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第四百五十八章 突破的可能

更新時間:2019-09-18  作者:獨木橋
重生之創業人生 第四百五十八章 突破的可能
而這樣的情形,在時間的醞釀下,卻也讓他們的工作熱情,顯得越來越狂熱起來。幾乎每一名光宇科技公司游戲開發部的員工,都瘋狂的想要突破第五款網絡游戲所面臨的困境。

可惜的是,光宇科技公司游戲開發部的這些員工,雖然有著行業內最頂尖精英的身份,可是實際上,他們的創意和設計眼光,依舊停留于原本的游戲時代。

眼光的局限性,讓他們沒有辦法,在第五款網絡游戲的開發過程當中,做出真正意義上的突破。此外,技術層面的突破更是顯得千難萬難。

而今天,薛明濤第一次召開了涉及到整個光宇科技公司游戲開發部一百多名員工的大型會議。

游戲開發部的大會議室中,每一個角落都被游戲開發部的員工擠得滿滿當當。

而在親手關上了大會議室的房門,隨后走到了所有人面前的薛明濤,神色之中,卻充滿著無法抑制的狂喜的意味。

他的目光,掃過了出現在他面前的每一張面孔,語氣之中,甚至依舊帶著幾分淡淡的顫抖的意味。

而后輕聲開口說道:“諸位,我們光宇科技公司游戲開發部,正在進行的第五款網絡游戲的開發,目前已經進行到了最關鍵的地步。

雖然我們所有人都清楚,第五款網絡游戲的開發,現在僅僅只是一個開端,可實際上,這個開端,才是最艱難的起點。

一旦突破了這個開端,整個游戲實際上的突破,對我們來說,其實并沒有太大的難度。然而經歷了這一個多月的工作以來,我相信大家都已經意識到了各自身上的不足。

尤其是對于整個光宇科技公司游戲開發部本身來說,目前的游戲開發部,實力還是欠缺了太多太多。

身為游戲開發部的經理,對此,我要負主要的責任。

然而在今天之前,我們沒有辦法對這樣的狀況做出實質性的改變。因為那需要招攬更多的員工,擁有幾倍甚至十幾倍于現在的人力和物力,才能夠取得真正意義上的突破。

可這并不是我一個游戲開發部的經理能夠做出的決定,畢竟我不是光宇科技公司,甚至是平宇集團的人事部經理。

我所能夠管理的,僅僅只有游戲開發部的內部而已。也正是因此,才會平白消耗了各位一個多月的辛苦時光。

然而今天,我們終于看到了,真正完成突破的希望。

就在剛剛,平宇集團陳平董事長找到了我,對光宇科技公司游戲開發部正在進行的工作,陳平董事長作出了明確的指示。

而接下來,我們所需要做的,就是在陳平董事長的引導之下,完成我們光宇科技公司游戲開發部真正意義上的蛻變。

我相信,經過了這一次蛻變之后,我們光宇科技公司游戲開發部,將會真正成為國內最頂尖的游戲開發團隊。

哪怕我們的人數和那些頂級游戲開發公司比起來,依舊還是遠遠不足。可是我們所將擁有的眼光和開發實力,都將會凌駕于這個時代之上。

而這一切,都是陳平董事長,在今天帶給我們的。”

此刻的薛明濤,依舊沒有從剛剛陳平帶給他的驚喜之中恢復過來,所以現在的他,說起話來,都有些語無倫次。

一時之間,整個大會議室中一百多名員工看著面前的薛明濤,目光之中,都浮現了幾分淡淡的疑惑之色。

不過薛明濤的失態并沒有持續很久,繼續嘮叨了幾句之后,薛明濤總算是恢復了平靜。

在所有人期待而茫然的眼光之中,薛明濤輕輕的咳了兩聲,而后,一字一句的沉聲開口說道:“從今天開始,光宇科技公司游戲開發部,進行新一輪的人事擴張。

我們的游戲開發部,將得到整個平宇集團的人事部的輔助,甚至是風翔獵頭公司的全力協助。在未來的半年之內,我們光宇科技公司的人事力量,可以無限制擴張。

也就是說,單純從人事角度來說,我們目前面臨的最大的困境已經徹底消失了。”

隨著薛明濤的話音落下,整個光宇科技公司游戲開發部的所有員工,臉上都浮現了幾分興奮的意味。

他們都非常清楚,陳平所做出的這個決定,對于光宇科技公司游戲開發部來說,到底有著什么樣的意義。

無限極的人事擴張,將會讓光宇科技公司游戲開發部,擁有幾倍甚至十幾倍于現在的員工數量。

而員工數量的增多,也意味著光宇科技公司,在游戲開發的各個層面上,實力都能夠取得至關重要的突破。

而這樣的突破,也意味著光宇科技公司的實力,將會漸漸的接近目前國內最頂尖的那些游戲開發公司,甚至一步步的將他們超越。

當然,這還需要長時間的擴張和磨合。畢竟一個完整的游戲開發團隊,如果內部人心不齊,也會對正在進行的游戲開發項目產生至關重要的影響。

華夏國內的游戲界圈子之中,早就已經不止一次的出現過,游戲開發團隊內部,爆發了人事爭端,以至于整個游戲開發項目,都被其他的游戲開發公司鉆了空子。

內部的人心不齊,導致游戲開發的資料大規模泄露,以至于辛辛苦苦漫長的時間之后,卻平白為他人做了嫁衣。

任何一個游戲開發的工作人員,都不會愿意見到這樣的一幕。所以,想要磨合成一個完整的團隊,哪怕是在極短的時間之內,完成了人事的擴張,可這也需要至少一個月以上的磨合期。

只有經過了這個磨合期,才能夠讓整個光宇科技公司游戲開發部,形成一個完整的團體。

到那個時候,這些新加入光宇科技公司游戲開發部的員工,才能夠真正參與到游戲開發的進程當中去。

不過即便如此,這樣的消息也足以讓光宇科技公司的游戲開發部員工為之興奮不已了。

雖然他們即將多了幾百名甚至上千名的同事,可他們也非常清楚,光宇科技公司游戲開發部的大規模擴張,也意味著他們自身的機會。

光宇科技公司游戲開發部的這一百多名員工,原本就是游戲開發領域各方面的人才,在整個國內,和他們能力相近的精英人才,或許成千上萬。

可是能夠完全凌駕于他們能力之上的人物,一共也沒有太多。

所以哪怕是經過了大規模的擴張之后,他們所擁有的技術和實力,在光宇科技公司游戲開發部之中,依舊是最頂層的存在。

而游戲開發部進行了大規模的擴張之后,一旦員工人數達到了幾百人,甚至上千人之多,那么中高層的管理人員數量,自然也將會大大的增長。

就以現在的光宇科技公司游戲開發部創意設計團隊來說,一個完整的創意設計團隊,員工數量將會達到十個人到二十個人之間。

如果超過二十個人,那么這個團體,就會出現浪費人力資源的狀況。所以創意設計團隊,最佳的人數,控制在十五個人左右。

也就是說,目前的光宇科技公司,游戲開發部創意設計團隊,僅僅只有一個,就是現在的十幾名員工。

可是如果光宇科技公司游戲開發部進行了大規模的擴張之后,整個游戲開發部的員工數量,都將會高達幾百人甚至上千人。

而作為其中承擔著至關重要的一個方面的創意設計團隊,成員數量也將會達到上百人之多。也就是說,光宇科技公司的創意設計團隊數量,很有可能會達到十個以上。

到那個時候,每一個團隊都需要有一個實際負責人,或者說是領導者。

光宇科技公司的高層,乃至于游戲開發部的經理薛明濤,自然也不會讓剛剛加入光宇科技公司不久的新員工,成為這些團隊的領導者。

而真正能夠領導這些團隊的,恐怕也就是目前光宇科技公司創意設計團隊的這十幾名員工了。

除非能夠招攬到比這些原本就是精英的游戲開發部員工,更高一個層次的頂尖人才,否則的話,他們就是各個團隊領導者的不二人選。

這也意味著,他們將會從原本的普通員工,一躍成為光宇科技公司游戲開發部的中層領導。簡單的來說,這就是晉升的機會。

而這還僅僅只是對于他們個人的影響,對于整個游戲開發部,甚至是整個光宇科技公司來說,也都有著至關重要的意義。

光宇科技公司的游戲開發部進行了大規模的擴張之后,整個游戲開發部就會變成一個讓人完全無法忽視的龐然大物。

游戲開發部所能夠擁有的游戲開發實力,也將會取得突破性的進展。

而到了那個時候,作為這個擁有最強實力的游戲開發團隊的一員,他們在整個行業內的地位,也將會水漲船高。

如果依靠游戲開發部自身的力量,真的能夠完成第五款網絡游戲的開發,并且在某個層面上,作出至關重要的突破。

那么,光宇科技公司的游戲開發團隊,也將會成為國內,甚至是全世界最頂級的游戲開發團隊。

他們原本自以為是的高高在上,也終將會變成事實。

而這一切,也讓整個光宇科技公司游戲開發部的一百多名員工,心中都充滿了激動的意味。

就在此刻,看著臺下的一片嘩然,薛明濤的臉上卻帶著興奮的笑意。突然輕輕擺了擺手,在所有人都安靜下來。

之后,薛明濤也是臉色有些激動的繼續揚聲開口說道:“陳平董事長帶給我的驚喜,還不僅僅只有這一個。

這只是從人事層面上,解決我們光宇科技公司游戲開發部所面臨的至關重要的問題。

此外,陳平董事長,也從另外一個層面上,為我們光宇科技公司未來的發展方向,作出了至關重要的努力。”

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