文娛萬歲 473【人物設計】
而當《忠犬八公》在韓國和島國上映的時候,票房明顯好了很多,盈利不成問題,但由于兩國國內皆有大片同期,所以距離票房爆炸還有一定差距——
口碑一如既往的好。
尤其是島國這邊,給《忠犬八公》的打分更是高的離譜,而在此值得一提的是,洛遠雖然在西方的名氣一般,但在島國以及韓國,他的名氣卻是不小,甚至不比兩國一些本土導演要差!
島國這邊。
因為之前洛遠拍了部《頭文字d》,這部電影雖然在西方和《忠犬樣遇冷,但在島國卻收獲了相當不錯的票房,也讓洛遠首次在島國打開了知名度,而眼下這部電影更是讓知名度進一步擴散。
韓國這邊。
因為洛遠曾有部《來自星星的你》在韓國上映,所以他的名氣基礎不錯,而后有《頭文字d》以及電影《忠犬八公》,自然是夯實其在該國影響力。
總之……
現在的洛遠,雖然算不上蜚聲國際的大導演,但也是有了初啼之音,不是之前那種只在國內有名氣但出國就毫無影響力的小導演了。
過濾掉捧殺帶來的不愉快。
洛遠這邊已經把精力暫時放在了《機器人瓦力》的制作上,現在大家正為人設做著最后的討論,定棺蓋論的人自然是洛遠這位總導演:
“瓦力眼睛是望眼鏡。”
“身體的話,一個方形垃圾箱,害怕時可縮進四肢變為方塊,臟臟的,混身是泥,同時又土土的沒見過什么世面;而且功能單一,構造落后和繁瑣,外型設計粗糙,代表老式機器人特色,對于大家來說比較困難的點在于,瓦力只有一雙大眼睛幫助他傳情達意。”
“純真、善良、執著、膽小。”
“語言能力很差,只會念自己名字和模仿,后面除了自己的名字外還會念伊娃,關于機械音則是由配音演員解決……”
有人拿筆在記錄,總結洛遠所說的話。
洛遠說的快,記錄的人打字也非常快:“伊娃的外表光滑精巧,流線形的一體化設計,可以飛行而且攻守兼備,是最先進的探測機器人,伊芙表達感情的方式和瓦力一樣,主要通過一雙電子眼睛,嘲笑瓦力的時候眼睛會變成向下彎的月牙狀,哭的時候月牙則倒過來向上彎,無奈的時候變成直線型,喜歡捂嘴笑,具有外剛內柔的女性氣質……”
船長。
真理號。
清潔機器人。
洛遠最后定下的形象和大家討論后的結果并無太大差別,尤其是在伊娃和瓦力的設計上,洛遠大多參考了前世的原版,倒是船長以及其他人物角色,洛遠大多讓人照著華夏長相特征建模,當然其中也有一些西方人,總不能地球變成垃圾場,只有華夏人成功跑路了吧,洛遠可沒忘記這部作品該走的國際化道路。
“好了。”
說完,洛遠口干舌燥,艾小艾遞過來茶水,洛遠順勢喝了兩口:“制作過程中,大家有什么新的想法也盡管和艾部長提,然后艾部長總結歸納,最后我們大家商量著決定是否可行……”
也算是集思廣益。
之前在制作《功夫熊貓》的時候,洛遠便參考了一些大家的意見,去掉了一些拖節奏的地方,又加入了一些新的東西,當然總體劇情和節奏是不會大改的,熊貓還是記憶中的那只熊貓,這次也一樣,再怎么改也不會脫離原版太多。
“很奇怪。”
結束人設相關的會議,眾人開始工作,艾小艾則是在洛遠身旁輕笑道:“總覺得你的腦海里,已經有了這些角色的清晰形象,而我們動畫部門要做的事情就是把你所畫的形象給設計出來。”
“是嗎?”
洛遠睜著眼睛說瞎話:“誰讓我是天才。”
艾小艾沒好氣的捶了他一拳,不過正巧有員工經過,立刻干咳了一聲,面色變得威嚴起來,假裝剛剛什么事情也沒發生一般,反倒讓洛遠差點笑岔了氣。
艾媽也是非常在意領導形象的嘛。
等那名員工走遠了,艾小艾翻著白眼道:“你笑,你再笑,今天晚上別打算吃我做的飯了,自己點外賣吧”
“我錯了。”
洛遠秒慫,騷不過。
艾起了正事兒:“我聽說《忠犬八公》在國外上映的事情了,好幾家媒體給你戴高帽,結果票房不如人意……”
“那幾家媒體是被人指示了。”
洛遠聳了聳肩:“雖然不知道具體哪一家,但可以確定是七大的手筆,因為這幾家媒體和七大均有不錯的合作關系。”
“我們這邊也該有喉舌的。”
“是的,咱們新上任的副經理陳風靖在聯絡相關事宜,有個能夠暗通曲款,關鍵時刻可以幫忙發聲的媒體還是很重要的,這叫掌握輿論,七大那里學到的。”
艾小艾笑了笑:“至少動畫電影我們領先。”
她聽說了一些事情:“星際傳媒那邊不是把仇半給挖過去了嗎,仇半之前在我們公司動畫電影部門還是個中層呢,技術相當不錯,聽說到了星際傳媒之后,他直接就升任了動畫部門的負責人,正在以制片和總導演的身份籌劃新作品……”
“仇半?”
這人洛遠有印象:“他水平的確是不錯,被挖走的當時我還挺可惜的,但當一部作品的總導演,仇半是不是太勉強了?”
“是很勉強。”
艾小艾若有所指道:“但這也恰恰說明我們緋紅動畫電影水平的強大,哪怕是我們這個部門的中層人員,到七大的動畫電影部門,也是可以獨當一面的。”
“換個思路。”
洛遠笑道:“不是我們強,而是他們太弱了,一個仇半就當個寶,真要挖,挖顧壽文這種可以獨當一面的精英啊。”
艾小艾開口:“人家不是沒挖到嘛。”
其實外面的公司接觸過公司哪些員工,洛遠和艾小艾都基本有數,包括顧壽文這邊,所以七大想要挖到緋紅核心人員基本是不可能的事情。
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