第814章 人事安排
更新時間:2019-11-06 作者:舍莊
從今開始當大佬 第814章 人事安排
前世20幾年的孤兒生涯，鄭歌非常清楚，靠山山倒，靠人人跑的道理。 所以他從不過度的去依賴誰，因為他清楚，不論依賴的人或勢力有多強，看著有多可靠，其實都如空中樓閣。 只有自身強大，才是最可靠的。 “亞納斯家族有變故？” 郭亞、羅希云他們一愣，旋即一驚。 “鄭總，難道我們和亞納斯家族之間的關系……” 羅希云輕聲問道。 她認為是亞納斯家族，和鄭歌之間發生了什么矛盾。 畢竟鄭歌和亞納斯家族，貌似只是利益上的合作關系。如果因為利益發生沖突，也不奇怪。 可她還記得，亞納斯家族老族長的兩位嫡系孫子孫女，還在鄭歌所在的小區呢。 這種情況下，亞納斯家族敢輕易翻臉？ “我們和亞納斯家族關系還好，是他們內部出了問題。” 鄭歌擺擺手，說道：“預計長則一年，短則半年，甚至一個月內，亞納斯家族內部就可能發生內亂。你們要做好準備，不要太過依賴亞納斯家族。” “明白。” 郭亞和羅希云對視一眼，深吸口氣。 鄭歌點點頭，繼續道：“好了，這件事你們知道就行了，也不用太擔心。你們接下來的時間，只需把主要精力，放在海外市場上。要盡可能的擺脫對亞納斯家族的依賴。” “明白。” 郭亞、羅希云他們鄭重的應道。 鄭歌吐了口氣，嚴肅道：“我們集團在海外市場，投入那么多人力物力財力，耗費了那么多精力，可不能有絲毫的意外啊！” “放心吧鄭總。” 羅希云自信道。 盡管這段時間，他們在海外市場上有些過于依賴亞納斯家族。但長歌集團本身，在海外也已經扎下了根基。 如果是在毫無準備的情況下，突然失去了亞納斯家族的支持，或許會讓他們措手不及，遭受一些巨大損失。 可在有準備的情況下，雖然也會遭受一些損失，但還在可承受范圍內。 接下來的時間里，鄭歌和郭亞、羅希云詳細商議了一下海外產業事宜。 集團在海外市場的下一步發展方向，主要是以擺脫對亞納斯家族的依賴為目標。 這場三人小會，一直開到下午5點，才敲定了一些方案。 “行了，時間不早了，下班吧。” 鄭歌站起身，伸個懶腰。 這一天過得，感覺一晃就過完了。 看看辦公桌上堆積成山的文件，他搖搖頭。原本今天計劃是，上午開會，下午批閱文件的。結果和郭亞他們這一聊，就是一個下午。 不過，和郭亞、羅希云他們的這場小會，也是有必要的。 畢竟國際市場，對長歌集團也是非常重要的。 首先，經過幾個月的發展，長歌集團在西方的利益比重，已經占了很重要的一個比例。 另一方面，集團在國際市場的影響力，也關乎著他們在商盟中的利益。 有著國際市場這個籌碼，他就可以盡可能的，在商盟中爭取利益。 但如果少了個籌碼，那對長歌集團就不利了。 “老板，有些日子沒聚了，要不晚上一起聚聚？叫上孔副總，袁副總他們，一吃吃個晚餐？”郭亞站起身笑道。 鄭歌搖搖頭，說：“改天吧，我要去魔都大學一趟。” “好吧。” 郭亞一聽，只好點點頭。 他知道鄭歌的老姐，就在魔都大學。總不能攔著人家，不讓人家去看望自家老姐吧。 “對了。” 郭亞突然又想起一件事，問道：“鄭總，捷豐鞋業的焦峰焦總離職后，安排什么位置？是安排在總部？還是安排去其他公司？” 鹿城的事，郭亞自然知道。 捷豐鞋業雖然在整個長歌體系中，不算什么。 可也不是什么小公司。 整體規模，至少上10億。 如果對全部資產進行估算的話，估計20億也有了。 畢竟捷豐鞋業沒有上市，很難做到準確估值。 只能根據實體資產，以及品牌價值進行估算。 所以說，捷豐鞋業的總經理，在長歌系中，也算是個不大不小的管理層了。 “嗯！旗下有什么合適的位置？” 鄭歌琢磨了一下問道。 “暫時沒有。”郭亞搖搖頭。 羅希云遲疑了一下，說道：“當初是我任命這位焦總，擔任捷豐總經理的。我看過他的履歷，我覺得有一家公司，挺適合這位焦總的。” “嗯？哪家？” 鄭歌一愣。 旗下企業，基本一個蘿卜一個坑。除非收購有新公司，不然很難找到位置。 總不能人家干得好好的，就把人家給換了吧？ 這次換掉捷豐焦總，只是意外。 所以，得給焦峰一個上升潛力不錯的位置，也算是一種補償吧。 郭亞也轉頭看向羅希云。 “譯星科技。” 羅希云笑道：“譯星科技的創始人畢昌，醉心于研究，基本不管事了。盡管公司還有副總甄全管理，但隨著譯星科技的逐漸壯大，甄全的能力有些跟不上了。另外譯星科技上升潛力很大，一點也不委屈那位焦總。” “譯星科技？” 郭亞皺皺眉，道：“譯星科技不錯，可那邊的總經理是畢昌啊！盡管只是名義上的，可我們也不好把他撤了啊！難道讓焦峰去當副總？” 鄭歌沉默著，沒做決定。 經過幾輪融資，長歌集團已經控股譯星科技65的股權。可這幾個月來，和畢昌也算合作愉快，有些事不能太過分了。 再說，人家畢昌已經放棄權利了，再把人家名義上的總經理職位給撤了，有些不應該了。 “焦峰有管理科技公司的經驗嗎？”鄭歌問道。 捷豐鞋業，是一家傳統實業，和網絡科技公司不一樣。對方能把捷豐管理好，卻不一定能把譯星管理好。 “自然，這家伙大學的時候，學的就是計算機科技專業。后來，在很多科技公司任職過。后來機緣巧合，才進了捷豐。”羅希云笑道。 “嗯！焦峰這人我也了解，讓他去管理譯星科技綽綽有余。只是，畢昌那邊該怎么安排？”郭亞問道。8) 從今開始當大佬 第814章 人事安排
前世20幾年的孤兒生涯，鄭歌非常清楚，靠山山倒，靠人人跑的道理。 所以他從不過度的去依賴誰，因為他清楚，不論依賴的人或勢力有多強，看著有多可靠，其實都如空中樓閣。 只有自身強大，才是最可靠的。 “亞納斯家族有變故？” 郭亞、羅希云他們一愣，旋即一驚。 “鄭總，難道我們和亞納斯家族之間的關系……” 羅希云輕聲問道。 她認為是亞納斯家族，和鄭歌之間發生了什么矛盾。 畢竟鄭歌和亞納斯家族，貌似只是利益上的合作關系。如果因為利益發生沖突，也不奇怪。 可她還記得，亞納斯家族老族長的兩位嫡系孫子孫女，還在鄭歌所在的小區呢。 這種情況下，亞納斯家族敢輕易翻臉？ “我們和亞納斯家族關系還好，是他們內部出了問題。” 鄭歌擺擺手，說道：“預計長則一年，短則半年，甚至一個月內，亞納斯家族內部就可能發生內亂。你們要做好準備，不要太過依賴亞納斯家族。” “明白。” 郭亞和羅希云對視一眼，深吸口氣。 鄭歌點點頭，繼續道：“好了，這件事你們知道就行了，也不用太擔心。你們接下來的時間，只需把主要精力，放在海外市場上。要盡可能的擺脫對亞納斯家族的依賴。” “明白。” 郭亞、羅希云他們鄭重的應道。 鄭歌吐了口氣，嚴肅道：“我們集團在海外市場，投入那么多人力物力財力，耗費了那么多精力，可不能有絲毫的意外啊！” “放心吧鄭總。” 羅希云自信道。 盡管這段時間，他們在海外市場上有些過于依賴亞納斯家族。但長歌集團本身，在海外也已經扎下了根基。 如果是在毫無準備的情況下，突然失去了亞納斯家族的支持，或許會讓他們措手不及，遭受一些巨大損失。 可在有準備的情況下，雖然也會遭受一些損失，但還在可承受范圍內。 接下來的時間里，鄭歌和郭亞、羅希云詳細商議了一下海外產業事宜。 集團在海外市場的下一步發展方向，主要是以擺脫對亞納斯家族的依賴為目標。 這場三人小會，一直開到下午5點，才敲定了一些方案。 “行了，時間不早了，下班吧。” 鄭歌站起身，伸個懶腰。 這一天過得，感覺一晃就過完了。 看看辦公桌上堆積成山的文件，他搖搖頭。原本今天計劃是，上午開會，下午批閱文件的。結果和郭亞他們這一聊，就是一個下午。 不過，和郭亞、羅希云他們的這場小會，也是有必要的。 畢竟國際市場，對長歌集團也是非常重要的。 首先，經過幾個月的發展，長歌集團在西方的利益比重，已經占了很重要的一個比例。 另一方面，集團在國際市場的影響力，也關乎著他們在商盟中的利益。 有著國際市場這個籌碼，他就可以盡可能的，在商盟中爭取利益。 但如果少了個籌碼，那對長歌集團就不利了。 “老板，有些日子沒聚了，要不晚上一起聚聚？叫上孔副總，袁副總他們，一吃吃個晚餐？”郭亞站起身笑道。 鄭歌搖搖頭，說：“改天吧，我要去魔都大學一趟。” “好吧。” 郭亞一聽，只好點點頭。 他知道鄭歌的老姐，就在魔都大學。總不能攔著人家，不讓人家去看望自家老姐吧。 “對了。” 郭亞突然又想起一件事，問道：“鄭總，捷豐鞋業的焦峰焦總離職后，安排什么位置？是安排在總部？還是安排去其他公司？” 鹿城的事，郭亞自然知道。 捷豐鞋業雖然在整個長歌體系中，不算什么。 可也不是什么小公司。 整體規模，至少上10億。 如果對全部資產進行估算的話，估計20億也有了。 畢竟捷豐鞋業沒有上市，很難做到準確估值。 只能根據實體資產，以及品牌價值進行估算。 所以說，捷豐鞋業的總經理，在長歌系中，也算是個不大不小的管理層了。 “嗯！旗下有什么合適的位置？” 鄭歌琢磨了一下問道。 “暫時沒有。”郭亞搖搖頭。 羅希云遲疑了一下，說道：“當初是我任命這位焦總，擔任捷豐總經理的。我看過他的履歷，我覺得有一家公司，挺適合這位焦總的。” “嗯？哪家？” 鄭歌一愣。 旗下企業，基本一個蘿卜一個坑。除非收購有新公司，不然很難找到位置。 總不能人家干得好好的，就把人家給換了吧？ 這次換掉捷豐焦總，只是意外。 所以，得給焦峰一個上升潛力不錯的位置，也算是一種補償吧。 郭亞也轉頭看向羅希云。 “譯星科技。” 羅希云笑道：“譯星科技的創始人畢昌，醉心于研究，基本不管事了。盡管公司還有副總甄全管理，但隨著譯星科技的逐漸壯大，甄全的能力有些跟不上了。另外譯星科技上升潛力很大，一點也不委屈那位焦總。” “譯星科技？” 郭亞皺皺眉，道：“譯星科技不錯，可那邊的總經理是畢昌啊！盡管只是名義上的，可我們也不好把他撤了啊！難道讓焦峰去當副總？” 鄭歌沉默著，沒做決定。 經過幾輪融資，長歌集團已經控股譯星科技65的股權。可這幾個月來，和畢昌也算合作愉快，有些事不能太過分了。 再說，人家畢昌已經放棄權利了，再把人家名義上的總經理職位給撤了，有些不應該了。 “焦峰有管理科技公司的經驗嗎？”鄭歌問道。 捷豐鞋業，是一家傳統實業，和網絡科技公司不一樣。對方能把捷豐管理好，卻不一定能把譯星管理好。 “自然，這家伙大學的時候，學的就是計算機科技專業。后來，在很多科技公司任職過。后來機緣巧合，才進了捷豐。”羅希云笑道。 “嗯！焦峰這人我也了解，讓他去管理譯星科技綽綽有余。只是，畢昌那邊該怎么安排？”郭亞問道。8) 從今開始當大佬 第814章 人事安排
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