第565章 大裁員
更新時間:2019-12-26 作者:碧蕊白蓮
重生之日本投資家 第565章 大裁員
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。 實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。人事部往往扮演著執行者的相關角色。 這慣用的套路就是先約談被裁對象，并要求其簽下一份自動離職的法律文件。被裁者當然能夠獲得一定的經濟補償。 至于那一種不簽的被裁者，一則就是威逼利誘，說出一套又套的話。總而言之，早簽晚簽都是要簽，你現在簽了，還能夠走得體面，不會留下職業履歷生涯上面的任何一個污點，錢也能夠馬上拿。 不簽，公司會怕你嗎？公司的法務部是做什么的？像你這一種人，見多了。你想要去告，隨便。拖死你…… 另一則就是對付油鹽不進的人，日本公司通常的手段就是把你的工位放到廁所旁邊或者走廊旁邊去。 工作什么的都不安排給你做，就是惡心你，讓你的自尊心受不住。再不然，就是把你打發到特別艱苦的崗位上面去，逼迫著你簽字離開。 硬金集團人事部長南野孝之的坐鎮指揮下開始對文藝春秋出版社的三分之一人員進行了大裁員。 非正式職員，那特別好辦。就是他們的合同到期，便不再續簽。如果年限長的，隨便找一個理由就能夠把人給裁掉。 當初，任何一家大手企業的人事部和派遣公司在簽訂勞務合同的時候，總是會出現有利于自己的條款。 派遣公司即便面對這一種不平等的合約，也是會照簽不誤。自己這一家派遣公司不簽，那么外面有的是排著隊要簽的派遣公司。 何況派遣公司的利潤也是從派遣人員的頭上來進行一個取利。對方的死活，又和它有什么關系呢？ 日本電影《夜空總有最大密度的藍色》獲得0年十佳日本電影第一名里面有一幕，一個派遣員工在工作的時候突然倒地而死。 在他的葬禮上面，派遣公司的社長對男主角說得話，可不是什么節哀之類的，而是希望他們即便死，也不要死在工作時間。 由此可見，日本社會的冷漠到了何等地步。特別是沒有正式工作的派遣員工，甚至連死的權利都沒有，還需要選好時間來死。 四十歲以上的正式社員被裁人員名單是首先被公布了出來。這并不是所有的人都難過。只差一，二，三年就可以到六十歲退休的人，倒是無所謂，甚至還挺開心。 他們最是積極的把那一紙離職文件給簽了。自己從公司得到的補償，完全能夠他們繳納社會保險當中的養老，醫療等等。 除此之外，還提前拿到了公司給自己的那一筆退休金。至于接下來的晚年生活，高興工作就出去工作，不高興工作就安排好個人以后的養老生活。 最痛苦的人眾是那一些距離退休還有十多年，上有老，下有小的。他們怎么敢簽？沒有了工作就得出去找工作，畢竟公司給予的經濟補償根本就不夠他們用到六十歲。 像他們這一種年齡大了的人，在職場上面可不存在什么優勢。哪怕是找工作，也不會在短時間內找到。 即便是經過一番被現實毒打之后的才看清楚形勢和思想斗爭，決定打臨工，年輕人也會被優先雇傭。 香川照之飾演過的一部日本電影叫做《東京奏鳴曲》就反應出了中年大叔被公司裁員，失業之后所經歷的各種痛苦和煩惱。 夏井真琴坐在自家的客廳沙發上面，看著電視里面nhk的一個相關報道。文藝春秋出版社的部分被裁員工不甘心接受，于是就在有人的牽頭之下，自發的組織起了抗議小團體。 他們一個個地腦袋上面綁著布條，拉著橫幅，要工作，要吃飯，要生存。不接受公司的裁員決定…… 他們當中的不少人是情緒激動的很。右手上面拿著擴音器的組織者之一，更是對面記者們的鏡頭是進行著聲淚控訴。 夏井真琴一邊看著這個新聞現場報道，一邊從抽紙盒子內拿出紙巾在抹淚。她是苦命人出身，最是見不到這種事情。 與此同時，岸本正義在自己的會長辦公室里面看著和夏井真琴同一個頻道的現場新聞報道，畢竟是事關自己公司。 這時候，他的手機突然響了。于是，他從辦公桌上面拿起了自己的手機一看來電顯示名字是井上和彥。 岸本正義按下了綠色接聽按鍵，附著于右耳旁邊，直截了當的問道“什么事情？” “你看電視沒有？nhk的報道。”井上和彥脫口而出道。 “正在看，怎么了？”岸本正義平靜的反道。 “需要我安排人手過來嗎？放心，絕對不會出人命，也不會留下任何痕跡。你要相信，我可是絕對的專業人士。 我們會戴口罩，手套，墨鏡，不會拿刀，只會拿木質的棒球棍。即便我們當中有誰被警察抓了，也不會供出來，只會一口咬死，就是打架。”井上和彥直言道。 “滾。老子現在干得是完完全全見得光的合法事情，才不做那么下三濫的事情。他們要抗議，那是他們的權利。 他們只要不打砸搶燒或者擾亂正常的工作秩序，由他們去。”岸本正義斬釘截鐵的否定了他的提議道。 “你真得不再好好地考慮一下。”井上和彥認真道。 “考慮個屁。我掛了。”岸本正義并不喜歡對方那一種用暴力來解決問題的方式。即便自己需要用到暴力手段，也得分人。 對于能夠講道理講得通的人，那當然就是講道理了。這要是對于講道理講不通的人，自己才會迫不得已使用非常手段。 講道理都全部講得通，那還要公檢法做什么？何況大手企業里面得任何一家都出現過這樣類似的情況。為此，也沒有什么好大驚小怪。 媒體之所以會報道出來，那是因為對于他們來說，有新聞價值。商人無國界，最是看重的是利潤。 重生之日本投資家 第565章 大裁員
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。 實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。人事部往往扮演著執行者的相關角色。 這慣用的套路就是先約談被裁對象，并要求其簽下一份自動離職的法律文件。被裁者當然能夠獲得一定的經濟補償。 至于那一種不簽的被裁者，一則就是威逼利誘，說出一套又套的話。總而言之，早簽晚簽都是要簽，你現在簽了，還能夠走得體面，不會留下職業履歷生涯上面的任何一個污點，錢也能夠馬上拿。 不簽，公司會怕你嗎？公司的法務部是做什么的？像你這一種人，見多了。你想要去告，隨便。拖死你…… 另一則就是對付油鹽不進的人，日本公司通常的手段就是把你的工位放到廁所旁邊或者走廊旁邊去。 工作什么的都不安排給你做，就是惡心你，讓你的自尊心受不住。再不然，就是把你打發到特別艱苦的崗位上面去，逼迫著你簽字離開。 硬金集團人事部長南野孝之的坐鎮指揮下開始對文藝春秋出版社的三分之一人員進行了大裁員。 非正式職員，那特別好辦。就是他們的合同到期，便不再續簽。如果年限長的，隨便找一個理由就能夠把人給裁掉。 當初，任何一家大手企業的人事部和派遣公司在簽訂勞務合同的時候，總是會出現有利于自己的條款。 派遣公司即便面對這一種不平等的合約，也是會照簽不誤。自己這一家派遣公司不簽，那么外面有的是排著隊要簽的派遣公司。 何況派遣公司的利潤也是從派遣人員的頭上來進行一個取利。對方的死活，又和它有什么關系呢？ 日本電影《夜空總有最大密度的藍色》獲得0年十佳日本電影第一名里面有一幕，一個派遣員工在工作的時候突然倒地而死。 在他的葬禮上面，派遣公司的社長對男主角說得話，可不是什么節哀之類的，而是希望他們即便死，也不要死在工作時間。 由此可見，日本社會的冷漠到了何等地步。特別是沒有正式工作的派遣員工，甚至連死的權利都沒有，還需要選好時間來死。 四十歲以上的正式社員被裁人員名單是首先被公布了出來。這并不是所有的人都難過。只差一，二，三年就可以到六十歲退休的人，倒是無所謂，甚至還挺開心。 他們最是積極的把那一紙離職文件給簽了。自己從公司得到的補償，完全能夠他們繳納社會保險當中的養老，醫療等等。 除此之外，還提前拿到了公司給自己的那一筆退休金。至于接下來的晚年生活，高興工作就出去工作，不高興工作就安排好個人以后的養老生活。 最痛苦的人眾是那一些距離退休還有十多年，上有老，下有小的。他們怎么敢簽？沒有了工作就得出去找工作，畢竟公司給予的經濟補償根本就不夠他們用到六十歲。 像他們這一種年齡大了的人，在職場上面可不存在什么優勢。哪怕是找工作，也不會在短時間內找到。 即便是經過一番被現實毒打之后的才看清楚形勢和思想斗爭，決定打臨工，年輕人也會被優先雇傭。 香川照之飾演過的一部日本電影叫做《東京奏鳴曲》就反應出了中年大叔被公司裁員，失業之后所經歷的各種痛苦和煩惱。 夏井真琴坐在自家的客廳沙發上面，看著電視里面nhk的一個相關報道。文藝春秋出版社的部分被裁員工不甘心接受，于是就在有人的牽頭之下，自發的組織起了抗議小團體。 他們一個個地腦袋上面綁著布條，拉著橫幅，要工作，要吃飯，要生存。不接受公司的裁員決定…… 他們當中的不少人是情緒激動的很。右手上面拿著擴音器的組織者之一，更是對面記者們的鏡頭是進行著聲淚控訴。 夏井真琴一邊看著這個新聞現場報道，一邊從抽紙盒子內拿出紙巾在抹淚。她是苦命人出身，最是見不到這種事情。 與此同時，岸本正義在自己的會長辦公室里面看著和夏井真琴同一個頻道的現場新聞報道，畢竟是事關自己公司。 這時候，他的手機突然響了。于是，他從辦公桌上面拿起了自己的手機一看來電顯示名字是井上和彥。 岸本正義按下了綠色接聽按鍵，附著于右耳旁邊，直截了當的問道“什么事情？” “你看電視沒有？nhk的報道。”井上和彥脫口而出道。 “正在看，怎么了？”岸本正義平靜的反道。 “需要我安排人手過來嗎？放心，絕對不會出人命，也不會留下任何痕跡。你要相信，我可是絕對的專業人士。 我們會戴口罩，手套，墨鏡，不會拿刀，只會拿木質的棒球棍。即便我們當中有誰被警察抓了，也不會供出來，只會一口咬死，就是打架。”井上和彥直言道。 “滾。老子現在干得是完完全全見得光的合法事情，才不做那么下三濫的事情。他們要抗議，那是他們的權利。 他們只要不打砸搶燒或者擾亂正常的工作秩序，由他們去。”岸本正義斬釘截鐵的否定了他的提議道。 “你真得不再好好地考慮一下。”井上和彥認真道。 “考慮個屁。我掛了。”岸本正義并不喜歡對方那一種用暴力來解決問題的方式。即便自己需要用到暴力手段，也得分人。 對于能夠講道理講得通的人，那當然就是講道理了。這要是對于講道理講不通的人，自己才會迫不得已使用非常手段。 講道理都全部講得通，那還要公檢法做什么？何況大手企業里面得任何一家都出現過這樣類似的情況。為此，也沒有什么好大驚小怪。 媒體之所以會報道出來，那是因為對于他們來說，有新聞價值。商人無國界，最是看重的是利潤。 重生之日本投資家 第565章 大裁員
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