第六百五十二章 年底的惡戰

比如這個科研，現在的科研是帶頭人制度。很多時候，科研經費并不是投給科研項目的，而是投給科研人的。

畢竟現在的科研廣度和深度越來越細分，管錢和審核的未必每一個項目都了如指掌。

所以，投錢的時候往往是奔著人來的。

這就導致了，帶頭人對于科研經費的高度個人負責化，比如內分泌的主任有一個國家自然科研基金，有這么兩三百萬，他是拿出一部分來洗頭還是拿出一部分給女學生買JK只要人家能找個合理理由。

別說來個消化科的，就算是內分泌本科室的其他人都沒辦法給與建議，更沒辦法指指點點了。

但茶素醫院不一樣，茶素醫院有錢，張黑子舍得。

甚至茶素的科研經費都能分兩部分。小一點的是業務科研，像是呂淑顏這種貨，急診中心的薛飛。

時不時的像是喂鴿子一樣，撒下去一點小米，讓他們也裝裝樣子。

因為有些科室天生科研就很拉胯的，比如急診中心，科研方面有沒有，有，但特別少。如果張凡不特殊照顧，久而久之，急診中心就成了茶素醫院的洼地。

沒人愿意去干的。

而有了這種業務科研經費，他們是大水漫灌也好，涓涓細流也罷，只要你把臨床干好了，張凡問都不問這個錢的去路。

不能讓人家有榮譽，你就得給人家弄利益。總不能兩頭都不占。

而正常科研，茶素醫院就更有優勢了，不投人，投項目。因為這里面全是專家，內科不太好說。

就外科，什么研究和什么不研究，張凡就是總指揮。

雖然有的科研方向不太好，如果當事人很堅持，張凡也不會反對，嘴上說大力支持，可投入就會隱形的設置一些階段，比如第一階段，你干出什么結果，我給你多少錢。

而看好的科研，張凡直接撒錢。

但內科就不太一樣了，沒有張凡這樣的總指揮。

這就弄的有點像是議會制了。

任總講完會議主要內容后，就笑著開始點名，“今年內分泌科的科研比較顯著，按照我們的傳統，這次的會議，內分泌的同志們有優先發言權！”

內分泌的主任一聽，臉色很是莊重，任麗的話音剛落，魏主任立刻整理了一下白大褂的領子，還有掛在脖子上的領帶。

內科外科在著裝上有點區別，內科醫生打領帶的多一點，也不知道是不是被老居這個貨給影響的。

外科少一點，當然了，也可能外科醫生經常脫衣服不方便有關。

魏主任站起來以后，對著任總點了點頭，然后腦袋像是監視器一樣，照著其他內科主任巡視了一圈。

這就有點顯擺了，幾個大內科的主任一臉的不樂意。

尤其是老居，嘴都撅起來了，白眼仁翻的就和像是羊癲瘋犯了一樣。

“今年我們內分泌科在各位領導的關懷下，在各位同志的幫助下，在脂肪代謝上取得了一些成績。

不過，我們不能掉以輕心，我最近聯系了好多歐美的同學，很多歐美醫療科研院所已經開始按照我們脂肪代謝的注射針劑方面開始進一步的研究了。

如果我們不能加快速度繼續深挖，估計用不了多久，我們在脂肪代謝方面就沒有優勢了。

所以，在明年的工作中，我和科室的各位同仁認為，如果要繼續保持我們在脂肪代謝方面的優勢。

第一，加大科研力度，在人員配置設備更新方面，我們有如下計劃……”

魏主任說了半個多小時，也算是壓抑中的爆發吧。

因為茶素醫院自從張黑子上臺后，有點唯成果論的感覺了。

對于普通醫生普通護士，張黑子永遠是笑臉相待，甚至還是知心朋友。

誰要是有點心里不舒服，或者家里有點什么不好辦的事情，但凡找張黑子，張黑子肯定會想辦法幫忙的。

但對于各個科室的主任，黑子就尼瑪真的是狗臉親家。

科室要是在臨床上沒有什么建樹，那就更不要說有什么好臉色了。

要是按照地位來算，脂肪代謝研究之前的內分泌，就是推屁股的丫鬟。

現在好了，不光張黑子見到了有好臉色，到張黑子辦公室里，都能拿到一些據說是從母株上弄下來的茶葉。

魏主任以前是不喝茶的，自從有了牌面以后，見到幾個內科的主任，就會拿出一點大紅袍來招待一下。

“院長給的不多，他都舍不得喝，我覺得這個茶也就這樣，可能是我品不來，您給嘗嘗，看這個母株上的茶葉到底有什么好的啊！”

內分泌的說完，任麗點了點頭，不過沒有發表意見。

然后又讓老居說，老居囂張了好幾個月了。

院長時不時的關懷一下，注意身體了，呼吸的同志們還需要什么啊，噓寒問暖的，像死了一個大舔狗。

老居也挺受用！

不過今天，他感受到了危機！

內科幾個大科室之間的競爭現在有點白熱化了。

因為每年內科的科研經費是有數的。

心內科一般不會有什么動作，可一旦有了動作，就是大動作。

比如西部地區高血壓循證醫學調研，這一調研，就是幾萬人十幾萬人的規模，這一操作，不光內科一年的經費不夠用，任書籍還要去和院長私下里勾兌。

以前的時候，什么消化內科，什么內分泌，什么神經內科，這都是弟弟。

茶素的內科，就是他呼吸科和心內科之間的競爭。

他們吃飽了喝足了，剩下的才是這群丫鬟的。

但，今天不一樣了，尼瑪以前的大丫頭，這尼瑪蹬鼻子上臉了。

你看看他說的是人話嗎？

設備更新，打造世界頂級實驗室，尼瑪張口閉口就是十幾個億，看你能的。

老居這邊也是當仁不讓！

幾個主任們發表完意見。

會議室里靜悄悄的，因為要是全都按照大家說的，尼瑪這直接就上百億了。

一群人你看看我，我看看你，都覺得好像有點過分了。

太多了，別說預算的科研經費不夠，黑子院長也不會同意的。

怎么辦？

尷尬的寂靜過后，就開始群蛇亂舞了。

相互找麻煩，呼吸的批評心內科過于急躁，不能把大調研集中在某一年，而是分散成許多年。

心內的批評內分泌，有些設備純粹就是無用的……

內分泌的批評呼吸科一直多吃多占。

內科是集中討論制，而外科就不一樣了。

年底了，外科的各個科室就開著小會。

關上門，拉上窗簾，然后醫生和護士長們湊在主任辦公室里，不知道尼瑪還以為一群人偷著干壞事呢。

婦產科，呂淑顏的辦公室里，“今年的科研必須給我一個交代，你們看看你們都提交的什么科研。

脂肪液化的根治術！這是一個婦產科能干的事情嗎？能不能靠譜一點，我在院長面前都被罵的狗血噴頭了。”

話是這么說，不過要錢嗎，不寒顫。

“今年科室準備申報液體活檢！我們已經和各大高校還有婦科強勢醫院初步達成合作意向，就等著院長同意了。

主任，要不您去催一催，這眼看都要到確定項目日期了，院長還沒反應。是不是不支持咱們啊。

要不請院長吃頓飯，咱們給院長好好說道說道。”

什么樣的主任，就有什么樣的醫生。

這話說的一點都沒錯。

呂淑顏賴皮，經常拿著業務科研糊弄張凡。

下面的醫生也照貓畫虎。

結果，今年真要弄個大科研了，張黑子反而不同意了。

第一這個經費有點多，第二是張黑子真的看不起這群貨能干下來這個科研。

什么是體液活檢，這玩意是目前婦產方面的科研主流方向。

比如子宮了，宮頸了，發現一些異常，診斷金標準是什么，就是活體病檢。

說人話，就是用鉗子夾一塊肉下來，做病檢。

說起來很輕松的，但這種活檢第一是侵入性的檢查，什么感染之類的就不用說了。

就一個疼痛，就能讓女性哭的死去活來的。

因為就一下，打麻藥劃不來，不打疼的受不了。

還有胎兒檢查，有些檢查是需要用羊水的，這是有一定危險性的。

而液體活檢就好很多，它主要通過檢測血液等體液中的循環腫瘤細胞（CTCs）、循環腫瘤

DNA（ctDNA）和外泌體來診斷和監測婦科腫瘤。

對于婦科癌癥，如卵巢癌、宮頸癌和子宮內膜癌，液體活檢具有巨大的潛力。與傳統的組織活檢相比，它可以更頻繁地進行檢測，能夠實時反映腫瘤的動態變化。例如，在卵巢癌患者中，ctDNA檢測可以提前數月發現腫瘤復發，這對于及時調整治療方案至關重要。

但問題出來了，這種科研，是呂淑顏這個喜歡造謠的貨能拿下來的嗎

這里面牽扯的不是一個兩個學科。經費也不是他們業務科研所能比的，所以張凡直接就當沒看見。

各個科室都在開會。

而張凡這幾天也在養精蓄銳，因為接下來要和這群貨打惡戰。

(本章完)

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醫路坦途 第六百五十二章 年底的惡戰