第五十一章 人才,就要重視

「是啊，我們的宣傳力度還不夠，如果宣傳跟得上，應該更多。不過現在因為是考前所以有一波高潮，等考試結束后，會有半年的平靜期，等下一次考試，又是一個高潮。

而且現在醫療對學歷的要求越來越高，以后這方面的培訓估計會越來越被學生們重視！」

張凡都有點活久見的感覺了。

就幾個老師講講課，錢就不要命的往里鉆啊，這感覺太不真實了。「是不是師資力量再強大一點，這個收入會更多一點的？」

張凡不甘心的問了一句。

「嗯，理論上是這樣的，每年醫學考研大概人數在五十萬人上下，而執業考試的人數也差不多，雖然考研和執業考試有重疊，但也有差別。平臺參與上課，考研全程一人三千元。

執業考試全程一人兩千五，我準備接下來要細分人群，比如多年未上岸的，會進行一些VIP模式，一次兩萬到三萬，監督老師一對一，針對性訓練....」

張凡聽著考神的話，眼睛都直了，心里想的是：也不知道師伯啥時候退休，這要是和家里老頭配合起來，醫教方面還有其他人什么事情啊！

「大才啊，這人是大才啊。給任書籍說一下，高年資的醫生，基礎好的口才好的，都來報名，給勞務費，一節課一千元，具體收入別透露出去。

他們內科去外面講課，主任級別也就兩三千，現在不出家門，就在醫院每天花一個小時就一千多塊錢，不錯了。

老居這樣的就算了，咱別把自己的口碑給弄壞了。他一著急英語哈語漢語湊在一起，別說學生了，我都有時候聽不懂。」

「嗯，居院長這樣的，也只能自己說給自己聽，他們科室的估計都聽不明白。」

老陳點著頭，然后又說道：「張院，光給帶教老師給獎金，參與人員怎么辦？比如科教科的一群人。」

張凡想了想，「給考神一月加兩萬，其他人五千，設定一個數額，超過這個數額，他們可以提成，按系數提成，剩下的全部入閆院長的小金庫，以后科教科的投入就從這邊走。

早怎么不弄啊，這樣下去，一年一個科室的純收入啊。」

離開科教科的時候，張凡都激動開始搓手了，他一直以為，教育就是賠錢貨，沒想到這么賺錢。

這個收入，已經不能是蒼蠅肉來比喻了，直接就是一個企業啊，而且還沒多少成本的黃金小企業啊。

張凡看重的不是這點錢，看重的而是醫院自己的造血能力。

如果每一個科室都這樣循環開，醫院本身的壓力就會小很多。最簡單的，比如感染科能偷著自己做包皮手術，感染科還會因為沒人去而讓主任讓院長頭疼嗎？

不會的，不光有人搶著去，而且科室里面的工作人員，精神面貌都不一樣。現在的皮膚科就是這樣。

以前的時候，古麗的皮膚科，小鳥兩三只，上班的時候湊在一起，天天掰直八卦。

從電視的明星能掰直到生活中領導的是非，再到家長里短，然后中午下班吃飯，下午有時候還能續上早上的話題，就和棒子國的連續劇一樣。

而現在就明顯好多了，因為防凍霜的緣故，人家科室的人員是有分紅的，小護士穿著小白鞋，在樓道里奔跑的速度都快了很多，醫生面對患者的時候態度都變得和藹了。

畢竟并不是所有人都能靠著口號或者內心的信仰而生活的，往往給點錢倒是能有奇效！

「哈哈，張凡同志，聽說醫院有大動作了？大漁村的國資都讓你給驚動了？「

中午，張凡剛

下一臺手術，巴音端著食堂送來的飯還沒放在張凡面前呢，張凡的電話就響了。

鳥市老大的笑聲就已經從話筒里傳了出來。

張凡捂著話筒，轉頭看王紅，意思是這尼瑪誰透漏出去的。

「行了，行了，你就別找人給我打掩護了，這么大的事情我都不知道，我是不是該反省反省了啊！是你來找我匯報啊，還是我來找你視察。」

王紅飛速的在紙上寫了一個遲書籍。

張凡一邊應付，一邊看王紅，王紅確定的點了點頭。

「我去給領導匯報，其實我是在等結果，一有結果就會立刻去鳥市匯報的。」

「哈哈，不用了，不用了，年底了，我正好去茶素調研，順便再看看同志們。你忙你，不用管我。」

掛了電話，張凡對著王紅說道：「消息確定嗎？」「我猜的！「王紅神秘兮兮的說了一句。

「以后沒確定的消息，不要胡亂猜疑，特別是對同事和領導。年底了，讓遲書籍和消化科的王主任搭班子去把高院長換回來，這事情你給任書籍和歐院通報一下，讓任書籍私下里先去談一談，看他們有什么條件沒有。」

張凡明白，王紅這個猜，絕對是有確實的消息來源，不然給她十個膽子，她也不會亂說的。

遲書籍也難做人，說實話，他就是夾在風箱兩頭的老鼠。

醫院這么大的事情，老遲要是不給鳥市匯報，張凡有沒有事他不知道，但他說不定就會被鳥市調走。

可向上匯報，張凡肯定不高興。老遲難為了好幾個晚上以后，最后還是向上匯報了。

他都收拾好了辦公室，就等著張凡把他踢回鳥市，結果等來的卻是任書籍。

「我一定看好土豪國的醫院大門，一定全力配合消化科王主任的工作。」遲書籍心里還是感慨：「茶素醫院的領導班子成員，真的是大度啊。」

消化科的王主任，倒是一肚子的苦澀沒地方去訴說。

他不想去，雖然去土豪國后，收入能翻倍。但相對來說，以后進步空間就卡在這里了。

他很清楚，只要去過一次，以后就會去兩次去三次。而茶素醫院這邊，他就慢慢會邊緣化。

眼看著茶素醫院現在越來越厲害了，結果自己成了邊緣人。清晨，邵華幫著給張凡收拾。「你今天有重要的會議？」

一邊弄領帶，一邊問張凡。

「沒，今天有個專家從國外回來，我得正式一點，讓人家感受到我們茶素的認真。」

「那你等會走的時候，還是套上個羽絨服，好久不見你穿西服，今天一穿，到感覺怪怪的。」

「嗯，我也是這個感覺。怪就怪吧，咱們得把自己的精神面貌體現出來。」

不光張凡，任麗也穿著小西服黑裙子，歐陽倒是收拾的比張凡和任麗都精干。

老太太在這方面比張凡和任麗都注重，就算平日里沒條件，出門都要在頭發上抹點水，讓發型貼服。

早上，從國外歸來的學者在小師哥的陪同下進了張凡的辦公室。

一進門，張凡發現不太對，人家一身戶外裝，自己這邊反倒像是傳小公司的講師一樣。

國外歸來的這位，看著也很年輕，大約在四十歲出頭的樣子，精神很好，眼睛充滿著睿智。

寒暄了兩句，張凡就開始專業考核。

國外歸來的學者，心里暗暗驚奇，因為張凡的老師是盧老頭，應該是肝臟方面的大拿。

本來他以為今天主考的應該是兩位女士，沒想到主考的竟然是這位年輕的院長。

三個問題后，他就越發的開始認真了。因為張凡的問題夠專業

，甚至有一種，張凡都已經可以作為醫院乳腺帶頭人的感覺了。

本來，他是給盧老頭面子，他這次回國，其實想在魔都或者青鳥的大型醫院就職的。

對于茶素醫院，就當是一次西部旅游了。

沒想到，到地方后，他甚至要拿出十分的狀態來應對。一圈聊天結束后，張凡帶著他又去參觀參觀醫院。

聊天的過程，其實就是相互了解的過程。

張凡對于這位專家的水準，還是滿意的，盧老頭辦事還是很靠譜的。

現在就是不知道，這位專家滿意不滿意茶素了。

「這是我們醫院的雙腺外科，雖然沒有分出乳腺科但科室里面是分組的。」

「這是我們醫院的放射科，設備還算可以。」「這是我們醫院的實驗室，目前來說還夠用.....」.

這位專家都傻眼了，理論水平高也就算了，竟然設備好的讓人發指，這位院長還謙虛的說夠用。

如果說這只能是夠用，尼瑪我是白出國了嗎？「額，醫院的基礎設施已經很不錯了。」

「勉強還可以把，不過我們已經不太和國內的醫院做橫向對比了，我們的醫院目標是國際超一流的醫院，接下來的一段時間，我們就是發展乳腺科。

資金已經到位了，當然了，也不是很多，第一期也就是兩百多億，你別驚訝不是刀了，是軟妹子。或許不能和你在國外的科研經費比，不過前期來說，還是夠用的。」

專家吐沫都咽不下去了，「我在國外，其實科研經費也沒有這么多。」

「哦，沒事，沒事，資金方面不要有壓力，這是我們關于乳腺腫瘤的論文，還沒發表，你是自己人，可以看一看！」

專家楞了楞，「我還是先入職吧！」「沒事，沒事，先看看論文·....」

這位專家抱著來旅游的心態，莫名其妙的就簽了入職合同了，等打開論文的時候，他都覺得有點不可思議。

「我這是怎么了？」

醫路坦途 第五十一章 人才,就要重視