第577章 搞分裂?

濱海辦公室里，吳三手一臉不能理解的問梁一飛。

說來也算是巧了，梁一飛之前也在心里笑話這個來推銷‘BP機業務’的企業，甚至還聯想到了韓寒的那部電影乘風破浪。

關鍵就在這部電影的聯想，一開始沒注意，后來忽然想起來，電影里還有個小角色，一個程序員離開了小鎮去外地發張展，這個小角色的原型就是后來鼎鼎大名的滕訊馬華滕。

這一下頓時就全想起來了，難怪說有哪里覺得不太對勁了，根本不是什么過時的BP機業務，而是在遙遠的印象之中，馬華滕最初就是干這個什么‘移動尋呼’，沒賺到錢，后來又搗鼓出OICQ。

連忙把吳三手叫過來，問他當時那個打電話來推銷的企業叫什么名字，吳三手每天要處理這一類的‘小事’數不勝數，想了半天才想起來叫做什么‘訊’，梁一飛頭皮一麻，可不就是訊嘛。

還好，企業內部有規定，這一類外務通話都有記錄保留，查了一下，果然是一家叫做‘滕訊’的公司。

梁一飛親自打電話過去，接電話的不是馬華滕，而是一位叫做章志東的，這就更加沒有任何疑問了，梁一飛雖然不是特別清晰滕訊創業初期的歷程，但是那幾個鼎鼎有名的大股東，創始人，還是如雷貫耳的。

只是沒想到，對方居然剛才回電話，婉言拒絕了自己的投資。

“記得上次我們去鵬城吧，我看到過這個公司的一款產品，覺得理念比較超前。”梁一飛瞎話隨口就來，說：“計算機軟件這個東西，技術難度不高，關鍵就在設計理念上，理念超前，能先一步抓住市場，就很有搞頭。”

“哦哦哦……”吳三手似懂非懂的點點頭，其他事他這兩年是歷練出來了，可以獨當一面，可說到計算機、互聯網、軟件這些玩意，不要說他，整個濱海市，包括那些大學里的專業老師，也沒幾個敢說就一定特別懂。

至少梁一飛講得這些模棱兩可不清不楚的話，聽上去是沒毛病的。

反正梁一飛做投資也不是第一次了，吳三手也就沒多想，只說：“那要不要再派人去鵬城，跟對方接觸一下？”

梁一飛想了想，搖搖頭說：“不用。上趕著不是買賣，我也就那么一提而已，想布局一下未來互聯網和計算機事業，做這一行的人多，他們真不愿意就算了。”

真不愿意當然是不行的，也不能就這么簡單的算了。

不過還是那句話，上趕著不是買賣，既然對方已經拒絕，那再大張旗鼓的非要入股一個名不見經傳的小公司，未免太過于著痕跡，且不說會不會引起外人的懷疑，恐怕連滕訊自身都會懷疑自己的動機，最后反而難以成事。

回頭想想，這次自己主動打電話，一開口就提入股，其實都有點孟浪了。

等一等，別的企業梁一飛不敢說特別清楚，滕訊的創業史后世一向是被當作雞湯寫爛了的，他很清楚，并不是很順利。

有了今天這一遭，未來滕訊缺錢的時候，很可能會主動找上門，或者隔段時間，再制造一個不那么突兀看起來比較合理的機會，重新接觸。

再說了，做互聯網的，的確不止滕訊一家。

“老王上次說什么來著，他們要去每個分校考察？”梁一飛問吳三手。

“是啊，這個老王，事太多，非說光看文件表格不行，要把每家分校都實地走訪一遍，確保數據真實。”吳三手搖頭說：“搞得好像我們騙他一樣。”

“這個別怪他，是我跟他要求的，第一家企業上市，一定要把工作做扎實。熟歸熟，工作歸工作，他是對他負責，也是對我們負責。”

梁一飛用手指輕輕在桌上一點，笑道：“這樣，我這個當老板的，還真沒怎么去過分校，他去幾個大的分校的時間點落實之后告訴我，我有空陪他一塊。你依舊留在濱海。”

“好，我讓他盡快拿一個行程表出來，根據你的時間來安排他的進度。”吳三手笑道：“這個老王不能太順著他，什么都由著他，他不知道多能折騰。”

吳三手這話不是隨便說說，講王自衛‘能折騰’確有其事，有時候把梁一飛都要調動起來，跟著他的節奏走，可偏偏好多事，并不是太重要的，又耽誤梁一飛的時間。

上次開會，梁一飛甚至當場發了一次火，那次發火，有一小半是太累了起床氣，有一小半，就是發給王自衛看的。

后來想了想，就沒朝著這條路子繼續深入下去，王自衛這個人，要說是真正推心置腹的朋友，當然還不到那個份上，但如果說只是一個合作伙伴，或者是濱海市眾多玩伴、人脈、跟著自己后面混點好處的，那又淺了。

畢竟這是多少年的關系，梁一飛自己做生意，第一單就是和他談的，當初真正大家都還是窮人的時候就結下了交情。

這么多年下來，事業是越來越大，打交道的人、手下的人，越來越多，雖然依舊還算年輕，可是，在自己面前，能夠真正沒有心理負擔，以朋友的方式平等對話的卻越來越少，每個人都對自己有所圖，每個人和自己說話、辦事，要么小心翼翼，要么保持著微妙的分寸感。

王自衛也是，但要比其他人好得多。

畢竟，他還敢于‘折騰’自己。

只要是無傷大雅，梁一飛想想也就有他去了，顧文明忙著新時代，其他幾個算得上朋友的各有各的事情，在一起的時間越來越少，多一個敢于‘折騰’自己的人，有時候更讓自己覺得，身邊沒有那么冷清和孤單。

這大約也是和袁欣然走得比較近的原因之一。

這次讓王自衛安排好行程，和他一起去各個分校，還有個很重要的工作。

股份分配。

新時代要上市，新時代各個分校的負責人、核心管理層，甚至包括一些明星老師，這些人都是跟著有利可圖的。

想一個人吃獨食，最后結果只能沒人捧你場，所謂的培養主人翁意識，也不能說是有錢我拿來，有活你去干，時間久了，誰還幫你賺錢？

但是怎么去協調、分配，甚至是妥協、逼迫，這是一門學問。

把這個蛋糕分到所有人都滿意，那是不可能的，梁一飛要做的，是分配蛋糕的方案，大多數人不反對，這就已經是最好的結果了。

和顧文明商量過，他一個人做這些，未免有些吃力，加之，他是新時代的直接負責人，平時和下面這些干部直接打交道，有交情、有矛盾、有恩也有怨，各種錯綜復雜的關系在一起，如果全部由他來拍板股權分配，哪怕無私也有私。

梁一飛是大老板，平時不露面，神秘感反而帶來了更多的權威，做好人可以顧文明來做，做惡人，做狠人，梁一飛出面更加合適一些，要讓員工們感覺到，大老板可不是個好說話好糊弄的人，倒是直屬領導對我們不錯，這樣更有利于后面企業發展。

安排好行程，目前五個大分校，首都、滬市、杭城、金陵，包括濱海，需要一一走訪，新成立不久的江城分校、特區兩個分校，剛把架子搭起來，還沒有正式投入招生教學，可以暫緩。

前兩站沒什么問題，首都分校用的人是之前顧文明的老班底，滬市分校也是才成立不久，負責人很年輕，可以說都是梁一飛和顧文明的死忠，這樣的人，梁一飛怎么說他們就怎么辦，梁一飛和顧文明也不會虧待他們。

濱海這頭問題也不大，一方面，這里更是老班底，另一方面，濱海和其他幾個城市相比，畢竟要落后一些，眼看著其他大分校紛紛崛起，濱海分校的人，本就有些緊迫感壓力山大，這時候誰都不敢給梁、顧添亂。

沒想到，在資格最老的金陵分校出了個麻煩。

到金陵分校的時候，已經是1999年元旦之后了，學生放假，把校長和管理層、骨干老師召集起來開得一個會議。

校長白松是個老同志，年紀比顧文明和梁一飛都大一輪以上，今年四十多了，是當初新時代在濱海第二期就招進來的老師，資格老、功勞大，人也比較穩重，所以開設第一家大型分校金陵分校的時候，才會讓他帶隊。

幾年下來，金陵分校也經營的紅紅火火，對得起它新時代第一家大分校的地位。

但是在談到股份分配的時候，白校長明確的提出了反對意見。

而且這個反對意見很讓人頭疼，不是要股份多少的問題，而是認為，新時代的幾個大分校，應該都從屬于集團公司，但分割各自上市。

理由是每個大分校，自身就是一個可以有閉環的公司，同時經營都非常良好，輻射下面大區若干小分校，完全滿足上市的要求，如果分割上市，可以給集團和個人都帶來更大的利益。

這個話乍一聽沒毛病，但是仔細一想，壓根就是搞分裂！

重生燃情年代 第577章 搞分裂?