第七百五十七章 監管

李雪蘭說道：“李生，我等會就安排人員去溝通收購事宜。”

李光宇再次對李雪蘭強調了食品安全問題，讓她一定要重視這方面的情況，堅決要杜絕不安全不達標的食品上到恒宇超市的貨架。

李光宇在返回辦公室之后，姚靜薇遞交給他一份資料，同時說道：“李生，這是關于針對佳藝集團輿論事件的調查報告。”

這次佳藝集團高層管理確實存在問題，但是這次香江在輿論上的發聲，顯然是早有預謀的，不然開始的時候沒有什么報道，待電影要下映了，李光宇返回香江之后，鋪天蓋地的各種負面消息接踵而來。

李光宇接過姚靜薇遞過來的資料，開始翻閱了起來，他也想知道是誰這么好心的要提醒他佳藝集團內部的一些情況，讓他能夠知道佳藝集團的真實情況。

這次對佳藝的報道媒體可不少，就是和他們關系一項不錯的星島日報、東方日報等報社都對此進行了大量報道，足以可見這幕后操作人的能量。

在看完了資料之后，李光宇向姚靜薇說道：“你去通知一下香宇日報社董事長李明吉以及日報社行政部副總經理陳亞娟來一下我辦公室，同時通知電影公司副董事長張曉光也前來一下我辦公室。”

在姚靜薇離開之后，李光宇心里還是怒氣難消，他沒想到這事還是自己旗下人員弄出來的，這事他們完全就可以直接向自己匯報，他們居然把這事通過媒體在香江鬧得沸沸揚揚，李光宇要當面問問他們到底是何居心。

這次事件對佳藝集團的聲譽打擊相當大，致使佳藝集團在股市上面市值縮水了3億港幣。

不一會兒，姚靜薇就返回了李光宇辦公室，向李光宇說道：“李生，剛剛香宇日報社行政部匯報他們董事長和行政部副總經理兩人在兩天前前往了巴黎，構建我們報社在西歐大陸的站點。電影公司行政部匯報張曉光副董事長在三天前就前往了寶島，主持寶島電影公司的事務。”

李光宇聽了想都不用想，這幾人現在絕對不會在這幾個地方，跑的還真快，這后面絕對有什么勢力給了他們好處，讓他們通過職務之便弄出了這么一場事情出來，只是到底是誰或者是哪個勢力，李光宇還不太清楚，對方也夠厲害的，直接把線索給斬斷了。

李光宇說道：“靜薇，你通知孫劍平，讓他查一下我們佳藝集團這短時間股市上面是否有勢力在惡意做空，同時吩咐兩大集團立即聯系巴黎和寶島，這幾人現在是否在正常上班，并且安排人對幾人的情況進行詳細的調查。”

姚靜薇也清楚，這次必須要把幕后勢力給找出來，不然這次可以是佳藝集團，下次對方就可以收買恒宇超市集團甚至是天宇金融集團的管理層，讓他們對李氏財團內部一些缺陷進行大量報道，以打擊李氏財團旗下各大集團的聲譽，影響李氏財團的快速發展。

當然也不排除是集團內部人員主使的，這樣的概率雖然很低，但是一些人要是為了升職選擇鋌而走險的話，也不是做不出來。

不過以目前調查來看，估計還是有外部勢力插手，不然這三人在這關鍵時期會離開香江。

這次佳藝集團事件他們完全可以向李光宇匯報，根本不需要多此一舉，這樣對他們也沒有什么好處，他們犯不著把事情捅到外界去，讓佳藝集團處于輿論的漩渦當中。

反而是他們向李光宇進行舉報，他們還有機會升職，哪里用得著向現在這樣選擇遠走他鄉，沒有太大的利益他們是不會這么干的。

姚靜薇說道：“李生，我這就去安排，我相信很快就能夠把事情調查清楚的。”

李光宇在姚靜薇離開之后，特意前往了審查部，這次佳藝集團出現這樣的情況，主要還是監管不到位，才會出現這樣的損失。

目前曹慰青在家照顧孩子，所以審查部一直由副部長程業浩和楊金華主持。

在聽了李光宇的要求之后，程業浩說道：“李生，我們審查部主要是監督各大集團管理層是否貪墨集團財務，在這次事件上面我們無法進行監管。”

楊金華補充道：“李生，這次新蜀山劍俠這部電影從投資到上映程序都沒有任何問題，我們審查部很難追究他們的責任，這方面我們審查部沒有這方面的權限。”

李光宇也感覺有些頭疼，他也不可能給審查部太大的權力，一旦他們權力過大就會干擾到集團的發展，而現在這樣又限制了他們對一些事情的監管。

比如這次，程序上沒有任何問題，集團管理層也沒有出現貪污受賄的情況，審查部在這方面是不能夠介入的。

這主要問題還是出現在高層親屬上面，正是因為這個原因，才導致集團在各個環節為此大開綠燈，讓這不爛片能夠堂而皇之的出現在亞洲佳藝院線的熒屏之上。

但是李光宇又不可能杜絕有親屬關系的職員在自己企業上班，這根本就行不通，而且還會讓李氏財團流失很多的人才，古時還有舉賢不避親的話語，有親屬同在一家集團工作很正常。

只要把這方面環節監管好，更加有利于集團的發展，這方面如何監管將是以后李氏財團一個重要的課題。

李氏財團不斷發展壯大，越來越多的家庭希望自己家人也能夠進入李氏財團工作，畢竟李氏財團旗下集團不管是待遇還是發展前景都遠遠要好于其它集團和公司，對此李光宇是不會拒絕的，只要有能力，就能夠在李氏財團旗下企業工作。

李光宇說道：“楊生，你以前是在ICAC工作，在這方面經驗非常豐富，我希望你能組織部門精英人員就如何防止類似的事件進行研究，為我們拿出一個有效的辦法出來，防止這種事件再次發生，同時也拿出追責制度出來，這種因為親屬是領導高層而造成集團重大損失的，我們要追責到底。”

作為曾經廉政公署的精英人才，楊金華對于這方面如何防止還是有一些經驗的。

他回道：“李生，我會組織部門精英人才，就這兩件事進行研究，爭取一個月之內拿出一套行之有效的規則出來，保障集團減少這樣的損失出現。”

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穿越財富人生 第七百五十七章 監管