第四百零八章 入職培訓
更新時間:2019-05-31 作者:朱雀行空
掛機之小富即安 第四百零八章 入職培訓
回到酒店后，給前段時間來面試的員工打了電話，讓她們明天來上班。 給Risa打了電話，問她愿不愿意做領班，雖然不是經理，但是也掌管人事，財務等實權，月薪到兩萬元。對方答應了。 經理的位置留給張靜茵，不管她有沒有能力，反正把她留在這里，就是會產金錢的金雞，每分鐘10元金錢，還是很客觀的。即便是多花點錢挖過來都不虧。 不過鑒于好感度是10，被鎖死了，沈澈沒想大用，當花瓶就好了。 主要事情還是交給Risa負責。 在直播間內，沈澈把經理人選的決定公布了，就說下午來辦公室，穿紅裙子的女人就是經理人選。 觀眾老鐵們立刻分成兩撥，Risa黨和張靜茵黨。 審美這種東西，很難有個標準，所以的8分，9分，10分，那都是個人看法。 實際上，根據沈澈的經驗，8分以上，顰笑之間，各有千秋，主要還看內在。 比如，有的小姐姐，你說一句話，說一個梗，她就知道是什么意思，并露出會心的微笑，這就很加分了，深入交流之間也會別有滋味。 而且，才藝什么的也加分，善良與否也加分，賢惠等等…… 這些都是審美的標準，不一而足。 要說的酒店經理這個職位，要干的活有：員工聘用，培訓，物資管理，設備控制，客房布置，房務預算，大客戶維護等等。 沒有什么技術含量，只要是個人就行。 至于說，一個有氣質的經理，可以維護大客戶，可以穩定和旅行社的關系這些，沈澈不在乎。他開酒店不靠這些，靠的是拿錢砸。 系統出錢1500萬來裝修，再加上有每日5萬額度可用，不愁維護不到大客戶，不愁沒有回頭客。 這一天即將過去，把5萬元的每日額度買了7個頂配的手機，用于新員工培訓的獎品。 要問沈澈為什么出手這么大方，員工培訓也有獎？ 當然是因為，所有的員工都是8分以上的美女小姐姐，年齡在在二十三四歲之間，給這樣的員工花錢的體驗，和給一群漢子花錢的不同的。 硬要找個冠冕堂皇的理由，就當是培養企業文化吧。 當晚，十一點鐘。 張靜茵回來，沈澈表達了要聘請她做這里的經理的想法。 聽到3萬月薪時，看得出來有些心動，但還是婉言拒絕了。 她道：“實不相瞞，我是在旅行社上班，也是經理職務。我這次出來，就是為社里找一個上檔次的酒店合作伙伴。你這里很不錯，如果你愿意，咱們可以談合作，挖我這種事，就不必提啦。” 經過一番交談，沈澈覺得張靜茵能力不錯。 她迅速給出了“協議方案”，一般來說，酒店和旅行社的合作模式有兩種：按年簽約制，一年之內旅行社訂房達到目標數量后，享受特定的協議折扣。還有一種返點制，按照約定的價格結算，一年內旅行社在這里消費的總額，提成，拿返點。 張靜茵提的方案是第二種，返點制。她要12的總額返點。旅行社每個月至少拉來4波客人，住滿后是2.4萬，一個月9.6萬，一年115萬。 這是她的旅行社能給酒店帶來的消費總額。她要12返點，也就是14萬。 沈澈問：“我可以給你12返點，據我所知，一般只給10，你若想多要，給你15返點都行。這才多少錢呢？旅行社給你多少工資一個月？拿到這些返點，你又能提成多少？你來我這干，這么好的工作環境，員工全是高素質的美女小姐姐，都是同齡人，有附近985院校畢業的學生，還有英語專業，歷史專業，美術專業的高材生。大家每天沒事的時候，可以互相學習，充電，我這里不和其他酒店一樣管的那么嚴。我對員工要求很少，只要不違法，不影響工作，隨便在這里做什么。家里從外地來海港旅游，客房隨便住，免費的。某天心情不好，不想回家住，可以隨便在酒店住客房，不收錢。” 張靜茵沉默著。 沈澈繼續道：“一個月3萬，一年14個月工資，42萬，你在旅行社一年能拿到這么多錢？而且還有各種補貼，員工季度獎金，剛開始培訓就有獎，你看，我手機都買好了。一年下來，在我這里賺到50萬不難。” 沈澈拿出去商場里買的7個頂配手機給張靜茵看。 沈澈繼續道：“你喜歡看電影嗎？我這里還有影音廳，12個頭等艙座椅，放映設備70萬，比電影院的還好，音響設備166萬，你知道電影院一套音響加放映，不超過50萬吧。有高工資拿，有好的環境可以享受，有好的圈子可以互相學習，共同進步，何樂不為，不比你的旅行社強？除非那是你家開的。” “是我家開的……”張靜茵道。 “你家……”沈澈點了點張靜茵，“你家開的，你……那也是父母的錢，你不獨立出來，自己賺錢，在他們眼里永遠是長不大的孩子。” 張靜茵慢慢點頭，似乎覺得沈澈說的有道理？ “你這樣，我和你簽兩份協議，一份是你我之間的勞工合同，你在我這里干，我保證一年給你不低于50萬的收入。另一份合同是和你旅行社的協議，給你們家15的返點，你拿回去給你家里交差，OK不OK？”沈澈道。 “可是……你花3萬月薪聘我，年薪不低于50萬……我能給你帶來什么呢？我覺得酒店經理，創造不了那么高的收益。”張靜茵道。 沈澈心道，我有系統也要告訴你嗎？你在我這里工作，就是我的金雞，每分鐘產出10金錢，一天產出4800元，一個月產出10萬元，也要告訴你嗎？ 不等沈澈回答。 張靜茵道：“花3萬聘請經理，除非你有什么別的想法。” “既然被你看穿了，那我就直說了。”沈澈忽然深邃起來，看出窗外海港的夜幕。 如果不出意外的話，張靜茵會看到他認真臉激活了的氣質丹，刺客信條的瀟瀟雨歇將文藝復興的氣息彌漫。 但是那毫無卵用，因為張靜茵身上有好感鎖。 現在就算是沈澈在她面前變身成六翼大天使，她都不會動心的。 掛機之小富即安 第四百零八章 入職培訓
回到酒店后，給前段時間來面試的員工打了電話，讓她們明天來上班。 給Risa打了電話，問她愿不愿意做領班，雖然不是經理，但是也掌管人事，財務等實權，月薪到兩萬元。對方答應了。 經理的位置留給張靜茵，不管她有沒有能力，反正把她留在這里，就是會產金錢的金雞，每分鐘10元金錢，還是很客觀的。即便是多花點錢挖過來都不虧。 不過鑒于好感度是10，被鎖死了，沈澈沒想大用，當花瓶就好了。 主要事情還是交給Risa負責。 在直播間內，沈澈把經理人選的決定公布了，就說下午來辦公室，穿紅裙子的女人就是經理人選。 觀眾老鐵們立刻分成兩撥，Risa黨和張靜茵黨。 審美這種東西，很難有個標準，所以的8分，9分，10分，那都是個人看法。 實際上，根據沈澈的經驗，8分以上，顰笑之間，各有千秋，主要還看內在。 比如，有的小姐姐，你說一句話，說一個梗，她就知道是什么意思，并露出會心的微笑，這就很加分了，深入交流之間也會別有滋味。 而且，才藝什么的也加分，善良與否也加分，賢惠等等…… 這些都是審美的標準，不一而足。 要說的酒店經理這個職位，要干的活有：員工聘用，培訓，物資管理，設備控制，客房布置，房務預算，大客戶維護等等。 沒有什么技術含量，只要是個人就行。 至于說，一個有氣質的經理，可以維護大客戶，可以穩定和旅行社的關系這些，沈澈不在乎。他開酒店不靠這些，靠的是拿錢砸。 系統出錢1500萬來裝修，再加上有每日5萬額度可用，不愁維護不到大客戶，不愁沒有回頭客。 這一天即將過去，把5萬元的每日額度買了7個頂配的手機，用于新員工培訓的獎品。 要問沈澈為什么出手這么大方，員工培訓也有獎？ 當然是因為，所有的員工都是8分以上的美女小姐姐，年齡在在二十三四歲之間，給這樣的員工花錢的體驗，和給一群漢子花錢的不同的。 硬要找個冠冕堂皇的理由，就當是培養企業文化吧。 當晚，十一點鐘。 張靜茵回來，沈澈表達了要聘請她做這里的經理的想法。 聽到3萬月薪時，看得出來有些心動，但還是婉言拒絕了。 她道：“實不相瞞，我是在旅行社上班，也是經理職務。我這次出來，就是為社里找一個上檔次的酒店合作伙伴。你這里很不錯，如果你愿意，咱們可以談合作，挖我這種事，就不必提啦。” 經過一番交談，沈澈覺得張靜茵能力不錯。 她迅速給出了“協議方案”，一般來說，酒店和旅行社的合作模式有兩種：按年簽約制，一年之內旅行社訂房達到目標數量后，享受特定的協議折扣。還有一種返點制，按照約定的價格結算，一年內旅行社在這里消費的總額，提成，拿返點。 張靜茵提的方案是第二種，返點制。她要12的總額返點。旅行社每個月至少拉來4波客人，住滿后是2.4萬，一個月9.6萬，一年115萬。 這是她的旅行社能給酒店帶來的消費總額。她要12返點，也就是14萬。 沈澈問：“我可以給你12返點，據我所知，一般只給10，你若想多要，給你15返點都行。這才多少錢呢？旅行社給你多少工資一個月？拿到這些返點，你又能提成多少？你來我這干，這么好的工作環境，員工全是高素質的美女小姐姐，都是同齡人，有附近985院校畢業的學生，還有英語專業，歷史專業，美術專業的高材生。大家每天沒事的時候，可以互相學習，充電，我這里不和其他酒店一樣管的那么嚴。我對員工要求很少，只要不違法，不影響工作，隨便在這里做什么。家里從外地來海港旅游，客房隨便住，免費的。某天心情不好，不想回家住，可以隨便在酒店住客房，不收錢。” 張靜茵沉默著。 沈澈繼續道：“一個月3萬，一年14個月工資，42萬，你在旅行社一年能拿到這么多錢？而且還有各種補貼，員工季度獎金，剛開始培訓就有獎，你看，我手機都買好了。一年下來，在我這里賺到50萬不難。” 沈澈拿出去商場里買的7個頂配手機給張靜茵看。 沈澈繼續道：“你喜歡看電影嗎？我這里還有影音廳，12個頭等艙座椅，放映設備70萬，比電影院的還好，音響設備166萬，你知道電影院一套音響加放映，不超過50萬吧。有高工資拿，有好的環境可以享受，有好的圈子可以互相學習，共同進步，何樂不為，不比你的旅行社強？除非那是你家開的。” “是我家開的……”張靜茵道。 “你家……”沈澈點了點張靜茵，“你家開的，你……那也是父母的錢，你不獨立出來，自己賺錢，在他們眼里永遠是長不大的孩子。” 張靜茵慢慢點頭，似乎覺得沈澈說的有道理？ “你這樣，我和你簽兩份協議，一份是你我之間的勞工合同，你在我這里干，我保證一年給你不低于50萬的收入。另一份合同是和你旅行社的協議，給你們家15的返點，你拿回去給你家里交差，OK不OK？”沈澈道。 “可是……你花3萬月薪聘我，年薪不低于50萬……我能給你帶來什么呢？我覺得酒店經理，創造不了那么高的收益。”張靜茵道。 沈澈心道，我有系統也要告訴你嗎？你在我這里工作，就是我的金雞，每分鐘產出10金錢，一天產出4800元，一個月產出10萬元，也要告訴你嗎？ 不等沈澈回答。 張靜茵道：“花3萬聘請經理，除非你有什么別的想法。” “既然被你看穿了，那我就直說了。”沈澈忽然深邃起來，看出窗外海港的夜幕。 如果不出意外的話，張靜茵會看到他認真臉激活了的氣質丹，刺客信條的瀟瀟雨歇將文藝復興的氣息彌漫。 但是那毫無卵用，因為張靜茵身上有好感鎖。 現在就算是沈澈在她面前變身成六翼大天使，她都不會動心的。 掛機之小富即安 第四百零八章 入職培訓
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