292【技術牛人】

在丁明主持搜索引擎研發小組的同時，他發現自己有些邊緣化了。張朝揚另外安排了一個助理，雖然沒有丁明那么好用，但至少不會反對自己的決策。

丁明給宋維揚打電話叫屈：“揚哥，你說張總是怎么想的？怕我奪他的權？”

“應該不是這個原因，”宋維揚有些無奈道，“多半是搜索引擎項目，你讓他感到不愉快了。他這人很有主見，而且自視甚高，容不得異議。”

“那怎么辦？”丁明說，“我也不想跟他鬧矛盾啊。”

宋維揚說：“你先把搜索引擎項目做起來。等放暑假的時候，我去一趟京城，召開股東大會，正式確定公司的職權框架。到時候，他是總經理，你是副總。以后公司的每個項目，都必須安排專職負責人，總經理和副總盡量做到職權下放，遇到重大問題必須開會討論解決。張朝揚那樣事事都抓，是非常不科學的，也對公司的發展害大于利。”

丁明道：“這樣矛盾會更大。”

“試試看吧，如果張朝揚還不知道收斂，那我就會考慮換個總經理了。”宋維揚說。

丁明又說：“搜索引擎項目，現在一直在做數據庫，算法方面毫無突破。我問了一下Pony哥、磊子哥，他們說現在最實用的搜索引擎是Infoseek(搜信)，算法相對比較智能，可以排除大量的無關內容。我就組織人手去分析Infoseek的算法，但這屬于商業機密，完全搞不清頭緒。”

“慢慢來吧，”宋維揚建議道，“可以嘗試著挖一個Infoseek的技術員工。”

丁明苦笑道：“挖不過來的，Infoseek的核心工程師，人家年薪比我們整個公司的資產都多。”

宋維揚說：“不要急，堅持研發，我來出錢。”

未來的百度創始人李彥洪，此時就是Infoseek的核心工程師之一，個人資產遠超現階段搜狐公司的資產。

李彥洪擁有道·瓊斯子公司70多萬股期權，IT技術（實時金融信息系統）換來的股份，他畢業之后在華爾街混了好幾年。他在硅谷還有豪華別墅和名車，老婆馬冬敏是人大少年班畢業的美國博士，同樣在硅谷的高科技公司工作。

一個中國小城普通家庭走出的青年，30歲不到就混成這樣，即便他后來不創立百度，也已經算得上成功人士了。

事實上，從1995年開始，李彥洪每年都會回國考察互聯網市場。他一直是有自主創業想法的，只不過在美國的事業太順利，讓李彥宏難以割舍，狠不下心放棄一切回國重起爐灶。

若非Infoseek那幫高層都是目光短淺之輩，放著搜索領域的大好前景不做，非要轉型去搞門戶網站，之后就沒有谷歌什么事兒了，李彥宏多半也不會辭職回國創立百度。

順便一提，明年夏天的國際萬維網大會，李彥宏作為頂級搜索引擎專家，將受邀出席并做演講。

據萬維網之父提姆·博納斯·李回憶，就是在那次萬維網大會上，谷歌的兩位創始人，認真聽取了李彥洪的演講，并在會后向李彥洪請教技術問題。一個月后，谷歌公司成立，但Pagerank專利拖到三年后才被美國專利局通過，因為這項技術跟李彥宏的超鏈接分析專利具有相似性。

所以有些人說，谷歌在剛剛創立的時候，借鑒或偷竊了李彥洪的搜索技術——其實就是側重點不同，谷歌在李彥洪的專利基礎上，進行了進一步的拓展完善。谷歌申請的專利就是更完善的那部分，反過來比李彥洪還牛逼，李彥洪后來通過“閃電計劃”才追趕上來。

李彥洪選擇回國創立百度，一是被Infoseek高層給氣的，一是被谷歌給刺激的，還有就是被老婆馬冬敏慫恿的。

每次李彥洪難以做出抉擇的時候，老婆都在背后推動。回國創業如此，百度競價排名如此，這老婆不愧是人大少年班出來的神童。

但李彥洪自身就具備成功的一切品質，他跟張朝揚剛好相反，認準一件事就堅持到底，而且徹底放權給下面的人。這樣一來，員工得到鍛煉發展，只要大方向不錯，做對了老板厲害，做錯了就是員工出問題。

張朝揚則是舍不得放權，遇到困難就繞道而行，很難堅持到最后。什么項目都做，什么項目都不深入，員工也難以發揮最大才能，而出了問題也得老板來背鍋。

所以在員工看來，李彥洪高深莫測，很難打交道，但公司可以各盡其才；而張朝揚很好說話，個個對他都敬愛，但高層員工最后都跑了。

關鍵時刻，李彥洪敢跟投資人拍桌子叫板。互聯網泡沫的時候，美國投資人都不同意做競價排名，李彥洪直接發脾氣罵人，那些投資人終于妥協：“我們同意你的想法，不是因為它有前途，而是因為你的態度。”

而張朝揚呢？面對投資人的時候，各種委屈求全，不斷做出讓步。

對于宋維揚來說，張朝揚這種人更好控制，不聽話時一頓臭罵就可以了。

時間進入6月份，搜狐的網頁和聊天室都流量驚人，居然吸引來華爾街投資者主動接觸。美國佬給搜狐公司估值300萬美元，差不多就是2600萬人民幣左右，等于宋維揚的投資一年翻了好幾倍。

張朝揚打算接受一筆200萬美元的融資，被宋維揚直接否決，并表示：“錢不夠我給，走正常融資途徑，股份該咋算咋算！”

張朝揚只能說：“那年底再談吧，公司的資金還能撐下去。”

至于丁明的搜索引擎研發小組，仍舊一無所獲，只能老老實實健全數據庫。直至李彥洪的超鏈接分析專利在7月份被美國專利局通過，9月份進行專利公開，丁明這邊終于恍然大悟：原來是這樣搞的啊！

但即便專利公開，也不意味著把核心技術擺出來，其他人只能從專利文件上看到一鱗半爪。還有專利文件中提及的詞干技術，也只在英文超鏈接文本中有大用處，換成中文只能說可以借鑒。

李彥洪是大牛人，丁明招來的屬于蝦兵蟹將，老老實實跟著人家的技術方向進行研究。這一研究就是好幾個月，基本吃透之后，又開始研究在站的實際運用。

至于喜豐那邊，101計劃已經開始大規模收網了，陸陸續續收回區域合作伙伴的簽單權力。那些區域合作伙伴，要么變成喜豐的街區配送者，要么變成喜豐的業務員，沒有第三種選擇。

盛海火車站那些混混還想反抗，甚至威脅說，要讓喜豐產品在火車站一帶絕跡。

喜豐絲毫不慫，直接停止供貨，同時展開談判，這些家伙立即就服軟了。畢竟和氣生財嘛，有錢賺，何必鬧得那么僵？

于是，混混們成立的公司一分為二。一部分跟喜豐合作建立配送站，輻射范圍為火車站周邊地區，并讓一些小弟專門做簽約終端配送員；一部分成為喜豐盛海銷售分公司的分部，專門負責火車站及周邊地區的業務推廣。

這樣一來，混混們的事業管理更到位了，錢賺得也更多了，但財務和人事管理權都交給喜豐。

大混混們非常高興，他們搖身變成喜豐公司的區域領導，有錢有身份，不用再朝不保夕、擔驚受怕。處理不聽話的小弟，直接照章辦理，也沒啥抹不開面子的。

甚至，大混混們把火車站的非法生意，都交給了心腹小弟打理。有事小弟背鍋，他們坐著抽成，直至某天小弟反水才終于徹底上岸。

健力寶、可口可樂等公司的經銷商，不斷舉報混混們欺行霸市。警方扛不住壓力，又抓不到證據，約談了大混混們好幾次，最后氣得來了個綜合整治行動，讓混混們損失慘重，盛海火車站的飲料市場終于變得正常，不再是喜豐一家獨大的格局。

接下來幾年，這些大混混蹲監牢兩個，被仇家弄死一個，剩下的則完全洗白，堅決不碰非法生意。其中一個大混混，甚至變成了喜豐盛海銷售分公司的總經理，人家完全是憑實打實的業績升上去的。

整個上半年，索羅斯一直在泰國攪風攪雨，宋維揚的金牛資本跟著喝了不少湯水。

泰銖還沒徹底爆掉，《三體》在互聯網就已經爆了，國內的各大聊天室和BBS站紛紛轉載，甚至有人把這部小說轉發到美國華淵網。

（明天恢復兩更，少更的章節慢慢補回來。）

重生野性時代 292【技術牛人】