第六百五十七章 人口問題
更新時間:2020-02-27 作者:最終永恒
深空之流浪艦隊 第六百五十七章 人口問題
原先的母艦由于要承載大量的人口，有著各種非軍事功能，打起仗來總歸有點兒累贅。 在與阿波羅文明發現戰爭的時候，人們就發現了這個毛病，哪里既民用又軍用的道理，如果真的打仗，爆掉了一艘母艦，死的平民百姓也太多了！ 可是在那種情況下又不可能有時間去改進。 但今后經過改進后，基本上就不會有這樣那樣的毛病了。 擁有一顆戰星后，整個社會甚至還產生了新的消費，那就是……更大更好的房子，特別是人均面積50平方米以上的房子。 如果未來居住在星球當中，人們又已經不滿足原先那么點的居住面積了，原先的房價是按照面積計算的，房子越大，平均每一平方的房價也就越高。人均面積其實也就16個平方米，真的不算多。 飛船上哪里有這么多的居住面積。 但現在，人們理所當然想要更大的房子，更好的環境，還可以飼養一些小動物。 雖然新人類文明并不是一個以個人消費來推動經濟增長的文明，不過人們有著消費，總比沒有來的更好一些。 除了一些基本社會福利外，這些物質資源也不可能是免費分配，唯有努力工作才能夠得到，該花錢買的還是得花錢，否則也就只能夠羨慕別人。 這方面雜七雜八的社會現象暫且不去多說，對于管理層而言，最大的問題是，目前的人口規模顯得有點兒不夠用了。 1.5億聽起來很多，能夠干很多事，再加上人類自從在戴森球中，花了三千阿米巴積分購買了微納米阿爾法3維護機器人后，破解進度穩步上升后，人工智能能力穩步上升…… 但實際上呢？還是不夠用。如果不是因為各式各樣的復雜原因，管理層恨不得弄出十個億的人口。 人口問題，一直是個大問題！ 原先的科技樹，需要用一定量的人口去研發、維持。各行各業的研究所本身就缺人。作為一個四級文明，科技樹早就已經枝繁葉茂，形成了巨量的科技體系。 即便有了輔助大腦技術以及額外感知以后，人類比地球時期聰明了許多，學習效率提升，可是人口依舊有些不夠。 再加上作為四級文明，幾十年不出重大成果，都是有可能的。即便各個科技線的推進速度很慢，但總歸要堅持下去，否則怎么可能平白無故向前邁進呢？ 所以這方面的人手，能不調用，盡量不能夠抽調，否則就是揀了芝麻丟了西瓜。 另外還有各種行政人員、娛樂業、服務人員等等，這些都是一個文明的必需品。現在人們追求的是全方位發展，不會再像以往那樣，硬著頭皮只發展一個方向。 甚至，六艘母艦理論上能夠承載兩個億的人口，現在只裝了1.5億，還沒有完全載滿。然后現在又多出了一顆星球，等開發好居住區后，至少能夠承載10個億的人口，完全就是地廣人稀的節奏。 結果，一部分工作人員搬遷到地面后，飛船里就顯得空蕩蕩的了，商業區、各種娛樂場所，都冷清了許多，一些習慣了熱鬧的人倒是挺不習慣的。 擴張人口是一件非常重要，并且異常急迫的大事，但無論整個社會對人口的需求怎么緊迫，都需要相當詳細的規劃。 人口是一種財富，也是一種負擔。人多了頂級天才的數量也會增多，相關的配套教育、公共服務應該提前準備，人多了之后應該怎么管理，經濟體系怎么調整，這些都是新人類文明管理層面臨的重大挑戰。 “女士們，先生們，1.5個億的人口與10個億的人口是兩種不同的管理方式。如果發生特殊事件，動員10億人口與動員1.5億人是兩個不同的量級。” “我們的社會，要求的人口質量實在太高了……稍微差一些的人口素質，就會反過來阻礙社會的發展。這一點大家都清楚。” 在這一次的日常會議中，艦長女士重點提出了這方面的問題。 幸運的是，人類科學家研究這方面的問題，已經很久很久了，提出了各種方案。 再加上目前這1.5億的人口中，一百歲的年輕人，或者兩三百歲的中年人，綜合素質簡直是前所未有的高。他們經歷過中子星對撞前的黑暗年代，見證過“璀璨銀河分支”的沉淪，又經歷過戴森球事件的洗禮，知道一個文明發展的不容易，基本上都是以藍色思想為主導。 這一部分人形成的社會慣性是很強大的，會帶動下一代人的健康成長。 一位教育方面的學者，提出了這個問題：“……但我們不能夠完全依賴社會慣性，等我們這一代死了，后邊新出生的人口就不一定了，雖然可以用教育手段讓他們知道這回事，然而教育與親身經歷總歸是兩回事……” “教育的力量相當有限。” “所以了，我們應該保持謹慎樂觀的態度。目前1.5億人口形成的大社會，社會風氣形成一定程度的良好慣性，我們要努力在氛圍不變的情況下，在80年以內，擴張到5億人！” “在150年以內，擴張到8億人，最終一直保持在10個億，甚至可以更多一些，億，都沒有問題。” “總而言之，1012一億是一個比較理想的人數……” 這位女艦長是深藍思維的典型人物，她聽了這一番后，有點不滿意地說道：“葉教授，您的說法有一定的道理。但首先我要問一句，我們是否能夠創造這么多的工作崗位？特別是高端崗位，您知道這個意思吧，高端崗位，不是那種出賣勞動力的崗位！” “如果沒有足夠的崗位，那可就完蛋了，一大堆人一天到晚無所事事，在社會中游蕩，整個文明立馬就垮塌了！我們總不可能和以往像地球那樣，去發展勞動密集型產業！” 勞動密集型產業不是不好，在一個國家處于工業化.asxs.的時間段，比較適合發展勞動密集型產業，將農業人口大批量地轉變為工業人口。 勞動密集型產業的產品成本中，勞動耗費所占比重較大，而物質資本耗費所占比重較小。 但它有著時代的局限性，最典型的特點就是附加值比較低。一艘飛機換幾一件襯衫，襯衫就是所謂的勞動密集型產業。 馮艦長說道：“……就像地球文明那樣，一個服裝店必須雇傭一個服務員在那里收銀，即便機器人完全能夠代替收銀員，可是為了就業，不得不如此。” “人口多了之后，必然會出現大量無法適應時代的個體，難道我們的文明，也應該效仿地球文明的政策嗎？” 科技不是萬能的，科技不能夠解決許許多多的社會問題：譬如說，工作崗位。 科技的發展能夠誕生各種新的崗位，但也會淘汰掉很多舊崗位。 科技越發達，對人的素質要求也就越高，然而人類的個人素質總是呈正態分布，就算有智力科技加持，也不可能抹平差距。大多數人都是平庸的，沒辦法從事尖端崗位，于是便產生了一系列的社會問題。 深空之流浪艦隊 第六百五十七章 人口問題
原先的母艦由于要承載大量的人口，有著各種非軍事功能，打起仗來總歸有點兒累贅。 在與阿波羅文明發現戰爭的時候，人們就發現了這個毛病，哪里既民用又軍用的道理，如果真的打仗，爆掉了一艘母艦，死的平民百姓也太多了！ 可是在那種情況下又不可能有時間去改進。 但今后經過改進后，基本上就不會有這樣那樣的毛病了。 擁有一顆戰星后，整個社會甚至還產生了新的消費，那就是……更大更好的房子，特別是人均面積50平方米以上的房子。 如果未來居住在星球當中，人們又已經不滿足原先那么點的居住面積了，原先的房價是按照面積計算的，房子越大，平均每一平方的房價也就越高。人均面積其實也就16個平方米，真的不算多。 飛船上哪里有這么多的居住面積。 但現在，人們理所當然想要更大的房子，更好的環境，還可以飼養一些小動物。 雖然新人類文明并不是一個以個人消費來推動經濟增長的文明，不過人們有著消費，總比沒有來的更好一些。 除了一些基本社會福利外，這些物質資源也不可能是免費分配，唯有努力工作才能夠得到，該花錢買的還是得花錢，否則也就只能夠羨慕別人。 這方面雜七雜八的社會現象暫且不去多說，對于管理層而言，最大的問題是，目前的人口規模顯得有點兒不夠用了。 1.5億聽起來很多，能夠干很多事，再加上人類自從在戴森球中，花了三千阿米巴積分購買了微納米阿爾法3維護機器人后，破解進度穩步上升后，人工智能能力穩步上升…… 但實際上呢？還是不夠用。如果不是因為各式各樣的復雜原因，管理層恨不得弄出十個億的人口。 人口問題，一直是個大問題！ 原先的科技樹，需要用一定量的人口去研發、維持。各行各業的研究所本身就缺人。作為一個四級文明，科技樹早就已經枝繁葉茂，形成了巨量的科技體系。 即便有了輔助大腦技術以及額外感知以后，人類比地球時期聰明了許多，學習效率提升，可是人口依舊有些不夠。 再加上作為四級文明，幾十年不出重大成果，都是有可能的。即便各個科技線的推進速度很慢，但總歸要堅持下去，否則怎么可能平白無故向前邁進呢？ 所以這方面的人手，能不調用，盡量不能夠抽調，否則就是揀了芝麻丟了西瓜。 另外還有各種行政人員、娛樂業、服務人員等等，這些都是一個文明的必需品。現在人們追求的是全方位發展，不會再像以往那樣，硬著頭皮只發展一個方向。 甚至，六艘母艦理論上能夠承載兩個億的人口，現在只裝了1.5億，還沒有完全載滿。然后現在又多出了一顆星球，等開發好居住區后，至少能夠承載10個億的人口，完全就是地廣人稀的節奏。 結果，一部分工作人員搬遷到地面后，飛船里就顯得空蕩蕩的了，商業區、各種娛樂場所，都冷清了許多，一些習慣了熱鬧的人倒是挺不習慣的。 擴張人口是一件非常重要，并且異常急迫的大事，但無論整個社會對人口的需求怎么緊迫，都需要相當詳細的規劃。 人口是一種財富，也是一種負擔。人多了頂級天才的數量也會增多，相關的配套教育、公共服務應該提前準備，人多了之后應該怎么管理，經濟體系怎么調整，這些都是新人類文明管理層面臨的重大挑戰。 “女士們，先生們，1.5個億的人口與10個億的人口是兩種不同的管理方式。如果發生特殊事件，動員10億人口與動員1.5億人是兩個不同的量級。” “我們的社會，要求的人口質量實在太高了……稍微差一些的人口素質，就會反過來阻礙社會的發展。這一點大家都清楚。” 在這一次的日常會議中，艦長女士重點提出了這方面的問題。 幸運的是，人類科學家研究這方面的問題，已經很久很久了，提出了各種方案。 再加上目前這1.5億的人口中，一百歲的年輕人，或者兩三百歲的中年人，綜合素質簡直是前所未有的高。他們經歷過中子星對撞前的黑暗年代，見證過“璀璨銀河分支”的沉淪，又經歷過戴森球事件的洗禮，知道一個文明發展的不容易，基本上都是以藍色思想為主導。 這一部分人形成的社會慣性是很強大的，會帶動下一代人的健康成長。 一位教育方面的學者，提出了這個問題：“……但我們不能夠完全依賴社會慣性，等我們這一代死了，后邊新出生的人口就不一定了，雖然可以用教育手段讓他們知道這回事，然而教育與親身經歷總歸是兩回事……” “教育的力量相當有限。” “所以了，我們應該保持謹慎樂觀的態度。目前1.5億人口形成的大社會，社會風氣形成一定程度的良好慣性，我們要努力在氛圍不變的情況下，在80年以內，擴張到5億人！” “在150年以內，擴張到8億人，最終一直保持在10個億，甚至可以更多一些，億，都沒有問題。” “總而言之，1012一億是一個比較理想的人數……” 這位女艦長是深藍思維的典型人物，她聽了這一番后，有點不滿意地說道：“葉教授，您的說法有一定的道理。但首先我要問一句，我們是否能夠創造這么多的工作崗位？特別是高端崗位，您知道這個意思吧，高端崗位，不是那種出賣勞動力的崗位！” “如果沒有足夠的崗位，那可就完蛋了，一大堆人一天到晚無所事事，在社會中游蕩，整個文明立馬就垮塌了！我們總不可能和以往像地球那樣，去發展勞動密集型產業！” 勞動密集型產業不是不好，在一個國家處于工業化.asxs.的時間段，比較適合發展勞動密集型產業，將農業人口大批量地轉變為工業人口。 勞動密集型產業的產品成本中，勞動耗費所占比重較大，而物質資本耗費所占比重較小。 但它有著時代的局限性，最典型的特點就是附加值比較低。一艘飛機換幾一件襯衫，襯衫就是所謂的勞動密集型產業。 馮艦長說道：“……就像地球文明那樣，一個服裝店必須雇傭一個服務員在那里收銀，即便機器人完全能夠代替收銀員，可是為了就業，不得不如此。” “人口多了之后，必然會出現大量無法適應時代的個體，難道我們的文明，也應該效仿地球文明的政策嗎？” 科技不是萬能的，科技不能夠解決許許多多的社會問題：譬如說，工作崗位。 科技的發展能夠誕生各種新的崗位，但也會淘汰掉很多舊崗位。 科技越發達，對人的素質要求也就越高，然而人類的個人素質總是呈正態分布，就算有智力科技加持，也不可能抹平差距。大多數人都是平庸的，沒辦法從事尖端崗位，于是便產生了一系列的社會問題。 深空之流浪艦隊 第六百五十七章 人口問題
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