第232章 要真正留住人才

“另外，作為咱們廠里的第一批正式員工，你們將享受到廠里每年工資遞增的一等待遇。多了不敢說，但我這個董事長可以保證，大家每年工資的遞增幅度，不低于百分之五！”

“啊，這……這真是太好了！”聽到這里，十多個工人面露喜色，有的激動得眼淚都差點掉下來了。

“好了，下面由孫廠長和大家講幾句話！”趙國陽對猴子一使眼色，示意他快點把紅包發了。

“哦，啊……我就不多說什么了，希望大家努力工作，咱們一起把廠子給搞得紅紅火火。”猴子紅著臉說了幾句話，然后開始給各人分發紅包。

大家伙看到這還沒正式上班，就領到了紅包，眼睛都有些直了。有兩個心眼實誠的，當著猴子的面就打開了紅包。

一看到里面二張嶄新的大團結，這兩個工人手都在顫抖，滿臉的感動。

“趙總、孫廠長，這叫咱們說什么好。你二位，也太仗義了……”十多個工人感動的說不出話來。

“哎，開門紅，給大家討個吉利罷了，不用放在心上。”趙國陽滿不在乎的擺了擺手，指著那邊的二嘎子道。

“好了，下面大家跟著這位孫師傅去認一下廠房、機器。一會兒，由孫廠長親自教大家操作壓鑄機和拋光機……”

“好，好！趙總您就放心吧，我們都是在機械廠干過十幾、二十年的老人，壓鑄機、拋光機都是經常用，不會出什么差錯。”一個比較健談的老工人開口道。

“嗯，這就好。相信有你們的加入，我們榮光機械廠一定會有更好的未來！”趙國陽點頭道。

目送著二嘎子帶十多個工人進了廠房，趙國陽就暗暗思忖起來。

從這些人的年齡來看，都是差不多四十出頭的樣子，正是經驗豐富、體力充沛的黃金年齡。

如果將這批人好好培養一下話，未來成為廠里生產上的頂梁柱，肯定不是什么難事兒。

有了這批人，以后再招收一些技校、職業學校的學生的時候，也就有了傳幫帶，上手的速度肯定會更快。

“國陽，我這就去跟他們說說如何使用機器。”猴子見趙國陽在一旁沉思，忍不住開口說道。

“嗯，你去吧。這幾天，就先做加工我設計的耳環。壓鑄機那邊壓出來之后，你就讓他們用拋光機打磨。注意，外表一定要光滑，觸感一定要好，質量第一，千萬不能馬虎。”趙國陽特別叮囑道。

“成，我知道了。”猴子剛想轉身，突然想起了什么，回頭問道。

“對了國陽，這些耳環，大概需要做多少呢？新產品的話，要是一下做太多，萬一不好賣的話，積壓太多可不是個事兒啊！”

趙國陽霸氣十足的揮手道：“放心吧，這耳環啊，至少一萬對肯定是能賣得掉的。白姐帶過來的飾品，你也看到了，里面的兩對耳環，可是賣到了二十幾塊錢一對的價格。”

“咱們的耳環雖然材質不如人家，但是款式比人家可新潮的不是一點兩點，賣個五六塊錢，簡直是輕輕松松！”

趙國陽說的這個耳環，就是他從白柔帶回來的飾品中，挑選出來的決定大批量制作的一款產品了。

白柔帶回來的耳環是銀質的，價格不菲。雖然分量很輕，卻也要二十多元才能買到一對。

但是趙國陽在審時度勢之后，決定暫時還是不要生產貴金屬的飾品。

畢竟這種東西的成本太高，而且如果產品的名氣沒有打響的話，很可能在市場上賣不動。

在趙國陽看來，與其拼這種貴金屬飾品，倒不如先用不銹鋼來代替。

等自己這榮光機械廠的產品有了一定的知名度，再進軍貴金屬的奢侈品市場，也不遲。

不銹鋼材料，之前猴子進貨的時候已經備了一批。按照趙國陽的推算，至少也能做上一千對耳環了。

如此一來，兩臺壓鑄機生產耳環的粗成品。

粗成品出來之后，再交由拋光機那邊加工。這樣基本上就形成了一個生產鏈，可以極大的縮短生產時間。

除了耳環之外，手鏈、耳釘等幾種飾品，趙國陽也已經畫好的圖紙，隨時可以開始制作。

不過這些比較復雜的飾品，就需要開模具了。

這兩天，之前合作的那家模具廠還沒有開業，趙國陽也就沒有去找人家。

他現在在琢磨著是不是等過完年，把這筆生意交給廖廠長來做。

反正，廖廠長的向陽機械廠也是準備轉型搞模具項目。

有寧小虹這個中間人，想來雙方的合作，應該會很愉快才是。

目送著猴子進了廠房，趙國陽就對旁邊一直恭敬站著的苗四琪招了招手。

苗四琪雖然年紀小，但是人很有眼力見識。見到趙總召喚，連忙小跑到了他身邊。

“趙總，您有什么吩咐？”苗四琪有些靦腆的問道。

趙國陽指了指廠房那邊道：“四琪妹子，這些天我可能比較忙，不定幾天才能來這兒一次。廠里這邊，你要多幫著孫廠長照看著一點，知道嗎？”

趙國陽說的語焉不詳，苗四琪就有些會錯了意。

她看了一眼廠房那邊十多個工人，壓低了聲音道：“趙總，您就放心吧。有我看著，這些人肯定偷不了懶的……”

聽了這話，趙國陽啞然失笑，意有所指的道：“四琪妹子，我可不是說這個哦！”

苗四琪聞言，楞了楞，隨后臉上就染上了幾絲紅暈，訥訥說道：“那……那趙總您要我照看的是什么？”

趙國陽指了指猴子的背影，一本正經的說道：“我是要你幫忙看著一點孫廠長，他這個人啊，工作熱情太高，說不定就要咱們這新進來的工人師傅們加班加點干活。”

“我擔心，他這逼得太緊了，別把人家給嚇跑了。有你在，時不時的給他提個醒，應該就好多了。”

“啊……這個沒問題！我保證提醒孫廠長！”苗四琪連連點頭道。

不過，她很快就皺起了眉頭，期期艾艾的開口道：“只是，趙總……我提醒孫廠長是一回事，他可得聽我的才行啊！我也是剛剛進來的，怕說話不管用吧。”

趙國陽聞言就是一樂，心道：四琪妹子哎，你還是太年輕了。猴子這家伙，對你的熱乎勁是明擺著的，怎么可能不聽你的喲？

當然了，這種事趙國陽肯定不會說在嘴上的。

于是他擺了擺手道：“這個你放心好了，孫廠長這人還是很能聽得進別人的意見，只要你認真和他說，他肯定會聽的。”

苗四琪歪著腦袋想了想，終于還是點了點頭。

雖然她不知道趙國陽說的這個方法管不管用，但是孫寧給她留下的印象顯然還不錯，真有問題嘗試一下說服他，也未嘗不可。

搞定了新年的第一波生產的大計，趙國陽看看時間差不多了，就和苗四琪打了個招呼，準備回家了。

臨走之前，趙國陽不忘關照苗四琪，記得把廠里新增加的這十多個工人師傅的名字什么的都記下來，好每個月給他們抄工資。

當苗四琪聽趙國陽說，打算將這些人的基本工資定為一百二的時候，她驚訝的嘴巴都合不攏了。

這也怪不得苗四琪如此震驚。在九十年代初，一般效益還不錯的場子，工人每個月的工資也就一百塊錢左右。

就好像向陽機械廠和宏達機械廠，普通工人就都是這個工資。

可是現在趙國陽直接給了比其他廠子高了一截的工資，這讓苗四琪實在有些想不通。

這種事趙國陽自然不會詳細和她解釋，只是讓她按照自己的交代去辦就行。

事實上，在趙國陽看來，給這些操作經驗豐富，根本不需要實習期的熟練工開這樣的工資，實在是太劃算了。

不管是前世還是今生，趙國陽始終相信一點：只有最大可能實現員工的人生價值，才能真正留住人才。

較高的工資，顯然就是實現員工人生價值的一個重要手段。

相信有了這樣豐厚誘人的工資收入，未來自己這榮光機械廠的第一批資深操作工，被別人挖走的可能性就低多了。

忙了一上午，回到家之后，趙國陽還沒來得及歇口氣，電話就響了。

他接起電話一聽，原來是金陵市的宋總。

和宋總互相問候了幾句之后，對方就迫不及待的說明了用意。

原來，金陵百貨商場在年初一、年初二開業的這兩天，生意大火爆，上一批僅剩的三百只發夾，直接就售罄了。

眼看這過年的銷售高峰還要持續還幾天，宋老板當下就急了。這中午飯都還沒來得及吃，就給趙國陽掛了幾個電話，好不容易到現在才接通。

聽了宋老板的訴苦，趙國陽就哂然道：“宋總，恭喜你們商場贏得開門紅。供貨的事好說，我們廠子今天已經開工了，明天就能有三百只發夾可以發貨。您要是等不及的話，直接派人過來拿也成……”8)

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工業之王 第232章 要真正留住人才