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第八百一十三章余慶陽的霸氣

更新時間:2020-04-27  作者:和光萬物
大國工程 第八百一十三章余慶陽的霸氣
第二,選派各科精英醫療人才,進駐華禹社區醫院。

這次組建華禹醫療集團,余慶陽把自己家的慶陽醫療集團給合并進了華禹醫療集團。

夏雪擔任華禹集團總經理。

對于選派醫療精英進駐社區醫院,兩家醫院的院長到是沒有反對。

畢竟,華禹社區醫院雖然規模不大,可也是有著二甲級別。

五家社區醫院,可以解決大量的編制聘任問題。

比如,副主任醫師需要參加職稱考試,但是,并不是你通過了考試,就是副主任醫師,還需要醫院聘任才行。

人才儲備充沛的醫院,副主任醫師的聘任資格,競爭是非常激烈的。

有時候,一個科室,有好七八個人同時競聘副主任醫師。

但是因為名額限制,最終只能有一兩個人獲得副主任醫師的聘任資格。

公立醫院人才流失,很大一部分就是這種競爭造成的。

有競爭就不可能是那么公平公正,里面必然有許多的貓膩。

畢竟,大家都是主治醫師,都通過了執業考核,拿到副主任醫師的職業資格證。

大家不是張凡,不是凌然,更不是鄭仁,也沒有陳滄的外掛。

誰比誰水平差?

都差不多!

這個時候,院領導的主觀意見就成了關鍵。

有些在競聘中失敗的醫生,認為自己受了不公待遇,于是一氣之下辭職,去南方私立醫院就職。

現在好了,有了五家社區醫院,副主任醫師的競聘名額,一下子寬松了許多。

再也不用為人才流失擔心。

畢竟,對于醫院來說,主治醫師,副主任醫師才是院里的中流砥柱。

每一名主治醫師,副主任醫師都是醫院的寶貴財富。

所以,余慶陽的第二條決定,獲得全票通過,兩家醫院更是舉雙手贊成。

第三條,就是關于中莫友誼醫院的選拔。

中莫友誼醫院一塊開始建設,最多一年半的時間,就能建成。

最遲兩年后,醫院就要開業。

派駐中莫友誼醫院的醫生,院領導管理層,現在就要開始選拔,報名。

確定人選之后,要對他們進行各種培訓,兩年的時間并不長。

要保證他們可以熟練的用英語,用葡萄牙語和病人交流,甚至還要懂一些當地的土語。

在保證本職工作的前提下,自身業務水平不落下的前提下,兩年時間,已經很緊張了。

等余慶陽說完第三件事的時候,兩家醫院的院長都低下了頭,不說話了。

之前,兩家醫院已經選派了一批醫護人員到莫桑比克去進行醫療援助。

這次,再選派醫護人員過去,還是不是十個八個,是去填充一家三甲規模的醫院。

他們根本抽調不出那么多人。

“怎么不說話了?你們對成立中莫友誼醫院有意見?”余慶陽見兩名院長不說話,笑著追問了一句。

“董事長,中莫友誼醫院,如果單從省立,省中醫抽調醫護人員的話,對兩家醫院來說,壓力太大了!”夏雪作為總經理,開口替兩家醫院解釋。

兩名院長感激的看了一眼夏雪。

“夏總有什么好建議?”

“我認為可以從兩個方面出發,解決這個問題。

第一,我們可以放開條件,面向全國,甚至面向全世界進行公開招聘!

只有我們的條件足夠吸引人,總能吸引到足夠的人才!

第二,明年的招聘季,兩家醫院加大招聘力度,增加招聘名額!

增加名額不代表要降低標準,而是堅持原來的招聘標準不變的情況下,盡可能的多招人!”

“夏總……”省立的院長想要開口說話。

“我知道劉院長想要說什么,不用擔心招來人,沒有地方安排!

明年,華禹世紀城那邊,會有十座社區醫院可以交付!

我不擔心人招多了沒地方安排,我擔心咱們招不到足夠的人!”

余慶陽贊賞的看了老婆一眼,自己這老婆,現在說話也很有霸道總裁的范了。

“夏總說的對,我們不怕人多,就怕不夠用的!

這樣,也不用等到招聘季了!

明天就聯系央視,各省電視臺,聯系海外的獵頭公司,海外的媒體。

開始打廣告,公開招聘!

招聘條件分為兩塊。

只要愿意來我們華禹醫療集團的,博士生給一百萬安家費,博士后給二百萬安家費,可以享受在任何一座城市購房八折優惠!

當然,前提是那座城市有華禹世紀城存在!

副主任醫師以上人才,除了給予二百萬安家費,八折購房之外,還可以給與一定額度的科研基金!

這一點,我是外行,就不發表意見了,你們商量一個標準出來!

要大氣一點!

報名去中莫友誼醫院的,另外再給一百萬到五百萬安家費,莫桑比克中國城別墅一套!

如果是夫妻同去,可以負責解決一名家屬的工作安排,崗位待遇不低于原單位!

解決孩子教育問題!”

“董事長,這個條件是不是有些太高了?”劉院長被余慶陽開出的條件給嚇了一跳。

“高嗎?

我認為一點都不高!

栽下梧桐樹,才能引來金鳳凰!

扣扣索索的,招不來金鳳凰!

從你們兩家醫院并入華禹醫療集團之后,你們不再是某些單位的小金庫,你們唯一需要考慮的就是如何提高醫療水平,救治更多的病人!

集團不會從你們醫院拿一分錢,所有錢都用來購買先進的醫療器械,用來幫助醫生研究新的醫療技術,用來改善醫院的環境!

甚至,如果不夠,集團這邊還可以給你們撥錢,幫助你們改善職工待遇,醫療環境!

對于醫療集團來說,人才是根本,是整個醫療集團的核心組成部分!

不要怕花錢,錢是什么東西?

錢是王八蛋!”余慶陽霸道的揮斷劉院長的話,很是豪氣的承諾道。

余慶陽的話有些粗魯,可是卻也征服了兩位院長。

有一位把錢當成王八蛋的董事長,他們作為下屬醫院的院長,應該會比較幸福吧?

余慶陽并沒有說大話,說謊話欺騙兩位院長。

他是真的從來沒有想過靠醫院賺錢。

醫療集團,真正來錢的地方在于醫療器械公司,醫藥公司。

背靠,兩家三甲醫院,五家社區醫院。

未來還會有更多的三甲醫院,以及上百家社區醫院,醫藥公司,醫療器械公司,甚至不需要去研發什么新藥,只要生產大路藥,就足以賺的缽滿盆滿。

大國工程 第八百一十三章余慶陽的霸氣

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