第二百四十五章 下崗人員的新生
更新時間:2019-04-03 作者:云空行
重生校花兇猛 第二百四十五章 下崗人員的新生
即將帶上期權金手銬的極光文化中高層，面對《無間道》良好的票房走勢，并沒有輕易就此停步，而是挖空心思在想怎么更好做好宣傳，怎么堵住影院虛報票房收入的利益漏洞，怎么樣才能盡可能延緩盜版的出現 手下這些發行端工作人員爆發出來的熱情和成效，完成超過了趙少東想象！ 所以說一個公司的工作人員辦事給不給力，除了選擇好合適的人員上崗外，就是要在利益驅動機制上舍得投入，錢不到位要想讓工作人員責任到位，那就是有點扯淡了。 10月2日，晚上8點，金海。 來自香江極光發行團隊的張澤鑫和金海極光發行團隊的李福生，坐鎮大光明電影院中，看著熙熙攘攘的人群，年輕的張澤鑫對年長的李福生問道：“生叔，金海這邊看電影看來都是年輕人為主啊，剛剛過去的這一群人，我看中年人都少。” “對啊，中年人現在壓力大，上有老爹老媽，下有老婆孩子，一天操不完的心，哪里還有心思看電影啊。” 李福生現在四十來歲，原來是金海某電影院的副經理，不過去年金海城市建設將他那家電影院拆了，就此光榮下崗！ 這倆年電影市場并不景氣，等李福生下崗重新找工作的時候才發現原來自己已經落伍了，除了保安這種干體力活的崗位，李福生奔波半年愣是沒有找到合適的。 等李福生都有些認命應聘上一家物業公司看大門的保安，干了不到三個月，忽然有一天無意中發現金海極光文化在報紙上招聘人手，其中有一個崗位就是電影發行。 這讓李福生心動了一下，等李福生回到家里同老婆一說，老婆立刻慫恿李福生去試試，反正不可能比物業保安更差了，如果應聘上的話，不管干什么肯定都是好事。 李福生對極光文化并沒有多大的了解就決定去試試看。 就這樣，抱著試一試的李福生，忐忑不安地去金海極光文化應聘發行崗位，第一輪是一個小姑娘，只是簡單地面試問問李福生的工作經歷后，不到十分鐘就宣布他順利通過首輪面試。 大喜過望的李福生回到家中，特意給隊長請假一天，關在家中把自己的工作和經歷重新梳理了一下，由于對面試內容完全沒有概念，李福生就把自己工作還做了。 第二輪換了一個面試官問問對電影發行中一些具體問題，特別是院線放映怎么防盜版，防止票房收入流失等實操過程中的難題。 一直在電影院干了將近二十年的李福生，這個問題他還提前真仔細考慮過了，院線放映上的各種弊端李福生不說門清，那都是非常了解的。 所以面對這些具體問題，李福生巴拉巴拉說了一通自己的見解后，面試的讓他離開，原本因為自己年齡太大，對自己沒有太大信心的李福生，一周后竟然被通知去報道上班！ 簽合同的時候，看到合同上月薪是保安的五倍還多，李福生幾乎是哆嗦著簽上自己的名字。 華東區發行總監！當李福生拿到自己的名片回家后，整個人都還有一種做夢的感覺，下崗帶來的陰霾和家人嘮叨中沉寂的心靈，一下子全部被這個從天而降的新崗位一掃而空！ 今天是李福生入職以來第一次承擔重任的第二天，他的終極任務就是確保華東區不會出現盜攝和成批量的盜版光碟流出！ 在這個時代，這可是一個超級難搞的事情。不過李福生很有信心做好，拿著公司高薪如果沒有一點挑戰性很高的事情可做，李福生自己待著都不會踏實。 回憶一閃而過，李福生回到現實，“小張，咱們商量的建議你說公司會采納嗎？” “當然，如果措施有效果，公司肯定會采納的，我們公司同別家不一樣，公司老板和管理層都很注重成效的。” 原來防盜版這些都是高級管理層操心和部署操作的大難題，但是昨天晚上李子和同前線帶隊香江發行骨干們溝通后，負責同內地極光文化協調發行工作的內地業務總監張澤鑫就被刺激得連夜找老李商量這事。 這個時代大家其實早就知道盜版是防不住，出現盜版只是一個時間問題，但是有了趙少東刺激，全部都動員起來各顯神通，大家紛紛在現有的防盜版措施基礎上開始全面重新考慮更強措施，讓現在嚴防死守的防盜版工作更上一層樓得到了加強！ 李福生針對原來的措施，在晚上根據幾個容易出現漏洞的地方，同張澤鑫想出來最嚴厲的一招，就是電影院放映拷貝的管控，提出專人貼身監控播放，放完就由發行方收拾好帶走！放到發行方專門的保險柜存放，第二天才由發行方帶到電影院，杜絕院線管理漏洞失竊的可能性。 有著臨機決斷權的張澤鑫和李福生第二天就在華東區實施了。 第二個措施是針對觀眾盜攝風險的，除了入口處嚴格檢查，不允許帶包進場等措施外，由于不能對觀眾搜身檢查，還是可能被觀眾隨身帶入微型攝像設備。 所以李福生的辦法是隨時人工檢查，除了影院工作人員明面的巡視，李福生要求每場都有一個觀眾身份入場的暗探。 一旦發現異常暗中呼叫工作人員處理，通過明暗倆個手段，把發現盜攝者的概率極大提升。當然這種貼身盯防對于人力資源消耗極大，每一塊銀幕都需要一個人來盯防。 如果到了2020年，李福生這個辦法就有點興師動眾，但是在2001年銀幕少的時候。 采用這個人盯熒幕的方法一點問題都沒有。全國也就一千多張熒幕，而不可能這些熒幕全部都上映同一部電影，所以李福生這個辦法很是有效。 第三個方面，李福生提出在每一次放映開場前，播發盜攝有罪嚴厲警告，從心理上威懾那些盜攝的人，對于那些不是專業盜攝的人來說，這個威脅措施就很有效果了。 在李福生管理的華東區，這些措施馬上就實施起來。張澤鑫把這些措施整理上報后，總部很快決定在全國進行推廣。 這場被稱為史上最嚴電影防盜版措施，最終動員了高達數千人的臨時專職發行隊伍來實施。 重生校花兇猛 第二百四十五章 下崗人員的新生
即將帶上期權金手銬的極光文化中高層，面對《無間道》良好的票房走勢，并沒有輕易就此停步，而是挖空心思在想怎么更好做好宣傳，怎么堵住影院虛報票房收入的利益漏洞，怎么樣才能盡可能延緩盜版的出現 手下這些發行端工作人員爆發出來的熱情和成效，完成超過了趙少東想象！ 所以說一個公司的工作人員辦事給不給力，除了選擇好合適的人員上崗外，就是要在利益驅動機制上舍得投入，錢不到位要想讓工作人員責任到位，那就是有點扯淡了。 10月2日，晚上8點，金海。 來自香江極光發行團隊的張澤鑫和金海極光發行團隊的李福生，坐鎮大光明電影院中，看著熙熙攘攘的人群，年輕的張澤鑫對年長的李福生問道：“生叔，金海這邊看電影看來都是年輕人為主啊，剛剛過去的這一群人，我看中年人都少。” “對啊，中年人現在壓力大，上有老爹老媽，下有老婆孩子，一天操不完的心，哪里還有心思看電影啊。” 李福生現在四十來歲，原來是金海某電影院的副經理，不過去年金海城市建設將他那家電影院拆了，就此光榮下崗！ 這倆年電影市場并不景氣，等李福生下崗重新找工作的時候才發現原來自己已經落伍了，除了保安這種干體力活的崗位，李福生奔波半年愣是沒有找到合適的。 等李福生都有些認命應聘上一家物業公司看大門的保安，干了不到三個月，忽然有一天無意中發現金海極光文化在報紙上招聘人手，其中有一個崗位就是電影發行。 這讓李福生心動了一下，等李福生回到家里同老婆一說，老婆立刻慫恿李福生去試試，反正不可能比物業保安更差了，如果應聘上的話，不管干什么肯定都是好事。 李福生對極光文化并沒有多大的了解就決定去試試看。 就這樣，抱著試一試的李福生，忐忑不安地去金海極光文化應聘發行崗位，第一輪是一個小姑娘，只是簡單地面試問問李福生的工作經歷后，不到十分鐘就宣布他順利通過首輪面試。 大喜過望的李福生回到家中，特意給隊長請假一天，關在家中把自己的工作和經歷重新梳理了一下，由于對面試內容完全沒有概念，李福生就把自己工作還做了。 第二輪換了一個面試官問問對電影發行中一些具體問題，特別是院線放映怎么防盜版，防止票房收入流失等實操過程中的難題。 一直在電影院干了將近二十年的李福生，這個問題他還提前真仔細考慮過了，院線放映上的各種弊端李福生不說門清，那都是非常了解的。 所以面對這些具體問題，李福生巴拉巴拉說了一通自己的見解后，面試的讓他離開，原本因為自己年齡太大，對自己沒有太大信心的李福生，一周后竟然被通知去報道上班！ 簽合同的時候，看到合同上月薪是保安的五倍還多，李福生幾乎是哆嗦著簽上自己的名字。 華東區發行總監！當李福生拿到自己的名片回家后，整個人都還有一種做夢的感覺，下崗帶來的陰霾和家人嘮叨中沉寂的心靈，一下子全部被這個從天而降的新崗位一掃而空！ 今天是李福生入職以來第一次承擔重任的第二天，他的終極任務就是確保華東區不會出現盜攝和成批量的盜版光碟流出！ 在這個時代，這可是一個超級難搞的事情。不過李福生很有信心做好，拿著公司高薪如果沒有一點挑戰性很高的事情可做，李福生自己待著都不會踏實。 回憶一閃而過，李福生回到現實，“小張，咱們商量的建議你說公司會采納嗎？” “當然，如果措施有效果，公司肯定會采納的，我們公司同別家不一樣，公司老板和管理層都很注重成效的。” 原來防盜版這些都是高級管理層操心和部署操作的大難題，但是昨天晚上李子和同前線帶隊香江發行骨干們溝通后，負責同內地極光文化協調發行工作的內地業務總監張澤鑫就被刺激得連夜找老李商量這事。 這個時代大家其實早就知道盜版是防不住，出現盜版只是一個時間問題，但是有了趙少東刺激，全部都動員起來各顯神通，大家紛紛在現有的防盜版措施基礎上開始全面重新考慮更強措施，讓現在嚴防死守的防盜版工作更上一層樓得到了加強！ 李福生針對原來的措施，在晚上根據幾個容易出現漏洞的地方，同張澤鑫想出來最嚴厲的一招，就是電影院放映拷貝的管控，提出專人貼身監控播放，放完就由發行方收拾好帶走！放到發行方專門的保險柜存放，第二天才由發行方帶到電影院，杜絕院線管理漏洞失竊的可能性。 有著臨機決斷權的張澤鑫和李福生第二天就在華東區實施了。 第二個措施是針對觀眾盜攝風險的，除了入口處嚴格檢查，不允許帶包進場等措施外，由于不能對觀眾搜身檢查，還是可能被觀眾隨身帶入微型攝像設備。 所以李福生的辦法是隨時人工檢查，除了影院工作人員明面的巡視，李福生要求每場都有一個觀眾身份入場的暗探。 一旦發現異常暗中呼叫工作人員處理，通過明暗倆個手段，把發現盜攝者的概率極大提升。當然這種貼身盯防對于人力資源消耗極大，每一塊銀幕都需要一個人來盯防。 如果到了2020年，李福生這個辦法就有點興師動眾，但是在2001年銀幕少的時候。 采用這個人盯熒幕的方法一點問題都沒有。全國也就一千多張熒幕，而不可能這些熒幕全部都上映同一部電影，所以李福生這個辦法很是有效。 第三個方面，李福生提出在每一次放映開場前，播發盜攝有罪嚴厲警告，從心理上威懾那些盜攝的人，對于那些不是專業盜攝的人來說，這個威脅措施就很有效果了。 在李福生管理的華東區，這些措施馬上就實施起來。張澤鑫把這些措施整理上報后，總部很快決定在全國進行推廣。 這場被稱為史上最嚴電影防盜版措施，最終動員了高達數千人的臨時專職發行隊伍來實施。 重生校花兇猛 第二百四十五章 下崗人員的新生
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