第197章 第二次組織架構調整(中)

人悄悄，月朦朧！！每每回頭看看爬過的石階，抬頭仰望皎潔的月光，還有夜空中那一抹淡淡的粉，就感覺快要被這個世界美哭了！

大自然讓人看起來是那么的渺小，卻又想像它是那樣活的美麗、自信而又傲嬌！！

尤其還是跟鋒銳整個團隊的人一起登山，看到的那才叫風景！！身體和靈魂，總有一個要“在路上”的感覺！！

80多個人，被李鋒分了10支隊隊伍后，夜里1點準時開始往上爬，李鋒可沒搞什么登山比賽，只是要求早上7點到山頂看日出就行了，李鋒也跟著一起爬，不過李鋒畢竟是本地人，爬過一次了，路上還時不時給大家充當下向導，

一開始都還行，不過還真有走不動，整天呆著辦公室，不鍛煉，身體也會發僵的，不過所有人都互相攙扶，齊心協力、互相鼓勵，堅定到走下去，

而且每到一個景點，都有提前安排好的“獎勵”，可能是一杯熱熱的泰山女兒茶，也可能是一桶剛泡好的方包面，除了在十八盤耽誤了點時間外，沒有一個人掉隊的，而且不到7點，所有人就都來到山頂，

當站在山頂，尤其那塊“五岳獨尊”的石頭前，你才會感受到祖國的大好山河，真的是會當凌絕頂，一覽眾山小！

夜爬最大的目的就是看日出，而泰山一大奇觀便是日出，最好的觀日地點在日觀峰。

站在巖石上看日頭一點點升起，云霞變幻萬千，眾人屏氣凝神，天空靜穆中透出明麗，無比壯麗。

泰山的日出是最燦的，金色中又有點紅，望著無限美好的景色，李鋒有種“人生就是，要改變世界”感覺，不盡使勁對著大山喊道，“啊！”

李鋒喊了一嗓子，就覺得爽多了，而鋒銳中，也有像程偉這樣比較大膽的，也跟著李鋒喊道“啊！”

“啊！”“啊！”“啊！”

眾人也都坐在石頭上，一起喊“啊！”這時，不但鋒銳的人也跟著喊，連旁邊旅游的路人也跟著喊，幸虧是最近一直是艷陽天，沒引發“雪崩”。

這次的徒步登山旅行都像是心靈的一次洗禮，大家也都知道了李鋒的用意，大家覺得通過這次活動，感覺距離更近了，團隊很重要，跟什么樣的人在一起，就會成為什么樣的人，沒有完美個人，只有完美的團隊！

見大家都感慨如此，都收獲不少，李鋒覺得目標達到了，要知道光這次活動下來，也差不多近百萬，不過李鋒覺得非常值！

不忘初心，繼續前進！

只要心懷夢想，時刻懷著敬畏的心去學習，砥礪自身，向著遠方出發，一切皆有可能。

而且這已經也成為了鋒銳的傳統，每到年末，李鋒都會召集核心高管成員，精選某個獨特的地方，或者是海邊，或者是度假村，舉行公司總裁辦(最高管理層)擴大會議。

相比與上山，下山就容易多了，而且太陽也出來了，暖和了很多，今天李鋒倒沒組織什么活動，自由活動，可以隨便逛逛，也可以回房休息，正式會議要第二天才開始。

而大家也都知道ss李鋒肯定有重要安排，也都在酒店養精蓄銳，準備接下來的會議。

而從第二天開始，鋒銳也開始了為期了三天了封閉會議。

第一天的會議議程很簡單，就是每個人匯報下自己工作情況，對鋒銳的問題及建議，對鋒銳的暢想……

第一個上臺發言的是，總裁劉志平，而劉志平也主要是代表李鋒向大家發言。

首先，劉志平向大家匯報了一下，鋒銳目前取得的成績，“鋒銳從成立至今也就兩年的時間，在李總的帶領下，取得了令人的成績，目前鋒銳有員工1200名，下設浩方、起點、迅雷三家子公司，有韓國、鵬城兩個分公司，同時還入股了阿里、華誼兩家公司…”

京東，還有aebk，是李鋒個人投資，不列入鋒銳中，當然，還有李鋒的云峰基金，而且李鋒準備以后把自己投資的企業都放入云鋒基金中，或者組建自己的“家族基金會”來管理。

接著，劉志平繼續匯報到：“目前鋒銳去年的營收有18億，利潤近10億，我們不但營收、利潤都排在所有互聯網公司前列，而且資本市場對鋒銳的估值最低也是20億美金……”

“我們鋒銳橫跨社交、即時通信、網游等多個領域，而且目前上線的產品有58個，有人人網、yy這樣的國民級應用，還有像《奇跡u》、《開心農場》這樣月流水都過億的現金產品…

網管軟件，《蝙蝠網管》絕對壟斷，是擊殺滕訊的利器；網址導航，y123第一；在線音樂，yy音樂和千千靜聽也是第一；電子競技、浩方第一；網絡文學，起點第一……”

“說實話，當我加入鋒銳的時候，心里還是有點忐忑不安的，也沒想到鋒銳能取得這么大成就，當時我才加入鋒銳的時候，那是鋒銳才值2億美金，而現在都已經20億美金，雖然估值這個東西有點虛，但年利潤超過10億人民幣，那可是實打實的……”

“要說現在鋒銳最大的問題，我覺得有兩個方面，一是人員更不上鋒銳的發展速度，很多老員工，甚至比我還早的，現在的能力已經有點跟不上鋒銳的發展速度了；

二是依懶性太強，雖然我們現在有58個產品，但真正爆款的產品基本上都是李總策劃了，所以對我們來說，這是一種鞭策，還需我們大家繼續努力啊。”

“對于鋒銳，我和大家一樣都對鋒銳的未來充滿了信息，而且我相信在李總的帶領下，一定會取得新的更大的成績！謝謝大家！”

等劉志平說完后，所有人都輪流上去說說，隨便說，愿意說多少算多少，想說什么說什么，李鋒對此沒做任何要求，雖然李鋒的要求很低，

但對很多人來說，這是一次能在大老板面前展現自己的機會，也都下了很多功夫，很多也見解也是出乎李鋒的預料，李鋒什么都沒說，只是把所有問題都記下來，不管是不是具體操作性，這是一種態度。

第二天的會議也開簡單，李鋒針對互聯網開設了諸多分論壇，或者說頭腦風暴會，不在居于鋒銳這塊，對未來互聯網的形態的預判，

對鋒銳，有的說“希望有個能與李鋒隨時交流的通道”、有的說“能有點自己的時間干點或者研究點別的”、有的還建議到“鋒銳的女員工，還是太少了”……

對未來，有的說“鋒銳可以進軍電子商務”、有的則說“未來還是搜索的天下，希望鋒銳能推出自己的搜索引擎”……

而李鋒始終沒說一句話，只是認認真真聽著，認認真真的記著，而且李鋒還發現，原來不知不覺間，他身邊已經聚集了這么多的人才！劉志平、周煒、龍小天、王曉川、周楓、許朝軍、程偉……

當然，也有人離自己而去，如汪興，還有被自己開除的，蔡宗建。

不過看到有這么多，而且還是前世大名鼎鼎的人物，如今都匯聚在自己麾下，李鋒平生無限豪情，大有“天下英雄、盡入吾彀中”之感，對鋒銳的未來充滿了信心。

重生網絡大佬 第197章 第二次組織架構調整(中)