不是太破壞市場了點？ 幾年都來？ 這政策一出，讓很多原本就打算走科研路線的科學家紛紛將目光投向了華夏城..... 其它城市在科研者上的優惠幅度都很大，第五城市的米斯特更是一開始就提供城市住所和年薪保證！ 但在科研者的自由年限上卻卡得很死，在這方面最優惠的安格爾都是五十年起步，但華夏城關于煉金師的全面培養卻都只要求五年年限！ 這比任何物質優惠都要誘人！ 在如此大的平臺面前，誰都想得到一個比較好的起點但誰都又不想被限制死了，而華夏城卻完美的實現這兩點！ 這相當于開放了科研玩家的未來！！ 我有一群地球玩家 第八百六十六章:談判(下)
“怎么限制？”首領皺眉問道。 “首先是買斷合同限制.....”艾莉絲笑道：“私人領主培養開發者自然可以擁有開發者效力權，但絕對不能買斷人生，根據培養的價格在官方監督下設定效力年限以及待遇水準，年限到期后恢復自由身，開發者玩家可以自己選擇是繼續效力還是去學習深造、又或者去其它地方效力、也可以自己考慮拉伙創業，不買斷玩家的未來，不使上升希望之火湮滅，就能讓玩家有足夠前進的動力，而勞動力出賣年限完全由玩家自己選擇。” “比如，怎樣的教育成本可以提供多少年的效力時間我們可以細化制定，然后讓開發者玩家自己選擇，而由于外部競爭力分化的原因，只要勢力不壟斷，彼此競爭市場夠大，開發者玩家的利益就不會被壓制，甚至隨著市場需求會越來越好.....” “那專利權呢？”白老皺眉問道：“在這種科技庫下研究專利肯定會像井噴式的爆發，你們如何處理專利權益？” “專利權自然是歸私人勢力所有.....”艾莉絲認真道：“領主勢力提供前期教育以及研究時所需要的一切資金和物資資源，這種情況下還不能得到專利權意義何在？不過我們會公開透明署名權，讓開發者玩家能打造自己的科研聲望和履歷，讓他今后未來更加光明！” 頓了一下繼續道：“這一點城市官方可以參與監督，畢竟平衡私人勢力并保證上升渠道是你們城市管理者存在的意義不是嗎？” 首領點了點頭：“聽起來是不錯，可年限怎么算？你們參與培養，打算拿走開發者玩家多少年的效力時間？” “按培養價值來.....”冰冠認真道：“現在培養成本主要是導師課程申請費用，以及學習研究時材料耗費，普通學科課程不貴，培養到現今能用的地步，其實花不了多少積分，我覺得一年比較合適，倘若愿意接受專精培養，要花更貴重材料進行實驗熟練度鍛煉的話可以延長到三年，煉金師領域耗材高一些，根據耗材五到六年比較合適，至于機甲士這種東西各大勢力暫時都不想要，以后可以根據市場價值來商量。” “五....到六年？”五老聽到這個數字頓時都愣住了，看了看冰冠旁邊的其他玩家，這些領主玩家似乎對此都沒太大意義，頓時心中一震.... 根據資料顯示，玩家擁有基因體后，年輕人的壽命最低起碼估值在五百歲左右，甚至有機會奔更高，可這些家伙談的時間居然都在三五年間，是不是忘記加了個零？ 提前培養政策在華中并不是沒有先例，比如民航飛行員就是提前培養制度，高中畢業就花巨資進行飛行員培養，甚至還要承受培養不出來的風險，投資方投資巨大，但被培養的人付出的代價更大！！ 三大航司簽約基本都是直接簽你一輩子，跳槽就要承受巨大的賠償費，而如果不跳槽，你的工資可能沒有私人航司機長一半高..... 首領原本想如果對方開口就是百年起步的話，自己怎么幫普通玩家要回一定利益，但卻沒想到這些家伙開口居然只有三五年.... 五老頓時覺得有些口干，沉默良久后由雷老率先問道：“這么短的年限，就不怕辛辛苦苦培養的人才到期了就走人嗎？” 冰冠笑著回道：“如果是優秀的人，我們自然會花代價籠絡他們留下，倘若其它地方出價比我們高，那人才出走也是理所應當的事，畢竟以開發者的效率，三五年間已經足夠還我們四五倍的教育成本了！” 這話讓給五老再次沉默，老半天不知道該說什么，皆都一臉復雜的望著眼前這年輕人。 “你們....確定嗎？”首領忍不住問道。 “怎么一副這么不信任我們的樣子？我們不是才第一次合作嘛？”小白菜露齒笑道：“不要懷疑，雖然我們機緣巧合下都成了萬惡的資本，但在兩三年前，我們都還是一個對社會充滿期望的熱血少年呢，挺個兩三年沒被腐壞不是很正常的一件事？” 這話讓幾個老人心中再次一振.....一股難言的感覺涌上心頭...... 首領望著一群少年少女那真誠的眼光，心中也久久不能平靜..... 是呀，還都是熱血少年呢...... 想到此首領突然覺得，上天讓這群小屁孩突然擁有了這么大的機遇似乎不一定就是壞事，人在最好的年紀、最熱血憧憬的時候，擁有改變世界的權利，也許會捅出簍子，但......卻是一道如活水般的希望呢..... “那....我們談談細則吧！”首領終于也露出了自己最真誠的笑意。 隨著會議的商定，華夏城最新政策出爐，城市繼續保持著對領主玩家的人口限制權，但卻可以根據勢力評估，允許私人玩家申請培養新人。 開發者玩家在華夏城從出生開始就能享受到教育優惠，前期提升由城市官方負責，后期提升由簽約的私人領主勢力負責，簽約年限、待遇都公開透明，玩家可根據競價進行合適自己的選擇。 以小白菜勢力為例，小白菜勢力現今官方配給合作名額提升到一百五十人，根據勢力發布需求，小白菜部落現今需要純生物系開發者八十人：其中走基因領域的十五人、走農業體系的二十人、走應用體系的十五人、走醫藥體系的二十人、走數據模型的十人.... 需要煉金師：七十人：其中導能系二十人、生物系三十人、變化系十人、巫醫十人.... 基礎科研者培訓期為一年，效力期為兩年，待遇為：XX積分一月，兩年期滿恢復自由身，煉金師培養期為兩年，效力期為五年，待遇為XX積分一月！ 效力期滿開發者玩家即可選擇繼續和本勢力談續約合同或者深造煉金領域，也可以選擇跳槽出價更高的私人勢力。 這政策一出，頓時震驚世界，公費培養加私人勢力教育投資這在D球上并不新鮮，但這年限要求是不是太破壞市場了點？ 幾年都來？ 這政策一出，讓很多原本就打算走科研路線的科學家紛紛將目光投向了華夏城..... 其它城市在科研者上的優惠幅度都很大，第五城市的米斯特更是一開始就提供城市住所和年薪保證！ 但在科研者的自由年限上卻卡得很死，在這方面最優惠的安格爾都是五十年起步，但華夏城關于煉金師的全面培養卻都只要求五年年限！ 這比任何物質優惠都要誘人！ 在如此大的平臺面前，誰都想得到一個比較好的起點但誰都又不想被限制死了，而華夏城卻完美的實現這兩點！ 這相當于開放了科研玩家的未來！！ 我有一群地球玩家 第八百六十六章:談判(下)
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