第601章:將公司開到月球上

座無虛席。

趙敏帶頭，李凌峰、朱莉、張毅、老羅、楊明喆、李丹妮、衛哲、王思嘉等人、悉數到場，小漁也在場，坐在趙敏身邊。

林致遠、林舒、李若曦等集團出色的年輕管理層和研發人員，也坐在他們身后。

其他在總部的員工和高層，全部都安坐在各自部門所在的區域內。

核心管理層，無一缺席。

不僅是在行軍蟻總部的螞蟻劇院，全球其他分公司和子公司的總部，都有高層在場，組織員工觀看。

這是行軍蟻集團非常少見的這么隆重的場面。

今天是陳默在太空發表行軍蟻集團內部講話的時間。

在眾多員工印象中，連公司年會時，陳默都是三言兩語就結束，普通員工更不可能聽到陳默會發表什么特別的講話。

現在是非常難得的一次。

場上除了行軍蟻集團的員工，并沒有其他外人。

行軍蟻集團因為昨天的公告，誘發多米諾效應，眾多大國相繼宣布準備重返月球或登陸月球，其影響力可見一斑。

很多記者希望能入場，獲得陳默發表內部講話的第一手資料，都被拒之門外。

隨著時間接近，螞蟻劇院內低聲討論的聲音逐漸降低，變得安靜。

劇院內，巨大的屏幕亮起。

提示連接成功后，陳默那熟悉的身影，出現在屏幕上，穿著太空緊身服，自信，沉穩，從容，神秘而又讓人著迷。

幾乎陳默出現時，讓一些女員工不自覺低呼好帥，連前排聽到的小漁，都捂著眼睛，一臉無奈。

她在慶幸陳默沒有出去拈花惹草，不然有她煩惱的。

連嚴肅的趙敏，眼神都帶著笑意。

很快，掌聲蓋過一些低呼聲。

“大家好。”

陳默一開口，場上的掌聲就不自覺聽下，變得安靜。

雖然他們很少見到陳默，但整個公司，整個華夏，整個世界都流傳著關于陳默的傳奇故事，在各種熏陶下，行軍蟻集團的員工，已經不自覺對這位神秘而強悍的老板，充滿崇拜和敬畏。

“我現在的位置是400千米的高空中。”

陳默腳下穿著具有磁性的固定裝置，‘站’在機艙內，盡量保持著身體的穩定。

“我所處的位置，是我們公司所打造的神女號內，很高興我能站在這里，和大家見面。也是難得一次，面向全球員工的講話。

行軍蟻集團從創立到現在，這些年來，有過酸甜苦辣，也經歷不少風霜苦難。

我敢保證，在目前的國際公司中，我們公司的競爭環境，研發環境和技術創新環境是最好的。

在這里，你不用擔心你的才華被埋沒，你不用擔心你的努力成果被其他人竊取，也不用擔心你們的付出得不到該有的回報，你只需要擔心你沒有一技之長而被人淘汰掉。

公司擁有最好的研發環境和研發硬件設施，我希望，公司的研發人員，不要被思維的條條框框約束，要有創新。創新是公司的新鮮血液，也是讓公司保持活力的唯一方式。

我們是一家未來公司，未來就是下一秒，未來就是明天。明天需要的是星際旅行的太空火車，不是燒煤鳴笛的蒸汽火車。

在研發時，要有超前的思維，要有‘明天’的思維，不要用‘今天’的腦子和知識，去研發‘昨天’的舊技術，浪費有限的資源。”

陳默難得嚴肅告誡。

行軍蟻集團主要的技術，都是出自陳默之手。

但并不代表研發部門的人都不重要，公司很多產品，都需要研發部門根據現有的市場進行改動，升級和研發，不斷細化一些產品。

雖然陳默研發的技術作為做前沿的技術，但公司的研發部門，緊隨陳默的身后，拋棄陳默光芒的掩蓋，也是全球最頂尖的研發團隊。

行軍蟻發展到今天，員工都有二十多萬，涉及多個領域，全面開花，靠陳默一人，肯定不行。

他是領頭羊，背后那么多人，肯定需要各個領域的支撐人員。

“關于公司人才發展。未來，公司會繼續健全人才培養工作，我和總裁商量好，準備專門打造一家人才培養的頂級學府，讓公司有一個人才培養的基地。

若學校成立，除了對外招生，每年還會從公司抽調各個部門的能力突出的人員，進入其中深造學習。我希望你們能努力做好工作，提高自己的業務能力，機遇來臨時，自己能有足夠的實力去抓住，這個機會對你們所有人都是平等的。”

這是趙敏告訴他的一個問題。

公司人才一直是個問題，他們公司一直和國際獵頭公司合作，到處挖人才。但公司不斷擴張，對人才緊缺一直都有。

建高校，為以后給無雙的教育準備，也給公司培養人才做準備。

有他帶頭，公司頂級研究團隊作為教學導師，技術上的培養內容，肯定不會差。而管理上的知識，公司可以派遣優秀管理層前往教學，也能雇傭全球頂級的人才教學。

靠著行軍蟻集團的知名度和陳默的聲譽威望，只要學府建立起來，就能讓全球人才往這里匯聚。

增加公司的底蘊和競爭力，有優質的人才培養體系和供給，公司的發展也能更長久。

“此外，這里也告誡公司的管理層和所有員工。我們是一家公司，員工代表的是公司的形象和素質，也是外界對公司的直觀感覺。好公司，就一定要有好職員。我們不能忘記自己的初心，就是服務我們的用戶。

我們面向用戶時，要保持我們公司該有的底氣與形象，我們可以拒絕客戶的無理要求，但不能做店大欺客的事。

公司規模大，實力強，我們能可以更有自信去面向客戶和消費者，但公司無論多大規模和實力，都不是個別人員對其他人秀優越感、壓迫消費者的工具。

公司對員工的考核，以前不會放松，以后也不會，我不希望公司中出現一兩個害群之馬，而讓我們苦心經營的口碑和形象毀于一旦。

若有發現，處理也不會留情面。這是一個忠告，現在有就要馬上處理，沒有就要預防，事關公司根本，不能有任何僥幸心理。”

將基本的東西講完，陳默才稍稍停歇。

作為公司的掌舵人，他主要就是把持公司的大方向，讓趙敏執行，細分的問題，由公司下面的人去主持細化，然后完善。

“很多人以為，如今公司很大。行軍蟻集團大嗎？以目前全球公司的體量而言，它算是大公司。但在空間和時間意義上，它并不大，而且小的可憐

從我現在的位置看向地球，我看不到我們公司總部，也看不到關于我們公司的任何東西。不要滿足于公司現狀，逆水行舟，公司的未來，不能因為現在的成績而止步不前。

現在太空探索技術正在高速發展，核聚變技術已經成熟，未來不久就會投入使用。核聚變能源時代來臨，世界能源變革會正式拉開帷幕，太空時代的步伐也會加快，這是大勢。

我們公司，掌握著時代變革的關鍵技術，也是鑰匙，具備最優越的條件、最強大的潛力和優勢，能走得更遠。

下一個短期的目標，就是將公司開到月球上。而公司下一個十年的長期目標，就是我們頭頂的那片星空。我希望，一百年后，行軍蟻集團不僅僅是一家地球公司，而是人類科技最前沿的星際公司。”

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