312 基地下海潮

挖掘機本來就不是啥保密的技術裝備。

真正核心的技術，除了甘寧遠跟少數核心團隊，其他人根本接觸不到。

“三菱跟小松到玉柴那邊挖人了？”謝凱問道。

謝建國點頭，“國內就這么幾家單位有熟練技術工人。他們能打主意的很少，三菱開的條件遠比我們這邊好，每人一萬的安家費，工程師級別的人員保證每月工資不低于五百……”

這個工資，不僅基地，目前任何一家國營單位，都給不起。

不是給不起，而是沒法給。

就連謝建國，目前一個月工資加獎金，也就只有不到三百，謝凱的三百，根本就不是按照級別來的。

更重要的是，無論是三菱還是小松，建立的工廠跟技術開發單位，都不可能如同404這樣偏僻封閉。

讓謝凱最不爽的就是三菱跟小松的人，挖人居然挖到了他們旗下，舅舅可忍，嫂嫂不可忍。

必須的想辦法收拾三菱。

“我們這邊給不起這樣的工資，再說了，能給這樣高又如何？基地這邊太偏僻，尋常連個娛樂都沒有，成家的不是加班就是在家吵架；沒有成家的就聚在一起打牌喝酒……”柳旭悠悠地說道。“我沒有想到，承包被服廠會帶來如此大的影響力。否則也不會去承包！我們還是退了吧。”

厭煩了這樣的生活，現在引起這樣的后果，柳旭有些接受不了。

她擔不起責任。

“媽，他們想要離開，并不是您停薪留職引起的。您是承包基地的三產單位，但是他們不同，是想要離開！”謝凱沒想到，這事情給老娘這么大的壓力，“退了也改變不了，繼續讓人閑著，不是啥好事兒。”

被服廠算是為了老娘的事業心，不能就這樣放棄了。

基地的下海潮這僅僅只是一個開始。

如果不解決，會造成非常大的影響。

從一開始，進入基地的人，都是政治思想過硬的，各個單位考察通過才調進來的。

隨著后來各單位撤離，進入基地的都是剛畢業的大學生，也就沒有之前質量那樣高。

這些學生，很多都是工農兵大學生，到最后恢復高考后的幾屆，基地接收的人員很少，甚至很多是用中專生來充數的。

鄭宇成等人為了維持基地的繁榮假象，最終產生了這樣的后果。

“必須有針對性地解決問題。吵著要離開的很多都是核心骨干！”謝凱第二天找汪貴林等人，都是愁眉不展。

在這事情上，管理委員會也想不到辦法。

強行不同意？

根本就行不通，只會讓基地里面的情況變得更加復雜。

“我們都知道，可如何去解決？”汪貴林看著謝凱，搖了搖頭。

這幾天他們急得嘴上都起泡了。

“最大的問題，是業務文化活動太少，要離開的青工們很多都非是項目骨干，加班時間少；更重要的是，他們單身！”謝凱清楚想要出去的青工們是想要什么，“沒有對象，外面世界精彩，這里面枯燥……”

精神文明建設跟不上。

基地的業務越來越多，項目也越來越多，依然是原來的那種。

“甚至很多都是四十來歲的骨干想要離開，他們是為了孩子！”謝凱說道，“就連我媽，都有這樣的想法……基地這邊原來是至高無上的榮譽，現在呢？”

國家一切都給經濟建設讓路。

404本來就屬于被放棄的那種，沒有自己的項目，去年已經到了最落魄的時候，那時候就有很多人申請調離，謝凱改變了那種窘境。

即使如此，承擔項目的單位，忙的昏天暗地，沒有項目的單位，依然是閑得身上發癢。

這種狀況本來就不正常。

管理委員會還沒有來得及處理，終于爆發了出來。

“今年新的一屆學生不是即將畢業？找勞資部，問他們要畢業生，側重要女生，解決基地男女比利失衡的問題；同時，向全基地公告，但凡親戚中有單身未婚女性的，學歷只要初中以上，可以介紹進入基地，只要能通過政審，就可以成為被服廠的工人，或者基地其他能安排的崗位……只要跟基地青工結婚，基地給予辦理農轉非！”謝凱一連串的辦法提供了出來。

基地管理委員會根本就沒有想過青工想離開的原因。

“這只能留住青工，還有那些年齡大一點的呢？”汪貴林覺得謝凱的這些辦法并不能從根本上解決問題。“你也說了，他們是為了孩子！”

“基地在外面的單位，可以優先安排給基地子弟崗位。”謝凱不假思索地回答。“基地孩子以后上大學，基地提供補貼……”

這年頭上大學，是不需要花錢的，甚至每月還有國家的飯票菜票補助。

“咱們基地的孩子，出去了能缺那點錢？”鄭宇成覺得謝凱想的太簡單。

基地里面情況不好的時候，發的福利啥的少。

現在每月都發米面糧油，也就買點菜跟肉，其他很少有地方花錢。

“考上大學的通過關系進入更好的單位；考不上的基地為他們尋求自費生，委培生名額，所有費用基地負擔！”謝凱這一條完全是殺手锏級別的政策了。

基地里面每年能考上大學的學生可不多。

謝凱他們班上就是明顯例子，重生前，如果不是莫齊，他也連大專都考不上。

最終只能進入基地的廠子從學徒工開始。

哪怕他爹是基地總工，也得從學徒開始。

“農轉非戶口……你想要讓那些文化程度不高的女孩進入基地？你可清楚現在農轉非戶口在外面有多少人想要獲得？”鄭宇成質問謝凱。

他希望整個基地擁有更高的文化水平。

最好所有人都是能進行科研的那種。

“農村的初中女孩，會降低整個基地的綜合實力，軍工項目的研發，可不是一般的工廠！”白彥軍也開口說道。

謝凱看著幾人，知道他們都是一樣的想法。

這年頭，城里人是看不起農村人的。

謝凱卻清楚，在三十年后，城里人就會羨慕農村人。

“她們又不進入研發單位！充實基地的三產單位！我媽的服裝廠，第一期可以擴充到一千人，那些女孩進來，先進入被服廠！這個對于學歷要求不高。”謝凱咬牙說道。

“你瘋了？一千人！哪怕新增加的七百人都拿零時工工資，每個月的工資，都會增加好幾萬，一年又是幾十萬……”鄭宇成可不希望出現這樣的情況。

之前合同就已經簽訂了。

“你們為了基地，可以奉獻自己奉獻子孫，難道就不允許我覺悟高一點？”謝凱笑著說道，“招聘進來的女孩，就歸屬服裝廠，戶口還是落到基地吧。”

反正基地這些行政單位都是具備的。

在這大巴山里面，根本就不存在農村城市的劃分。

初中學歷，這是硬性要求。

“這些辦法是否行得通，也必須得試一試。有些人如果心思確實不在這里面，只要非涉密單位，就批準他們離開吧。”

“軍工項目的人，也沒有人提出申請離開，主要是紅旗機械廠相關人員。”汪貴林的話，讓謝凱心中一點的擔憂也煙消云散。

軍事工業的保密工作，做得還是非常到位的。

“這事情我們再討論一下。”鄭宇成跟其他幾人對視了一眼，隨后對謝凱說道。

事情如果不盡快解決，基地里面的這股風氣還真的會毀了基地。

“對了，今年開始，基地人員可以輪換休探親假，涉密崗位回家探親，必須得有保密單位人員進行陪同。探親休假，根據工作級別以及崗位來確定基地報銷費用多少，路程遠的可以調整探親假時間或提供機票……”要想讓人安心工作，以前的模式是不行的。

國營單位本來就有探親假，基地太過偏遠，很多人老家都在東北或滬市，建國初期，這些地方工業條件要好很多。

火車太慢，汽車更是快不起來，大多數人坐飛機的級別都不夠，要想回家探親，實在是太不容易。

多管齊下，讓人能安心在里面工作。

要不然，基地一直拖著不解決，到了后面更難解決。

“這三百人我們都還不知道有什么事情給她們做，再招聘七百人？謝凱，你是不是發燒燒壞了腦子？”柳旭這幾天本來就心神不寧，現在謝凱提出要再招聘七百人，還都是沒有任何經驗的女人，她覺得兒子瘋了。

謝凱把基地目前面臨的情況說了一下，他提出的那些策略也說了，氣得柳旭當即就發作起來，要去找基地，不接手被服廠。

本來一年上百萬就讓她恐懼到了極致，謝凱這下一弄，又是數十萬！

“媽，您想過沒有，被服廠本來就是基地的，一旦以后做出了成績，有人眼紅不滿，逼著基地撕毀合同，應該如何？”謝凱了解母親的性格。

如果沒有干出成績，或者干出成績她自愿交給基地，都不是問題。

被人逼著交出來，那就太過惡心了。

國營單位有個最不好的毛病就是人們容易患紅眼病，本來大家都是差不多的工資，差不多的福利獎金，行政級別高也多拿不了多少。

而被服廠不同，一旦有了成績，柳旭將會成為基地的富人，跟周圍環境完全格格不入。

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重生軍工子弟 312 基地下海潮