第441章 離職潮
更新時間:2019-11-12 作者:偷名
神豪寧敗家 第441章 離職潮
對于天頌公司來說格外紛亂的周一隨著太陽的西斜逐漸成為歷史。 接連的消息沖擊，對所有員工都產生了一定的影響。 好在因為有超過市場價位的薪資待遇，員工們八卦歸八卦，正兒八經的公務是沒忘了處理的。 由寧晏談下來的五家客戶的試用合同基本完成。 在公司數個部門聯合協調下，進程相當順利。 之后的事情就相對來說簡單一些。 一部分靠產品，另一部分靠人脈關系運營。 剩下的事情就都交給了產品運營和銷售部門去努力了。 “下班了……” “走，同走。” “一起一起，今天我請大家吃飯……” 天頌公司的考勤管理很講究，特別不建議大家加班，除非有緊急事情，否則都可以明天做。 也就是私底下想磨洋工，一點問題都沒有。 產品運營的老于因為卸下了一些負擔，以及部門的小伙汁確實給力，于是便在下班點請大家吃飯。 再加上天頌公司發生了這么多的事情。 今天的局就格外多了起來。 而在所有對話中，被無數次提及的ceo寧晏同學，卻提前下了班，優哉游哉的坐在二沙島別墅二樓的露臺上，看著江水波光粼粼。 甚至都沒有過問顏芷是怎么安排的。 而是關心起一些小八卦。 比如…… “顏秘書，跟我說說看，今天下午好幾撥人進過秘書室，怎么什么動靜都沒有？” “無意間聽了一嘴，說你顏秘書比較有ceo需要具備的氣質。” “怎么回事來著。” 顏芷將自己漂亮的眼白露給寧晏看完后，才道。 “怎么說呢，我其實也沒有什么，就是平靜以待。” “反正就這么樣唄。” “我個人分析來看，是他們自己心虛，所以就很沒有底氣，于是投影到我身上，講我是怎么怎么樣的……” 寧晏一聽這話，也覺得有道理。 “道理雖然是這么說的，但一個總是能平靜的人，要是我不認識的話，擱我我也怵。” 沒一句話是關心今天的各種事務的處理的。 包括什么清理袁小菲之后的追責。 這些事情，寧晏始終相信顏芷比自己處理起來要妥善得多。 當然，這里面也有寧晏自己沒發現的東西。 他不知道這都是有意為之的結果。 否則的話，為什么寧事務管理所不斷傾斜資源，執行綜合學習計劃，沒有任何關于商業事務的具體處理流程等等。 反而顏芷在這方面什么都懂。 即便顏芷大學選修的課程非常多，也沒有到對企業運營方面都很了解的地步。 這背后必然是有吳憂的手筆。 要知道在寧萬強十多二十年前回鄉下時，就是遠程管理寧事務管理所。 大多數事務的處理都是交由吳憂進行的。 而從寧事務管理所這個名字出現后一開始，顏芷就是跟著吳憂的…… 隨著最后一縷陽光從江面上消失，漁燈星星點點時，周一的忙碌便從一端移到了另一端。 隨著清晨第一縷陽光的出現，新的工作日忙碌開始。 在去上班的路上，顏芷忽然道：“對了，這周會少一天，后天下班后就將結束天頌公司的運營，因為從周五開始就是法定中秋假日。” “周五也正好是中秋當天。” 寧晏哦豁了一聲，這個他還真的沒大注意。 “這就比較舒服了。” 接著又道：“中秋節按常理，公司應該是有福利的，稍微加一點吧。” “采購什么的，一天時間應該就能完成。” “你在琢磨一下，不能太過分的頻繁給予瘋狂的獎勵。” 寧晏也是很有逼數的。 升米恩斗米仇的故事，都是從小聽到大的。 稍微過得去就行。 顏芷點點頭表示記下了。 令寧晏沒想到的是，開始上班后不久，各部門主管以及人力資源通過顏芷反饋給了他一些消息。 “……事情就是這樣，早上一開始就有六個員工提出了辭呈。” 寧晏眉頭微蹙：“以往的正常離職情況是什么樣？” “離職的緣由是什么？如果是正常離職的話就不用管。” 顏芷回答道：“我已經吩咐人力資源與離職員工交流了。” “按照相應的法律結合公司規章，離職需要提前一個月發起，其中有兩個希望盡快解除勞動關系，嗯，他們都跟高君耀這件事情沒任何關系。” 寧晏想了想：“你先讓人力資源聊一下，把情況匯總給我看看。” 單從表面上來看的話，寧晏是比較奇怪的。 但凡事都要一分為二結合實際。 如果根據既往的數據分析，這種離職是正常現象的話，就沒必要關心。 比如說寧晏自己就很清楚，有一部分員工就是會在發放完年終獎等等時刻提出離職。 基本操作。 寧晏自己都干過這種事情。 而恰好，天頌公司上周才發放完新增的半年獎，是符合這個條件的。 人力資源的效率很高，顏芷很快就將匯總情況提交到了寧晏這里。 “兩個希望盡快解除勞動關系的，基本屬于不合作狀態。” 顏芷道。 “另外四個人基本上屬于正常離職現象，就是你認為的那種，在高額獎金發放完畢后離職。” 寧晏隨口問了句：“他們是不是加薪幅度不太高？” “是的，他們的年紀都在二十六七歲，平均加薪幅度不到25。” 聽了顏芷的回答，寧晏擺擺手：“那就不用管，按照正常流程處理。” “不合作的兩個，按照以往的處理方式處理，不用管。” 然而，這只是開始。 之后仿佛離職潮忽然來了一樣，包括之前的六個人，接連到十一個人離職。 這個情況明顯就有點不正常。 最終寧晏還是決定親自跟其中篩選出來的一兩個人談談。 “說說看，平時表現不錯，提離職是湊熱鬧？” 寧晏看著對面的年輕小伙汁，隨口問道。 小伙汁略有點緊張，片刻后才回答道：“沒有沒有，就是上周發的獎金比較多，想出門旅游一趟，但不好意思請長假，只好離職。” 破碗。 神豪寧敗家 第441章 離職潮
對于天頌公司來說格外紛亂的周一隨著太陽的西斜逐漸成為歷史。 接連的消息沖擊，對所有員工都產生了一定的影響。 好在因為有超過市場價位的薪資待遇，員工們八卦歸八卦，正兒八經的公務是沒忘了處理的。 由寧晏談下來的五家客戶的試用合同基本完成。 在公司數個部門聯合協調下，進程相當順利。 之后的事情就相對來說簡單一些。 一部分靠產品，另一部分靠人脈關系運營。 剩下的事情就都交給了產品運營和銷售部門去努力了。 “下班了……” “走，同走。” “一起一起，今天我請大家吃飯……” 天頌公司的考勤管理很講究，特別不建議大家加班，除非有緊急事情，否則都可以明天做。 也就是私底下想磨洋工，一點問題都沒有。 產品運營的老于因為卸下了一些負擔，以及部門的小伙汁確實給力，于是便在下班點請大家吃飯。 再加上天頌公司發生了這么多的事情。 今天的局就格外多了起來。 而在所有對話中，被無數次提及的ceo寧晏同學，卻提前下了班，優哉游哉的坐在二沙島別墅二樓的露臺上，看著江水波光粼粼。 甚至都沒有過問顏芷是怎么安排的。 而是關心起一些小八卦。 比如…… “顏秘書，跟我說說看，今天下午好幾撥人進過秘書室，怎么什么動靜都沒有？” “無意間聽了一嘴，說你顏秘書比較有ceo需要具備的氣質。” “怎么回事來著。” 顏芷將自己漂亮的眼白露給寧晏看完后，才道。 “怎么說呢，我其實也沒有什么，就是平靜以待。” “反正就這么樣唄。” “我個人分析來看，是他們自己心虛，所以就很沒有底氣，于是投影到我身上，講我是怎么怎么樣的……” 寧晏一聽這話，也覺得有道理。 “道理雖然是這么說的，但一個總是能平靜的人，要是我不認識的話，擱我我也怵。” 沒一句話是關心今天的各種事務的處理的。 包括什么清理袁小菲之后的追責。 這些事情，寧晏始終相信顏芷比自己處理起來要妥善得多。 當然，這里面也有寧晏自己沒發現的東西。 他不知道這都是有意為之的結果。 否則的話，為什么寧事務管理所不斷傾斜資源，執行綜合學習計劃，沒有任何關于商業事務的具體處理流程等等。 反而顏芷在這方面什么都懂。 即便顏芷大學選修的課程非常多，也沒有到對企業運營方面都很了解的地步。 這背后必然是有吳憂的手筆。 要知道在寧萬強十多二十年前回鄉下時，就是遠程管理寧事務管理所。 大多數事務的處理都是交由吳憂進行的。 而從寧事務管理所這個名字出現后一開始，顏芷就是跟著吳憂的…… 隨著最后一縷陽光從江面上消失，漁燈星星點點時，周一的忙碌便從一端移到了另一端。 隨著清晨第一縷陽光的出現，新的工作日忙碌開始。 在去上班的路上，顏芷忽然道：“對了，這周會少一天，后天下班后就將結束天頌公司的運營，因為從周五開始就是法定中秋假日。” “周五也正好是中秋當天。” 寧晏哦豁了一聲，這個他還真的沒大注意。 “這就比較舒服了。” 接著又道：“中秋節按常理，公司應該是有福利的，稍微加一點吧。” “采購什么的，一天時間應該就能完成。” “你在琢磨一下，不能太過分的頻繁給予瘋狂的獎勵。” 寧晏也是很有逼數的。 升米恩斗米仇的故事，都是從小聽到大的。 稍微過得去就行。 顏芷點點頭表示記下了。 令寧晏沒想到的是，開始上班后不久，各部門主管以及人力資源通過顏芷反饋給了他一些消息。 “……事情就是這樣，早上一開始就有六個員工提出了辭呈。” 寧晏眉頭微蹙：“以往的正常離職情況是什么樣？” “離職的緣由是什么？如果是正常離職的話就不用管。” 顏芷回答道：“我已經吩咐人力資源與離職員工交流了。” “按照相應的法律結合公司規章，離職需要提前一個月發起，其中有兩個希望盡快解除勞動關系，嗯，他們都跟高君耀這件事情沒任何關系。” 寧晏想了想：“你先讓人力資源聊一下，把情況匯總給我看看。” 單從表面上來看的話，寧晏是比較奇怪的。 但凡事都要一分為二結合實際。 如果根據既往的數據分析，這種離職是正常現象的話，就沒必要關心。 比如說寧晏自己就很清楚，有一部分員工就是會在發放完年終獎等等時刻提出離職。 基本操作。 寧晏自己都干過這種事情。 而恰好，天頌公司上周才發放完新增的半年獎，是符合這個條件的。 人力資源的效率很高，顏芷很快就將匯總情況提交到了寧晏這里。 “兩個希望盡快解除勞動關系的，基本屬于不合作狀態。” 顏芷道。 “另外四個人基本上屬于正常離職現象，就是你認為的那種，在高額獎金發放完畢后離職。” 寧晏隨口問了句：“他們是不是加薪幅度不太高？” “是的，他們的年紀都在二十六七歲，平均加薪幅度不到25。” 聽了顏芷的回答，寧晏擺擺手：“那就不用管，按照正常流程處理。” “不合作的兩個，按照以往的處理方式處理，不用管。” 然而，這只是開始。 之后仿佛離職潮忽然來了一樣，包括之前的六個人，接連到十一個人離職。 這個情況明顯就有點不正常。 最終寧晏還是決定親自跟其中篩選出來的一兩個人談談。 “說說看，平時表現不錯，提離職是湊熱鬧？” 寧晏看著對面的年輕小伙汁，隨口問道。 小伙汁略有點緊張，片刻后才回答道：“沒有沒有，就是上周發的獎金比較多，想出門旅游一趟，但不好意思請長假，只好離職。” 破碗。 神豪寧敗家 第441章 離職潮
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