第113章 紅會車站
更新時間:2019-09-01 作者:老妖妖妖妖
情滿沂蒙 第113章 紅會車站
2005年9月，諸葛懷志因為工作需要被任命為紅會站站長，這是他第一次擔任一個單位的主管領導，雖然只是個四等小站，諸葛懷志還是感到了壓力。 紅會站這個四等站，全站只有十二人，副站長駱建軍比諸葛懷志大三歲，聽說業務水平不錯，又一直在行車崗位任職，擔任副職也有幾年了，但苦于學歷不高，寫個工作總結都很費勁，否則早就提為正職了。 職工里有五個值班員，四個助理，還有一個長年病休人員，年齡最小的三十多歲，最大的五十多了，論起年齡諸葛懷志還算是年輕的。 聽說諸葛懷志原來在沂蒙東站主管客貨運，沒怎么干過行車調車，駱建軍心里就有了一些輕視，剛去上任就給了他一個下馬威。 紅會站距沂蒙站較近，如沂蒙站作業繁忙接不了車時，調度就會安排將貨物列車保留在紅會站。 就是為保證火車司機不超勞，暫時將火車頭摘下開走，車列由車站做好防溜工作，然后等沂蒙站可以接車了再調來車頭將車列掛走。 紅會站的工作性質相對簡單，但工作強度較大，因為車站人員太少，每天上班的只有三個人，遇到這樣的作業，值班站長、副站長必須參加，如果沒干過行車、調車是不行的。 在車站見面會上，副段長王明昆宣讀了諸葛懷志的任命令，副站長駱建軍代表全站職工作了“歡迎詞”：“歡迎諸葛站長擔任車站主管，沒有領導我們都快不會干活了，聽說諸葛站長原來在沂蒙東站，水平一定很高，那可是大站，以后我們一定要請諸葛站長多多指教！” 看似謙虛的話里，諸葛懷志聽出了一些不服的意思，再看參加見面會的其他幾個職工，輕蔑的表情一覽無余。 諸葛懷志從擔任平路站貨運主任起，就對管理工作有了一些自己的認識，相對來說，現場比機關管理容易一些，男職工比女職工好管一些。 機關里的人學歷高，文化程度高，每個人的心思不容易被看穿，表面一團和氣，暗地里相互較勁。 而處于基層的職工呢，文化水平普遍不高，喜怒哀樂幾乎都寫在臉上，一眼就能看穿真實的心思，真正相處起來只要你和他誠心相對，還是比較容易打成一片的。 而在機關里就需要拘小節，時刻小心謹慎，要多干活少說話，不能亂打聽事，只要不違法亂紀，有些事情看見也得裝著看不見，這些曾經讓諸葛懷志有些心累。 男職工相對比女職工好管一些，俗話說，三個女人一臺戲，因為女人總比男人心思更細密，性格上更敏感，又總相互攀比和喜歡八卦，女人扎堆的地方事情也多。 諸葛懷志記得在沂蒙東站分管客運工作時，他就總結了管理女職工的一些方法，對每個女職工都要有禮貌，說話不能太隨便，批評人時要抓住實錘，多表揚少扣錢，說話一定要注意語氣，不能隨便給人甩臉子，分配工作盡量做到相對公平，考核一定要做到一碗水端平，就算是這樣，也難以做到人人滿意。 所以，車務段在管理上向基層征求意見時，諸葛懷志就提出過管理女職工要盡量提拔使用女干部，可以有效防止一些女同志的撒嬌、撒潑、哭鬧和拿生理問題說事，做思想工作也能找準靶心，畢竟女人最了解女人，同時也會相應減少男女作風問題的發生。 現在諸葛懷志面對這幫大老爺們還是比較有辦法的，當然，打鐵還須自身硬，沒點真本事還真不行！ 果然，剛上班頭一天，遇到調度安排保留列車，值班員故意將這列車放在靠近一站臺這一邊，這樣一來，為了助理值理員能順利到二站臺接車，就必須將這列車拉開個道口。 沒干過調車的人是連車輛上的風管也摘不開的，那就等著看笑話吧！ 這是后來聽助理值班員小王說的，是當班的甲班值理員老陳要給這個新站長出點難題，看看他會不會干吧！ 在接到電話后，諸葛懷志來到行車室，副站長駱建軍坐在椅子上面無表情，一聲不吭，而值班員老陳只是簡單地說是調度就這樣安排的，再也不說話了。 諸葛懷志上午已看過了車站的《站細》，他們不知道諸葛懷志干過調車工作，對此項作業非常了解，二話沒說，穿戴好防護用品，帶上對講機就出去了！ 助理值班員小王在列車尾部做好防溜，諸葛懷志進行了防護，按作業標準三下五除二，非常干凈利索地摘管提鉤，將車列拉開道口，作業全部完成！ 回到行車室登記防溜本時，諸葛懷志看到駱建軍和老陳臉上有點不自然，知道自己的小算盤被諸葛懷志看穿了，他倆面帶愧色地低下了頭。 第二天上午，還有些愧疚的駱建軍主動帶著諸葛懷志去巡視全站行車設備，順便查看道岔信號，一直到中午時分還未回來。 正巧車務段檢查組來站檢查，問兩個站長怎么都不在，當班的乙班助理值班員老任說站長領著副站長喝酒去了，還煞有介事地說倆人最少得兩三個小時以后才能回來，檢查組組長是車務段有名的死認真郭瑞良，當時就火冒三丈！ “這個諸葛懷志！膽子是越來越大了！在機關的時候看他挺老實，沒想到一下站就變成這個樣子！” 誰知，只過了五分鐘，兩人頂著一頭汗就回來了，手里還拿著《站細》，身上穿著防護服，郭瑞良都氣的笑了！ “看看你們站的職工，趁你倆不在，挖坑讓你們跳！”郭瑞良調侃道。 駱建軍急了眼，要去找老任問個明白，被諸葛懷志拉住了，事實勝于雄辯，炊事員給他倆留的午飯還在食堂的鍋里呢，老任他不清楚嗎？ 沒想到倆人這么快就回來了，老任還想著檢查組一走，諸葛懷志和駱建軍就說不清了，現在肯定正在行車室懊悔自己胡說呢，根本沒必要去懟他了。 經過一個多月的磨合，諸葛懷志以誠待人，工作努力，業務全面，處事公平，漸漸地，偏見消失了，他很快與全站職工打成一片，投入到火熱的工作生活之中去了。 日子飛快，轉眼到了十一月底，寒風呼嘯，冬天來了，行車室的暖氣爐已燒了起來，諸葛懷志卻發現值班員間休室和站長值班室什么取暖的設備也沒有，在倉庫角落里放著幾臺電暖氣，落滿了灰塵。 諸葛懷志問當班的值班員老陳是怎么回事，有電暖氣為什么不用？ 老陳的回答卻讓諸葛懷志哭笑不得。 情滿沂蒙 第113章 紅會車站
2005年9月，諸葛懷志因為工作需要被任命為紅會站站長，這是他第一次擔任一個單位的主管領導，雖然只是個四等小站，諸葛懷志還是感到了壓力。 紅會站這個四等站，全站只有十二人，副站長駱建軍比諸葛懷志大三歲，聽說業務水平不錯，又一直在行車崗位任職，擔任副職也有幾年了，但苦于學歷不高，寫個工作總結都很費勁，否則早就提為正職了。 職工里有五個值班員，四個助理，還有一個長年病休人員，年齡最小的三十多歲，最大的五十多了，論起年齡諸葛懷志還算是年輕的。 聽說諸葛懷志原來在沂蒙東站主管客貨運，沒怎么干過行車調車，駱建軍心里就有了一些輕視，剛去上任就給了他一個下馬威。 紅會站距沂蒙站較近，如沂蒙站作業繁忙接不了車時，調度就會安排將貨物列車保留在紅會站。 就是為保證火車司機不超勞，暫時將火車頭摘下開走，車列由車站做好防溜工作，然后等沂蒙站可以接車了再調來車頭將車列掛走。 紅會站的工作性質相對簡單，但工作強度較大，因為車站人員太少，每天上班的只有三個人，遇到這樣的作業，值班站長、副站長必須參加，如果沒干過行車、調車是不行的。 在車站見面會上，副段長王明昆宣讀了諸葛懷志的任命令，副站長駱建軍代表全站職工作了“歡迎詞”：“歡迎諸葛站長擔任車站主管，沒有領導我們都快不會干活了，聽說諸葛站長原來在沂蒙東站，水平一定很高，那可是大站，以后我們一定要請諸葛站長多多指教！” 看似謙虛的話里，諸葛懷志聽出了一些不服的意思，再看參加見面會的其他幾個職工，輕蔑的表情一覽無余。 諸葛懷志從擔任平路站貨運主任起，就對管理工作有了一些自己的認識，相對來說，現場比機關管理容易一些，男職工比女職工好管一些。 機關里的人學歷高，文化程度高，每個人的心思不容易被看穿，表面一團和氣，暗地里相互較勁。 而處于基層的職工呢，文化水平普遍不高，喜怒哀樂幾乎都寫在臉上，一眼就能看穿真實的心思，真正相處起來只要你和他誠心相對，還是比較容易打成一片的。 而在機關里就需要拘小節，時刻小心謹慎，要多干活少說話，不能亂打聽事，只要不違法亂紀，有些事情看見也得裝著看不見，這些曾經讓諸葛懷志有些心累。 男職工相對比女職工好管一些，俗話說，三個女人一臺戲，因為女人總比男人心思更細密，性格上更敏感，又總相互攀比和喜歡八卦，女人扎堆的地方事情也多。 諸葛懷志記得在沂蒙東站分管客運工作時，他就總結了管理女職工的一些方法，對每個女職工都要有禮貌，說話不能太隨便，批評人時要抓住實錘，多表揚少扣錢，說話一定要注意語氣，不能隨便給人甩臉子，分配工作盡量做到相對公平，考核一定要做到一碗水端平，就算是這樣，也難以做到人人滿意。 所以，車務段在管理上向基層征求意見時，諸葛懷志就提出過管理女職工要盡量提拔使用女干部，可以有效防止一些女同志的撒嬌、撒潑、哭鬧和拿生理問題說事，做思想工作也能找準靶心，畢竟女人最了解女人，同時也會相應減少男女作風問題的發生。 現在諸葛懷志面對這幫大老爺們還是比較有辦法的，當然，打鐵還須自身硬，沒點真本事還真不行！ 果然，剛上班頭一天，遇到調度安排保留列車，值班員故意將這列車放在靠近一站臺這一邊，這樣一來，為了助理值理員能順利到二站臺接車，就必須將這列車拉開個道口。 沒干過調車的人是連車輛上的風管也摘不開的，那就等著看笑話吧！ 這是后來聽助理值班員小王說的，是當班的甲班值理員老陳要給這個新站長出點難題，看看他會不會干吧！ 在接到電話后，諸葛懷志來到行車室，副站長駱建軍坐在椅子上面無表情，一聲不吭，而值班員老陳只是簡單地說是調度就這樣安排的，再也不說話了。 諸葛懷志上午已看過了車站的《站細》，他們不知道諸葛懷志干過調車工作，對此項作業非常了解，二話沒說，穿戴好防護用品，帶上對講機就出去了！ 助理值班員小王在列車尾部做好防溜，諸葛懷志進行了防護，按作業標準三下五除二，非常干凈利索地摘管提鉤，將車列拉開道口，作業全部完成！ 回到行車室登記防溜本時，諸葛懷志看到駱建軍和老陳臉上有點不自然，知道自己的小算盤被諸葛懷志看穿了，他倆面帶愧色地低下了頭。 第二天上午，還有些愧疚的駱建軍主動帶著諸葛懷志去巡視全站行車設備，順便查看道岔信號，一直到中午時分還未回來。 正巧車務段檢查組來站檢查，問兩個站長怎么都不在，當班的乙班助理值班員老任說站長領著副站長喝酒去了，還煞有介事地說倆人最少得兩三個小時以后才能回來，檢查組組長是車務段有名的死認真郭瑞良，當時就火冒三丈！ “這個諸葛懷志！膽子是越來越大了！在機關的時候看他挺老實，沒想到一下站就變成這個樣子！” 誰知，只過了五分鐘，兩人頂著一頭汗就回來了，手里還拿著《站細》，身上穿著防護服，郭瑞良都氣的笑了！ “看看你們站的職工，趁你倆不在，挖坑讓你們跳！”郭瑞良調侃道。 駱建軍急了眼，要去找老任問個明白，被諸葛懷志拉住了，事實勝于雄辯，炊事員給他倆留的午飯還在食堂的鍋里呢，老任他不清楚嗎？ 沒想到倆人這么快就回來了，老任還想著檢查組一走，諸葛懷志和駱建軍就說不清了，現在肯定正在行車室懊悔自己胡說呢，根本沒必要去懟他了。 經過一個多月的磨合，諸葛懷志以誠待人，工作努力，業務全面，處事公平，漸漸地，偏見消失了，他很快與全站職工打成一片，投入到火熱的工作生活之中去了。 日子飛快，轉眼到了十一月底，寒風呼嘯，冬天來了，行車室的暖氣爐已燒了起來，諸葛懷志卻發現值班員間休室和站長值班室什么取暖的設備也沒有，在倉庫角落里放著幾臺電暖氣，落滿了灰塵。 諸葛懷志問當班的值班員老陳是怎么回事，有電暖氣為什么不用？ 老陳的回答卻讓諸葛懷志哭笑不得。 情滿沂蒙 第113章 紅會車站
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