1042. 招兵買馬

事實上這樣的技術誤導，日本人也沒少干過，想當初日本人在幫忙咱們建設寶鋼的時候，就沒少干過這樣的事。

當初他們是給了不少技術，可是一來那些技術，事實上已經是過時的技術，而二來也有一些技術，根本就是不成形的技術，而且還有著很多先天缺陷的技術。

而也正是這些技術，讓國內的很多科研人員傷透了腦筋，那時候國內的人還都比較淳樸，根本就沒有什么壞心眼，根本就沒想過日本人會在引進的技術上做手腳，于是后來走了很多誤區，浪費了很多的財力和物力。

而也正是那些次研發的失敗，也讓國內的很多大型企業，對于研發自己的新技術，一直是心有余悸，不敢大手筆的投入。

畢竟一旦要是投入了人力和物力，在華國現有的體制下，那么你就必須要搞出一定的成果才行。

否則的話，這就是你的失誤，會成為別人攻譴你的借口，要知道這年頭的當政人員的臉皮，可還遠遠沒有后世的當政者那么厚。

在后世如果發生這樣的事，當政者完全可以用輕飄飄的一句決策失誤，交學費就能掩蓋過去，可是現在可不行。

所以可以說日本人。在咱們華國的科技發展史上。一直在扮演著一個相當不光彩的角色。一點都不為過。

所以這一次，李逸帆和胡斌他們幾個打算聯合起來，給日本人來個以彼之道，還施彼身的手法。

你們不是想要從咱們這邊占便宜嗎？那你就別怪咱們坑你一把，到時候給你一點錯誤的信息，或者故意露出幾句口風，把你往錯誤的方向上引導，引導。到時候你們研究失敗了，可別怪咱們，反正這樣的事情，你們也沒少干過。

胡斌和姚崇山是專業人士，很快就根據李逸帆的要求，在一些技術方面，做了小小的更改，如果過兩天，日本人再來打探消息的話，他們并不介意真真假假。虛虛實實的給日本人上幾堂課。

到時候日本人如果得到這些消息，回去繼續自己的研發的話。嘿嘿，具體會得出什么樣的結果，那就不得而知了。

和胡斌這邊敲定了合作的意向之后，李逸帆直接就給胡斌開了一張三十萬的支票，作為安家費，等他在這邊安頓好了之后，就去濱城。

這年頭三十萬可不是一筆小數目，一般的小企業一年的盈利也沒有這么多，而胡斌堅守的這家半死不活的工藝品工廠，外面看起來好像生意很紅火，可是其實大多都是來他這里搞賒欠的，一般都是到了年底或者季度尾才結賬的，具體到時候能要回來多少錢，可真不好說。

所以這胡斌一年到頭就是忙得要死要活，能掙個十萬塊都已經頂了天了，現在李逸帆一出手就給了他三年的利潤，他哪里能不高興。

三十萬對李逸帆來說也許根本算不上什么，但是對于胡斌來說，這可是人家李老板的誠意，而且相當不小的誠意。

就連跟著李逸帆已經有段時間的姚崇山，也被李逸帆的大手筆搞得有點發懵，真不愧是大老板，三十萬連眼都不眨一下。

同時他們也是對能有個這樣豪爽的老板，而感到慶幸，有了這樣出手大方的老板，那么他們還用得著害怕，今后的科研工作的經費沒保障嗎？

搞完了這件事，李逸帆就打算直接會京城了，畢竟離開學的日期非常近了，他不打算在回濱城盤恒了。

而這邊姚崇山則是不打算急著回濱城，他打算留下來，和胡斌到時候一起走，畢竟現在的他，已經是徹底折服于胡斌的才能之下，他想多留下來和胡斌多接觸一段時間，多和胡斌一起探討，探討未來的技術發展方向，并且希望能從胡斌這里多學一點東西。

對于這樣的要求，李逸帆當然不會反對，不過后來胡斌有有些扭捏的和李逸帆提了一個請求，那就是能不能把他的團隊給帶上，對于這樣的要求，李逸帆當然不會拒絕，甚至還舉雙手歡迎。

要知道，當年胡斌可不是一個人完成這激光燒結技術的研發的，他還帶了一個團隊，而這個團隊，有一部分人是學校里的老師，還有一部分則是他的學生。

不過那是幾年前了，現在那些老師有的依舊在學校里任教，有的已經下海，而那些學生，有的選擇出國留學了，有的則是進入了社會，或者在南方的工廠里打工，或者是在某個國家級的研究所里混日子。

總之是有人得意，有人愁，現在胡斌找到了新的方向，他當然舍不得當初那些和自己一起并肩戰斗的同事，當初大家就是因為志同道合走到了一起，現在他有了機會，可以繼續在這個領域繼續研究，而其他人不知道他們還有沒有當年的熱情和希望。

如果他們要是心里還有那股火的話，他當然希望把他們都一起帶去，大家在一起重新來并肩戰斗。

而李逸帆對于這個想法是非常的支持，甚至哪怕是多花點錢，他都在所不惜，畢竟這可是一個現成的有戰斗能力的團隊，可以說是招之則來，來之能戰。

可不比那一個新組建的科研團隊，要知道科研團隊這玩意，也和其他類型的團隊一樣，都需要一個大家互相熟悉，磨合的時期，甚至比起其他類型的團隊，一個成熟的科研團隊更加的難得。

畢竟搞科研可不光是要靠大家的手腳配合，更多的是靠大家的想象力和創造力的配合，所以這年頭一個成熟的科研團隊可是非常難得的。

現在胡斌愿意為他送上一個現成的，他當然是樂不得的，甚至他還給胡斌開出了相當誘人的條件，你就去找吧。

到時候找來一個，我給你開一定的獎金，而且到時候那些人我也會根據他們的能力，給予一定的安家費，放心，肯定不讓大家吃虧，反正哥們不差錢。

他這么一說，就連姚崇山也心動了，他還有很多有能力的同學，也有想法的同學，現在也正在為了自己的前程而迷茫了。

其實像他們這樣的博士生，找工作肯定不是問題，可是畢竟這幫人有很多都是心高氣傲，而且喜歡搞科研的，可是將來一旦到了工作崗位上，又能有多少時間，能夠讓你去純粹的搞科研？

所以現在他們同期畢業的人里面，還有好多人在抻著呢，如果要是能夠加入到這個團隊，倒是在合適不過了。

而李逸帆當然也給姚崇山開出了同樣的條件，只要人愿意來，條件我絕對不差！

別看他給這些人的薪水條件開的不低，在這個平均工資也不過就是一兩千的年頭，他敢給這些人開出工資起步就是五千以上的條件，在國內看起來已經是很優厚了。

可是其實他很清楚，就他給出的這些條件，已經是占了絕對的天大的便宜了。

像胡斌這樣年富力強，有經驗，有技術，還有一個自己專利的科學家，這如果要是在美國，以他的條件，隨便加盟那個實驗室，那實驗室還不得舉雙手雙腳來歡迎？

人家給他這個級別的科學家開除的條件，那最起碼也得是十五萬年薪起步，外加巨額年終獎的，還得給你各種各樣的生活便利條件，每年一個月的帶薪假之類的。

可是擱到國內，他才給人開出了一個月一萬塊人民幣的月薪，外加年底雙薪，和其他福利的待遇，看起來很高，可是如果和國際上的同行橫向對比，他已經是占了天大的便宜了。

還有姚崇山這樣的博士生，有理想，對新技術也有自己的認知和想法，只要好好培養，培養，那就是個絕對的好苗子。

這樣的人要是擱到美國，想進入一家實驗室并不困難，而人家能給的起步年薪，那絕對是五萬美元起步，只要混個一兩年，就能夠漲到八萬美元的年薪，如果出點成果，那幾十萬的年薪，甚至上百萬的年薪那都是輕飄飄的。

而他給姚崇山的待遇，才不過是五千人民幣起步一個月，這邊廂姚崇山還樂不得的呢，由此可見咱們國內人力資源的便宜，尤其是像胡斌，和姚崇山這樣的科研人力資源的便宜程度。

胡斌和姚崇山，還在為他們的待遇而感到非常滿意呢，畢竟一個一步就跨入到了金領的行列，另外一個也直接變身白領了，這年頭在國內，李逸帆給出的條件絕對不低。

而另外一邊，李逸帆也偷著樂呢，花了這么點錢，就能夠得到這樣有實力的科研人才，到最后他才應該是最大的贏家。。。。。。(

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