第八十五章 夢幻團隊

理想國際大廈的16層，鋒銳科技大會議室里。

李鋒坐在會議桌中間的最上首，劉志平坐在他左手側的第一個位置，周煒則坐在右手側第一個位置。

鋒銳科技現有的核心人員全部到場了：首席運營官徐嘉偉、首席財務官董麗、首席行政官程蘭、

人人網項目總監汪興、奇跡MU項目總監龍小天、蝙蝠網管及MY123項目總監許朝軍，還有王曉川、周楓，和17173的蔡宗建，一共12人，全都是鋒銳目前最核心的高管。

李鋒很少開這種正式的全體會議，尤其還把已經獨立運營17173的蔡宗建都叫來了，

更喜歡開那種針對某個問題的局部短會，創業團隊的特點就是發現問題快速解決，很少通過會議來協調解決的。

但今天他專門召集大家，就是為了給劉志平到任有一個鄭重的儀式，雖然周煒、汪興未來的成就更高，更目前來說還是劉志平取得的成績大。

所有人的目光都集中在李鋒身上，而李鋒看似隨意的坐在那里，卻讓所有人都感覺到有種說不出的巍然氣勢，完全讓人忘記了他的年紀。

“今天正好是鋒銳正式成立一周年的日子，在這么個特殊的日子里把大家叫來，是有一件重要的事情要宣布。

我非常榮幸宣布，從現在起，劉志平先生，將正式加入我們，擔任鋒銳科技的總裁，大家歡迎！”

說著，李鋒帶頭鼓起掌來，會議室里響起熱烈的掌聲。

而鋒銳這些核心高管也都好奇的看著一臉微笑的劉志平，隱約已經聽說了他的驚人背景，此刻見到真人，果然氣度不凡。

李鋒接著道：“劉志平先生是原高盛亞洲董事總經理，是業內頂尖的人物，不但是管理和資本領域的專家，還是技術出身、也創過業，經過我再三邀請，才有幸將他請來，

今后劉總將全面負責鋒銳公司在運營、行政、商務、人事、財務等方面工作，以后相關部門主管先向劉總匯報工作，而劉總直接向我匯報，下面我們有請劉總講幾句話吧。”

大家繼續熱烈鼓掌，本著“用人不疑，疑人不用”原則，除了技術這塊，李鋒幾乎將所有相關部門全盤交給了劉志平。

劉志平笑著開口：“首先，謝謝李總的盛情邀請，說我創過業，其實我是個失敗者，所以這次來到鋒銳，就是打算重新站起來。

我叫劉志平，大家不用叫我劉總，我更喜歡大家叫我Martin，當然大家也可以叫我志平。

非常榮幸能加入鋒銳公司，真的是我的榮幸，尤其是聽了李總將對鋒銳未來描繪，才使我下定了決心加入咱們這個團隊的。

而且我也知道咱們這個團隊都是一些有夢想、有激情，有闖勁、敢拼搏的年輕人，而我作為在座的老大哥，也希望能將我之前所積累的一點經驗，能有機會和大家分享，幫助整個團隊更快的成長，也更有戰斗力。

希望通過我們共同的努力，將鋒銳公司發展成為李總所說的最偉大的高科技公司！以后還請大家多多指教，謝謝大家！”

再進行完簡單的歡迎儀式后，大家每個人也都正式對這一年的工作做了一個總結。

鋒銳公司人數已經從一年前的不到一百人，擴增到了五百多人了，甚至這么一層的辦公樓已經坐不了這么多人了。

核心產品已經有4個了，蝙蝠網管和MY123、奇跡MU、人人網，還有全資收購的17173；

盈利情況就更不用說了，現在奇跡MU也產不多接近120萬的同時在線人數了，一個月純利潤進賬一個億不成問題，除了人人網這個燒錢老虎，別的產品每個月也能有個幾百萬的利潤。

當然，李鋒最關心的還是人人網，等所有人匯報后，當著所有人面問汪興：“汪興，現在的人人網怎么樣？”

李鋒之所以當著眾人的面問，就是讓大家都知道，這才是鋒銳最關鍵的項目。

而汪興張口就回答道：“算上前期3所高校，我們現在一共推廣了12所高校，全是燕京、魔都的985高校，目前注冊人數差不有16萬人，日活躍人數產不多4萬人，比例高達25%。”

李鋒聽了高興說：“很好，馬上就要過年了，那第一大階段的第三次推廣計劃有了嗎？”

汪興也張口道：“我們準備再選10個城市，像金陵、江城、蓉城、西京、泉城這些高校比較集中城市中，每個城市中再選10所重點大學，985、211的優先，通過‘大巴免費送注冊學生到車站’進行重點推廣。”

汪興說的“大巴免費送注冊學生到車站”就是：臨近寒假學生放假，但幾乎每個學校離火車站都有一段距離，而鋒銳用大巴車送學生免費到車站，

10個城市中選10所大學，每個大學里租賃10輛大巴車，只要是人人網的注冊學生，都可以預定，人數一滿就發車，如此循環。

李鋒點點頭，說：“現在就是注重質量的時候，等寒假結束回來，我就在所有的高校中進行大規模的推廣，進而引爆全網！”

在交待完最重要的事后，李鋒做了最后的總結發言：“去年這時候，鋒銳剛成立的時候，只有7個人，那時候我們幾乎一無所有，

只有對未來的憧憬，現在我們光核心成員都有12人了，而今天又志平的加盟，彌補了我們最后一塊短板，我對未來充滿了信心！

我覺得鋒銳這一年最大的成就不是賺了多少錢，而且找了屬于自己的夢幻團隊，就是在座的各位，

我相信任何事都是人來做的，無論多困難的事，只能大家齊心協力，我們的未來不可限量，一定會成功的！”

會后，12人又集體照了一張合照，而這已經成為了鋒銳的傳統，從一開始的“七人眾”到“九頭蛇”，再到現在的12人合照，

這一張張的照片見證了鋒銳的發展史，而只有核心成員或者重大貢獻的人才會出現在照片上，這以后成了每個鋒銳人所追求的一種榮譽。

而劉志平的加盟，很快隨著一封李鋒親筆的內部信出現在了鋒銳公司所有人員的辦公郵箱中。

“各位鋒銳同學，大家好！

非常高興的通知大家，原高盛亞洲董事總經理，劉志平先生今天正式加盟鋒銳公司，擔任鋒銳公司的總裁，

全面負責鋒銳公司所有業務的運營、市場營銷、銷售服務，以及財務、行政、人事工作，相關部門主管均向劉志平匯報工作。劉志平直接向我匯報。

劉志平先生畢業于青華大學，此后就讀于斯坦福大學大學，獲計算機科學碩士學位、金融投資碩士學位，加盟鋒銳之前，是亞洲高盛集團最年輕的董事總經理，

他擁有豐富的管理經驗、出色的技術洞察力和卓越的團隊領導力，同時，劉志平也是資本領域的資深專家，也有著豐富的創業經歷，

我相信劉志平的加盟將極大的提升鋒銳的綜合管理實力、技術實力和資本運作能力！為我們下一步業務拓展和戰略執行，提供更專業、有力的支持。

同學們，中國互聯網將有著無限的可能，而鋒銳正在經歷一場深刻的變革，而劉志平的加盟是這個重大變革的關鍵一步，

劉志平將和我一起全力以赴，把鋒銳從一家互聯網時代的中國公司變革為全球影響力的高科技公司！這是我的夢想，也是我們大家的夢想！

請大家和我一起歡迎劉志平先生的的加盟！期待他和我們大家一起為鋒銳的美好明天，貢獻重要力量！

鋒銳科技公司CEO，李鋒”

隨著劉志平的到來，鋒銳公司仿佛忽然從草頭班子上升到了正規的大公司，面貌煥然一新！

劉志平首先完善了鋒銳工作制度，制度了高標準的財務制度、行政制度，制定了完善的工資體制，

為了增加員工的榮譽感，還給每個員工制定了個性化的衣服和員工號碼，當然李鋒是1號、周煒2號、汪興3號……

劉志平的跳槽也許在燕京只是一則角落的小新聞，但是在風投界和互聯網同行卻猶如拋出了一顆不小的石頭，泛起了一陣陣漣漪。

有著資深財務和法律背景的劉志平跳槽到鋒銳公司，讓更多的國際資本注意到了，這個每日都在以肉眼速度壯大的鋒銳科技。

同時，劉志平加盟鋒銳公司也被RB軟銀集團的總裁孫正義注意到了，他只是淡淡對助理說一句話：“我要李鋒和鋒銳科技公司的所有資料！”

當盛大的盛天橋得知，來自高盛的董事總經理劉志平加盟鋒銳時，也“羨慕妒忌恨”對程大年說：“李鋒這個小子怎么命這么好呢，

聽說他只用了一個小時，就說服劉志平加盟鋒銳了，而我們這么邀請唐駿加盟，到現在都沒給答復呢！”重生網絡大佬 第八十五章 夢幻團隊