第六百零五章 國企改革

王振斌用手指了指馮嘯辰，道：“瑞倉，你放著名正言順的榆北振興工作小組副組長不去求，找我和小謝干什么？國家給榆北的政策，都在小馮那里，有錢沒錢，他是最清楚的。”

祁瑞倉大搖其頭，道：“找老幺沒啥用。我知道，他手上那點錢，早就填到各個坑里去了。榆北需要的資金遠不是振興小組帶來的那么一點錢夠用的，現在榆北市下屬各委辦局的主要工作都是去找資金、拉項目，我這個招商局副局長，總也得有所表示吧。”

于蕊驚訝道：“這么說，現在榆北很有活力啊。我記得上次去榆北的時候，感覺還有些死氣沉沉的呢。”

祁瑞倉笑道：“這要歸功于我們馮副組長啊，他在榆重做試點，找了一堆關系戶過來，把榆重的車間、食堂、招待所什么的都給并購了，扎扎實實地做出了成績，工人領到了足額的工資。其他廠子的干部職工一看，全都眼紅了，都找市政府去請愿。原先他們堵市政府的門，是要市政府給他們發工資，現在變了，是讓市政府幫他們招商。

還有，年前國家紀檢把榆北各部門掃蕩了一遍，差不多是全市大換血，從外地調來的那些干部觀念新，作風也正，都是干實事的，所以地方上也就有了活力了。”

“這么說，老幺快要調回來了？”謝克力笑呵呵地對馮嘯辰問道。

馮嘯辰去榆北，原本就帶著接受考驗的任務的，如果榆北的工作有了明顯的起色，他就要結束借調，返回裝備公司來接替羅翔飛的職務了。羅翔飛今年已經是奔70歲的人了，早過了退休年齡，就等著馮嘯辰能夠接班，所以馮嘯辰也不可能在榆北長久地呆下去。這件事，也算是公開的秘密，同學之間都是很清楚的。

馮嘯辰倒也不隱瞞，點點頭道：“組織部已經找我談過話了，大概下個月任命吧。”

“當浮一大白！”王振斌舉起手里的咖啡杯，大聲地說道，“小馮是咱們班最小的，卻是進步最快的，值得祝賀。”

眾人一起鼓噪起來：

“沒錯沒錯，老幺，升職之后得請大家好好吃一頓吧？”

“小馮，我一直都很看好你的！”

“嘯辰，以后可得提攜提攜我們這些老同學哦！”

馮嘯辰滿臉微笑，接受著同學們的祝賀和恭維。他能夠這么年輕就接替羅翔飛成為裝備公司的總經理，得益于羅翔飛、孟凡澤等老一代的扶植，也得益于他的超前智慧，更重要的一點，那就是他一直都心無旁騖地在為國家的進步做貢獻。一個人用心做的事情，平常似乎沒人關注，但其實領導都是看在眼里的，能夠提拔起來的，沒幾個是庸才。

一通打鬧過后，大家繼續聊起了一些具體的事情。王振斌、謝克力都向祁瑞倉透露了一些內部消息，下一步就需要祁瑞倉自己去“跑部錢進”了。于蕊此前在榆北搞了一個婦女創業項目，幫助一批下崗女工成立家政公司，從事家政服務，取得了不錯的成績，她也因此而受到了領導的特別表揚。這一次，她向祁瑞倉表示要再去一趟榆北，把上一次的項目再進行擴大推廣，這當然也是會伴隨著一些資金支持的。

丁士寬是個學者，沒啥現成的資源可以用來幫助祁瑞倉，不過他表示愿意到榆北去做些考察調研，爭取寫幾份對榆北有利的內參遞到上層去，這也算是一種幫助了。

至于馮嘯辰，就更不用說了。他即便是卸任了振興小組副組長的職務，榆北的興衰在相當長一段時間內仍然是與他的政績、聲譽相聯系的，他不可能不關注。他向祁瑞倉承諾，等回到裝備公司之后，會組織一些裝備企業去與榆北的困難企業“結對子”，通過技術扶持、項目分包等方式，讓這些困難企業起死回生。

大家一直聊到盡興，這才起身離席，各回各家。王振斌和于蕊都已經是能夠享受公車接送待遇的人了，便分別承擔了送謝克力、祁瑞倉回家的任務。丁士寬則坐上馮嘯辰的私人切諾基，為了不過分刺激別人的脆弱心臟，馮嘯辰的這輛私車掛著一個“從企業借用”的名義，其實是他自己掏錢買的。時下官員找下屬企業“借車”也是一種流行時弊，其中的槽點就不必追究了。

“這車真不錯。”丁士寬坐在副駕位子上，摸摸坐椅的皮革，又摸摸控制臺，嘖嘖連聲。

馮嘯辰開著車，笑呵呵地說道：“老丁，你一個知名學者，出門坐過的豪車也不少了吧？我這么一輛廉價越野車，也值得你這樣大驚小怪？”

丁士寬搖頭道：“那可不一樣。我坐過的奔馳、奧迪，都是公車，而你這輛是私車。我跟你說，我一直都想自己買輛車，可跟你嫂子一說，她當即就翻臉了，說家里還得存錢準備集資建房呢，一輛車十幾萬，都夠一套房子的錢了。”

馮嘯辰啞然失笑了，90年代中期，國家開始逐步取消福利分房，各單位紛紛推出集資建房的政策，其實不過是福利分房的另一種形式罷了。這個年代，一套三居室的房子有十萬元就能夠到手，而一輛車卻要十幾萬，除非是極端的汽車發燒友，否則誰舍得去買車？考慮到20年后一輛豪車的價值在京城連一個衛生間都買不起，在當年買車就更顯得傻瓜了。

“怎么，老丁，手頭有點緊張嗎？”馮嘯辰關心地問道。

丁士寬道：“那倒不至于，我平時出去做些講座，一次也有好幾百。你嫂子在外企工作，工資好幾千，我也算是提前實現四化的人了。當然了，跟你小馮沒法比，我聽說，你現在起碼是千萬富翁了吧？”

馮嘯辰的產業當然是瞞不住有心人的，同學之間就更不用說了。聽到丁士寬的詢問，馮嘯辰沒有直接回應，而是笑著說道：“老丁，你如果想要賺錢，也不難啊。你去辦個廠子，我給你介紹幾個朋友，保證你能光明正大地賺上幾十萬。”

“免了免了，我現在這樣挺好。”丁士寬連忙拒絕，說道：“我這個人對金錢沒啥特別的興趣，小富即安，錢夠花就行了。我的興趣還是在學術上，中國現在正處在一個激烈變革的時代，值得研究的課題實在是太多了，我每天都發愁自己時間不夠用呢。”

“這么說，你覺得像老祁那樣到地方上去當招商局長是浪費時間了？”馮嘯辰問。

“這倒不是。”丁士寬道，“我覺得這樣挺有價值的，你不覺得老祁現在比剛回國的時候穩重多了嗎？他居然會去部委化緣了。”

“哈哈，的確是讓人大跌眼鏡啊。”馮嘯辰幸災樂禍地笑了起來，隨后又說道：“老丁，你有沒有想過要找個地方去做點實際工作，接接地氣？”

丁士寬愣了一下，問道：“怎么，小馮，你希望我做什么嗎？”

馮嘯辰點點頭，道：“的確如此。今天你分析國企陷入困境的原因，這幾條原因歸納得非常好。第一條說國企承擔了改革的成本，這已經是過去時了，我們不必再說。第二條說國企負擔重，計委、財政部等部門也已經在著手解決，要推行全面的社會保障體系。現在最關鍵的是第三條，那就是國企經營機制轉換的問題，這個問題說起來簡單，但做起來卻是千頭萬緒，困難重重。”

“沈老師最近也一直都在做國企改革方面的研究。”丁士寬道。他說的沈老師，是指馮嘯辰的研究生導師沈榮儒，這是國家智囊一級的人物，這幾年在國企改革方面發表了不少真知灼見。

馮嘯辰道：“我經常和沈老師探討這些問題，我在榆北的工作，也得到了沈老師很多指導。不過，沈老師畢竟年事已高，不適合扎到企業里去進行深入的研究，我倒是覺得，你是比較適合這個角色的。”

丁士寬嚴肅地說道：“我其實也有這個想法，只是一直沒有付諸實施。你是希望我做什么呢？”

馮嘯辰道：“國家經貿委正準備選一些企業搞轉變經營機制的試點，重點是建立起人員能進能出、職務能上能下、報酬能高能低、產品優勝劣汰、銷售完全適應市場的全面的激勵機制。要做到這一點，需要企業從管理手段到思想觀念的全面轉換，這需要有人對企業進行指導，同時也是進行監督。我想來想去，覺得老丁你是最合適做這件事的。”

“哈哈，你用自己同學用順手了是不是？”丁士寬笑了起來，“老祁堂堂一個芝大博士，被你弄去當了個招商局長。現在你又打上我的主意了。不過，你這個主意我倒是喜歡，你說說看，準備讓我去哪家企業？”

大國重工 第六百零五章 國企改革