第867章 閑魚的變化
更新時間:2019-12-04 作者:舍莊
從今開始當大佬 第867章 閑魚的變化
這個年頭，不勞而獲得來的東西，是不被珍惜的。 比如一些人，賺了筆快錢，認為這錢來得快，來得容易，就跟白撿的一樣，花著不心疼，就開始大肆揮霍，那叫一個瀟灑。 可如果這些錢，是辛辛苦苦賺來的血汗錢，那就不一樣了，肯定舍不得揮霍。 股權激勵也是一樣，無償給予員工股權激勵，會讓員工產生一種不勞而獲的心態，或者產生一種懶惰心理。 認為一分錢不花，就能拿到股份，每年還能拿到分紅，那還辛苦工作個什么勁啊？ 每天混個日子，坐等收錢不就行了？ 這對公司發展是不利的。 可如果讓員工們花錢去購買，他們就知道啥叫珍惜了。 為了保證自己的錢不被縮水，他們會憋足了勁去工作。 當然，激勵方面也是有著很多限制的，不是說誰都有資格購買。也不是誰想買多少股，就能買多少股。 主要是根據員工的職位等級，設定上限。 比如童倪這位公司總裁，上限是2。 資深員工，上限是50股等等。 股權激勵計劃出來后，很多有資格享受股權激勵的員工，部分員工毫不猶豫的選擇購買。畢竟蜂巢游戲公司前景，大家都知道。公司估值每個月都在攀上，是值得購買的。 可也有部分員工則有些遲疑。 遲疑的那些人，基本都是年輕人，正是‘兜里比臉還干凈’的時候。 對于一些資金不足的員工，公司還可以借貸一部分。 可就算公司借貸一部分，也有很多人拿不出這筆錢。 總之，蜂巢游戲的股權激勵計劃里面，有著很多條款。這些條條款款，把員工徹底的捆綁在公司。這讓整個公司上下，都充斥著一股勁。 為了每年的分紅，為了保證自己的錢不縮水，那些享受到股權激勵的員工，在工作上自然要拼命了。 據鄭歌了解，蜂巢游戲公司制定的這份股權激勵計劃書，足足有170頁厚。 想想就頭皮發麻。 和童倪等人吃過午飯，鄭歌便帶著秦蕾、任霏霏她們，離開了蜂巢游戲公司。 “先回家休息一下，下午三點半出發吧。” 靠在車子后座，鄭歌對秦蕾道。現在時間還早，先回家睡個午覺，再去江南市也不遲。 “好的鄭總，” 副駕駛上的秦蕾應道。 鄭歌嗯了一聲，比上眼睛。 下午3點，江濱小區家里。 鄭歌兩眼朦朧的下了樓，樓下客廳里，正在看電視的秦蕾、任霏霏她們，連忙站起身。 “你們沒休息？” 鄭歌打了個哈欠。 秦蕾她們搖搖頭，她們沒敢睡，這是在老板家里啊！萬一睡過站了怎么辦？ “收拾一下吧，去江南市，你們行李都準備好了嗎？” 鄭歌問道。 “都準備好了。”秦蕾說道。 鄭歌點點頭，去洗漱一番，換了身衣服，帶著她們下了樓。 樓下已經準備好了車子，一行三輛車，另外兩輛車都是保鏢。至于其他團隊，已經先一步出發，前往江南市了。 日落西山時，鄭歌他們一行人來到了江南市，車子直接開到了遠大集團樓下。 樓下，席夢，以及孟同峰他們正在那里等著。 看到鄭歌的車隊駛來，他們連忙起身迎了上去。 “小夢，同峰，好久不見。” 鄭歌上前，跟孟同峰擁抱了一下。 如今孟同峰，不僅是閑魚CEO，同時還是董事長。 沒辦法，閑魚公司經過幾輪融資，引進了三家VC，徹底變成了一家股份有限公司，并且還設立的三會一層，分別是股東會，董事會，監事會，以及高管層。 在長歌集團的幫助下，公司的控制權，牢牢掌握在孟同峰手里。 是的，現在閑魚的控制權，已經完全被孟同峰掌控。鄭歌目前在閑魚公司的權利，名義上和其他外部股東一致。 實際情況，孟同峰跟鄭歌依然是一條心。另外，經過一年多的磨合，閑魚越來越依賴長歌系了，也不怕失去對閑魚的控制。 這也就是閑魚，換做其他公司，鄭歌可不允許這樣搞。 這樣搞，萬一出現意外，就有可能對公司失去控制。 如音舞，盡管也經過VC融資，有了幾個外部股東，但控制權依然牢牢掌握在長歌集團手里。 看到孟同峰，鄭歌想起旗下另一家公司：美團。 這家公司，財務也開始緊張起來。為了和其他幾家新崛起的外賣平臺競爭，展開了燒錢模式。接下來，也要融資了。 這讓鄭歌皺起眉來。 經過幾輪注資，長歌集團目前持有美團65的股權，有著絕對控股權。 可是，近段時間，美團創始團隊向長歌集團，提出更改股權制度，想要變更為AB股制。他們投資方持有A股，只有一票投票權。 而公司創始團隊，卻擁有N票投票權。 對于這一點，鄭歌是不允許的。 如果變更了股權構架，那他在美團的權利，就受到了巨大的掣肘。 想到這里，鄭歌晃晃腦袋，跟孟同峰他們閑聊起來。 這些麻煩事，還是交給郭亞處理吧。 反正現在美團發展的差不多了，已經過了初創期，一切進入正軌。接下來的發展套路，鄭歌也是比較了解的。 大不了，把創始團隊踢出去便是。 至于公司管理……長歌集團目前已經有了完善的人才培養機制，太高端的人才沒有，但派過去幾個一般的精英人才，按照他的模式去管理美團，還是可以做到的。 遠大集團樓下，敘了會舊，鄭歌和席夢、孟同峰他們走進大廈，直接乘坐專屬電梯，來到頂樓席夢的辦公室。 辦公室休息區，席夢動作優雅的泡了壺茶，給鄭歌他們倒了一杯。 端起茶杯，抿了口茶水，鄭歌看著孟同峰，笑道：“同峰，最近怎么樣？都還好吧？” “都還好，公司發展很順利，只是競爭越來越大了。”孟同峰嘆了口氣，似乎有什么煩心事，忍不住揉揉眉心。 “有競爭，才有成長，加油吧。”鄭歌拍拍孟同峰的肩膀，笑著鼓勵道。 從今開始當大佬 第867章 閑魚的變化
這個年頭，不勞而獲得來的東西，是不被珍惜的。 比如一些人，賺了筆快錢，認為這錢來得快，來得容易，就跟白撿的一樣，花著不心疼，就開始大肆揮霍，那叫一個瀟灑。 可如果這些錢，是辛辛苦苦賺來的血汗錢，那就不一樣了，肯定舍不得揮霍。 股權激勵也是一樣，無償給予員工股權激勵，會讓員工產生一種不勞而獲的心態，或者產生一種懶惰心理。 認為一分錢不花，就能拿到股份，每年還能拿到分紅，那還辛苦工作個什么勁啊？ 每天混個日子，坐等收錢不就行了？ 這對公司發展是不利的。 可如果讓員工們花錢去購買，他們就知道啥叫珍惜了。 為了保證自己的錢不被縮水，他們會憋足了勁去工作。 當然，激勵方面也是有著很多限制的，不是說誰都有資格購買。也不是誰想買多少股，就能買多少股。 主要是根據員工的職位等級，設定上限。 比如童倪這位公司總裁，上限是2。 資深員工，上限是50股等等。 股權激勵計劃出來后，很多有資格享受股權激勵的員工，部分員工毫不猶豫的選擇購買。畢竟蜂巢游戲公司前景，大家都知道。公司估值每個月都在攀上，是值得購買的。 可也有部分員工則有些遲疑。 遲疑的那些人，基本都是年輕人，正是‘兜里比臉還干凈’的時候。 對于一些資金不足的員工，公司還可以借貸一部分。 可就算公司借貸一部分，也有很多人拿不出這筆錢。 總之，蜂巢游戲的股權激勵計劃里面，有著很多條款。這些條條款款，把員工徹底的捆綁在公司。這讓整個公司上下，都充斥著一股勁。 為了每年的分紅，為了保證自己的錢不縮水，那些享受到股權激勵的員工，在工作上自然要拼命了。 據鄭歌了解，蜂巢游戲公司制定的這份股權激勵計劃書，足足有170頁厚。 想想就頭皮發麻。 和童倪等人吃過午飯，鄭歌便帶著秦蕾、任霏霏她們，離開了蜂巢游戲公司。 “先回家休息一下，下午三點半出發吧。” 靠在車子后座，鄭歌對秦蕾道。現在時間還早，先回家睡個午覺，再去江南市也不遲。 “好的鄭總，” 副駕駛上的秦蕾應道。 鄭歌嗯了一聲，比上眼睛。 下午3點，江濱小區家里。 鄭歌兩眼朦朧的下了樓，樓下客廳里，正在看電視的秦蕾、任霏霏她們，連忙站起身。 “你們沒休息？” 鄭歌打了個哈欠。 秦蕾她們搖搖頭，她們沒敢睡，這是在老板家里啊！萬一睡過站了怎么辦？ “收拾一下吧，去江南市，你們行李都準備好了嗎？” 鄭歌問道。 “都準備好了。”秦蕾說道。 鄭歌點點頭，去洗漱一番，換了身衣服，帶著她們下了樓。 樓下已經準備好了車子，一行三輛車，另外兩輛車都是保鏢。至于其他團隊，已經先一步出發，前往江南市了。 日落西山時，鄭歌他們一行人來到了江南市，車子直接開到了遠大集團樓下。 樓下，席夢，以及孟同峰他們正在那里等著。 看到鄭歌的車隊駛來，他們連忙起身迎了上去。 “小夢，同峰，好久不見。” 鄭歌上前，跟孟同峰擁抱了一下。 如今孟同峰，不僅是閑魚CEO，同時還是董事長。 沒辦法，閑魚公司經過幾輪融資，引進了三家VC，徹底變成了一家股份有限公司，并且還設立的三會一層，分別是股東會，董事會，監事會，以及高管層。 在長歌集團的幫助下，公司的控制權，牢牢掌握在孟同峰手里。 是的，現在閑魚的控制權，已經完全被孟同峰掌控。鄭歌目前在閑魚公司的權利，名義上和其他外部股東一致。 實際情況，孟同峰跟鄭歌依然是一條心。另外，經過一年多的磨合，閑魚越來越依賴長歌系了，也不怕失去對閑魚的控制。 這也就是閑魚，換做其他公司，鄭歌可不允許這樣搞。 這樣搞，萬一出現意外，就有可能對公司失去控制。 如音舞，盡管也經過VC融資，有了幾個外部股東，但控制權依然牢牢掌握在長歌集團手里。 看到孟同峰，鄭歌想起旗下另一家公司：美團。 這家公司，財務也開始緊張起來。為了和其他幾家新崛起的外賣平臺競爭，展開了燒錢模式。接下來，也要融資了。 這讓鄭歌皺起眉來。 經過幾輪注資，長歌集團目前持有美團65的股權，有著絕對控股權。 可是，近段時間，美團創始團隊向長歌集團，提出更改股權制度，想要變更為AB股制。他們投資方持有A股，只有一票投票權。 而公司創始團隊，卻擁有N票投票權。 對于這一點，鄭歌是不允許的。 如果變更了股權構架，那他在美團的權利，就受到了巨大的掣肘。 想到這里，鄭歌晃晃腦袋，跟孟同峰他們閑聊起來。 這些麻煩事，還是交給郭亞處理吧。 反正現在美團發展的差不多了，已經過了初創期，一切進入正軌。接下來的發展套路，鄭歌也是比較了解的。 大不了，把創始團隊踢出去便是。 至于公司管理……長歌集團目前已經有了完善的人才培養機制，太高端的人才沒有，但派過去幾個一般的精英人才，按照他的模式去管理美團，還是可以做到的。 遠大集團樓下，敘了會舊，鄭歌和席夢、孟同峰他們走進大廈，直接乘坐專屬電梯，來到頂樓席夢的辦公室。 辦公室休息區，席夢動作優雅的泡了壺茶，給鄭歌他們倒了一杯。 端起茶杯，抿了口茶水，鄭歌看著孟同峰，笑道：“同峰，最近怎么樣？都還好吧？” “都還好，公司發展很順利，只是競爭越來越大了。”孟同峰嘆了口氣，似乎有什么煩心事，忍不住揉揉眉心。 “有競爭，才有成長，加油吧。”鄭歌拍拍孟同峰的肩膀，笑著鼓勵道。 從今開始當大佬 第867章 閑魚的變化
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