第376章 構建硅谷獨一無二的軟實力

陳耕笑了笑，點頭問道：“怎么樣？”

“您是說……這個地方，真的給我們用？”

盡管陳耕的回答已經非常非常的肯定，可除了切瓦特·埃加福特等幾名原始股東之外的其他員工還是難以置信：把一座在海邊的超豪華別墅群給自己辦公，這……就算是超級有錢的“藍色巨人”IBM也沒有這么奢侈的手筆吧？

“作為老板，跟自己的員工開這樣的玩笑，你們還不得恨死我？”陳耕再次給了他們一個肯定的回答：“回去之后大家都收拾一下，三天之后這里就將是蓋瑞特2000公司的總部所在地，不過這個地方有個小小的問題……”

還沒等陳耕說完，已經有人大叫起來：“boss，只要這里不是鬼屋，其他任何問題都不是問題！”

這話一落地，其他人頓時跟著哄然大笑。

確實，只要這里不是鬼屋，其他所有的問題都不是問題。

陳耕也在笑：“這一點我可以給大家保證，這個地方絕對不是什么鬼屋。”

“那就沒問題了！”

“大問題沒有，小問題還是有幾個的，其中一個，就是這里地點比較偏，當然，公司為大家準備了宿舍，兩人一個房間，如果有女朋友的，可以申請單間，將來有了老婆孩子，還可以申請公寓……”

為什么在有這么多空房子的情況下還是兩人一間，而不是一人一間？簡單，考慮到接下來蓋瑞特2000會迎來一個規模擴張潮，總要給將來預留一些“儲備”。

“boss，您放心吧，只要能讓我在這里工作，給我一張床，我可以半年不回家！”不等陳耕說完，立刻就有人叫道。

這話又是引來一陣附和聲，有人大聲問能不能把家里的沖浪板帶來，如果可以的話，他打算在休息的時候去海邊沖浪，甚至有人提出建議，希望陳耕能夠買幾個摩托艇或者水上摩托，大家閑著沒事的時候就去海里玩，如果有穿比基尼的妹子就更好了……在說這番話的時候，這些牲口的目光一個勁的往那些療養中心的前員工們哪兒瞟。

在這個個人計算機行業和軟件行業又處于剛剛發展的時代，這些個人計算機公司和軟件開發公司與其說是公司，倒不如說是一個個的工作室，員工和老板們之間不是那么正式和嚴格，再加上陳耕的年齡和他們差不多，都是年輕人，這幾天來的相處下來，大家已經習慣了這個和自己年齡差不多的大老板。

“嗯，明白你的心思了，”陳耕故意看了旁邊的那些療養中心的漂亮女員工一眼，意有所指的道：“換了是我，我也不回去。”

眾人又是一陣哄笑。

陳耕擺擺手：“好了，重點還沒說……這個地方，什么都好，唯一一點不好的地方是，嗯，看到遠處的那些果園了嗎？那些果樹需要打農藥，當然，農藥不會飄到我們這邊來，但我不確定有沒有介意這一點的？”

果園需要打農藥？

這在一幫子年輕人看來這完全不是問題，距離自己最近的果園還有五六百米呢，有什么問題？一點問題都沒有嘛，他們已經開始著急上火的詢問自家老板，公司會在什么時候搬過來、等搬過來是否可以邀請自己的朋友過來玩了。

陳耕非常明白這些家伙們的小心思，嘚瑟嘛，炫耀嘛，從古至今都是一樣的，若干年后進入了移動互聯網時代不也是這樣的嗎，如果換了一家好單位，必須發V信、發推特、發Facebook，在朋友圈好好嘚瑟和炫耀一下，然后狠狠的收割一波羨慕嫉妒恨，另外必須再配上兩張自己和漂亮的比基尼妹子在海里同騎水上摩托的照片，哪怕為此要付出請妹子吃一個月的晚飯的大家也在所不惜……說不定吃著吃著就成了自己的女朋友了呢。

既然公司的員工沒意見，那就輪到眼前的這些原療養中心的員工了，老實說，陳耕是希望這些人留下的，不單單是因為眼前這些妹子長的漂亮，更因為這些妹子們幾乎都有一技之長：有專業的健身教練，有專業的瑜伽教練，有專業的按摩師和理療師，有專業的、獲得了高級護理資質的護士，有專業的醫生團隊……

不客氣的說，別看眼前這些美女們一個個愁眉苦臉的，似乎不太好找工作，但在陳耕眼里，他們都是人才，如果能夠留下他們，在整個硅谷乃至全世界，這都是屬于蓋瑞特2000公司獨有的競爭力，能吸引無數有才華的年輕人來蓋瑞特2000公司的那種。

在這群漂亮的女孩們的跟前站定，陳耕面帶微笑的問道：“先生們，小姐們，相信你們都知道我是誰了，沒錯，我就是收購了這家療養中心的那個人，米爾豪斯先生把你們交給了我，我想問問，你們對自己的未來有什么安排？”

一群人面面相覷，不明白這位收購了療養中心的先生問自己這話是什么意思。

陳耕也沒打算聽他們的回答，笑瞇瞇的問道：“我沒猜錯的話，你們應該是打算重新找一份工作，沒錯吧？不過你們不介意，是否可以繼續為我工作？”

“為您工作？”為首的療養中心的院長科里·薩克里頓沒想到陳耕居然想要讓自己等人為他繼續工作，驚訝的道：“先生，恕我直言，我能猜到您是個有錢人，非常非常有錢，但……養我們這個團隊，成本很貴的。”

“我當然，米爾豪斯先生給你們開的薪水不算低，尤其是您，薩克里頓先生，米爾豪斯給您開的薪水是月薪4000美元外加療養中心2的分紅，沒錯吧？”陳耕微笑著點頭：“雖然這分紅您似乎是拿不到了。”

4000美元的月薪，相當于五倍于當前美國人均月收入的水平，再考慮到當前的物價水平和購買力，換算一下，大致相當于30多年后的年薪20萬的樣子，再加上分紅，基本上相當于米爾豪斯給這位科里·薩克里頓先生開出了三十萬美元的年薪，這個薪資水平絕對不低了。

科里·薩克里頓有些尷尬的點頭。

“如果你肯為我工作，2的分紅你大概是拿不到了，不過你可以拿到5000美元的月薪，每年14薪，怎么樣？”

科里·薩克里頓的眼睛一下子瞪大了：“先生，您的意思是……給我開每年七萬美元的年薪？”

“沒錯，”陳耕點點頭：“怎么樣？有問題嗎？”

“我……我不明白，您為什么要這么做？”對于陳耕的這個邀請，科里·薩克里頓疑惑的很有扯自己的頭發的沖動：“難道您打算把這個療養中心繼續運營下去？”

這個問題不但是科里·薩克里頓想不明白的，同時也是他后面的那一群鶯鶯燕燕們想不明白：此前這位費爾南德斯·陳先生已經明確的說了，這里將會作為蓋瑞特2000公司的公司總部的新地址，而蓋瑞特2000是一家軟件開發公司，這個她們都知道。

一家計算機軟件開發公司，要自己這么一群從事護理和理療方面的人，準備干什么？

“這療養中心當然不會運行下去，但我希望我的員工能夠得到最專業、最科學、最健康的生活方式，嗯，這也是蓋瑞特2000與其他公司截然不同的地方，我這么說，你們能明白嗎？”

科里·薩克里頓老老實實的點頭：“坦白說，我不是太明白。”

“不明白就不明白吧，”陳耕覺得自己也沒必要把什么叫做軟實力、什么叫隱性競爭力給他說明白，他直指問題的核心：“所以，薩克里頓先生，您會如何選擇？”

“我……我需要考慮一下。”科里·薩克里頓猶豫了一下，老老實實的對陳耕說道。

“理解，”陳耕點點頭，看向眼前的鶯鶯燕燕們：“那么，諸位美女，你們呢？嗯，在回答我之前，容我先給你們說一下我給你們的薪資待遇和工作內容：工作內容和之前一樣，暫時不會做任何調整，至于薪資待遇，在現有的基礎上上調10。

哦，對了，友情提醒你們一下，蓋瑞特2000的員工數量雖然不多，總共只有20多人，但每個人的年薪都在6萬美元以上，而且都是受過高水平教育的優秀人才，他們的未來不可限量，我相信最多三年時間，他們就會就有資格拿到10萬美元以上的年薪。

這樣的機會可遇而不可求，我個人友情建議你們把握好這個機會，這些小伙子們可都是潛力超級巨大的潛力股。”

什么？

這家只有20多個員工的計算機軟件開發公司，他們的員工的年收入超過6萬美元？

那豈不是意味著月薪超過五千？！

這段時間來一直在考慮著是否要去另謀職業的美女們，眼睛開始發亮。

動力之王 第376章 構建硅谷獨一無二的軟實力