第457章 集中力量干大事

嗯，這里的“只身”當然是指“人士”只有顧驁一個，而保鏢那些不算。

顧驁現在除了私會女人之外，其他場合都是必須帶保鏢的。他現在的能量，已經達到了連羅伯特.蓋茨學長都找他聊天喝茶好幾次的程度，不帶保鏢能行么。

之所以去硅谷之前要先到芝加哥盤桓兩日，是因為顧驁需要優先拜會摩托羅拉的高爾文家族。

跟比爾學長的交易也涉及到了摩托羅拉，他就得給摩托羅拉留出做準備工作的時間，所以這種打招呼的事情排序上是最優先的。

“克里斯，能幫我聯系一下令尊，當面面談么。”顧驁在上飛機之前，就先給去年IEC電磁兼容學會時交好的公子哥兒、克里斯.高爾文打電話預約了。這些交易不適合電話里說。

克里斯非常爽朗，顧驁在芝加哥機場降落的時候，摩托羅拉公司已經安排好了接車，而且直接把顧驁拉去公司總部，見到了克里斯的父親、摩托羅拉老板、鮑勃.高爾文。

“高爾文先生，很榮幸見到您。”顧驁見到鮑勃的時候，非常殷切地以子侄輩的禮數問好。

他雖然已經算家大業大了，不過跟摩托羅拉這樣如今全球第一的通訊巨頭相比，暫時還是不能驕傲的，怎么也得再發展幾年。

“顧，你是我這輩子見到最年輕有為的企業家了，不用客氣，有什么盡管說。”鮑勃.高爾文說話有些無力，很是隨和，還半開玩笑地說，“以后還指望你幫襯克里斯呢。”

他的表情，不似作偽。

鮑勃.高爾文已經是個年近七旬的老者了，而他兒子還不滿30歲，也就是說他40多歲才生出兒子，算是中年得子了。

顧驁稍微觀察了一下，就看出了鮑勃.高爾文明顯有些精力不濟，垂垂老朽。他并不知道，歷史上這位老頭因為身體不適，還能執掌摩托羅拉三年。到86年的時候，就因為實在精力不支、健康惡化，不得不把公司丟給職業經理人喬治.費舍爾。

而后，摩托羅拉在無線通訊發展決策方面，就出現了一次又一次NG代際技術迭代時的決策失誤。到2G時代就被諾基亞追平了，3G時代更是遠遠落后于高通，曾經的無線通訊世界霸主地位，就此一步步隕落。

克里斯接班鮑勃的歷史，倒是跟王安電腦的二代目王烈敗光老爹王安的江山，有著驚人的相似——

在文字處理電腦領域，曾經統治世界的王安，也是在86年左右到達公司巔峰，但他本人當年就健康惡化無法親自掌權，又沒教出個好兒子，掌控不了技術的代際迭代，還偏要秉承家族式企業，最后5年內整個江山化為灰燼。

摩托羅拉和王安的破事兒顧驁暫時沒心思多感慨，他收攝心神，把今天的主要來意先說了。

“阿州的比爾州長，是我喬治敦的學長。他今年年中要爭奪南部各州經濟發展政策委員會的注席。我幫他想了一項議案，需要科技產業界的某些巨頭公司先響應，具體是這樣的……”

顧驁BLABLA，把細節安排說了。

末了跟上幾句分贓的明示：“這事兒，我相信對摩托羅拉而言是惠而不費的，你們今年要鋪蜂窩移動電話的網絡，本來就要確保在每個州都成立自營的售后辦事處、擴大當地雇傭。

你只要做這事兒之前，順勢表態一下，顯得是受了比爾州長的號召、才這么做的，把你為南部各州創造的就業崗位，功勞算到比爾州長頭上……那么，你就可以贏得美國南部各州經濟發展政策委員會注席的友誼，只要他還在當這個注席，就可以一直為你提供方便。”

鮑勃稍微籌算了一下，讓顧驁先等等。

然后喊來了財務和運營方面的高管，問了一下摩托羅拉本來在這方面的安排和節奏，最后給了顧驁一個更優越的答復。

“可以，給個時間表吧，我們可以接受。而且，只要友誼足夠深厚，我們還可以做得更多。”鮑勃拍板。

“哦？怎么個做得更多？”顧驁好奇。

鮑勃老奸巨猾地一笑：“我們搞網絡基站的基建，本來就不可能全部在伊利諾伊州本地雇傭建設團隊。而是需要到各州就近招募有關人員。

但是，如果每個州都招一批人，又會存在前期培訓成本過高的問題。所以，取一個度，比如臨近的兩個、三個州，共用一批基站建設施工人員，是綜合成本最低的。

既然這次要爾注席一個人情，我們摩托羅拉可以在南北分割線上的各州，以北盡量不招工程人員，由分割線以南的相鄰州培訓工程團隊，然后到北州施工。建設無線通訊網絡的基建工程量是很大的，這樣至少能為南方相鄰州每個州多創造數千就業崗位，而把北方相鄰州的抽過去。”

眾所周知，美國所謂的南北分界線，歷史上是在聯邦層面用法案界定過的，那就是弗吉尼亞北卡州之間那條維度線。

所以大家看美國地圖時，才經常會看到東海岸那些本來應該按照天然地形劃分邊界的州，在某一條南北分界線上，卻非常標準。

除了弗州和北卡之間以外，肯塔基和田納西之間、密蘇里和阿肯色之間，也都是這個道理。

鮑勃這一手，就相當于是把本來要為弗州、肯塔基和密蘇里創造的那些崗位，讓渡給北卡、田納西和阿肯色了。

估計密蘇里會是被害最嚴重的——誰讓它的血要被抽給比爾州長的老巢阿州呢。

當然，鮑勃做出了這個額外的惠而不費的決定，也是不會讓顧驁居功的，他宣示道：“不過，這事兒我會親自找比爾州長說的。我希望你不要貪天之功據為己有，該是誰的交情，就是誰的交情。”

顧驁當然不會貪圖這種斤斤計較了，他大度地說：“那是當然，我只是扮演一個掮客的角色，幫比爾州長把他的需求帶到。至于您額外做出了更好的條件，這都是您應該額外贏得的友誼。我相信，要是有一天比爾學長仕途能跟進一步，摩托羅拉會得到更多的。”

本來么，摩托羅拉在這事兒中的功勞和人情，肯定是不如顧驁的。畢竟顧驁是發起者，占了“首義之功”，摩托羅拉只是響應者。

但鮑勃發揮主觀能動性，以高于預期的尺度完成了任務，而且力度那么大，估計以后在比爾學長那兒的面子，就能跟顧驁平起平坐了。

雙方又磋商了一下時間節點這些細節。

最后敲定：天鯤、索尼和摩托羅拉，2月底之前，都要先在阿州試點。

然后等3月初，比爾學長振臂一呼，以總結阿州先進創造就業經驗的名義，在南部經濟發展政策委員會上提出議案后，三大公司再第一個正式響應，在3月份把上述活動在南部其他14州陸續鋪開。

這樣，二季度差不多就能把療效發酵出來了，年中的時候一鼓作氣，幫比爾學長搞定位置。

在芝加哥談完正事兒，顧驁一夜都沒住，就直接趕晚班飛機直奔舊金山。幸好舊金山是他的老巢，半夜降落都有人接，直接送回別墅。

勞碌命就是這么趕。

已經是1月20號了，這一年的除夕是2月1號，顧驁要回家過年的話，在舊金山處理生意必須抓緊時間。

在別墅睡足精神，21日，周六上午10點，顧驁在硅谷的天鯤娛樂總部，召集了舒爾霍夫等高管，以及產品、研發團隊的主要骨干，加班開了個會。

美國人是不太喜歡周六加班的，人家勞動保障太好了。所以顧驁是嚴格按照法律給加班費的，開個會還請大家好吃好喝，有中午晚上兩頓雞尾酒會式的自助餐。

他幾個月沒來硅谷了，有些生意上的事情是必須親自抓一抓了。

顧驁首先視察了研發部的近期工作，尤其是跟索尼的技術團隊合力整改后的PLAYBOX游戲機電源、軟驅、寄存器等核心部件的改良情況。

“這臺就是最新版本的PLAYBOX游戲機了？卡帶和軟盤讀取壓力測試已經通過了么？”顧驁放下剛剛粗略看過的測試報告，拿起一臺樣品，直截了當地問。

“已經通過了，所有已經暴露的技術瑕疵都攻克了，每臺生產總成本貴了6美元。”前斯坦福電子系資深教授、埃里克森博士很有信心地回答。

他如今已經不在斯坦福兼教授了，正式全職跳槽到天鯤。

顧驁第一批送來斯坦福的那幾個研究生，也就是楊自豪、魯運達他們，去年也畢業了，拿到了斯坦福的碩士學位，如今可以100精力Allin到天鯤的研發工作中去。

顧驁點點頭，追問了一句：“壓力測試怎么做的？”

魯運達精神抖擻，接過問題幫老師回答：“我們專門弄了一臺自動測試儀，破壞性熱插拔和波動壓降存取，都試過了，加速老化，能相當于正常使用1年的折舊，這都沒出問題。”

重回80當大佬 第457章 集中力量干大事