305 盡快落實
更新時間:2015-04-15 作者:給您添蘑菇啦
超級電力強國 305 盡快落實
兩天時間，他來回折返于多個辦公室，甚至巴局辦公室，到最后的最后，張逸夫恍然發現自己已經坐在了穆志恒的辦公室。 副部長還是那副樣子，喜怒不形于色，你看著他，永遠不知道他在想什么，張逸夫只希望他不要再推了，再推……就要去找部長了，再推……就是國.務.院了，你現在是帶我混的大哥，好歹心疼心疼我不是？ 況且，降煤耗方面的工作，本身就是穆志恒折騰出來的，他主管他牽頭，也理應表現出一些支持，而非一切都是用華北局的資源。 未等張逸夫開口，穆志恒便瞇著眼睛道：“獎金激勵的事情吧？” 風風火火折騰了這么久，他不知道也是不可能的了，張逸夫這便苦兮兮地點了點頭。 穆志恒也不急表態，只說道：“主持工作，和自己做工作，感覺還是有所不同的吧？” 張逸夫又點了點頭。 原先冀北電廠，就那么大地兒，就那么點兒人，就這么多事兒，大刀闊斧的干，再不濟耍些小手段就搞定了，自己的能動性可以發揮到極致，直接影響更多的人，更多的事兒。而現在，華北局管轄的那么多電廠，每個電廠都有自己的思量，每個廠長都是老資歷，事情傳達下去力度會削減很多，這還沒談局內的一些惡心的人和惡心的事。 張逸夫也一步步悟道，主持一個小小的工作，也引申出了統軍乃至治國的道理。小地方，你是個能人足以治理得井井有條，可攤子一大，就算是偉人。也難獨當重任。 這也正是煉人的地方，由基層做小事開始，中層做實事開始。你的權力一步步增大，面對的局面也一點點變復雜。是游刃有余，還是力不從心，高下立辨，這也就是傳說中的領導能力。多數官員，必須具備這樣的能力與政績才好提拔，至于那部分純粹溜須拍馬運營上位的，除了有極硬的靠山，否則時間久了。也自然會被淘汰。 而張逸夫，為了證明，為了鍛煉這傳說中的領導能力，得到大佬們的信任，此刻也絕對稱得上不遺余力，在困難重重的情境下，愣是把事情都對付過來了，其中的精力付出，腦力付出，算計付出。甚至是臉皮和名譽的付出，連他自己都說不清。 看著如今張逸夫知輕知重，知挺身知縮首的樣子。穆志恒很肯定，這個安排沒有白費。他確實很重視節能工作，恨不得立刻在全國開展，可如今的形勢是，沒有合適的人用。偶爾有能力做的人，并不愿意做，多數還沉浸在計劃經濟的溫床之中；而一些想做的人，多數又滿嘴火車，沒這個技術儲備。 看到了冀北的成果。選中張逸夫對他來說亦是一步險棋。每次領導們覺得太激進有風險的時候，便會搞一個叫“試點”的東西出來。做好了再推廣，做不好就算了。說好了是試點么！ 那么為了折中這個風險，穆志恒便搞了華北試點，讓張逸夫去試試，去煉煉。現在看來，這煉的可不輕，中間又有賈天蕓橫刀殺入，對于一個23歲的年輕同志來說，考驗太大了，甚至讓人有些心疼。 “大猛沒來么？”穆志恒隨口問道。 就人事安排而言，把牛大猛調到華北局當個副局長，實際上也是為了有個資歷老的人給張逸夫撐場子的，很多事都該牛大猛出面搞定，包括爭取這個獎金，而不應該讓一個剛入門的小子四處碰壁。 “牛局長，比較忙吧。”張逸夫尷尬答道。 “忙到沒時間找我？”穆志恒輕笑一聲，“我記得他在華北局分工是主管節能工作的領導吧？” “小有變動，最近好像在往生產上靠。”張逸夫無奈道，“賈處長來了以后，他就幾乎沒過問過處室工作，召開電廠會議的時候，他也沒有參與后續討論。” 張逸夫并非給牛大猛扎針，他也清楚牛大猛的處境，只因穆志恒是個太明白的人，自己瞞不住他，還是不要自作聰明了，和盤托出好一些。 “嗯……”穆志恒托腮片刻，也是搖了搖頭，“需要他的時候，沒頂住啊。” 說完這話，他才接過張逸夫呈上的報告，戴上眼鏡大概掃了一圈：“五萬夠用么？十幾個電廠呢，還有你們華北局內部，作為專項獎金未免太顯拮據。” “沒辦法，中間被批評很多次了。” 穆志恒沒有多說，抬筆唰唰兩下，把報告還給了張逸夫。 “直接給蔣立吧，讓他起一個正式文件，快些落實，你也好開展工作。” 之前說了那么多，張逸夫本以為又要聊半天，沒想到穆志恒批得這么痛快。 再低頭一看，原先申請的50000獎金額度前面，添了一個“1”，直接變成了十五萬。 張逸夫幾乎要哭了，游說了這么多人，最后還是老穆有魄力。 還是自家人心疼自家人，將帥不能寒了兵士的心不是？ 看著張逸夫那復雜的表情，穆志恒很自然地想到了他經受的種種挫折，也略顯感慨地起身拍了拍他：“我之前就說過么，今后有什么事，有什么需要，直接找蔣立，再不成找我。” “是是。”張逸夫感激起身，就差抹眼淚了，“穆部長日理萬機，我不想隨便這么小事就跟您反映。” “小事不反映，就攢成大事了。”穆志恒和藹一笑，“挺住，熬過去，這點困難根本不算什么。” “是。”張逸夫深感于領導的魅力，穆志恒的兩句話，一席笑過來，他好像真覺得之前那些都不算什么，信心也重燃起來。 出了部長辦公室，張逸夫梳理了一下情緒，直接進了旁邊的秘書辦公室。 要說他接觸過的幾位秘書，也算各有千秋。 最開始的甄甜，人如其名，瀟瀟灑灑，恐怕與牛大猛廠長沒那么多事務也有關系，總之她除了過于八卦以外，是無害的。 之后認識的尹揚，讓人覺得毛毛躁躁疲于奔命，但大抵做事還是清楚的，始終“競走”恐怕是因為巴干經常是想起一出是一出，且脾氣急。 而穆志恒的秘書蔣立，無疑比前面兩位都成熟得多。首先歲數就成熟，將近40歲，永遠保持謙遜式的微笑嗎，看著就讓人覺得成熟，另外就是他說話做事都很簡短，也很堅決。拿上次去豐州廠被攔在外面的事情來說，張逸夫只一個電話過去說明了情況，在他那里只回了“我去溝通”四個字，之后事情就演變成那樣了，怕是該罵人的時候也沒少罵。 此番見面，他依然維持著剛剛好的熱情，接過張逸夫手中的報告點了點頭：“這件事要盡快落實，對吧？”( 超級電力強國 305 盡快落實
兩天時間，他來回折返于多個辦公室，甚至巴局辦公室，到最后的最后，張逸夫恍然發現自己已經坐在了穆志恒的辦公室。 副部長還是那副樣子，喜怒不形于色，你看著他，永遠不知道他在想什么，張逸夫只希望他不要再推了，再推……就要去找部長了，再推……就是國.務.院了，你現在是帶我混的大哥，好歹心疼心疼我不是？ 況且，降煤耗方面的工作，本身就是穆志恒折騰出來的，他主管他牽頭，也理應表現出一些支持，而非一切都是用華北局的資源。 未等張逸夫開口，穆志恒便瞇著眼睛道：“獎金激勵的事情吧？” 風風火火折騰了這么久，他不知道也是不可能的了，張逸夫這便苦兮兮地點了點頭。 穆志恒也不急表態，只說道：“主持工作，和自己做工作，感覺還是有所不同的吧？” 張逸夫又點了點頭。 原先冀北電廠，就那么大地兒，就那么點兒人，就這么多事兒，大刀闊斧的干，再不濟耍些小手段就搞定了，自己的能動性可以發揮到極致，直接影響更多的人，更多的事兒。而現在，華北局管轄的那么多電廠，每個電廠都有自己的思量，每個廠長都是老資歷，事情傳達下去力度會削減很多，這還沒談局內的一些惡心的人和惡心的事。 張逸夫也一步步悟道，主持一個小小的工作，也引申出了統軍乃至治國的道理。小地方，你是個能人足以治理得井井有條，可攤子一大，就算是偉人。也難獨當重任。 這也正是煉人的地方，由基層做小事開始，中層做實事開始。你的權力一步步增大，面對的局面也一點點變復雜。是游刃有余，還是力不從心，高下立辨，這也就是傳說中的領導能力。多數官員，必須具備這樣的能力與政績才好提拔，至于那部分純粹溜須拍馬運營上位的，除了有極硬的靠山，否則時間久了。也自然會被淘汰。 而張逸夫，為了證明，為了鍛煉這傳說中的領導能力，得到大佬們的信任，此刻也絕對稱得上不遺余力，在困難重重的情境下，愣是把事情都對付過來了，其中的精力付出，腦力付出，算計付出。甚至是臉皮和名譽的付出，連他自己都說不清。 看著如今張逸夫知輕知重，知挺身知縮首的樣子。穆志恒很肯定，這個安排沒有白費。他確實很重視節能工作，恨不得立刻在全國開展，可如今的形勢是，沒有合適的人用。偶爾有能力做的人，并不愿意做，多數還沉浸在計劃經濟的溫床之中；而一些想做的人，多數又滿嘴火車，沒這個技術儲備。 看到了冀北的成果。選中張逸夫對他來說亦是一步險棋。每次領導們覺得太激進有風險的時候，便會搞一個叫“試點”的東西出來。做好了再推廣，做不好就算了。說好了是試點么！ 那么為了折中這個風險，穆志恒便搞了華北試點，讓張逸夫去試試，去煉煉。現在看來，這煉的可不輕，中間又有賈天蕓橫刀殺入，對于一個23歲的年輕同志來說，考驗太大了，甚至讓人有些心疼。 “大猛沒來么？”穆志恒隨口問道。 就人事安排而言，把牛大猛調到華北局當個副局長，實際上也是為了有個資歷老的人給張逸夫撐場子的，很多事都該牛大猛出面搞定，包括爭取這個獎金，而不應該讓一個剛入門的小子四處碰壁。 “牛局長，比較忙吧。”張逸夫尷尬答道。 “忙到沒時間找我？”穆志恒輕笑一聲，“我記得他在華北局分工是主管節能工作的領導吧？” “小有變動，最近好像在往生產上靠。”張逸夫無奈道，“賈處長來了以后，他就幾乎沒過問過處室工作，召開電廠會議的時候，他也沒有參與后續討論。” 張逸夫并非給牛大猛扎針，他也清楚牛大猛的處境，只因穆志恒是個太明白的人，自己瞞不住他，還是不要自作聰明了，和盤托出好一些。 “嗯……”穆志恒托腮片刻，也是搖了搖頭，“需要他的時候，沒頂住啊。” 說完這話，他才接過張逸夫呈上的報告，戴上眼鏡大概掃了一圈：“五萬夠用么？十幾個電廠呢，還有你們華北局內部，作為專項獎金未免太顯拮據。” “沒辦法，中間被批評很多次了。” 穆志恒沒有多說，抬筆唰唰兩下，把報告還給了張逸夫。 “直接給蔣立吧，讓他起一個正式文件，快些落實，你也好開展工作。” 之前說了那么多，張逸夫本以為又要聊半天，沒想到穆志恒批得這么痛快。 再低頭一看，原先申請的50000獎金額度前面，添了一個“1”，直接變成了十五萬。 張逸夫幾乎要哭了，游說了這么多人，最后還是老穆有魄力。 還是自家人心疼自家人，將帥不能寒了兵士的心不是？ 看著張逸夫那復雜的表情，穆志恒很自然地想到了他經受的種種挫折，也略顯感慨地起身拍了拍他：“我之前就說過么，今后有什么事，有什么需要，直接找蔣立，再不成找我。” “是是。”張逸夫感激起身，就差抹眼淚了，“穆部長日理萬機，我不想隨便這么小事就跟您反映。” “小事不反映，就攢成大事了。”穆志恒和藹一笑，“挺住，熬過去，這點困難根本不算什么。” “是。”張逸夫深感于領導的魅力，穆志恒的兩句話，一席笑過來，他好像真覺得之前那些都不算什么，信心也重燃起來。 出了部長辦公室，張逸夫梳理了一下情緒，直接進了旁邊的秘書辦公室。 要說他接觸過的幾位秘書，也算各有千秋。 最開始的甄甜，人如其名，瀟瀟灑灑，恐怕與牛大猛廠長沒那么多事務也有關系，總之她除了過于八卦以外，是無害的。 之后認識的尹揚，讓人覺得毛毛躁躁疲于奔命，但大抵做事還是清楚的，始終“競走”恐怕是因為巴干經常是想起一出是一出，且脾氣急。 而穆志恒的秘書蔣立，無疑比前面兩位都成熟得多。首先歲數就成熟，將近40歲，永遠保持謙遜式的微笑嗎，看著就讓人覺得成熟，另外就是他說話做事都很簡短，也很堅決。拿上次去豐州廠被攔在外面的事情來說，張逸夫只一個電話過去說明了情況，在他那里只回了“我去溝通”四個字，之后事情就演變成那樣了，怕是該罵人的時候也沒少罵。 此番見面，他依然維持著剛剛好的熱情，接過張逸夫手中的報告點了點頭：“這件事要盡快落實，對吧？”( 超級電力強國 305 盡快落實
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