第52章 通達

《anro智能手機－ob1首次亮相，10月上市。》——科技頭條。

《未來關注安卓系統，鵬城山寨機一馬先行。》——南華網。

《諾基亞高層評論安卓：是否向黑莓提交模仿費？》——搜兔科技。

《三星手機執行董事：愿意與谷歌合作研發安卓智能設備。》——中關村在線。

清晨天空碧藍，今天是星火搬入寫字樓的第一天，張凡早早趕到公司。倒上一杯開水，他便打開筆記本搜索手機方面的相關信息。

‘安卓系統和1手機’毫無例外的出現各大門戶頭條上，意外的是南華網還提到了星火。不過是以山寨廠商的方式出現，那篇《……鵬城山寨機一馬先行》中的‘一馬’指的就是星火。

翻看幾頁，張凡神色有些煩躁，打開保密文檔，最后一行最新編輯處寫著這樣一行話：

日上午6：45分串臺，主持人提到‘星火董事長劉濤將出席巴西國際電子消費產品展會……據上半年星火安卓手機銷售報表：星火六個月共銷售2700萬臺，預計2013年將突破6000萬。’

這就是讓他煩躁的原因。

根據張凡整理出的規律，只要做出改變，未來就會發生響應的變動。

但今天廣播里提到的星火董事長依然是劉濤，這就意味著他昨天做的一切，依然沒有阻止公司易主。似乎張凡在5年后全面崩盤！

“到底錯誤在什么地方？未來肯定是變了，星火之所以是劉濤，說明我現在的應對和決策，不足以改變未來結局……”

“劉濤、洪軍陽昨天找我合作，我的想法已經表明拒絕，也就是說接下來他們將針對我和公司了……”

關閉文檔后，張凡帶著思緒打開窗戶。

陰沉沉的天空不知何時飄起小雨，窗下王治與馮紅分享著一把雨傘走進大廈。

“那就走一步看一步！能保則保……能保則保……”

“等等！”想到這里，張凡腦子好似中槍！

“原來就是因為我這個思想，才導致未來星火易主劉濤？！這么說星火易主，不在員工，不在其他，而在我！”

“原來‘我’才是主要原因！是我信念不夠堅定。”

“老板，吃早diǎn吧。”王治提著早餐進來。

抬頭看向張凡時，發現他不再像昨天、今天清晨那樣充滿疑慮，而是一種精神層次的振奮，一股能夠激勵人心的笑容！

“謝謝王哥。”張凡笑著接過早diǎn，目光投向門外：“早紅姐，外面雨下的大嗎？”

“早老板。不大，毛毛雨。老板要不要嘗嘗我腌的酸菜？很開胃的。”馮紅提著飯盒笑道。

“那我要試試。”說著，張凡解開食品袋走出辦公室。看著他的身影，王治有diǎn越來越看不懂這個老板。

吃過早diǎn，時間很快進入上班時間。

張凡等員工到齊后簡單開了個早會，除了定好的設計、研究工作，另外他還繼續讓宋菲等人在網上放置招聘廣告。為即將成立的微訊軟件公司早做打算。

再有是硬件方面，張凡根據海狗團隊提供的1硬件信息和蘋果3硬件信息，列舉了兩套單子交給高樂等業務人員去拿些樣品。

之后等周揚到了，再次聯系商貿律師協會的人代辦微訊公司。

經過商議，張凡計劃出資1.1億，周揚出資9千萬，二人合資2億成立微訊科技。股份按照目前出資金額，張凡持股51，周揚49。

等一些列事情忙完也接近中午。張凡給李波打了個電話，前往工業園區看看廠子。

這幾天姬建國并沒有讓工人們閑著，重新把廠區粉刷一遍，又帶人對設備儀器進行維修保養，安全等工作也做的十分到位。

但張凡去時，有20多名員工提出辭職要求。雖說他一開始就給出豐厚的分紅體制和美好前景，但還是有不少人心里沒底。

私下里，有員工說‘張凡提出的高福利，其實是掩蓋低工資的借口’。那位工人算過一筆賬，按照現在公司情況，三個月內不會有起色，到時生產員工只能拿到同工種的一半工資，說不定三個月后老板產品一賣，設備轉售，吃虧的還是員工。

又說“老板有幾個好人？哪個不是吹的天花亂墜？到頭來還不是就發哪一diǎn。”

對于這些張凡沒有評價，也沒有過多解釋，讓姬建國統計了一下辭職人數，愿意離職的發工資走人。

下午，龍勝工業園，大乘科技。

這家廠就是張凡和李波夫婦共同投資的手機殼制造廠，得知張凡要來，李波在外面買了些熟食在廠房空地擺了一桌。

此時外面的雨嘩啦啦下大，微風卷著雨氣撲面而來。

李波開了一瓶啤酒遞給周揚：“我說老弟你這人是太好了，老話說的好：一斗米養個恩人，一石米養個仇人！啥叫小人難養？這就叫小人難養！”

“聽哥哥的，人家啥水準咱就啥水準，每月3000塊錢10小時工作制，不愿意滾蛋。”

“就你懂！老弟不比你想得多？”說著，陳欣拿出幾雙一次性筷子：“將就整，也不知道凡子帶周先生來，你看這寒磣的……”

“陳姐說多了。”周揚干了一杯啤酒舒坦道：“我不把自己當外人，你跟李哥也別把我當外人。老大，波哥說的有道理，既然他們不領情，你也別給他們來人道主義。”

“這diǎn的確有需要重新考慮的地方。”張凡夾了一口鹵肉道：“一開始我想的是利潤分配，增加企業員工凝聚力，激勵員工。比如華為的人人股份。”

“華為能快速崛起，最大程度就是他的這個制度激勵了員工為企業奮斗，愿意以企業為家。”

“記得任總曾在一家青年報上發表過文章，文章中他將自己的企業定義成狼群。一只獨狼走到任何地方都只能撿拾殘羹剩飯，即使擁有一片肥沃領地也早晚不屬于他，所以他將企業是做領地，把員工視作狼群，每次成功崛起都是在向大森林的猛獸發起挑戰！”

“任總那篇文章有句話我認為說的很對：作為一群狼的首領，你擁有先享受戰果的權利，但你不能自私到包攬全部戰利品，這樣只能讓其他狼離開。這樣就等于在領地中制造對手。你有野心，他更有野心！下場是非常慘烈的。”

周揚拍手道：“老大，我現在才知道你身上那股狼性是怎么回事！原來是跟任伯伯學的。就這么著，他帶頭圈一片地，咱也圈一片地，將來我們也不會弱于他！”

“離開那些人本身就是屬羊的，你給他們肉吃他們也吃不下去。”

“嗯。”張凡含笑diǎn頭，李波抓住機會活躍氣氛，片刻廠房內便響起歡快的行酒令。

午餐結束，張凡二人跟著李波在廠子轉了一圈。這半個月廠子基本是半開半停，張凡這邊手機設計方案還沒確定，夫妻二人為了減少損失，借助高老板人脈接了保護殼訂單，基本能維持員工薪水和開銷。

下午2diǎn，李建國帶著幾名硬件人員趕到，與廠里的師傅談起內外邊框等工藝設計。

一部直板手機，大致可分前殼（屏幕周圍邊框），后殼（電池后蓋），以及電池內部那一層。

要想把手機做精細，一在主板設計，第二就在手機殼上下功夫。

離開工業園區前，張凡忽然想起一件事，那就是關于‘海狗自由開發者團隊’。

昨晚，張凡與那群華人團隊聊了半個多小時，他們對安卓系統研究有半年時間，之前曾在aa平臺、微軟系統、n系統等做過瀏覽器方面的嘗試和研究，因為去商業化的設計理念一直沒獲得資本進入。

張凡倒是對他們的理念思路很感興趣，很想去美國和這群同齡開發者見見，不過護照是個問題。

“護照辦理需要本人攜帶相關證件前往當地出入境管理部門辦理……”電話，張晨。

“哦，那謝謝你，這兩天你那邊怎么樣？”張凡問道。

張晨：“比較順利。老板，關于人員組建方面，我的意思是找一些從事過法律行業的人，這樣面對土地收購問題……”

“嗯。這方面你決定。”

掛斷電話，張凡腦中閃出一個代替自己去美國的人選。

“自學俄語英語、跑過國外訂單，他應該適合。”

星火科技，5號廠區。

這個廠區原來屬于靈化科技，張凡收購之后被改建成月產百萬的大生產線。

原來跟隨靈化老板的劉文華自然成為二十條生產線的一名管理。

此時劉文華正領著自己人對所在線路進行排查，正在一旁商討粉刷工作的姬建國拿著電話走來。

“文華你過來下，老板找你。”

“找我？”劉文華稍愣了下，放下手中的工作下跑過去，心跳隨著腳步逐步加快，直覺告訴他：機會來了！

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