809.孫婧;年會

“挺長時間沒回來了，這一次能待多久？”

依舊是孫婧來接站，從周方遠手中接過公文包，兩人的表現就是單純的老板和員工的樣子。

汽車上路，兩人一邊走一邊聊。

“這一次一直待到過年吧，今年年末還得辦年會，而且今年的人更多，我準備把北桐劇院大禮堂包下來，能坐五千人，應該夠用了吧。”

周方遠隨口說道。

“明星呢？你準備請誰？”

孫婧目不斜視，認真開車的樣子，看的周方遠直想笑。

“嗯，我想想啊，兩岸三地的肯定都要請，國外的也要請，這樣吧，就從遠方音樂的榜單上面挑，熱門榜單上面前五十名的高手，這個數字應該可以了吧。另外，今年的主持，我還是準備讓老郭他們來，而且不僅僅是今后年的，以后公司只要舉辦大型活動，都可以請他們過來主持，當然，必須是那種比較換了的活動，要是嚴肅向的就算了。”

周方遠隨口回答。

可能是他輕描淡寫的語氣讓孫婧不爽，亦或是其他原因，總之他話音剛落，孫婧就立刻提高了音量。

“前五十？你開什么玩笑呢，你知道那些人都是什么地位嗎？請一個就要花不少錢落不少人請，你請五十個？今年弄得這么宏大，明年后年怎么辦？您可真是不當家不知柴米油鹽貴啊，請五十個明星？咱們就算不談錢的問題，你知道春晚才請多少明星嗎？你這是要把春晚也比下去嗎？干嘛呀，給央媽臉色看呢？”

孫婧的小嘴就像是機關炮，叭叭叭叭的一通狂飆。

其實她這話也不是亂說的。

如果遠方集團真的這么干了，那確實是有給央媽臉色看的意思。

因為去年的春晚，周方遠沒有接到邀請。

遠方集團每年在央媽平臺上面打話的錢就得好幾個億，已經是央媽平臺上面最能花錢的幾家公司之一了。這么大筆的投入，一方面確實是給遠方集團帶來了好處，另一方面，央媽那邊按照傳統，也確實是應該邀請包括周方遠在內的一眾大老板們去現場觀看春晚。其實真的發下邀請函來，他們也未必會去，不說有沒有時間的問題，就算有時間，這么闔家團圓的日子，大家一年東奔西走的，好不容易過年了，肯定是要回家過年的。邀請函發下來，估計也不會有多少人去。但去不去是他們的事兒，發不發邀請函那就是央媽的事情了。

去年的春晚，邀請函就沒發過來，當時孫婧還表示不滿來著。

可現在周方遠這么一說，孫婧下意識就想到了春晚的事情，立刻就站出來希望阻止周方遠。別的不說，和央媽對著干，那純粹是給自己找麻煩。說到底，人家是國字頭的，你只是民營企業，公平競爭談不上，畢竟不在一個領域，但央媽作為輿論的風向標，真要使點壞，不多說，在關鍵時刻給你挖個坑，就能把絕大多數人給活活坑死，只是人家平時不會這么做罷了。但你要當場打了央媽的臉，那可真就不好說了。

她的擔心不無道理。

周方遠卻斜睨了孫婧一眼。

“怕什么，什么打擂臺不打擂臺的，我是給自己員工謀福利，和央媽有什么關系？再說了，榜單前五十，咱們去邀請，能不能來還不一定呢，說破大天，這也只是咱們現在一廂情愿。”

“你說得好聽，你都以遠方集團的名義發邀請函了，那些明星敢不來？”

孫婧嗤之以鼻。

這也是實話，明星需要的是什么？流量，關注！

互聯網平臺日益壯大，壯大速度遠超傳統傳媒業，時至今日，不說完全碾壓對方吧，但也已經平起平坐了。

傳統傳媒行業，包括電視，紙質媒體，報紙啊雜志啊這些東西，耕耘多少年了，觸手遍及社會各行各業，但就是這樣的局面，硬是被一幫新興的互聯網企業給壓著打，互聯網媒體的時效性太強了，遠超傳統媒體的反應速度，尤其是微博、貼吧和論壇等地方，一旦市面上有什么事情發生，五分鐘之內，網上就會有消息傳播開來，這種速度可是傳統媒體無論如何都不具備的。遠方集團手握微博和遠方音樂兩大利器。

前者是流量，后者是推廣，哪一個都非常重要。只要是對自己的星路還有野心的人，就不可能去得罪這么一個龐然大物。

不然的話，今天微博給你做點手腳，明天遠方音樂的各大榜單給你刷刷數據，分分鐘讓一個普通明星臭大街，就算是天皇巨星，一次不行就兩次，兩次不行就三次，五六次過去，你還能扛得住？娛樂圈現如今對遠方集團不敢太過于排斥的原因也在于此，當合作的好處遠高于對立的時候，就沒有人會去選擇對立了。

所以孫婧的話是對的。

“好了好了，我就是這么一說，到時候怎么操作，咱們再商量。”

周方遠嘴上說著便宜話，心里卻憋著笑。

汽車很快來到四合院，放好車，進了門，管好院門，進入房間。

一進房間，孫婧還裝模作樣的這邊收拾一下那邊擺弄一下，周方遠已經再也忍不住，一把就將孫婧摟在懷中。

所謂干柴烈火，也大抵就是如此了。

一片昏天黑地日月無光，周方遠甚至已經忘記了時間，反正等他昏昏然睡過去的時候，外面天都快亮了。

這一覺睡得舒服，周方遠也是憋了很久了，一覺醒來，孫婧早就離開了，她還要工作，和周方遠這個甩手大老板可不一樣。

周方遠吃了點東西，坐在書房的躺椅上，放空大腦，發了很長時間的呆，等夕陽都開始再一次西斜的時候，他才重整精神。

他還是要考慮年會的事情。

遠方集團今年一年的可以說是非常的好，這種情況下，年會就很重要了。

所謂企業年會，說白了，就是是企業在公歷年末通常舉辦的一場活動，在年會中一般會進行一年的工作回顧，總結提高并為下年的工作提前奠定基調。因為今年集團非常好，雖然到處花錢投資，但資金鏈一直很穩定，幾個資金重點流入的地方，吸金能力沒有絲毫減弱，反而有所加強。尤其是遠方游戲和遠方傳媒這兩個重點位置，下面的管理層和員工都付出了很大的努力，絞盡腦汁，在滿足用戶的需求的同時，盡可能的創造利潤。

周方遠嘴上不說，但心里都記著呢。

其他公司或許收入較差，但工作也是同樣的認真努力，說到底，遠方集團還是新興的集團，內部氣氛活躍，晉升通道暢通，下面的員工也就有了奮發向上的動力。

既然大家這么給力，周方遠這邊就不能差了意思。

現代的企業越來越注重企業文化的建設。

通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。

通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，以達到舉辦年會的目的。

企業年會通常是聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工士氣，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心。一年一度的企業年會可以加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業績穩步提升。而對于員工來說，年會是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規矩，但年會上可以充分展現個性。

成功舉辦一場企業年會，要成立一個專門的臨時小組來具體的負責。既可以做到分工明確，又可以提高效率。

首先要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。然后確定時間、地點、人物，詳細的寫在策劃書上。最后經領導審核后，付諸實施。另外在計劃之前需要明確職責任務，不同的會議需要不同的環境，召開企業年會要達到一定的目的和目標。因此第一個重要步驟是收集方方面面的信息，通過收集這些信息可以制定出手頭眾多工作的計劃。制訂完善的會議計劃確定必須要做的事項以滿足會議的需要并達到會議預期目標。制定可行預算或按既定預算安排有關工作；確定各項工作的時間安排。

當然這些東西都有專人負責，不用周方遠去親自準備。

而且說真的，從頭到尾準備一場年會，本身也不是一個人或者幾個人就能做成的，別的不說，光是費用方面，就足夠讓人頭疼了。

音響系統要花錢，桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等也要花錢。一些非常規設施并不涵蓋在內——比如投影設備、臨時性的裝飾物、展架等，需要加裝非主席臺發言線路時也可能需要另外的預算。多媒體系統、攝錄設備等，這些東西遠方傳媒有的是，倒是可以直接拿來用，反正臨近年根的時候，基本上也沒太多拍攝任務了，拿出幾套設備還是沒問題的。

住宿的費用是個大頭，值得注意的只是住宿費里面有些價格是完全價格，而有點是需要另外加收政府稅金的。

正常的住宿費除了與酒店星級標準、房型等因素有關外，還與客房內開放的服務項目有關。譬如客房內的長途通訊、洗換、迷你吧酒水、一次性換洗衣物、互聯網、水果提供等服務是否開放有關。會議主辦方應明確酒店應當關閉或者開放的服務項目及范圍。這一點上，周方遠已經想過了，除了特殊服務項目——這個肯定不能有——以外，其他的服務都可以有。既然要大方，那就大方個徹底，表面大方暗地里摳唆，一個鬧不好反倒被人笑話。

餐飲費用方面，早餐通常是自助餐，當然也可以采取圍桌式就餐，費用按人數計算即可。中餐及午餐基本屬于正餐，可以采取人數預算——自助餐形式，按桌預算——圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供，餐館可能會收取一定數量的服務費用。通常，如果在高星級酒店餐廳就餐，餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的，如果可以外帶酒水消費，餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦會議宴會，通常在基本消費水準的基礎上加收15左右的服務費。

當然了，餐品方面，可以酒店提供，也可以遠方集團自己準備，如果不是集團總部這邊實在是找不到太多住宿的地方，甚至連酒店都不需要了。可能有人會說，既然地方不夠，為什么不提前準備啊？這個，沒辦法準備，要么就是興建職工宿舍，但不可能因為一個年會就蓋一個小區吧，平時很多員工都天南海北的，也就是年會這天才會聚集過來，除了酒店或者專門租房以外，其他任何類型的提前準備，其實都是無謂的浪費。

視聽方面也是需要花錢的，當然了，除非在室外進行，否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關系效果而不得不在室外進行，視聽設備的預算就比較復雜，包括設備本身的租賃費用，通常按天計算；設備的運輸、安裝調試及控制技術人員費用，可讓會展服務商代理；音源主要是背景音樂及娛樂音樂選擇，主辦者可自帶，也可委托代理。不過這方面，遠方傳媒也是專業的，倒也不用專門操心。

演員及節目算是一個大頭了，周方遠想請大量的明星過來助陣，就算一人一百萬，這也是大幾千萬的花銷。而且事實上，一人一百萬基本上不太可能，尤其是榜單排名前幾位的，一百萬肯定不夠，估計每人得幾百萬才差不多，倒是排名比較靠后的那些，可以稍微便宜一點。當然了，如果是公司自己的明星，那就不用花那個錢了，平時公司為他們安排通告，走特殊關系渠道等等，這些都是無形的投資，如今正是他們體現價值的時間點之一，這要是還得花錢，那也太說不過去了。

當然了，一分不花也不行，很容易讓人心里不平衡，所以這個事情，還得孫婧自己去解決。

最爽新人生 809.孫婧;年會