935 精益求精

米爾沃爾安心備戰，等待新賽季揭幕戰的到來。

在那之前，他們拍攝了新賽季的全家福。

附米爾沃爾0304賽季一線隊大名單。

門將：布特，帕柳卡，柯克蘭。

后衛：施奈德，拉莫斯，拉姆，尼爾，索斯蓋特，內斯塔，蒂亞戈席爾瓦，巴爾扎利，阿什利科爾，貝恩斯。

中場：阿隆索，德羅西，佩德雷蒂，內德維德，卡卡，拉莫爾，穆蒂尼奧，維羅索。

前鋒：c羅，羅本，拉爾森，亨利，比利亞，羅納爾迪尼奧。

共27人。

距離做客斯坦福橋還有3天時間，利奧訓練基地內，米爾沃爾的球員在輕松的氛圍內認真訓練。

德羅西與比利亞比上賽季看起來更加體魄精悍，奧德里奇捏捏他倆的肌肉，再摸摸自己的肌肉，頗為無奈地嘆口氣，然后默默地也在健身房內多逗留些時間。

小羅的身材又恢復到了苗條的狀態中，只是他永遠成不了“黑又硬”的典型，付出的汗水令教練組頗為滿意，因為他是通過季前備戰身體素質反差最大的。

陽光明媚的下午，新來到一線隊的拉姆，穆蒂尼奧，維羅索三人在這里很不起眼。

雄心萬丈地投身少帥門下。來到米爾沃爾后。呈現在他們眼前的風景卻與波瀾壯闊毫不沾邊。

若是換了七八年前。他們來到米爾沃爾，會看到奧德里奇凡事親力親為，事無巨細都要操心，監督球員訓練更是眼力不容沙子。

可到了今天，米爾沃爾已經在成熟的體系中運轉，不像從前，奧德里奇會和教練組加班加點，摸石頭過河探討訓練內容的效率。訓練方式的合理性，定期根據球隊狀態來反思，現在，他們有了成熟的體系，經驗老道，訓練內容搭配的合理性，對待不同特點球員的訓練強度安排科學性，效果效率，各方各面，他們輕車熟路得心應手。這也是奧德里奇放權給教練組的仰仗所在。

訓練各個環節，他都不會去主持。像是一個監督者在場邊踱步，看似漫不經心，卻在發現細節問題時意簡言駭地指出來。

這與拉姆，穆蒂尼奧，維羅索心中所期待的有了強烈反差。

興許在他們幻想中，少帥應該是激情洋溢的，哪怕在訓練中也會無時無刻激勵球員，鞭笞球員，要求球員去達到完美境界。

這些工作，現在是教練組同僚在做，而球隊內的老球員，職業素養良心保證，他們的模范作用會潛移默化地影響年輕球員，只是一些年輕球員自己可能沒有感覺到而已。

如同跟內德維德一個小組在訓練時，內德維德不休息，其他人便也不會去休息，這不是敢與不敢的問題，這就是被無形中影響了。

“維拉斯，你帶菲利普去雷內那邊。”

奧德里奇突然在訓練場內朝博阿斯喊了一句。

拉姆停下動作，東張西望一番，他不是很確定：菲利普是不是在叫自己。

果然，當博阿斯朝他走來時，拉姆心中有些擔憂。

他來到米爾沃爾報到后就一同去了美國拉練，回到球隊這一個多星期跟上了一線隊的訓練節奏，熟悉了這里。

可是，雷內是誰？

要把他帶去哪里？

是被調離一線隊了嗎？

他心中如此擔憂地想著，沒等博阿斯走近，他扭頭朝同胞施奈德問道：“貝恩德，頭兒要讓我去哪里？”

施奈德眉頭深蹙，露出一副為難的表言又止。

看到施奈德這個表情，拉姆心中的恐懼更甚。

看來，自己在訓練中有讓頭兒不滿意的地方，這就要被踢出一線隊了！

博阿斯面露狐疑，拉姆耷拉著腦袋跟在他身邊，一副要上刑場的模樣，博阿斯開口問道：“你有心事？”

拉姆見兩人已經走遠，憂慮重重道：“教練，我到底哪里讓頭兒不滿意？”

博阿斯愣了愣，反問道：“你還不到20歲，頭兒對你不滿意的地方有很多啊。”

“是啊，我還不到20歲，但為什么不給我任何解釋，就把我排除出了一線隊？”

博阿斯一頭霧水，說：“你在說什么呢？我只是帶你去找雷內穆倫斯丁，他是青年隊的技術總監，主管球員技術培養環節，沒有人說要讓你離開一線隊啊。”

拉姆抬起頭來表情呆滯，待片刻后扭頭朝訓練場望去，看到施奈德與小羅正朝他這邊望來，兩人都在偷笑。

拉姆明白過來：自己被捉弄了。

真把他給嚇住了。

接著他詢問起關于穆倫斯丁的事情。

當博阿斯告訴他，穆倫斯丁親自監督培訓過小羅，比利亞，亨利，拉爾森，內德維德，卡卡，c羅，皮爾洛等等球員后，拉姆總算明白過來。

這是奧德里奇要重點栽培他的一個決策。

米爾沃爾不算一線隊，從上到下各個梯隊的人數近200人，穆倫斯丁是主管，卻不會親自調教每名球員。

只有天賦特別出色的球員才會讓他重點投入精力。

基本上能進米爾沃爾一線隊的球員，都在穆倫斯丁那里掛了號，但也只有少數是他親自制定技術培養訓練項目計劃的。

像穆蒂尼奧已經在穆倫斯丁工作的日程表上，而維羅索卻是交給了他的助手。

拉姆原本由于年齡緣故，并不在穆倫斯丁重點關注的范圍內。

因為他來到球隊時就快20歲了，球員的技術特點與踢球習慣。在21歲之后就很難再有明顯提升和改變。“塑造”這個階段。都是在21歲之前完成的，21歲之后，只是將已經會的去磨練純熟，配合比賽經驗更具實用性，就好像21歲前在比賽里不會踩單車過人的，21歲之后，讓他去學習，可能10年也培養不出一個能把踩單車技巧結合實用性在比賽中運用出來的球員。

拿一些大器晚成的球員來為例。他們的成就或爆發期較晚，在爆發時，多數是經驗或效率的提升，而不會在技巧上出現質變的爆發，這是人類身體發展階段的限制，沒辦法改變。

拜仁慕尼黑的青訓體系肯定有質量保證，拉姆打下了很好的底子，不過在奧德里奇看來，還可以繼續提升，精益求精。在未來一年半時間內，讓他打下更好的技術根底。同時利用比賽來提升經驗，有助于他未來的發展。

將他帶來米爾沃爾，讓他去爭世界第一，可不是一句空話。

穆倫斯丁這些年一直沒閑著，每個賽季工作都相同，除了大局上不斷提升米爾沃爾青訓系統對于球員技術的培養，便是在單獨塑造球員上耗費了巨大精力。

最早離開他視線的內德維德，拉爾森，亨利，其實沒什么可重點調教的，主要是設計一套有利于他們發揮長處的專項訓練計劃，強化優點發揮。

而后面又送走了皮爾洛，小羅，現在盡管c羅貝恩斯等年輕球員到了一線隊，可每個星期還是有固定時間來他這里報到，接受專項技術培訓。

甚至可以說，范尼在曼聯開始爆發，朝著小禁區之王的神壇攀登，也有穆倫斯丁的功勞，只是不知道范尼是否在曼聯還保持著固定專項訓練，不過依照弗格森曾經想要來挖穆倫斯丁，他對范尼的指導與安排，在曼聯那邊也一定會受到重視，不會丟棄。

拉姆在路上詢問了博阿斯很多關于球隊內部的事情，這些事情，包括一些更衣室的秩序問題。

“在米爾沃爾，很少有球員之間翻臉的，大概這與球隊內地位高的球員性格有關，內德維德，拉爾森，索斯蓋特，他們都不會朝隊友發脾氣，不過，他們也有表達不滿的時候，比如沉默，如果你某場比賽偷懶了，或是昏了頭沉浸在自己的表演中，他們可能會不給你任何好臉色看，然后用實際行動，告訴你什么才是正確的。上賽季有段時間，羅納爾迪尼奧在場上不會給克洛澤傳球，因為克洛澤有兩場比賽都沒有進球，而且揮霍了一些機會，沒有隊友朝他發火，可球員們總會有自己的方式來表達不滿，而羅納爾迪尼奧連續助攻亨利進球后，克林斯曼察覺到了問題，于是召開隊內會議，才算平安度過了這樣的小風波。”

拉姆聽著聽著感到吃驚又擔憂。

一個好前鋒，在現在看來，也不可能場場進球，兩三場比賽，甚至一個月時間內不進球，都是正常的，比如一個賽季打了40場比賽，進了28球的前鋒，則說明他至少有12場比賽沒有進球，如果一場比賽上演了帽子戲法，則說明至少有14場比賽沒進球。

但不可否認，這樣的前鋒絕對是優秀的，假如在頂級聯賽中，那么也是頂級前鋒。

似乎，在米爾沃爾，前鋒兩場比賽不進球，就會引發很大問題？

博阿斯看到他的表情，知道他誤會了，笑著解釋道：“不是你想的那樣，你現在還不明白，米爾沃爾的團隊哲學，其實跟數據并不掛鉤，而在與貢獻與團隊性，我說的那個例子，重點其實不是克洛澤沒進球，而是他揮霍浪費了很多機會，外加，在那些機會中，他可以有更好的選擇服務團隊，可他太想進球了，于是就脫離了團隊，這才引得隊友們不滿。這樣的情況也發生在c羅納爾多身上，可是，隊友們不會對c羅納爾多進行抱怨，是會大度地包容他，因為他還年輕，他在成長，這個團隊，會給他一定空間，令他去學習，積累經驗，犯錯，是成長的一部分。這個哲學，也作用在你身上，所以，你不用太擔心，只有到了某一天，你徹底成長起來，穿著米爾沃爾的球衣便代表要絕對肩負起球隊時，這個團隊，才會對你要求達到最高，并無法容忍你在球場上脫離團隊。”

拉姆若有所思，覺得自己開始真正地了解米爾沃爾了。(

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