第528章 劉衛兵的本事
更新時間:2019-11-17 作者:房產大亨
大國高科 第528章 劉衛兵的本事
雖然說之前張東升覺得邀請劉衛兵是一個非常不錯的決定，但是眼下真的成功讓他入伙了，也是感覺萬分開心。 說起來張東升還真是有幾分擔心劉衛兵呢，倔強的脾氣又上來了，不肯接受他的邀請。 現在看來經歷過之前的那次事情，有了這幾個月的磨難。 如今的劉衛兵和之前已經有了大幅度的變化。這種事情如果放在之前的他身上，恐怕會覺得張東升是在侮辱他，是在施舍他，定然不會接受邀請的。 不管怎么說，劉衛兵的成功加入，讓張東升心情變得開朗了起來。 “正所謂用人不疑，疑人不用。既然我已經做出了邀請你加入的決定，自然就相信你的本事和為人。 不管接下來會發生什么事情，至少今天做出這個決定，我不后悔。” 劉衛兵點了點頭，算是同意了張東升的說法，這幾個月他一邊經營著這家廢品收購站，一邊也為之前的自己做了很多的假設。 有些時候靜下心來好好想一想就不難發現，之前的自己有些事情做的還是太幼稚了。 雖然說上一次事情的失敗怨不得自己，也怨不得張東升。是因為霍建華弄出來的那屏幕質量實在不過關，才有了這些事情。 但是在不斷反思的時候，劉衛兵也能發現，其實有些事換一個方法自己還能做得更好。 給劉衛兵置辦了一身新的行頭，又帶他去剪了個頭、洗了個澡。 再出現在張東升面前的劉衛兵，實在是讓人眼前一亮，相比于幾個月之前的他，少了那種鋒芒畢露的朝氣。 取而代之的，是一種這個年紀的年輕人身上很難出現的沉穩氣度。 如果不是張東升親眼所見，很難相信這樣的氣質，會在如此之短的時間內，同時出現在一個人的身上。 當然劉衛兵還是那個劉衛兵，與之前一模一樣，從未變過的是那種眸子之中所掩蓋不了的自信。 只不過之前的那股自信，給人的感覺更是一種侵略性，而現在卻讓人感覺到一種安全感。 看著眼前這個形象大變的劉衛兵，張東升也是滿意的點了點頭。 “現在才算是有幾分樣子嘛，之前你把自己弄成個什么模樣！ 扎下心來好好工作，以后金烏手機就交給你來運營了。” 劉衛兵沒有說話，而是點了點頭。 目前來講，金烏手機僅僅只是草創，整個公司上下真正的員工就只有劉衛兵和劉紅兵兄弟二人。 而劉衛兵接手公司，最先需要第一步的就是招聘工人，組建生產線，這是重中之重。 廠房那邊，周宇已經在緊鑼密鼓的開始建設了，產品研發的事情，暫時由張東升帶領著研究部的人負責。 雖然說國內的GSM網絡還沒有鋪設完成，但是在國外的很多地方，GSM移動電話已經開始運行了。 畢竟相比于第1代的模擬交換系統，GSM移動電話有著大哥大完全無法比擬的優勢。 “要想招收工人，實際上并不是一件困難的事情，甚至可以說非常簡單。” 劉衛兵第一次開口說出來的內容，就讓張東升有些吃驚。對于旭日升來講，不足的人力一直是制約其發展的主要問題。 無論是管理層人員還是基礎工人。 而眼下劉衛兵剛來，就夸下海口可以解決這個問題，實在是有些出乎張東升的預料。 他也想看看，這個家伙憑什么開這個口。 沒有發表自己的意見，而是示意他繼續說下去，想聽聽他有什么高論。 劉衛兵也是不怯場，臉上的笑容都沒有什么波動，平淡而又自信的繼續說著。 “相比張老板一定知道這最近的時事，江城市已經開始進行國企改組了。 到時候將會有大批量的工人下崗，包括基層的管理人員。 雖然這么說不太好，但是這個情況對于我們來講，是一個發展壯大的機會。” 聽到劉衛兵提起國企改組，張東升點了點頭，大致已經能夠明白他的思路了，這確實是一個機會，只不過如何利用這個機會卻也并不是那么容易的。 不得不說，這個時代的國企走到今天這一步，也確實存在著很多問題。 招收這些工人如何甄別如何管理，如何杜絕拉關系走后門。 又如何不激起這些人的逆反情緒，這些都是學問，并不是那么簡單。 眼見著張東升沒有開口，劉衛兵繼續說道： “要想成功的招收這批工人，并且符合我們的要求，我們首先要明確兩點。 第1點，我們要讓這些工人們知道，我們旭日升所給出來的條件，是所有行業之中最高的，而且有保障，不會出現任何意外。 讓他們清楚的知道，就算是從國企下崗，依然能夠過上平淡安穩的日子。 而第2點，我們要能夠確保在工人們拿到屬于自己的等同，甚至于遠超原本的待遇之后，更加珍惜這份工作，能夠按照規章制度做事。 抓一批典型進行嚴懲，讓他們知道做錯了事是要承擔后果的，而不是像在國企中中一樣拿的是鐵飯碗。” 雖然說劉衛兵所說的這些目前來講都只是紙上談兵，但是不得不說，說的很有道理。 一手拿著胡蘿卜，一手拿著大棒。 聽話的給你待遇比國企工資還要高些，供吃供住分房子，這都不是問題。 而不聽話的、小偷小摸手腳不干凈的、偷公司東西愛占小便宜的、沾親帶故拉關系走后門兒的。 這些原本在國企之中不好解決的弊病，卻一定要嚴肅處理，讓他們知道現在拿的不是鐵飯碗，只要犯了錯就可以開除你，甚至于還可能去坐牢。 說起來這方法很老套，但是從古至今能夠延續到今天，足以證明管用。 當大部分人老實安穩的拿到工資并且認真工作之后，少部分心思不定的，漸漸的也就能沉下心來。 如果真的沉不下，無論是張東升還是劉衛兵，都不介意讓他做殺雞儆猴的那只雞。 “事情就按你說的辦，這件事兒我就交給你了。 廠房那邊不用你操心，生產線的前期組建，所有的儀器設備我也幫你準備好了。 接下來金烏手機這家公司就交給你，能做到什么程度就看你的本事了。” 大國高科 第528章 劉衛兵的本事
雖然說之前張東升覺得邀請劉衛兵是一個非常不錯的決定，但是眼下真的成功讓他入伙了，也是感覺萬分開心。 說起來張東升還真是有幾分擔心劉衛兵呢，倔強的脾氣又上來了，不肯接受他的邀請。 現在看來經歷過之前的那次事情，有了這幾個月的磨難。 如今的劉衛兵和之前已經有了大幅度的變化。這種事情如果放在之前的他身上，恐怕會覺得張東升是在侮辱他，是在施舍他，定然不會接受邀請的。 不管怎么說，劉衛兵的成功加入，讓張東升心情變得開朗了起來。 “正所謂用人不疑，疑人不用。既然我已經做出了邀請你加入的決定，自然就相信你的本事和為人。 不管接下來會發生什么事情，至少今天做出這個決定，我不后悔。” 劉衛兵點了點頭，算是同意了張東升的說法，這幾個月他一邊經營著這家廢品收購站，一邊也為之前的自己做了很多的假設。 有些時候靜下心來好好想一想就不難發現，之前的自己有些事情做的還是太幼稚了。 雖然說上一次事情的失敗怨不得自己，也怨不得張東升。是因為霍建華弄出來的那屏幕質量實在不過關，才有了這些事情。 但是在不斷反思的時候，劉衛兵也能發現，其實有些事換一個方法自己還能做得更好。 給劉衛兵置辦了一身新的行頭，又帶他去剪了個頭、洗了個澡。 再出現在張東升面前的劉衛兵，實在是讓人眼前一亮，相比于幾個月之前的他，少了那種鋒芒畢露的朝氣。 取而代之的，是一種這個年紀的年輕人身上很難出現的沉穩氣度。 如果不是張東升親眼所見，很難相信這樣的氣質，會在如此之短的時間內，同時出現在一個人的身上。 當然劉衛兵還是那個劉衛兵，與之前一模一樣，從未變過的是那種眸子之中所掩蓋不了的自信。 只不過之前的那股自信，給人的感覺更是一種侵略性，而現在卻讓人感覺到一種安全感。 看著眼前這個形象大變的劉衛兵，張東升也是滿意的點了點頭。 “現在才算是有幾分樣子嘛，之前你把自己弄成個什么模樣！ 扎下心來好好工作，以后金烏手機就交給你來運營了。” 劉衛兵沒有說話，而是點了點頭。 目前來講，金烏手機僅僅只是草創，整個公司上下真正的員工就只有劉衛兵和劉紅兵兄弟二人。 而劉衛兵接手公司，最先需要第一步的就是招聘工人，組建生產線，這是重中之重。 廠房那邊，周宇已經在緊鑼密鼓的開始建設了，產品研發的事情，暫時由張東升帶領著研究部的人負責。 雖然說國內的GSM網絡還沒有鋪設完成，但是在國外的很多地方，GSM移動電話已經開始運行了。 畢竟相比于第1代的模擬交換系統，GSM移動電話有著大哥大完全無法比擬的優勢。 “要想招收工人，實際上并不是一件困難的事情，甚至可以說非常簡單。” 劉衛兵第一次開口說出來的內容，就讓張東升有些吃驚。對于旭日升來講，不足的人力一直是制約其發展的主要問題。 無論是管理層人員還是基礎工人。 而眼下劉衛兵剛來，就夸下海口可以解決這個問題，實在是有些出乎張東升的預料。 他也想看看，這個家伙憑什么開這個口。 沒有發表自己的意見，而是示意他繼續說下去，想聽聽他有什么高論。 劉衛兵也是不怯場，臉上的笑容都沒有什么波動，平淡而又自信的繼續說著。 “相比張老板一定知道這最近的時事，江城市已經開始進行國企改組了。 到時候將會有大批量的工人下崗，包括基層的管理人員。 雖然這么說不太好，但是這個情況對于我們來講，是一個發展壯大的機會。” 聽到劉衛兵提起國企改組，張東升點了點頭，大致已經能夠明白他的思路了，這確實是一個機會，只不過如何利用這個機會卻也并不是那么容易的。 不得不說，這個時代的國企走到今天這一步，也確實存在著很多問題。 招收這些工人如何甄別如何管理，如何杜絕拉關系走后門。 又如何不激起這些人的逆反情緒，這些都是學問，并不是那么簡單。 眼見著張東升沒有開口，劉衛兵繼續說道： “要想成功的招收這批工人，并且符合我們的要求，我們首先要明確兩點。 第1點，我們要讓這些工人們知道，我們旭日升所給出來的條件，是所有行業之中最高的，而且有保障，不會出現任何意外。 讓他們清楚的知道，就算是從國企下崗，依然能夠過上平淡安穩的日子。 而第2點，我們要能夠確保在工人們拿到屬于自己的等同，甚至于遠超原本的待遇之后，更加珍惜這份工作，能夠按照規章制度做事。 抓一批典型進行嚴懲，讓他們知道做錯了事是要承擔后果的，而不是像在國企中中一樣拿的是鐵飯碗。” 雖然說劉衛兵所說的這些目前來講都只是紙上談兵，但是不得不說，說的很有道理。 一手拿著胡蘿卜，一手拿著大棒。 聽話的給你待遇比國企工資還要高些，供吃供住分房子，這都不是問題。 而不聽話的、小偷小摸手腳不干凈的、偷公司東西愛占小便宜的、沾親帶故拉關系走后門兒的。 這些原本在國企之中不好解決的弊病，卻一定要嚴肅處理，讓他們知道現在拿的不是鐵飯碗，只要犯了錯就可以開除你，甚至于還可能去坐牢。 說起來這方法很老套，但是從古至今能夠延續到今天，足以證明管用。 當大部分人老實安穩的拿到工資并且認真工作之后，少部分心思不定的，漸漸的也就能沉下心來。 如果真的沉不下，無論是張東升還是劉衛兵，都不介意讓他做殺雞儆猴的那只雞。 “事情就按你說的辦，這件事兒我就交給你了。 廠房那邊不用你操心，生產線的前期組建，所有的儀器設備我也幫你準備好了。 接下來金烏手機這家公司就交給你，能做到什么程度就看你的本事了。” 大國高科 第528章 劉衛兵的本事
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