第一千零一十五章 重視人才

李光宇在飛羽集團的時候，向謝濤說道：“我們要加大對品牌的推廣力度，飛羽不像其它幾大集團，旗下沒有其它品牌，你們要做的就是在各地大量的宣傳，同時明星代言上面也要做好，在每年暑期的時候，完全可以舉辦一個明星賽，提升飛羽的知名度。”

目前成為飛羽品牌代言人的，不管是籃球明星還是足球明星都有不少，舉辦一個明星賽對飛羽集團來說沒有絲毫難度。

謝濤說道：“李生，我們會做好這方面的預案，在明年暑假的時候，我們會舉辦集團第一屆明星賽，主要是足球和籃球。”

李光宇后面還和謝濤參觀了一下集團服裝設計部門，服裝要想暢銷，除了質量之外，外形設計也極為重要。

謝濤邊走邊向李光宇介紹設計部門的情況，讓李光宇更加了解飛羽集團的發展。

“李生，目前由于香江這邊人才有限，所以我們服裝設計這塊兒的人才，主要還是在寶島、日本等地進行招聘，以保證我們集團有源源不斷的精英人才進行補充。”

李光宇也清楚，香江沒有服裝設計方面的專業，這方面人才香江比較稀少。

他說道：“集團這方面一定要重視，服飾集團除了質量和技術之外，外形是是銷量的關鍵，一個款式外觀不好看，那么很難贏得消費者的認可，你們要加大這方面的人才儲備，另外，你和陳叔、周志剛、吳佳媛商議一下，你們四家聯合建立一所服裝學院，主要培養設計，管理、研發方面的人才。”

這學校李光宇暫時沒打算成為大學，目前主要是給自己集團培養人才，至于未來是否變為大學，以后再說。

謝濤對此自然沒有意見，李氏財團旗下三家服飾集團，加上曹慰青旗下的一家，對于這方面的人才需求還是比較大的，有這么一所學院，他們能夠更好的培養和吸納人才。

他立即回應道：“李生，我晚上就聯系這幾位總裁，爭取一周之內拿出一個完善的方案提交給你，有了這所學院之后，我相信我們幾家集團的根基會更加穩固。”

李光宇走進了一間設計室，見忙碌的幾位員工立即停下了手里的工作，向他和謝濤問好。

李光宇在飛羽集團行政部總經理唐曉彤的介紹下，一一和他們問好，了解他們的一些情況。

在對最后一位介紹的時候，李光宇內心感嘆香江未來的明星又要少一位了。

唐曉彤說道：“李生，這位是曾華倩，今年21歲，今年六月份在日本畢業歸來，學習的就是服裝設計，曾小姐非常有這方面的天賦，在明年一月份她就會成為一個設計組的組長，帶領人員進行獨立設計。”

李光宇笑著說道：“我們集團就是需要大量向曾小姐這樣的精英人才加入，這樣集團才能夠快速發展，對于優秀的人才集團要予以重用，我們企業不能夠有論資排輩的情況出現。”

“李生，請你放心，我們集團絕對不會出現這樣的情況，能者上庸者下，飛羽集團絕對不是養老地，更加不會是新人的墳墓，只要有能力員工，他就能夠得到與自己能力匹配的待遇。”

謝濤曾經加入鴻宇服飾集團，就是因為自己在以前的公司沒有出頭的機會，他不會讓自己的集團也出現那樣的情況。

李光宇說道：“對于人才，我們不能夠只考慮在公司的待遇，還要考慮他們其它的一些問題，比如他們的住所問題，比如他們一些困難問題，這些集團都要多關心，只有這樣，我們才能夠留住人才。”

在設計室的幾位員工聽著李光宇這番話，內心非常高興，特別是曾華倩，她沒想到自己居然能夠在工作中見到李光宇。

她的爹地和兩位哥哥都在康馨醫院工作，本來她爹地也是希望她學醫的，只是她對于學醫沒什么興趣，前往了日本學習服裝設計。

畢業回來之后，進入到了飛羽集團，靠著扎實的理論功底，加上她自己在這方面的天賦，她很快就得到了集團高層的認可和重視。

在明年初，她就可以成為一位相當于集團四級管理一個設計室組長，帶領團隊進服裝設計。

和香江大多數青少年一樣，曾華倩也把李光宇當作自己的偶像，這八年來，她也是聽著李光宇的傳說長大的。

只是這么多年來來，她也只能在電視上見見自己的偶像，向今天這樣近距離的見面，還是第一次。

或許地位差距太懸殊的緣故，也或許是李光宇和謝濤等集團高層帶來的壓力太大，在自己偶像面前，曾華倩沒有勇氣說話，更不敢學習粉絲那樣，讓李光宇給她簽一個名。

李光宇可不知道曾華倩還是自己的粉絲，他也沒有太多時間在這里久留，在了解了一下情況之后，變離開了這里。

對于一些前世的明星加入自己集團，李光宇我見怪不怪，他的到來對香江改變了太多，無數人的命運為此改寫，發生任何事情都不足為奇，比如進入大廈在前臺看到的利智。

對于這些前世的明星，李光宇不會去招惹，對她們負責，李光宇沒那個能力，不負責又是一個渣男，所以還是克制點好。

現在身邊那位助理都讓李光宇時常感到愧疚了，他哪里還敢到處留情啊。

在李光宇他們離開之后，設計室內和曾華倩關系不錯的姐妹說道：“華倩，你這次真的要起飛了，有了李生今天這些話，你在飛羽集團一定可以平步青云，到時候可拉我一把。”

這位非常清楚李光宇在集團的影響力，雖然李光宇不太管集團事務，而且可能一年也才來那么幾次，今天也不過是意外而已，作為大忙人的李光宇，說不定很快就把今天的事情忘了，但是有著今天的話在，飛羽集團高層對曾華倩更加重視，未來職務升遷的時候，曾華倩也會是優先人員。

李光宇可以是說說，但是集團高層卻是記牢了，李氏財團凡事李光宇重點關注和表示重視的人員，在李氏財團都是能夠平步青云的。

曾華倩內心激動的心情也還沒有平復下來，她清楚自己在李光宇眼里和其他員工沒有什么區別，哪怕自我感覺顏值不錯，在李光宇那里也不算什么，李氏財團高層才貌雙全的女性高層多的是。

她說道：“雁姐，你也聽到了，李生說的是要有能力的人，光想這些沒用，我們還是努力工作吧，只有這樣才能夠獲得高層對我們的肯定。”

穿越財富人生 第一千零一十五章 重視人才