第七百二十一章 慘痛的歷史教訓

對于何水源安排的調研行程，段昱倒沒有發表不同意見，畢竟他這次下去調研并不是去找問題的，而是去發掘遼原省新的經濟增長亮點的。

調研行程安排的第一家企業是遼原稀土集團，遼原稀土集團原本是直屬國資委管理的，后來央企改革才劃歸地方管理，所以底子還是比較厚的，也是遼原省礦產資源開采企業中為數不多略有盈利的企業，而且近年來稀土礦近年來國際行情看漲，遼原稀土集團的稀土出口每年為遼原省創下大量的外匯，算是遼原省礦產資源開采企業中最拿得出手的，所以何水源才會把遼原稀土集團排到調研行程的第一站。

遼原稀土集團的董事長華新宇早已接到通知帶著集團領導班子成員在集團辦公樓門口等候了，這些年遼原稀土集團接待上級領導調研視察的次數不少，甚至連中央領導都接待過，所以華新宇倒是顯得很從容。

段昱第一個從車上下來，一邊同迎上來的華新宇握手，一邊觀察著四周的環境，遼原稀土集團的辦公樓修得很漂亮，看起來效益還不錯的樣子。

來之前段昱也專門了解了一下稀土礦的常識，稀土元素氧化物是指元素周期表中原子序數為57到71的15種鑭系元素氧化物，以及與鑭系元素化學性質相似的鈧(sc)和釔(y)共17種元素的氧化物。稀土有“工業維生素”的美稱。在石油、化工、冶金、紡織、陶瓷、玻璃、永磁材料等領域都得到了廣泛的應用，而隨著科技的進步和應用技術的不斷突破，如今稀土在新能源、新材料、電子信息、航空航天甚至軍事等領域也表現出了越來越重要的價值，已成為極其重要的戰略資源。

正因為如此，段昱對遼原稀土集團也表現出了十分濃厚的興趣，跟華新宇握手的時候很熱情，讓華新宇心里都有些犯嘀咕，如今外面都傳言這位年輕的新省長不好招呼，可看起來還是很平易近人的嘛。

調研一般都是先到會議室聽匯報，華新宇接待領導調研也是接待溜了的，自然是準備充分，把段昱他們一行請進遼原稀土集團氣派的大會議室，每位領導手上都發了一份打印精美的彩印匯報材料，圖文并茂，顯得很正規。

接著華新宇就開始滔滔不絕地做匯報了，無非是匯報遼原稀土集團近年來取得的成績，為省里創匯多少，獲得了哪些榮譽之類，總之是花團錦簇，形勢一片大好，問題是絕不能提的，領導估計也不喜歡聽這些。

但段昱顯然不是一般的領導，聽著華新宇的匯報就皺起了眉頭，揮揮斷了華新宇的匯報道：“新宇同志，你說的這些匯報材料上都有，我回去慢慢看，你能介紹一下匯報材料上沒有提到的情況，以及目前你們遼原稀土集團所面臨的問題嗎？......”。

華新宇就愣了一下，匯報材料上沒有提到的情況？當然有！比如大量無證、低價的稀土產品充斥市場，擾亂了稀土市場正常的交易秩序，嚴重影響正規企業的生存，甚至威脅到稀土產業的安全問題，再比如因行業管理失控所帶來的產能過剩問題，這些都讓華新宇很頭疼，可是這能放到桌面上說嗎？

當然不能！這里面涉及到方方面面的利益，最起碼首先就把何水源這位主管領導給得罪了，華新宇被段昱搞了個措手不及，一時間也不知道該怎么應對了，把目光投向坐在段昱下首的何水源，何水源其實心里也有些急，這位新省長怎么老不按常理出牌啊，這也太不好伺候了，不過在段昱面前他卻不敢搞小動神作書吧，只得咳嗽了一聲道：“何總，你有什么問題就提嘛，段省長這次下來就是幫企業解決問題的，我們這些主管部門也會為你們做好服務的，你不要有顧慮......”。

這聽話聽音，華新宇就明白何新源的意思了，何新源的意思是段省長要你提問題，你就給他提個不好解決的難題，但是別牽扯到我們這些主管部門，要不然我回頭可是要收拾你的。就連忙道：“問題確實有，我們集團目前面臨的最大問題就是國家分配給我們的出口配額還是太少了，能不能請段省長幫我們協調一下，幫我們多爭取一點出口配額，這其實對政府也有利，我們出口配額增加了，也能多為政府多創點外匯嘛......”。

寫到這里有必要做一下常識解釋，這涉及到一個慘痛的歷史教訓。稀土是重要的戰略資源，其中很多元素應用于尖端電子設備。華夏以前是全世界稀土資源最豐富的國家，儲量占全世界儲量的4/5以上，華夏的稀土出口主要從20世紀70年代開始。1990年以前，整個稀土國際市場是被美國、歐洲、俄羅斯所壟斷；90年代初，隨著華夏出口放開，大量企業開始從事稀土出口貿易。隨著出口競爭的加劇，帶來的后果之一是歐美國家的稀土失去競爭力，華夏稀土開始成為國際稀土市場“老大”，稀土供應量超過世界需求的90。

這聽起來似乎是很讓華夏人有榮譽感的一件事，但實際上卻是非常短視的一種行為，無序的市場競爭，導致華夏根本沒有掌握稀土國際定價權，反而被那些狡猾的外商以此壓價，使得稀土這種不可再生的重要戰略資源以十分低廉的價格就被他們買走了，到如今華夏稀土的儲量已下降到不足世界總儲量的30，也讓國家因為這種短視行為付出了慘重的代價。

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