第三百九十二章 鐵打制度,嘩嘩的分
更新時間:2018-06-04 作者:俠想
繼承兩萬億 第三百九十二章 鐵打制度,嘩嘩的分
白小升制定《意向轉崗申請制度（員工級）》，不是一天兩天，也不是一蹴而就弄出來的。 他有紅蓮這個莫大的輔助，都很費了一番功夫，不但收集了行業內所有類似的制度，取其精華去其糟粕，還加入了自己的許多創意。 同時，他做了十幾次的大修正調整，才最終成型。 沒有紅蓮輔助，想做到這種完善度，不要說個人，就算一個團隊加班加點，短期內也是妄想。 整套制度，從員工遞交申請開始，到初審，到試崗，到一測二測，到最終同意轉崗。一連串的程序，穩步有序。 看似簡潔，兼顧的方方面面卻一個不少。 每一個環節用多少時間，多少人參與進來，會遇到什么問題，如何解決，都有著無比詳細的預案。 白小升不敢說這套東西是完美無瑕，沒有任何疏漏的，卻敢保證最終結果的正確！ 原因無他，轉崗正確，代表這個員工的價值被進一步發掘。 發現人才，白小升那里是會加分的！ 最終，白小升收到大約二百人的申請，開始跟林薇薇按著自己的預案執行流程。 第一批，他們篩選了六十人，這些人所屬的部門，所想去的部門，都不是盈利性大部門。 這樣，最起碼在出現問題之時，不會對公司正常經營造成大的損失。 由于是制度的首次試運行，白小升特別去跟宋長空溝通了一番。 白小升明確表示，頭幾批人的來去流向，都會定為非營利性部門，是實驗性調崗。 白小升申請對他們適度放寬條件，對他們的考評周期縮短，從一個月縮減到七天，用來理順整個制度流程，著重發現問題，解決問題。 宋長空同意了。 目前，宋長空將白小升手中的權利回收，陳長頃又跟他挑明了，不會窺覬他總經理的位子。 宋長空心情，真是前所未有的好。 而陳長頃本人，對白小升這一套制度也很好奇，也想盡快看到結果，所以也同意白小升的提法。 這一周時間里，白小升抓緊安排部門之間的對接，員工試崗。 他跟林薇薇密切關注著每一個環節，不放過任何一點的紕漏，哪怕是最最細微的問題，都會記錄在案。 白小升清楚，現在的累，是為了以后的輕松。 只要這個制度能舒暢、有效地運轉起來，他的好日子，也就來了。 在這一周，白小升反倒比之前更忙了，林薇薇也是忙的不可開交。 那些涉及到的部門，面對白小升這種折騰，是絲毫不敢輕慢的。 不為別的，他們怕白小升！ 這位白總，威名赫赫，別看他這一次似乎敗給了宋總陳總，還交了實權。但是以一敵二，雖敗猶榮啊…… 況且，他還是副總呢！ 當初，他把林北辰趕下去的時候，那手里，同樣也沒什么實權！ 讓宋總、陳總當眾丟面的時候，也不是靠著部門的這點話語權！ 別看這些管理類、后勤類部門，不久前，還對新媒體部、影視部發過通知，下過處罰，但那是上頭的命令，白總要是找上門，他們可以往宋總那邊推。 眼下讓他們單獨頂撞白小升，借他們幾個膽子也不敢！ 何況，這一次，宋總、陳總也是支持這個制度的，哪怕是表面支持。 誰敢在這方面有怠慢，就是同時懟三位大領導，中京傳媒，還沒有這么牛掰的總監。 所以，這些人恨不得傾全力來配合這件事。 一周的時間很快過去。 又一個周一來臨之際，結果，出來了！ 這第一批的六十人里，最終成功轉崗十五人！ 其他的，不是能力欠缺，就是意向部門的某些崗位暫時滿編。 能力欠缺的，那只能回去。 意向部門崗位滿編的，會被登記在冊，下次缺人優先考慮。 對那些參加了考核，卻又不得不回去的人，白小升無比的關切，嚴令原部門不得有任何刁難，否則，自己這里就不放過他們！ 有白小升撐腰，那些部門總監、經理，還哪兒敢刁難…… 在轉崗結果公布出來的剎那，白小升的腦海里，傳來的提示音，簡直如同大珠小珠落玉盤，叮當迭起。 “發現財務人才張敏，增加一分！” “發現后勤管理人才趙大成，增加一分！” “發現行政優秀人才劉悅，增加兩分！” “發現會務管理人才王曉陽，增加一分！” 如此美妙的聲音，一剎那，如同千萬縷陽光包圍著白小升，讓他有一種莫大的幸福感，成就感。 白小升的嘴角忍不住勾起，露出一抹由內而發的微笑。 十五個人，最終，給他增加了十七分！ “目前為副總經理級九十七分，距離總經理級還有三分！” 紅蓮這個聲音，在白小升聽來，簡直等同天籟之音！ 第一批人，就讓他賺的缽滿盆滿。 “現在，才是真真正正，距升級只有一步之遙！” 白小升忍不住興奮地低聲自語，“完完全全是靠著我自己的努力，一周之內增加了十七分，這種感覺太爽了！” “看來以后，我要多從自己的職位等級角度出發，不能等待升級，要主動出擊！只要我多留意，總會有數不盡的機會，等待我挖掘！” “三年之內，我一定會完成我的諾言！達到一個可以迎娶雪蓮的高度！” 白小升興奮之后，也冷靜了一些。 回顧這一周。 “我們也發現了大小問題三十二處，要抓緊時間予以解決！同時，第二批人，要抓緊進行轉崗……這都是分數啊！” 白小升現在唯一比較遺憾的事兒，就是——沒人可以跟他分享此刻的興奮與歡喜！ 這不得不說，是一種遺憾…… 白小升正遺憾之際。 辦公室的門被敲響，林薇薇走了進來，臉上也掛著充實的笑容，“小升哥，第二批名單，我已經初步整理出來，等你過目！” 說罷，林薇薇嚇一跳，她看到白小升瞧著自己的眼神，滿滿興奮…… “薇薇，晚上我請你吃大餐！”白小升大笑道。 誰說沒人分享快樂！ 繼承兩萬億 第三百九十二章 鐵打制度,嘩嘩的分
白小升制定《意向轉崗申請制度（員工級）》，不是一天兩天，也不是一蹴而就弄出來的。 他有紅蓮這個莫大的輔助，都很費了一番功夫，不但收集了行業內所有類似的制度，取其精華去其糟粕，還加入了自己的許多創意。 同時，他做了十幾次的大修正調整，才最終成型。 沒有紅蓮輔助，想做到這種完善度，不要說個人，就算一個團隊加班加點，短期內也是妄想。 整套制度，從員工遞交申請開始，到初審，到試崗，到一測二測，到最終同意轉崗。一連串的程序，穩步有序。 看似簡潔，兼顧的方方面面卻一個不少。 每一個環節用多少時間，多少人參與進來，會遇到什么問題，如何解決，都有著無比詳細的預案。 白小升不敢說這套東西是完美無瑕，沒有任何疏漏的，卻敢保證最終結果的正確！ 原因無他，轉崗正確，代表這個員工的價值被進一步發掘。 發現人才，白小升那里是會加分的！ 最終，白小升收到大約二百人的申請，開始跟林薇薇按著自己的預案執行流程。 第一批，他們篩選了六十人，這些人所屬的部門，所想去的部門，都不是盈利性大部門。 這樣，最起碼在出現問題之時，不會對公司正常經營造成大的損失。 由于是制度的首次試運行，白小升特別去跟宋長空溝通了一番。 白小升明確表示，頭幾批人的來去流向，都會定為非營利性部門，是實驗性調崗。 白小升申請對他們適度放寬條件，對他們的考評周期縮短，從一個月縮減到七天，用來理順整個制度流程，著重發現問題，解決問題。 宋長空同意了。 目前，宋長空將白小升手中的權利回收，陳長頃又跟他挑明了，不會窺覬他總經理的位子。 宋長空心情，真是前所未有的好。 而陳長頃本人，對白小升這一套制度也很好奇，也想盡快看到結果，所以也同意白小升的提法。 這一周時間里，白小升抓緊安排部門之間的對接，員工試崗。 他跟林薇薇密切關注著每一個環節，不放過任何一點的紕漏，哪怕是最最細微的問題，都會記錄在案。 白小升清楚，現在的累，是為了以后的輕松。 只要這個制度能舒暢、有效地運轉起來，他的好日子，也就來了。 在這一周，白小升反倒比之前更忙了，林薇薇也是忙的不可開交。 那些涉及到的部門，面對白小升這種折騰，是絲毫不敢輕慢的。 不為別的，他們怕白小升！ 這位白總，威名赫赫，別看他這一次似乎敗給了宋總陳總，還交了實權。但是以一敵二，雖敗猶榮啊…… 況且，他還是副總呢！ 當初，他把林北辰趕下去的時候，那手里，同樣也沒什么實權！ 讓宋總、陳總當眾丟面的時候，也不是靠著部門的這點話語權！ 別看這些管理類、后勤類部門，不久前，還對新媒體部、影視部發過通知，下過處罰，但那是上頭的命令，白總要是找上門，他們可以往宋總那邊推。 眼下讓他們單獨頂撞白小升，借他們幾個膽子也不敢！ 何況，這一次，宋總、陳總也是支持這個制度的，哪怕是表面支持。 誰敢在這方面有怠慢，就是同時懟三位大領導，中京傳媒，還沒有這么牛掰的總監。 所以，這些人恨不得傾全力來配合這件事。 一周的時間很快過去。 又一個周一來臨之際，結果，出來了！ 這第一批的六十人里，最終成功轉崗十五人！ 其他的，不是能力欠缺，就是意向部門的某些崗位暫時滿編。 能力欠缺的，那只能回去。 意向部門崗位滿編的，會被登記在冊，下次缺人優先考慮。 對那些參加了考核，卻又不得不回去的人，白小升無比的關切，嚴令原部門不得有任何刁難，否則，自己這里就不放過他們！ 有白小升撐腰，那些部門總監、經理，還哪兒敢刁難…… 在轉崗結果公布出來的剎那，白小升的腦海里，傳來的提示音，簡直如同大珠小珠落玉盤，叮當迭起。 “發現財務人才張敏，增加一分！” “發現后勤管理人才趙大成，增加一分！” “發現行政優秀人才劉悅，增加兩分！” “發現會務管理人才王曉陽，增加一分！” 如此美妙的聲音，一剎那，如同千萬縷陽光包圍著白小升，讓他有一種莫大的幸福感，成就感。 白小升的嘴角忍不住勾起，露出一抹由內而發的微笑。 十五個人，最終，給他增加了十七分！ “目前為副總經理級九十七分，距離總經理級還有三分！” 紅蓮這個聲音，在白小升聽來，簡直等同天籟之音！ 第一批人，就讓他賺的缽滿盆滿。 “現在，才是真真正正，距升級只有一步之遙！” 白小升忍不住興奮地低聲自語，“完完全全是靠著我自己的努力，一周之內增加了十七分，這種感覺太爽了！” “看來以后，我要多從自己的職位等級角度出發，不能等待升級，要主動出擊！只要我多留意，總會有數不盡的機會，等待我挖掘！” “三年之內，我一定會完成我的諾言！達到一個可以迎娶雪蓮的高度！” 白小升興奮之后，也冷靜了一些。 回顧這一周。 “我們也發現了大小問題三十二處，要抓緊時間予以解決！同時，第二批人，要抓緊進行轉崗……這都是分數啊！” 白小升現在唯一比較遺憾的事兒，就是——沒人可以跟他分享此刻的興奮與歡喜！ 這不得不說，是一種遺憾…… 白小升正遺憾之際。 辦公室的門被敲響，林薇薇走了進來，臉上也掛著充實的笑容，“小升哥，第二批名單，我已經初步整理出來，等你過目！” 說罷，林薇薇嚇一跳，她看到白小升瞧著自己的眼神，滿滿興奮…… “薇薇，晚上我請你吃大餐！”白小升大笑道。 誰說沒人分享快樂！ 繼承兩萬億 第三百九十二章 鐵打制度,嘩嘩的分
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