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第一百七十七章 內斗

更新時間:2019-07-04  作者:落梅河
重生九二之商業大亨 第一百七十七章 內斗
得,被人當成了登徒子!美女嘛,難免總是這么自信。

何況連施密特都說,她是谷歌的門面和公眾形象的代表,更別提她和公司創始人佩奇之間,明眼人都察覺得出來的事,在谷歌這一畝三分地里,她如此自信,那也情有可原。

可現在的馮一平還真沒這方面的心思。

到斯坦福以后,見過了很多不知名的金發美女,比眼前的這位更年輕,更漂亮的也不少,雖然有時候也難免多看幾眼,也就是看兩眼而已,他要是見一個漂亮的,就想著往床榻之上發展,哪還有時間學習和工作?

何況今天,對他,對谷歌來說,都是一個重要的日子,何況眼前的這位,明顯跟佩奇有些糾纏不清,他哪會有那些花心思?

不過,沒必要跟她解釋,也不好跟她解釋?怎么跟她解釋,“啊,美女,你想多了,我對你一點興趣都沒有,”

那樣才是真真作死。

“我怎么覺得,辦公區布置得有些亂?”馮一平干脆不接她的話茬。

現在谷歌的辦公區是挺亂的,不是一個個規規整整的格子間,辦公區有大有小,辦公桌椅也規格各異,每張桌子上和旁邊,都按主人的心思經過裝飾,風格各異。

躺椅、睡椅,這些后來的谷歌的辦公區里有的東西,現在也有,還有桌上足球、臺球等娛樂設施……,總之,看上去,就跟幼兒園沒收拾過的教室和大學男生宿舍的綜合體。

“亂嗎?我們覺得很舒心!我們崇尚自由,所有的這些設施,最主要的目的都是為員工服務,為工作服務,其它都是次要的,”

馮一平不接那個話題,梅耶爾反倒認真了一些。

她不動聲色的看了看眼前的這個小弟弟,打扮干凈得體,但衣服和鞋子,都很一般,背包是奢侈品牌,不過是多年前的老款,最值錢的,怕是要數他手腕上的那塊表。

她聽說過馮一平的藍海戰略,但是沒有看完,他提出的云計算,確實也不錯,但是,他對編程一無所知,年齡又這么輕,談不上有什么閱歷和經驗,佩奇他們,怎么會想著讓他擔任副總裁級別的首席戰略顧問?

難道,這真的和他們一樣,也是個天才?

“公司的餐廳,對員工也是免費的嗎?”馮一平又問,他想知道,谷歌的這項福利,是不是一開始就有。

“對,為員工提供免費的自助餐,創辦之初就是如此,”梅耶爾說,“他們倆當初租沃西基女士家的車庫時,就經常洗劫她家的冰箱,這一傳統就延續了下來,”

“還有,”她指著唯一一間關著門,也沒有大幅玻璃的房間說,“那是按摩室,我們請了專職的按摩師,為需要的員工按摩,”

眼前的這個小弟弟,有著成年人一樣的穩重,還有著上位者的氣勢,讓她不自覺的收斂了自己的驕傲。

小會議室里,佩奇看著財務部門匯總了各方意見后,做出的大致報告,一聲不吭,布林也拿著那份報告,皺眉看了最后的結論,“謝謝各位!”

急匆匆的被他們三位招來的部門負責人,一個個起身離開的時候,還有點摸不著頭腦。

CEO和兩位創始人,突然提出這么多構想,拿到預算方面的大致報告后,又不予置評,這是什么意思?

“如果同時新上這么多項目,公司的財政,肯定難以維持,”施密特說,“雖然馮分析的很對,但從目前的態勢看,我認為有些項目的開發,就是押后到明年或者更遲再進行,也沒問題,”

“今年的營收,應該在2到3億美元之間,如果依靠自有資金,新上一個項目,還是可以的,那么目前不接受投資也沒問題,”

“那樣太慢,”佩奇又看了看報告最后的部分,如果再同時新設立云計算、瀏覽器、郵件、電子地圖等部門,那資金缺口會非常大。

“是把我們現有在進行的項目做強,還是同時開發這么多新項目,我認為,這個問題值得商榷。”

施密特還是不太愿意在這個時候,接受大筆的外來投資,而且這個投資人,看上去跟佩奇他們很投緣。

佩奇和布林擔心的也是這個,原來那么困難的時候,他都都堅持自己對公司的控制權,現在公司已經走上正軌,他們更不愿意出現這樣的情況。

“因為紅杉和KPCB,我們肯定要上市,”布林看著施密特說。

對風投公司而言,肯定是公司越快上市越好,那樣他們能在更短的時間內得到回報,也能更快的撤出資金,“如果馮接受我們的聘請,到時肯定要給他期權,”

就是只要接受這份工作,馮一平將來肯定會有公司的股份。

“所以我覺得,接受他的投資,也沒什么問題,”

佩奇也點了點頭,“我同意。”

與其再找其它機構融資,還不如接受馮一平的投資。

而且,施密特反對的,一般情況下,正是佩奇選擇支持的一個堅強的理由。

當然,如果是馮一平揮舞著支票,主動找上門來,以佩奇的性子,多半是不會接受的,他肯定會懷疑馮一平別有居心。

但現在不一樣,是他們主動找馮一平,馮一平財力之雄厚,也出乎他們的意料,而且馮一平提起的那兩個投資的理由,也能站住腳,接受他的投資,不會有什么問題。

那現在的問題是,接受多少,占多少份額?

這個問題,佩奇想跟布林私下先商量,“我們去找馮吧,”

“等等,”施密特攔住他們,拿出一份文件,“這個問題,我我們討論過多次,我認為,招聘一位負責產品管理的副總裁,已經刻不容緩,目前剛好有一位合適的人選,喬納森羅森伯格,”

佩奇沒接那份文件,“我還要再想想,至少,也得確定馮的這件事之后吧,”

“可是,你已經考慮了一個季度,”

佩奇擺擺手,搭著布林肩膀,走了出去。

施密特謂然一嘆,看來這事,注定不會再有什么結果。

怎么偏偏在這個時候,冒出了一個馮一平?

佩奇聘請馮一平做戰略顧問,也有這方面的考慮。

對讓出CEO一職,他一直心不甘情不愿,為了應對,在去年7月,也就是施密特到任之前,他執意發起了一項改革。

他當時在一場臨時發起的大會上宣布,解聘所有的項目經理,所有的工程師,全部向他匯報工作。

他的理由有三:他不喜歡由非工程師來監督工程師;工程師不應該接受專業能力有限的非工程師的經理們的監督;項目經理們的工作,也不能令人滿意。

這其實就是他集權的一種做法,如果這項改革能成功,那他雖然只是產品總監,其實依然把所有的權利都控制在自己手中,也就是說,留給施密特的,就是一個空殼的CEO位子和頭銜。

遺憾的是,那項改革,最后沒有成功,現在不是初創時期,谷歌的工程師隊伍壯大的太快,他一個人,不能滿足那么多工程師的要求。

正因為如此,他對施密特到任后,擴充自己實力的行為,比如招聘管理團隊和銷售隊伍,始終很警惕,連招聘一個前臺,都要經過佩奇最后簽字確認。

按理,谷歌現在確實也有必要聘請一位管理產品的副總裁,沒有馮一平這個意外,他今天只能同意施密特的要求,真沒理由再拖延。

不過,既然馮一平都撥開了他們眼前的迷霧,明確指出了將來的發展方向,以及需要開發的產品,那還要什么負責產品管理的副總裁?

最多設置一些項目負責人,讓他們向自己這個產品總監匯報就可以。

“對了布林,給馮的職位,不能是負責戰略的副總裁,我們應該讓他擔任戰略總監,直接對董事會負責。”

有施密特陪練,佩奇成熟得很快,馬上想到了一個問題。

布林也反應過來,施密特不愧是老手,一個副總裁,就把馮劃到了他那邊,副總裁,當然得向總裁負責。

前面,馮一平依然由梅耶爾帶著參觀公司,“嗨,馮,”佩奇跑過來,“投資額度,財務部門需要時間核算,最快也要下午才會有結果,中午體驗一下我們的自助餐,怎么樣?”

投資?梅耶爾一愣,這個家伙,真的要成為自己的另一個老板嗎?(

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