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第207章 暴走的凡哥

更新時間:2018-08-12  作者:咚小魚
全能跨界王 第207章 暴走的凡哥
“張凡演唱會人氣爆棚……”

“張凡宣傳將出新專輯……”

“搖滾復活,高質量搖滾歌曲嗨翻全場……”

“不受公司影響,才子依然是才子……”

演唱會結束了,但是關于張凡的新聞才剛剛開始。特別是看直播的粉絲,一個個激動的睡不著覺。今天演唱會聽了這么多新歌,他們亢奮啊。

特別是最后一首《從頭再來》更是讓很多人感悟頗多。

高質量,依然保持高質量。這個時候很多人才意識到,張凡依然是張凡,開公司只是副業,混娛樂圈才是主業。

這么厲害的才華,發專輯就是搶錢。第一張專輯兩個月不到就是鉆石了。如果新專輯的質量沒有折扣,鉆石唱片也是很有可能。

按照張凡專輯的價格,一張鉆石唱片,可以讓張凡輕松入賬數十億。要是一年來個五六張,這賺錢的速度,就算那些大型集團也無法與之相比啊。

更何況他的才華不僅僅是寫歌,他的同樣是火爆。賺錢速度一點也不比專輯差。

“凡哥,暴走吧,你敢一個月出一張專輯,我就敢一個月買一張專輯。”

“只要質量高,半個月出一張都沒問題……”

“橫掃華語樂壇吧。”

“哈哈,暴走吧凡哥……”

“凡哥,開啟暴走模式……”

“凡哥,來吧,射雕來個爆更吧。”

粉絲們鬧騰了起來,大家用暴走來形容現在的張凡。此刻的張凡確實有點暴走,哪有這樣的歌手啊。上一張專輯還沒有開售兩個月,就要發下一張專輯。

張凡發專輯的消息被人家熱議,而華語歌壇的那些歌手卻一臉愁云慘淡。娘的,還讓不讓發專輯了啊。冷月菲發專輯的時候他們害怕碰上拖延一下,結果張凡接著就發專輯。

張凡專輯剛滿月,張友的專輯又發布了。現在張友的新專輯剛發布幾天,張凡又要發新專輯。還能不能愉快的玩耍了啊。

誰知道張凡專輯發完,又是誰的專輯啊。要是把張凡這個混蛋給惹急了,一個月一張專輯他都敢干。到那個時候,其他歌手還混個屁啊。

第二天一大早,各大娛樂公司都召開會議。各大公司歌手的專輯發布已經一推再推,不能再繼續推下去了。

再推下去,市場說不定早就被張凡的歌曲養刁了,到時候他們的專輯銷量更差。

盛皇娛樂內部,會議正在召開。趙穎也參加今天的會議了,因為今天所商討的事情就是趙穎的新專輯。

“根據昨天得到的消息。張凡很有可能在下個月發新專輯。所以趙穎的專輯我們不能再等了。經過我們仔細研究,決定趙穎的專輯在六月九號正式開售,專輯定價八十塊一張……”

何愛國低聲說道,聽到這話趙穎的經紀人臉上帶著喜色。這張專輯終于要發售了,對于這張專輯他們可是期待已久。

這張專輯十二首歌曲,全部是張凡一造。僅僅這個噱頭就抵得上幾千萬的宣傳費。而專輯的質量更是毋庸置疑,對于這張專輯,盛皇娛樂充滿了信心。

但是信心歸信心,他們還沒有到自我膨脹的地步。專輯的定價也是經過仔細研究后決定的,價格太低太高都不行。

最后直接參考花樣年華專輯的價格,八十塊一張。一個新出道的新人八十塊一張已經是一個非常高的價格了。

但是張凡一造的專輯,八十塊一張大家又覺得很實惠。

“趙穎,你今天去燕京。張凡哪里我已經聯系過了。他還有兩天的演唱會,你去當助唱嘉賓。這個機會,一定要好好把握。和張凡一定要打好關系知道嗎?”

何愛國看著趙穎,臉上帶著笑容。現在趙穎是公司重點捧的新人,這讓公司其他新人嫉妒不已。要說實力,趙穎絕對不是最出眾的。

之所以公司力捧,就因為一件事情。那就是公司里只有她能夠從張凡哪里拿到歌曲。就因為和張凡的關系讓趙穎成為盛皇娛樂力捧的對象。

“嗯……”

趙穎點點頭,這段時間趙穎也成熟了不少。對于人情世故也懂了不少。娛樂園是一個大染缸,再單純的人進來也會被慢慢的同化。

不僅僅是盛皇娛樂,還有很多娛樂公司都在緊急開會。他們的意見都非常統一,那就是盡快發專輯,千萬不能等張凡的專輯發售,要不然到時候死的會更慘。

“有志同道合的小伙伴嗎?凡哥歡迎你們入職,業界最任性的員工福利來了……”

一大早,張凡的微博更新了。看到這個微博,很多人直接點連接進去。

鏈接進入龍騰集團官網,進入官網就看到醒目的招聘信息。

“只看能力,不看學歷,龍騰集團歡迎你來挑戰高薪……”

上面是巨大的橫幅,在橫幅下面是具體的員工福利。當看到這福利后,所有人瞪大眼睛。

“我去,凡哥這福利也太好了吧。”

“太牛了……”

“凡哥,要我不……”

“我要去凡哥公司掃廁所……”

“凡哥威武……”

“哇,好誘人啊……”

看到福利列表,所有人咽了咽口水。龍騰集團的員工福利采用等級制度。

最低一級員工,上不封頂。但是就算一級員工,底薪高達六千每個月。

每增加一個等級,底薪上調一千元。這還不是最重要的,最重要的是升級制度。升級制度是按照考核和工齡年限來綜合計算的。

其中有一條非常的誘人,那就是工作年限每增加一年,你的工資等級就會上調一個等級。也就是說,你入職一年,就算業績不太好,只要沒有被辭退,你的員工等級就會自動上調一個等級。

除了高薪之外,其他福利也很誘人。公司負責交五險一金,提供員工宿舍,公司內部有員工食堂供員工免費就餐。

假期直接按照國家法定假日,雙休加法定假日。除此之外最誘人的就是帶薪休假制度。

龍騰集團每個員工每年最少有二十天的帶薪休假時間。最少二十天可不是只有二十天,你的帶薪休假時間根據你的員工等級來計算的。

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