第六章 主管的權限
更新時間:2020-06-22 作者:彈指一笑間0
惡靈國度 第六章 主管的權限
不過說是這么說，然而事實上就只剩下職員支持這一個功能欄他還沒有查看。 操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。 從下到上分別是： （普通職員） （主管） （高級主管） （經理） （高級經理） （總監） （？？？） 此時表盤上出現的職位欄，對于夏天騏而言并不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。 而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。 夏天騏原本對于這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那么坑比，所以他也只能暫時壓下對于職位的這種疑惑。 畢竟就連作為主管的付海義都什么也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。 除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其余上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。 一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。 夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去后，出現了一段有序的文字說明。 “1.提供座駕 2.提供宿舍 3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的干擾。 4.提供薪資 5.提供醫療補助及生活補助 6.提供晉升資格 7.提供自我提升資格” 毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至于第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。 只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。 點開后，同樣是出現了一段有序的文字說明，只是在內容上和（普通職員）并不相同。 “1.享有1次請求上級救援的權利 2.享受榮譽點翻倍的權利 3.享受團隊榮譽點提成權利 4.享受晉升權利 5.提供私人住所 6.提供座駕 7.享受主管級命令權以及必須執行權 8.需遵守主管級懲處規則 9.享受普通職員全部權利” 夏天騏目不轉睛的盯著表盤，心臟不住在胸腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。 不但在物質上，更是在保命上。 享有一次請求上級救援的權利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等于在事件中多了一條命。 不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，并且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！ 他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算只有2點或是3點也好啊，起碼有勝于無，畢竟這完全是白得的。 至于那個“享受主管級命令權以及必須執行權”，這一點應該就是之前南宮蕓告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。 想到這里，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終于是解開了梁若蕓出現之謎。 按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若蕓會在那時候出現，十有八九是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現在鑫華大書店里，并順帶的救了他。 “看來在這一點上付海義并沒有騙我，當主管果然要比當普通職員好太多太多！” 夏天騏摩拳擦掌，對于往上爬的渴求也在變得越來越強。 因為沒有提前準備食物的關系，所以夏天騏為了不挨餓就只能求助于南宮蕓，寄希望于南宮蕓能給他安排個燭光晚宴。 事實上南宮蕓也的確熱情，當夏天騏找到她的時候，她便已經將晚餐準備好了。 一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。 對于大閘蟹，夏天騏就只是聽說過但卻從來沒吃過，如今看到自然口水橫流，也完全不跟南宮蕓客氣，直接從盤子里抓起一只吃了起來。 這場晚宴就只有他們兩個人，劉言敏并沒有參加，按照南宮蕓的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。 夏天騏本就看劉言敏不順眼，所以在聽聞他不會過來后，自然在心里拍手叫好，不由變得更有食欲。 而在吃飯的過程中，夏天騏也沒有浪費時間的就只是單純的吃飯，他還詢問了南宮蕓一些有關體質的問題。 但因為南宮蕓并不是惡靈體質的關系，所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來，倒是了解了一些有關“術法”的事。 按照南宮蕓的話說，公司的職員就只分為兩類人，一類是學習術法的人，一類是擁有鬼物體質的人。 其中學習術法的人占得比重最大，近乎達到了百分之八十，只有百分之二十的人擁有鬼物體質。而在這些人中還分為厲鬼體質，惡靈體質，冤魂體質等等。 擁有鬼物體質的人盡管有先天優勢，但變態的榮譽點消耗卻令他們短時間內難以成長，以至于有超過百分之九十五的鬼物體質新人，在成長的過程中被殺掉。 但是話說回來，剩下的那百分之五都強得可怕。 只是那畢竟是極少數，絕大多數職員想要同鬼物對抗所依賴的還是術法。 術法說白了就是除鬼之術，也被叫做驅鬼術，除鬼術，降魔術，總之在公司里都是一回事，就是對付鬼物。 不過想要學好它也不是件容易的事情，且同樣需要消耗榮譽點，因為你需要用榮譽點將術法升級。 比如作為普通職員，所能兌換到的術法只是1級術法，當你熟練后，便可以進行升級，將術法升級到2級。 隨著術法級別的提升它對于鬼物的傷害也就越大，同理，消耗的榮譽點也會變得更高。 但由于天賦關系，所以即使學習的術法都是一樣的，但是每個人所展現出的戰力卻完全不同，同樣存在著強得特別強，但是弱的特別弱的情況。 聽南宮蕓說完，夏天騏也不禁再次感嘆天賦的重要性。 努力固然重要，但如果沒有天賦作為后盾支撐，結局也注定以會黯然收場。惡靈國度 第六章 主管的權限
不過說是這么說，然而事實上就只剩下職員支持這一個功能欄他還沒有查看。 操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。 從下到上分別是： （普通職員） （主管） （高級主管） （經理） （高級經理） （總監） （？？？） 此時表盤上出現的職位欄，對于夏天騏而言并不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。 而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。 夏天騏原本對于這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那么坑比，所以他也只能暫時壓下對于職位的這種疑惑。 畢竟就連作為主管的付海義都什么也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。 除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其余上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。 一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。 夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去后，出現了一段有序的文字說明。 “1.提供座駕 2.提供宿舍 3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的干擾。 4.提供薪資 5.提供醫療補助及生活補助 6.提供晉升資格 7.提供自我提升資格” 毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至于第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。 只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。 點開后，同樣是出現了一段有序的文字說明，只是在內容上和（普通職員）并不相同。 “1.享有1次請求上級救援的權利 2.享受榮譽點翻倍的權利 3.享受團隊榮譽點提成權利 4.享受晉升權利 5.提供私人住所 6.提供座駕 7.享受主管級命令權以及必須執行權 8.需遵守主管級懲處規則 9.享受普通職員全部權利” 夏天騏目不轉睛的盯著表盤，心臟不住在胸腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。 不但在物質上，更是在保命上。 享有一次請求上級救援的權利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等于在事件中多了一條命。 不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，并且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！ 他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算只有2點或是3點也好啊，起碼有勝于無，畢竟這完全是白得的。 至于那個“享受主管級命令權以及必須執行權”，這一點應該就是之前南宮蕓告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。 想到這里，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終于是解開了梁若蕓出現之謎。 按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若蕓會在那時候出現，十有八九是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現在鑫華大書店里，并順帶的救了他。 “看來在這一點上付海義并沒有騙我，當主管果然要比當普通職員好太多太多！” 夏天騏摩拳擦掌，對于往上爬的渴求也在變得越來越強。 因為沒有提前準備食物的關系，所以夏天騏為了不挨餓就只能求助于南宮蕓，寄希望于南宮蕓能給他安排個燭光晚宴。 事實上南宮蕓也的確熱情，當夏天騏找到她的時候，她便已經將晚餐準備好了。 一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。 對于大閘蟹，夏天騏就只是聽說過但卻從來沒吃過，如今看到自然口水橫流，也完全不跟南宮蕓客氣，直接從盤子里抓起一只吃了起來。 這場晚宴就只有他們兩個人，劉言敏并沒有參加，按照南宮蕓的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。 夏天騏本就看劉言敏不順眼，所以在聽聞他不會過來后，自然在心里拍手叫好，不由變得更有食欲。 而在吃飯的過程中，夏天騏也沒有浪費時間的就只是單純的吃飯，他還詢問了南宮蕓一些有關體質的問題。 但因為南宮蕓并不是惡靈體質的關系，所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來，倒是了解了一些有關“術法”的事。 按照南宮蕓的話說，公司的職員就只分為兩類人，一類是學習術法的人，一類是擁有鬼物體質的人。 其中學習術法的人占得比重最大，近乎達到了百分之八十，只有百分之二十的人擁有鬼物體質。而在這些人中還分為厲鬼體質，惡靈體質，冤魂體質等等。 擁有鬼物體質的人盡管有先天優勢，但變態的榮譽點消耗卻令他們短時間內難以成長，以至于有超過百分之九十五的鬼物體質新人，在成長的過程中被殺掉。 但是話說回來，剩下的那百分之五都強得可怕。 只是那畢竟是極少數，絕大多數職員想要同鬼物對抗所依賴的還是術法。 術法說白了就是除鬼之術，也被叫做驅鬼術，除鬼術，降魔術，總之在公司里都是一回事，就是對付鬼物。 不過想要學好它也不是件容易的事情，且同樣需要消耗榮譽點，因為你需要用榮譽點將術法升級。 比如作為普通職員，所能兌換到的術法只是1級術法，當你熟練后，便可以進行升級，將術法升級到2級。 隨著術法級別的提升它對于鬼物的傷害也就越大，同理，消耗的榮譽點也會變得更高。 但由于天賦關系，所以即使學習的術法都是一樣的，但是每個人所展現出的戰力卻完全不同，同樣存在著強得特別強，但是弱的特別弱的情況。 聽南宮蕓說完，夏天騏也不禁再次感嘆天賦的重要性。 努力固然重要，但如果沒有天賦作為后盾支撐，結局也注定以會黯然收場。惡靈國度 第六章 主管的權限
Copyright (C) 2012-2012 哎呦文學網 All Rights Reserved