第六百一十三章:人呢?
更新時間:2020-02-09 作者:第七個魔方
我有一群地球玩家 第六百一十三章:人呢?
甲方：君臨天下集團、法定代表人：葉緒論 為建立勞動關系，明確權利義務，依據聯邦勞動法合同等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同.... 謝東林看著標準式合同開頭微微愣了愣，暗道：那個集團的自稱.....是認真的嗎喂喂？ 第一條本合同期限自聯邦XX年、XX月、XX日起至XX年、XX月、XX日止，其中試用期為一個月，試用條件：熟練掌握游戲內名為開發者種族的基本應用，并完成該種族的基礎知識培養，如適應比較慢可延期為兩個月.....注（試用期照常發放薪水，試用工資為兩萬一月，公司將包攬實習期的食宿問題。） 第二條：甲方根據工作需要，轉正期間，乙方負責完成甲方所布置的一切科研項目研究，轉正工資三萬，每半年按百分之二十遞增，可根據項目完成進度獲得額外獎金提成。 第三條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行！ 第四條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知或相關證明。符合聯邦法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第五條：五年合同期滿后，乙方可根據自己意愿選擇是否繼續續約，但如果續約，可根據自己貢獻度得到本集團的股份分成，晉升合伙人的身份！！ 謝東林看完后有些不可置信又從頭到尾看了八遍，完全看不出絲毫陷阱，主要是....整個合同條例規則太過簡單粗暴了！ 而且待遇和福利也是簡單粗暴的一匹，實習工資兩萬、轉正三萬，還半年按照百分之二十遞增？五年后能晉升合伙人？ 這特么....是自己爺爺輩的合同吧？ 他小時候聽自己爺爺感嘆過，他們那個年代，雖然就業壓力已經很大，但就業者的骨氣還是有的。 那個時候年輕人要加班工資理直氣壯，大公司都是五險一金，國慶、春節這種節假日加班有三倍報酬，吹捧996的都會被群眾鄙視，哪怕是那個姓馬的大佬說了句996是福報也會被網絡抨擊，雖然抨擊也沒啥用，但至少不像現在這般毫無反抗能力，而且大學生畢業偶爾還有拿年薪幾十萬的傳說..... 謝東林算算這合同上的工資，一個月實習，轉正三萬，如果還有點什么獎金也可以對外號稱年薪四十萬了吧？ 現在這個行情，剛畢業年薪四十萬聯邦幣？這特么可以載入C大史冊了吧？ 代練現在這么猖狂的嗎？ 不過唯一讓謝東林疑惑的就是合同里關于工作性質的講解了，一開始說的實習期條件還很能理解，什么熟悉種族基本應用，這一聽就很游戲，可后面科研項目是什么鬼？ 猶豫了一陣后謝東林最終決定拿起手機撥打了上面的電話，三萬的薪水，別說打游戲了，挑糞都值得去試一試.... “喂，葉總嗎？” “哦.....是謝大神？大神想清楚了？”電話那頭葉緒論臉色一振，這已經是第五個學霸給他電話了，盧姥爺的方法還真管用。 “請問葉總你們工作室....咳咳，你們集團在哪個位置？” “哦，觀音橋朗晴廣場B塔十一樓，很好找的，謝大神是現在過來嗎？” 觀音橋？朗晴廣場？一聽這個地方謝東林心中更是落下最后一塊石頭，在C市觀音橋幾乎是最熱鬧的商業街，那里的辦公樓人流量不是一般的大，如果是什么謀財害命的組織應該不會設在那么顯眼的位置.... 想到此他深吸了一口氣道：“葉總方便的話我想現在就過來看看.....” 掛掉電話后，旁邊幾個室友都賊兮兮的湊了過來，讓正準備趕路的謝東林一愣，望著他們道：“干么呀？” “大佬就是大佬，這么快工作就有著落了？”旁邊一個室友笑問道。 “也不確定，還得過去看看情況才知道，我不一定做得下來.....”謝東林一邊穿鞋一邊道。 “大神謙虛了，對了謝大神，是什么公司呀？透個底唄？” “君臨盛世.....” “我去....名字這么霸氣的嗎？具體做什么的？金融還是云數據？” “游戲代練....” “哦....游...啥？”幾個室友一懵，但此時謝東林哪有時間和他們多逼逼，急急忙忙的就朝著門外走去。 等人走了幾個室友才反應過來，一臉懵懵道：“我去，大神都淪落到去打代練了，那咱們去干什么？挑糞嗎？” “我倒想....”另外一個室友白了一眼道：“我爹那一輩苦力活找錢著呢，二線城市搬磚都月薪一萬起，現在到處都是機器人，挑大糞這種高薪活早絕跡了.....” “我的天吶....我寒窗二十載，到頭來連搬磚都不夠格嗎？這世道...讓不讓活呀.....” “柳生，你昨天可是和閻總保證過的哈，我跟你說，公司幾個大項目壓著定的期限都是明年，就現在那點人手，大后年都做不完，再不招人勞資這個項目經理也不做了，你們誰愛做誰做！！” “老王....不要激動嘛....”柳生一邊吃著小面一邊悠哉道：“昨天那場景你又不是沒看到，只要咱們愿意，十幾個新人那是問題嗎？你要明白現在的市場，是我們挑他們不是他們挑我們，你還怕市場沒人挑呀？你放心，今天一定給你找到滿意的人！” “呵呵.....”那叫老王的禿頭中年卻一臉不賣帳：“話不要說得那么滿，你之前也拍著胸脯保證能把蒲云川他們幾個老人招回來，結果呢？” 一提到這個話題吃面的柳生頓時噎了一下。 前些天程序員大面積辭職，整個市場都形成了動蕩，他們公司也遭了創，當時他也是拍了保證能把蒲云川他們幾個勸回來，自己打電話過去苦口婆心和對方說了一下現在就業艱難，叫對方不要拿自己飯碗任性，最后還大方的表示可以給他爭取加一千塊工資，一千塊呀！ 結果那家伙倒好，直接罵了一句傻逼就把電話掛了，還把他拉黑了，簡直猖狂至極！！！ 一想到此柳生一臉陰沉道：“這群禿頭還真把自己當回事了，以為公司沒他們不轉了？現在勤奮好學的年輕人多得是，勞資兩千塊招一群有資質的年輕人培訓兩個月不是照樣用？不比他們這群老程序員性價比高？一個個三十好幾了要是在大企業早被淘汰了，給臉不要臉，等著吧，有他們后悔的時候....”柳生說著狠狠的吸了口面。 老王黑著臉摸了摸自己的禿頭，陰沉得望著他。 “別誤會，我不是說你呀老王.....” “哼！”老王冷哼一聲，幽幽的望著他道：“可現在都十點了，C大招聘窗的位置都被占滿了，你還在這里優哉游哉，你打算怎么招人？” “哎，都說了別急嘛.....”柳生又恢復了之前的悠哉笑呵呵道：“我聯系了C大的老師，讓他介紹他們計算機系里最好的苗子，咱們直接開后門，不比去招聘場大海淘金強？” “喲，你還有這關系？” “誒，混這口飯的，沒點關系咋成？”謝東林得意道。 “行....你能招到人說什么都成....”老王撇撇嘴，雖然不太認同這家伙看不起技術員的理念，但只要能把事辦好，他到無所謂的，畢竟這個方案聽起來倒是挺靠譜的..... 但也正因為兩人今天遲到了沒有去校園招牌窗口才能這般悠哉，倘若現在他們再招聘現場，就完全不會像現在這么想了.... 春招的第二天，C大窗口諸多HR和昨天一樣，打扮得人模狗樣，依舊一副高高姿態在那里等待著這些高材生排隊奉上簡歷，心里琢磨著今天該用什么借口繼續敲打著這群沒經歷過社會毒打的孩子呢？ 可隨著時間一分一秒過去，這些HR突然感覺有些不對勁了，那些招文員行政、策劃或做內容板塊的窗口還好說，依舊和昨天一樣門庭若市，可招工科的特別是他們這些招計算機的，突然感覺情況有些異常... “是還沒通知到位嗎？”幾個HR互相看了看周圍幾個同行的窗口，看著了零零散散的幾個人，不由愣了愣。 人呢？？ 我有一群地球玩家 第六百一十三章:人呢?
甲方：君臨天下集團、法定代表人：葉緒論 為建立勞動關系，明確權利義務，依據聯邦勞動法合同等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同.... 謝東林看著標準式合同開頭微微愣了愣，暗道：那個集團的自稱.....是認真的嗎喂喂？ 第一條本合同期限自聯邦XX年、XX月、XX日起至XX年、XX月、XX日止，其中試用期為一個月，試用條件：熟練掌握游戲內名為開發者種族的基本應用，并完成該種族的基礎知識培養，如適應比較慢可延期為兩個月.....注（試用期照常發放薪水，試用工資為兩萬一月，公司將包攬實習期的食宿問題。） 第二條：甲方根據工作需要，轉正期間，乙方負責完成甲方所布置的一切科研項目研究，轉正工資三萬，每半年按百分之二十遞增，可根據項目完成進度獲得額外獎金提成。 第三條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行！ 第四條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知或相關證明。符合聯邦法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第五條：五年合同期滿后，乙方可根據自己意愿選擇是否繼續續約，但如果續約，可根據自己貢獻度得到本集團的股份分成，晉升合伙人的身份！！ 謝東林看完后有些不可置信又從頭到尾看了八遍，完全看不出絲毫陷阱，主要是....整個合同條例規則太過簡單粗暴了！ 而且待遇和福利也是簡單粗暴的一匹，實習工資兩萬、轉正三萬，還半年按照百分之二十遞增？五年后能晉升合伙人？ 這特么....是自己爺爺輩的合同吧？ 他小時候聽自己爺爺感嘆過，他們那個年代，雖然就業壓力已經很大，但就業者的骨氣還是有的。 那個時候年輕人要加班工資理直氣壯，大公司都是五險一金，國慶、春節這種節假日加班有三倍報酬，吹捧996的都會被群眾鄙視，哪怕是那個姓馬的大佬說了句996是福報也會被網絡抨擊，雖然抨擊也沒啥用，但至少不像現在這般毫無反抗能力，而且大學生畢業偶爾還有拿年薪幾十萬的傳說..... 謝東林算算這合同上的工資，一個月實習，轉正三萬，如果還有點什么獎金也可以對外號稱年薪四十萬了吧？ 現在這個行情，剛畢業年薪四十萬聯邦幣？這特么可以載入C大史冊了吧？ 代練現在這么猖狂的嗎？ 不過唯一讓謝東林疑惑的就是合同里關于工作性質的講解了，一開始說的實習期條件還很能理解，什么熟悉種族基本應用，這一聽就很游戲，可后面科研項目是什么鬼？ 猶豫了一陣后謝東林最終決定拿起手機撥打了上面的電話，三萬的薪水，別說打游戲了，挑糞都值得去試一試.... “喂，葉總嗎？” “哦.....是謝大神？大神想清楚了？”電話那頭葉緒論臉色一振，這已經是第五個學霸給他電話了，盧姥爺的方法還真管用。 “請問葉總你們工作室....咳咳，你們集團在哪個位置？” “哦，觀音橋朗晴廣場B塔十一樓，很好找的，謝大神是現在過來嗎？” 觀音橋？朗晴廣場？一聽這個地方謝東林心中更是落下最后一塊石頭，在C市觀音橋幾乎是最熱鬧的商業街，那里的辦公樓人流量不是一般的大，如果是什么謀財害命的組織應該不會設在那么顯眼的位置.... 想到此他深吸了一口氣道：“葉總方便的話我想現在就過來看看.....” 掛掉電話后，旁邊幾個室友都賊兮兮的湊了過來，讓正準備趕路的謝東林一愣，望著他們道：“干么呀？” “大佬就是大佬，這么快工作就有著落了？”旁邊一個室友笑問道。 “也不確定，還得過去看看情況才知道，我不一定做得下來.....”謝東林一邊穿鞋一邊道。 “大神謙虛了，對了謝大神，是什么公司呀？透個底唄？” “君臨盛世.....” “我去....名字這么霸氣的嗎？具體做什么的？金融還是云數據？” “游戲代練....” “哦....游...啥？”幾個室友一懵，但此時謝東林哪有時間和他們多逼逼，急急忙忙的就朝著門外走去。 等人走了幾個室友才反應過來，一臉懵懵道：“我去，大神都淪落到去打代練了，那咱們去干什么？挑糞嗎？” “我倒想....”另外一個室友白了一眼道：“我爹那一輩苦力活找錢著呢，二線城市搬磚都月薪一萬起，現在到處都是機器人，挑大糞這種高薪活早絕跡了.....” “我的天吶....我寒窗二十載，到頭來連搬磚都不夠格嗎？這世道...讓不讓活呀.....” “柳生，你昨天可是和閻總保證過的哈，我跟你說，公司幾個大項目壓著定的期限都是明年，就現在那點人手，大后年都做不完，再不招人勞資這個項目經理也不做了，你們誰愛做誰做！！” “老王....不要激動嘛....”柳生一邊吃著小面一邊悠哉道：“昨天那場景你又不是沒看到，只要咱們愿意，十幾個新人那是問題嗎？你要明白現在的市場，是我們挑他們不是他們挑我們，你還怕市場沒人挑呀？你放心，今天一定給你找到滿意的人！” “呵呵.....”那叫老王的禿頭中年卻一臉不賣帳：“話不要說得那么滿，你之前也拍著胸脯保證能把蒲云川他們幾個老人招回來，結果呢？” 一提到這個話題吃面的柳生頓時噎了一下。 前些天程序員大面積辭職，整個市場都形成了動蕩，他們公司也遭了創，當時他也是拍了保證能把蒲云川他們幾個勸回來，自己打電話過去苦口婆心和對方說了一下現在就業艱難，叫對方不要拿自己飯碗任性，最后還大方的表示可以給他爭取加一千塊工資，一千塊呀！ 結果那家伙倒好，直接罵了一句傻逼就把電話掛了，還把他拉黑了，簡直猖狂至極！！！ 一想到此柳生一臉陰沉道：“這群禿頭還真把自己當回事了，以為公司沒他們不轉了？現在勤奮好學的年輕人多得是，勞資兩千塊招一群有資質的年輕人培訓兩個月不是照樣用？不比他們這群老程序員性價比高？一個個三十好幾了要是在大企業早被淘汰了，給臉不要臉，等著吧，有他們后悔的時候....”柳生說著狠狠的吸了口面。 老王黑著臉摸了摸自己的禿頭，陰沉得望著他。 “別誤會，我不是說你呀老王.....” “哼！”老王冷哼一聲，幽幽的望著他道：“可現在都十點了，C大招聘窗的位置都被占滿了，你還在這里優哉游哉，你打算怎么招人？” “哎，都說了別急嘛.....”柳生又恢復了之前的悠哉笑呵呵道：“我聯系了C大的老師，讓他介紹他們計算機系里最好的苗子，咱們直接開后門，不比去招聘場大海淘金強？” “喲，你還有這關系？” “誒，混這口飯的，沒點關系咋成？”謝東林得意道。 “行....你能招到人說什么都成....”老王撇撇嘴，雖然不太認同這家伙看不起技術員的理念，但只要能把事辦好，他到無所謂的，畢竟這個方案聽起來倒是挺靠譜的..... 但也正因為兩人今天遲到了沒有去校園招牌窗口才能這般悠哉，倘若現在他們再招聘現場，就完全不會像現在這么想了.... 春招的第二天，C大窗口諸多HR和昨天一樣，打扮得人模狗樣，依舊一副高高姿態在那里等待著這些高材生排隊奉上簡歷，心里琢磨著今天該用什么借口繼續敲打著這群沒經歷過社會毒打的孩子呢？ 可隨著時間一分一秒過去，這些HR突然感覺有些不對勁了，那些招文員行政、策劃或做內容板塊的窗口還好說，依舊和昨天一樣門庭若市，可招工科的特別是他們這些招計算機的，突然感覺情況有些異常... “是還沒通知到位嗎？”幾個HR互相看了看周圍幾個同行的窗口，看著了零零散散的幾個人，不由愣了愣。 人呢？？ 我有一群地球玩家 第六百一十三章:人呢?
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