第三百三十五章 呂小布的十萬鐵騎

這種不叫奇跡，什么叫奇跡？！

無數的經濟大學，將呂小布的這次策劃著重的當成了主題，一直討論不停。

各種理論層出不窮，從各個角度分析著呂小布的這次看似敗家，但是卻巨大成功的胡鬧行為！

不過，最開始提出的理論都太扯淡了！

比如什么廣告論啊，運氣論啊，心理論啊等等等！

人們在看完之后，都紛紛搖頭。

看起來花里胡哨的似乎有幾分道理，但是根本就是從結果推原因，毫無意義！

終于！

認可度較高的理論出爐了！

第一次提出的比較公認的理論是，有青華大學提出的——饑餓營銷。

論文中指出，呂小布這次的行為看似胡鬧，但是卻無形中符合了饑餓營銷的兩大要點。

第一個要點，市場空虛，嗷嗷待哺，等待著貨源。

這一條不用解釋了，大家都看出來了，畢竟呂氏集團已經一個半月沒有進行生產了。

第二個要點，持續不斷的刺激，增加關注度，避免大家的遺忘和找到替代品。

這一點是比較關鍵的一點。

意思就是說，你可以饑餓營銷，但是如果把客戶餓的受不了了，去吃了別的食物吃飽了，那你的饑餓營銷就屁都不是了。

關于這一點，經濟學家的解釋是說，那次拼命行動讓大家的目光一直在呂氏集團身上，根本沒有放松，每天都會想到呂氏集團，想到呂氏集團的所有產品！

由于這兩點，所以呂小布的饑餓營銷很成功。

畢竟餓得越久，吃的越多！

而且論文還給出了結論，說根據他們的調查，目前的市場已經接近飽和，呂小布的財富增長速度會馬上下降。

總體來說，這次的營銷還是失敗的！

畢竟虧本了！

這個理論一出來，立刻受到了大家的追捧。

“沒錯，沒錯！”

“我也覺得是這樣，還是你們青華手速快啊！”

“是啊！本來我們的論文也要出來了！”

然而！

僅僅一天之后，這個理論就被擊碎了！

因為，呂小布的富豪榜排名還在漲。

又是十億，又是十個名額，目前排名41！

這下，所謂的饑餓營銷理論被擊碎了，準確來說，應該是說不能完全解釋，而不是徹底擊碎！

“額……這！”青華大學表示被打臉，很受傷！

他們有些搞不懂，應該是饑餓營銷沒錯啊！

不過，還沒等他們自我反省。

和青華大學一直是對頭的帝大給出了新的論文！

產品唯一論！

在論文中，帝大指出，他們并不否認青華的饑餓營銷，但是他們忽略了一個最大的要點。

那就是產品唯一！

呂氏集團目前的商品，都有著起獨一無二的特性！

比如，絕影遠超目前時代的運行速度和分期付款政策！

再比如，可樂至今沒有被破譯或者說模仿出來的獨特口感！

還比如，腦黑金那狂轟濫炸，宛如洗腦般深入人心的廣告！

這些都是呂氏集團最大的競爭手段。

畢竟，無論在什么時代，產品本身永遠是第一武器！

這就導致了，饑餓營銷的市場雖然被填滿了，但是這波浪潮卻帶動了本就對呂氏集團抱有好感的其他新客戶的加入！

這也是后續為什么會繼續刷錢的原因！

最后，帝大同樣做出了判斷，呂小布不出意外，應該會借助這波浪潮，重回25左右的排行名次。

直到那時，才會放慢速度！

看到帝大深入淺出的分析，大家紛紛點了點頭。

“的確是這樣，雖然說道理簡單，但是話糙理不糙。”

“沒錯，帝大的這篇論文彌補了青華的饑餓營銷。”

“應該是這樣沒錯了。”

事實也是如此，正如兩大學府判斷的那樣。

呂小布的排名在突破了三十名之后，速度逐漸慢了下來，來在了26名的位置！

這已經無限接近呂小布最巔峰的時候的25名了！

人們紛紛驚呼！

“太厲害了！呂小布果然牛逼！失去一切，再次從頭再來！”

“這絕對是歷史上最快的幾乎破產，又最快的東山再起的案例了！”

“呂小布賺大了！經過這么一鬧，又很多的新客戶加入了呂氏集團的大懷抱，他們后續產生的利益是不可想象的！”

“兩大學府合起來的理論才能解釋呂小布的策劃，恐怖！”

帝大表示——青華不行，還是我們，慢工出細活！

青華表示——我們快！不服啊！

這兩大學府又掐起來了！

然而！

僅僅就在一天之后！

呂小布的排名——20名！

“噗！”

這一幕讓所有人都一口老血三公里！

這下兩大學府都傻了！

他們的判斷沒錯啊！

重回巔峰已經是極限了，可是為什么還會再次飆升！？

昨天呂小布又賺了四個億！？

不是吧，你的掛還沒欠費？！

還是你又續費了！？

人們頓時再次將目光看向了兩大學府，希望他們給出了一個合理的解釋！

兩大學府表示壓力山大，解釋不了了啊！

最后！

一直不顯山不露水的復大站了出來。

這次不是他們的經濟學在解釋，而是——社會學和工商管理學！

沒錯，就是社會學和工商管理學！

他們沒有從經濟學的角度分析，而是從社會學以及工商管理學的角度進行了分析！

而主要分析的內容就是——呂氏集團的內部的關系和相處模式。

他們提出的結論是——狼性文化與羊性文化的完美結合！

解釋下。

狼性文化主旨——野、殘、貪、暴，對工作，對事業要去貪，要去拼，要去搶！

羊性文化主旨——把公司當家，員工對老板忠誠，老板對員工寬容！

這兩種文化聽名字就知道是格格不入的，各有各的優點，各有各的缺點！

而呂小布卻做到了讓兩種文化并存，兩種文化相融！

這也就導致了呂氏集團那獨一無二的文化！

瘋起來，比誰都瘋！

他們敢搶，敢拼，連放棄其他公司事業，集體十萬人地毯式銷售都敢，他們什么不敢！？

但是，同時，他們卻又把公司當成了家，不內斗，不混亂，只有良性競爭，而沒有惡性競爭！

并且，保持對呂小布的絕對忠誠！

這才是，呂小布能重回巔峰，再次更進一步的最根本的原因！

這哪里是十萬員工！？

根本就是呂小布的劍鋒所指，所向披靡的十萬鐵騎！

說句不客氣的話，有這樣的十萬鐵騎！？

別說20名了，沖到第一，也只是時間問題而已！看請瀏覽m.shu花ngge.org/wapbook/27602.html，更優質的用戶體驗。

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