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887 自定方案1

更新時間:2019-03-03  作者:孤楓梟寒
巔峰玩家 887 自定方案1
“是的,我就是擔心分成四支船隊后單支船隊在航行過程中遇到敵方小船隊缺乏抵抗力,那就糟糕了,我們損失不起艦船。天籟小說⒉”云梟寒回答。

“那閣下打算怎么辦?”納爾遜問道。

“我建議你采用輪轉運輸,在攻下別的沿海城鎮后,在卡西斯城的運輸船隊就可以不裝滿物資,裝一半就能出來攻下的新城鎮,在新城鎮裝滿物資后再運去卡利亞里城,這樣三支船隊也勉強能形成一個三角循環。”云梟寒建議道。

“這個思路的確可行,卡利亞里城離這邊并不遠,如果只是跑卡利亞里城與卡西斯城的往返花不了多少時間,兩支運輸船隊輪換的話兩支船隊其實有大部分時間都得浪費在卡西斯城等待裝載物資,而換成三個地點輪轉的話,雖然多跑了一點路,但時間上仍然是綽綽有余的,并不會出現空窗期。”納爾遜迅反應過來。

從這個答復上就可以看出來,納爾遜只是因為缺乏后勤和管理經驗而沒有立刻想到這點,他之前畢竟只是一名海軍將領,更多的是進行訓練和指揮戰斗,最近一段時間才成為一名領主,管理經驗有些不足,也沒有負責過后勤,但他的aI畢竟在這,也有豐富的航海經驗,只要稍微思考下就可以得到結果。

“既然納爾遜閣下你也覺得可行,那海上的事務就拜托你了。”

“閣下太客氣,都是為公爵效力,再說你才是承擔主要風險的人,我不過是坐享其成罷了。云梟寒閣下還請小心,不要過于勉強,您的能力和對公爵的支持遠比物資和格洛亞城重要。”納爾遜誠心誠意的說道,他本來就覺得云梟寒很有能力,今天云梟寒與他的這番交流更是讓納爾遜對他刮目相看。

以亞爾大6的教育水平,既懂6戰又懂海戰,還有大局觀的人才真是太少見了,更不要說莉雅對云梟寒的看重和信任都是明擺著的,納爾遜很清楚的知道自己在這方面是比不上云梟寒的。如今大家都是莉雅的封臣,只有封君展好了,大家才能有更好的展,因此能有云梟寒這么一個大才在莉雅身邊施加影響,對整個薩丁領顯然都是有利的。

“恩,我知道,感謝閣下的關心。”云梟寒回答。

“哦,對了,你的軍中有沒有可以使用信號法術的法師?如果沒有的話我給你安排兩個。”納爾遜問道。

云梟寒估計巴索應該是有的,畢竟他曾經在帝國法師團中服役2o年,這類軍用法術八成是學過的,不過一方面并不能百分百確認他是否擁有信號法術,另一方面巴索算是云梟寒手頭上比較出色的將領了,讓他跑來信號顯然有點大才小用,而且納爾遜提供的法師又不可能只會信號法術一個法術,兩名法師多少也是點戰力,不要白不要,當然,話是不能這么說的,云梟寒很有技巧性的說道:“方便的話就給我安排一下吧,你們的人,彼此知根知底,聯絡起來也方便點。”

“好的,我馬上給你安排。”納爾遜很干脆的回答。沒過多久,兩名5o級的法師npc就來到云梟寒面前,納爾遜對他們交代了一句后,云梟寒就獲得對這兩名法師npnetbsp;結束了和納爾遜的溝通,云梟寒便確認了第三項分歧選擇,然后開始寫行動方案。

考慮到玩家缺乏實際管理和后勤經驗,系統還是給玩家降低了很多難度,這個行動方案并不需要玩家寫的太詳細,只要寫個大概思路,然后npc就會自主根據方案去操作。當然,如果玩家對自己這方面的能力有極強的信心,也可以寫的更細一些,如果真的言之有物,就會很明顯的提高npnetbsp;但云梟寒也清楚自己只是半瓶醋,他又不是他師傅死也咬你那種BT,他甚至連總調度都算不上,因此根本沒想過要寫的很細,提供個大概思路,然后再在他比較有把握的細節上強化一下。

他的思路并不算特別高明,就是分一些物資給民眾,讓民眾幫他干活,大部分玩家或許都能想到,但云梟寒在部分細節上的考量卻比較到位,尤其是心理細節方面的考量。

先是劫掠對象只是城內公倉、卡西斯城城主,以及部分與城主關系較近的貴族,對其他貴族只是勒索一筆自贖費就好,錢可以讓他們自己報,貴族都好面子,為了不在貴族圈子中成為笑柄,并被人排斥,他們會主動繳納符合身份的贖金。

普通民眾的東西不搶,一方面沒多少有價值的物品,另一方面還要他們幫忙搬物資;而不搶劫大多數貴族的原因也很簡單,《抉擇》的社會體系就是一個封建貴族體系,玩家可沒有辦法開啟民智,也沒有實力去挑戰這個體系,挑戰整個貴族社會簡直就是作死。更何況,云梟寒自己就是貴族,莉雅也是貴族,屁股決定腦袋,他腦殘了才會自己反對自己。

把城內物資中的部分生活物資,比如糧食、鍋碗瓢盆、家具等民眾有較大需求,不易搬運又價值不高的物資作為酬勞,雇傭卡西斯城中的民眾為本方搬運物資。

當然,雖然名義上是雇傭,也給酬勞,但一開始的時候肯定要上點強硬手段才能逼民眾出來干活,老百姓的膽子不大,一味懷柔可沒有用,而且民眾也需要個借口,強逼的責任總比主動搬運小一些。

最關鍵的是,如果只是雇傭,就必然有很大一部分民眾不愿意出門,人都有從眾心理,人多就會想著法不責眾,人少了卻不敢干,再加上搬運物資的人越多越好,所以干脆把所有城內普通民眾都逼過來搬貨,帝人只要督工和根據工作量給酬勞就好,只要酬勞給多點,自然能打消民眾的反抗心理,這就是典型的“打一棒子給顆棗”了。

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