第138章 沒想到是王者
更新時間:2024-06-07 作者:駕霧
我的工作是花錢 第138章 沒想到是王者
楊銘沒有太多時間在琢磨房子問題上，有這空閑還不如多去玩耍，跟妹子練練口語，等掌握熟練后某天約個大洋馬什么的，長長見識。 但是現在也沒空，正經事為先。秘書已經幫他拿到了符合要求的應聘者資料，接下來還需要他親自來查閱，確定通知哪些人入圍。 楊銘便讓秘書一一安排時間面試。 公司運作所必需的人員便陸續招收到位，大部分是洋鬼子，沒有黑人。無關歧視，但黑人有學歷，同時有能力的，真心不多。 亞裔倒有不少，公司特設的翻譯有三位，都是華裔；搞計算機、網站維護的也是華裔……一家企業運作當然是沒什么問題了。 但能代表一家企業去談判，彰顯自己投資神準，先投諾斯蘭，再中藍洞，現在要來談十幾億生意……這種人才還沒有！ 自己的公司目前還是有點“小廟”，請不來真正實力的大神，只能要求對方要機靈一些，會隨機應變。 這就是楊銘特地要求，會裝逼、有演技的原因。 一家公司領導人，老老實實，問你什么你都不敢放開思想？這不是企業高管，而是二愣子！ 就說那些上市公司，籌備上市之前，誰不是各種手段美化財務報表，讓公司高層到處去演講，使勁兒吹牛呢！ 楊銘想要帶人回國談生意，就得要會裝比、懂得拿捏分寸！ 再兩天后，獵頭公司推薦的精英登場。 楊銘對面試者出題：“做出你認為一名企業高層，在審查員工業績好壞時的表現，要有威嚴，也要不能讓手下輕易看出你的心理活動。” 楊銘有點不按套路出牌，竟要考演技。 “給我五秒鐘。” 面試者是個棕毛，用手揉了揉面部肌肉，之后變臉，大方臉上神色肅穆，有點三角的眼睛里寫著審視，嘴角動作似乎在琢磨著宣布某種壞消息。 楊銘繼續出題：“你實際上不太確定是否投資一個地區，但如何才能讓當地的合作伙伴、政府官員，相信你就是有資金底氣？” “如果是不同的國家，我會先讓我的助手或者秘書，先進行一場外交式的溝通，或者派去代表實地查看，把我之前的成績、成功率顯示出來，之后約定行程，全程都擺出隆重的姿態……” “OK，你叫什么名字？” “安東尼·奧布萊恩。”棕毛恢復了微笑。 “你現在四十五歲？你的工作履歷很不錯，大企業、上市公司都做過。現場表現也符合了我們需要的領導形象和商務交際需求。” “那么……歡迎你的加入！”楊銘決定很快，因為之前已經研究過了，實際就是想看這臨場反應而已。 “謝謝先生的信賴！” 奧布萊恩扣上西裝扣子，上前躬身握手，他應聘的是執行總裁，也就是副總裁的美稱，主要是管理日常行政。 “下一個。”安娜出去通知。 “我叫埃里克·米博格，很高興能進入到這場面試中……” 招聘在繼續。 楊銘想要找的是，有談判和交際手腕，在大公司任職過，能夠在商業活動中表現出一家大企業氣派的人員。 最終留下來兩個，執行總裁奧布萊恩，公關總監米博格，他們將作為諾斯蘭國際投資的高層人員，負責今后在北美的商業運作。 雖然目前公司沒什么業務，但以后制藥業是要沖出國際的，在企業發展戰略中，國際的銷量比中國區的大很多。 還有目前準備的網絡服務器融資租賃的工作，既要跟藍洞合作，也要準備跟國內的加速器項目合作。 這要是做好了，一年也是十幾億（RMB）的生意。 所以楊銘對高層都是通過獵頭來高薪雇傭的，雖然還吸引不來真正大神，但至少目前這兩位，演技、能力都過關。 楊銘把他們叫到辦公室，交流著：“我要求你們兩個，還有公司的高層，準備前往中國的行程，作為諾斯蘭國際的高層代表進行商業活動。” “有哪些側重點嗎？”奧布萊恩問。 “就當做參觀母公司投資的產業成效，并且考慮要不要擴大投資——但不要做太多肯定的語氣，實質內容由條件來決定，你們負責表現實力。” “這很容易。”兩位都覺得這是本色發揮，高層當過、場面見過，二者結合幾乎是本能。 楊銘說：“關于公司……我給你們介紹一下情況。” “我們公司主要業務里，持有諾斯蘭制藥的50％股份，是最大的股東，目前它的經營在中國很出色。” “還有公司持有藍洞超過53％的股份，它們推出的游戲PUBG，目前正在火爆世界，增長率非常強，前景很強大。” 楊銘是想到哪說到哪。 他們也進行了一些合理的詢問和了解。 當得知光是這兩項主要投資，價值就超過50億美元時，都凝重了！ 原以為公司起步中的青銅，沒想到是一個隱藏的王者！ 楊銘要的就是這種效果，雖然真正價值應該是20億美元，但企業要學會吹，先從老板開始！管理層上下都沒底氣，談生意的時候，哪來自信？ 楊銘把青銅階段的公司，搖身變成了王者。 主要在投資業務上，價值就很直觀了：它持有諾斯蘭制藥的一半，藍洞的一半股份，這兩項都是說話底氣！ 光是目前估值都有幾十億RMB，再讓高層去中國適當的吹噓，然后吸收投資，或者跟銀行發展業務，都不算難的。 所以楊銘就迅速敲定，讓這幫人準備去中國！ 第一個目的是召開諾斯蘭的股東大會，推選一個新的董事會，大股東的代表必然得到場。 第二個就是找好處了，經濟上的、政策上的都是。同時也是對企業跨國形象的一種塑造，至少讓別人知道，諾斯蘭隨時要進軍歐美！ 在手下們著手申請赴華簽證時，楊銘得先一步回去。 房子的裝點依然在“迅速實施中”，不出所料的發達國家人工效率。人已經在飛機上的楊銘，就沒空在意了。 這一趟如果順利的話，大筆外快在等著。有了業務和資金，美國部分的企業也不用再曬咸魚，行動起來才是良性發展的根本。 飛機上思索了一路，睡了幾個小時，再睜開眼睛時魔都已經近了，順利的降落機場，再換乘回東海市。 再看到滿大街掛藍牌的車子時，還是有些兩地生活的恍惚。勞斯萊斯在身邊停下了，司機下車問候老板，并幫忙拿行李。 楊銘坐進車內看時間是下午，“先去一趟公司吧。” ps：9/15的更新。 我的工作是花錢 第138章 沒想到是王者
楊銘沒有太多時間在琢磨房子問題上，有這空閑還不如多去玩耍，跟妹子練練口語，等掌握熟練后某天約個大洋馬什么的，長長見識。 但是現在也沒空，正經事為先。秘書已經幫他拿到了符合要求的應聘者資料，接下來還需要他親自來查閱，確定通知哪些人入圍。 楊銘便讓秘書一一安排時間面試。 公司運作所必需的人員便陸續招收到位，大部分是洋鬼子，沒有黑人。無關歧視，但黑人有學歷，同時有能力的，真心不多。 亞裔倒有不少，公司特設的翻譯有三位，都是華裔；搞計算機、網站維護的也是華裔……一家企業運作當然是沒什么問題了。 但能代表一家企業去談判，彰顯自己投資神準，先投諾斯蘭，再中藍洞，現在要來談十幾億生意……這種人才還沒有！ 自己的公司目前還是有點“小廟”，請不來真正實力的大神，只能要求對方要機靈一些，會隨機應變。 這就是楊銘特地要求，會裝逼、有演技的原因。 一家公司領導人，老老實實，問你什么你都不敢放開思想？這不是企業高管，而是二愣子！ 就說那些上市公司，籌備上市之前，誰不是各種手段美化財務報表，讓公司高層到處去演講，使勁兒吹牛呢！ 楊銘想要帶人回國談生意，就得要會裝比、懂得拿捏分寸！ 再兩天后，獵頭公司推薦的精英登場。 楊銘對面試者出題：“做出你認為一名企業高層，在審查員工業績好壞時的表現，要有威嚴，也要不能讓手下輕易看出你的心理活動。” 楊銘有點不按套路出牌，竟要考演技。 “給我五秒鐘。” 面試者是個棕毛，用手揉了揉面部肌肉，之后變臉，大方臉上神色肅穆，有點三角的眼睛里寫著審視，嘴角動作似乎在琢磨著宣布某種壞消息。 楊銘繼續出題：“你實際上不太確定是否投資一個地區，但如何才能讓當地的合作伙伴、政府官員，相信你就是有資金底氣？” “如果是不同的國家，我會先讓我的助手或者秘書，先進行一場外交式的溝通，或者派去代表實地查看，把我之前的成績、成功率顯示出來，之后約定行程，全程都擺出隆重的姿態……” “OK，你叫什么名字？” “安東尼·奧布萊恩。”棕毛恢復了微笑。 “你現在四十五歲？你的工作履歷很不錯，大企業、上市公司都做過。現場表現也符合了我們需要的領導形象和商務交際需求。” “那么……歡迎你的加入！”楊銘決定很快，因為之前已經研究過了，實際就是想看這臨場反應而已。 “謝謝先生的信賴！” 奧布萊恩扣上西裝扣子，上前躬身握手，他應聘的是執行總裁，也就是副總裁的美稱，主要是管理日常行政。 “下一個。”安娜出去通知。 “我叫埃里克·米博格，很高興能進入到這場面試中……” 招聘在繼續。 楊銘想要找的是，有談判和交際手腕，在大公司任職過，能夠在商業活動中表現出一家大企業氣派的人員。 最終留下來兩個，執行總裁奧布萊恩，公關總監米博格，他們將作為諾斯蘭國際投資的高層人員，負責今后在北美的商業運作。 雖然目前公司沒什么業務，但以后制藥業是要沖出國際的，在企業發展戰略中，國際的銷量比中國區的大很多。 還有目前準備的網絡服務器融資租賃的工作，既要跟藍洞合作，也要準備跟國內的加速器項目合作。 這要是做好了，一年也是十幾億（RMB）的生意。 所以楊銘對高層都是通過獵頭來高薪雇傭的，雖然還吸引不來真正大神，但至少目前這兩位，演技、能力都過關。 楊銘把他們叫到辦公室，交流著：“我要求你們兩個，還有公司的高層，準備前往中國的行程，作為諾斯蘭國際的高層代表進行商業活動。” “有哪些側重點嗎？”奧布萊恩問。 “就當做參觀母公司投資的產業成效，并且考慮要不要擴大投資——但不要做太多肯定的語氣，實質內容由條件來決定，你們負責表現實力。” “這很容易。”兩位都覺得這是本色發揮，高層當過、場面見過，二者結合幾乎是本能。 楊銘說：“關于公司……我給你們介紹一下情況。” “我們公司主要業務里，持有諾斯蘭制藥的50％股份，是最大的股東，目前它的經營在中國很出色。” “還有公司持有藍洞超過53％的股份，它們推出的游戲PUBG，目前正在火爆世界，增長率非常強，前景很強大。” 楊銘是想到哪說到哪。 他們也進行了一些合理的詢問和了解。 當得知光是這兩項主要投資，價值就超過50億美元時，都凝重了！ 原以為公司起步中的青銅，沒想到是一個隱藏的王者！ 楊銘要的就是這種效果，雖然真正價值應該是20億美元，但企業要學會吹，先從老板開始！管理層上下都沒底氣，談生意的時候，哪來自信？ 楊銘把青銅階段的公司，搖身變成了王者。 主要在投資業務上，價值就很直觀了：它持有諾斯蘭制藥的一半，藍洞的一半股份，這兩項都是說話底氣！ 光是目前估值都有幾十億RMB，再讓高層去中國適當的吹噓，然后吸收投資，或者跟銀行發展業務，都不算難的。 所以楊銘就迅速敲定，讓這幫人準備去中國！ 第一個目的是召開諾斯蘭的股東大會，推選一個新的董事會，大股東的代表必然得到場。 第二個就是找好處了，經濟上的、政策上的都是。同時也是對企業跨國形象的一種塑造，至少讓別人知道，諾斯蘭隨時要進軍歐美！ 在手下們著手申請赴華簽證時，楊銘得先一步回去。 房子的裝點依然在“迅速實施中”，不出所料的發達國家人工效率。人已經在飛機上的楊銘，就沒空在意了。 這一趟如果順利的話，大筆外快在等著。有了業務和資金，美國部分的企業也不用再曬咸魚，行動起來才是良性發展的根本。 飛機上思索了一路，睡了幾個小時，再睜開眼睛時魔都已經近了，順利的降落機場，再換乘回東海市。 再看到滿大街掛藍牌的車子時，還是有些兩地生活的恍惚。勞斯萊斯在身邊停下了，司機下車問候老板，并幫忙拿行李。 楊銘坐進車內看時間是下午，“先去一趟公司吧。” ps：9/15的更新。 我的工作是花錢 第138章 沒想到是王者
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