重生之傳奇時代 第213章 楊元慶的煩惱
聯想遇到點麻煩,確切地說,是聯想集團總裁兼CEO楊元慶的這個年過得不安生。
作為國內知名企業的高管,楊元慶是極其幸運的,不到四十就掌控了聯想集團這家國內最大的PC巨頭,事業可謂是春風得意,可對他個人而言,是機遇也是挑戰,這條路注定是不平坦的。
楊元慶最近有點糟心,他親自制定的聯想三年規劃均以失敗而告終,投入巨資進行的產品研發進展緩慢,高調進軍互聯網也接連敗北,這對他而言,無疑是個不小的打擊。
受此拖累,聯想03年的業績增速明顯放緩,利潤率也同比大幅縮水,股價應聲暴跌。
楊元慶清楚,早在2000年,聯想在國內的產業布局就已經走到了瓶頸,想要達到百億美元營收預期,只有兩條路,要么進行產業調整,走多元化發展的道路,或者走出去,拓展國際化市場。
到目前為止,聯想只剩下唯一的一個選擇。
多元化發展的改革,在他的領導下失敗了,這對楊元慶的領導決策力產生了不少負面的影響。
進軍國際市場,尤其是歐美市場,對一個亞洲品牌而言肯定是困難重重,宏碁就是前車之鑒,施振榮為此也是付出了慘重的代價,聯想要走出去,肯定不能走宏碁的老路。
不得不說,楊元慶確實是個有野心的,他這會兒正坐在辦公桌前,翻看著剛剛獲得董事會批準通過的IBM個人電腦業務收購計劃的草案和實施細則。
從上任伊始,楊元慶就制定了這個看似不可能完成的計劃,不過一直沒有獲得董事會的支持,即使是這樣,他也沒有選擇放棄。
三年,三次大改收購議案,接連兩次被否決,看似不可能獲批的提案,最終,多元化改革的失敗反倒幫了他的大忙,聯想集團董事會終于在節前批準了這份計劃。
楊元慶也不知道是該慶幸還是該沮喪,翻看著手里的材料,他漸漸皺起了眉頭。
從03年開始,聯想就著手對并購計劃進行盡職調查,為此還聘請了國際最知名的管理咨詢公司,進行資產評估,他手頭拿著的,就是那份詳盡的并購案可行性分析報告。
對于國際并購而言,最重要的就是警惕財務風險,這也是楊元慶最關心的問題,看著財務顧問列出的支付代價,他的眉頭又皺了起來。
相比于IBM,如今的聯想無疑是不夠看的。
楊元慶知道,現金支付對于聯想而言肯定是不現實的,麥肯錫的報告里明確指出,如果并購案
實行現金支付,會降低聯想的資產流動性,影響其償債能力,對市場的影響是負面的。
而財務顧問高盛做出的收購計劃里,股票加現金的混合支付方式被列入優先級,這也驗證了麥肯錫的預測。
楊元慶心里有點無奈,自從他接手集團總裁的位置,聯想的股價一直在跌,到現在,市值已經縮水一多半,而這都是進行多元化嘗試造成的惡果。
想到這,楊元慶的心里愈加煩躁,他知道,多元化改革失敗的影響遠遠還沒有結束。
這次并購案如果完成,集團將獲得IBM成熟的PC研發體系和研究人員,如此一來,三年來斥巨資在國內興建的幾大產品研發實驗室就成了多余的累贅,裁員就成了實在必行的選擇。
資本,從來都是現實的。
楊元慶心里清楚,只有預先裁掉國內的員工,才能避免在IBM的并購談判中引起勞工糾紛,畢竟裁人,裁誰的人,裁哪國人,這個問題還是很好選擇的,這也是咨詢機構列出的并購要點之一。
大規模的裁人必定會引起媒體的關注,肯定會引起股價的波動,這一點讓楊元慶尤其關心,畢竟股價最終關聯到聯想的股權支付額度。
他掃了眼電腦桌面上的港股實時走勢,又跌了。
楊元慶很是惱怒,想到今早各大媒體熱炒的話題,他拿起了桌上的電話,“讓王雪巖來一趟。”
很快,助理總裁,也是總裁辦唯一的女性行政人員的王雪巖進到了楊元慶的辦公室。
“FM365的事為什么還沒有解決,主頁都導向IBM了,這是什么意思,年前就讓你去處理,你就是這樣處理的?”
剛一進門,就是一通教訓,這讓年齡比楊元慶還要大兩歲的王雪巖感覺有點冤枉。
FM365對集團其實沒有什么實質性的損害,隨著媒體的炒作,市場波動在所難免,不過明眼人都知道,這種影響只是暫時的。
“楊總,翱龍網已經拿回來了,FM365的域名有點麻煩,注冊商是一家美國代理公司,而域名持有人開價三十萬美元,這完全就是敲詐,集團自然是不能接受的。”
“答應他。”
“什么?”王雪巖明顯吃了一驚,三十萬美元可不是一個小數目。
她心里很清楚,楊總今年的年薪只有五十萬美元,跟往年比,減少了一半,當然,這也是有原因的,聯想去年的業績下滑,柳老帥發話,所有董事的薪金平均降低40,總裁減半。
為一個域名付出三十萬美元,王雪巖很難接受。
“我說答應他,把域名拿回來,現在,馬上去辦!”
王雪巖很是遲疑,作為助理總裁,她自然得無條件服從總裁的決定,不過作為一個盡職的聯想員工,她又覺得應該盡到提醒的義務。
“楊總,域名的事既然已經上了新聞,用不了幾天事情就會平息,集團沒必要拿出這筆開支,而且這件事如果被爆出來,您在董事會上恐怕會很麻煩。”
楊元慶看了眼前的女下屬一眼,心里有點失望,這是錢的事嗎?
集團緊接著就會大規模裁員,股價肯定會繼續下挫。
進軍互聯網失敗,再加上巨額研發資金打了水漂,兩者如果攪到一起,對股價的影響必將是災難性的。
楊元慶沒有解釋,也無心解釋什么,他直接吩咐道:“按照我說的去辦。”
該說的已經說了,王雪巖是專業的職場女強人,明白適可而止的道理,很快,她就帶著一腦門官司離開了總裁辦。
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