兩千六百五十七章一清二楚

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在華夏要想當官特別是當大官絕不是一件容易的事情，打個比方來說，一名22歲畢業的大學生，如果仕途一帆風順，不出什么波折，最快也要到3o歲才能成為副科。（_）然后就要一個臺階一個臺階的熬資歷，33歲成為正科，4o歲成為副處，47歲成為正處，然后在正處崗位上再干幾年就要準備退休了。

只有極個別表現非常優秀的才有可能成為副廳級干部，這就是大部分縣鄉領導干部的政治生命歷程。需要說明的是，這些縣領導都是縣鄉干部晉升錦標賽中的優勝者，他們經歷的隱性臺階要相對少得多，否則他們這一輩子也是到不了縣處一級領導位置上的。

當然了這里面也有例外，只不過這一部分人在龐大的官僚體系內，占有的比例實在是太少，沒能引起人們的注意，或者說大家都不敢講罷了。

眼前就有一個很好的例子，穆國興自從踏上仕途以來，幾乎是兩年多一點就上一個新臺階，這里面除了他的政績突出之外，再就是他沒有經過那些令人眼花繚亂的隱形臺階，直接就是一步到位。如果按照正常的官員升遷道路，也許穆國興現在最多也就是一個廳級干部，取得的政績再大也是沒有多大用處的。

問題是偌大一個華夏國，又有幾個人能有穆國興這樣的家庭背景哪？爺爺是開國功勛九大常委之一，父親又是前任政治局常委，兩個叔叔同為副國級領導，就是娶了個老婆，她的爺爺也是和穆老同資格的大人物，有了這種讓所有人咋舌的強大背景，要是再進步不快，那才是怪事唻。

現在官場中流傳著這樣一句話，村干部是打出來的，鄉干部是喝出來的，縣市干部是送出來的，省部級干部是生出來的，這句話究竟是對還是錯，自然是不能妄加評論，但要是仔細琢磨琢磨，卻又覺得有那么點意思。

按照華夏的政治體制，注定是不可能出現奧巴馬似的人物，即便就是有的話，那一定也是一位極為特殊的人物。一個人的晉升路徑，是需要在官場摸爬滾打很多年的高人才能規劃出來，而且每一步都未必少得了關系運作。對于這些官場的潛規則，相信每一級的組織部長和黨委書記都是心知肚明的。

順海省來拜訪穆國興的是三個人，他們是省委書記柳家忠，省長伍僥培，安江市委書記郝伯德。順海是一個經濟強省，省委書記和省長同為中央委員，而安江則是聞名全國的副部級強市，在中央委員中自然是要比其他地方多出一個名額來的，這也是按照有關規定來的。再加上穆國興曾經在那里工作過，所以順海和廣南一樣，都被看作是一個出干部的地方。

郝伯德做夢也沒有想到，自從靠上穆國興之后，他的進步竟然如此之快。穆國興到安江任市委書記時，郝伯德才是一個副市長，柳家忠調到順海省之后，伍僥培接任書記，郝伯德就成了市長。前年換屆選舉時伍僥培擔任了順海省省長，安江市委書記這塊大餡餅，就落到了郝伯德的頭上。

雖然沒有任何人在郝伯德面前說起，他的升遷之路為什么如此之快，但是郝伯德也絕對不是傻瓜，他很清楚，如果沒有穆國興的，他要想當上安江市委書記，也只有做夢。

自那以后，郝伯德一直就想找個機會面見穆國興，好好感謝一下他這位命中貴人。但是想法是很好，但要能實現確實很難。先從級別上來講，郝伯德才只是地方上的一個副部級干部，是沒有資格直接向政治局常委匯報工作的。其次從私人感情方面來講，他也并不是穆國興的老部下，兩個人可以說只是單純的同志式關系，郝伯德自然也是不能以私人省份來拜訪的。由此可見官場中不僅潛規則頗多，就是這些不成文的規矩，也足以讓任何下級官員小心翼翼，生怕壞了規矩惹得領導不高興。

俗話說人在江湖身不由己，其實在官場里又豈能置身度外，雖然柳家忠三個人都是穆國興的老部下，這次也是以私人身份來拜訪長的，但是有些事情還是要按官場的規矩來，而匯報工作就是和長套近乎得一個做好的方法。

柳家忠和伍僥培匯報了各自的工作之后，穆國興笑著說道：“順海這幾年的工作做的不錯，中央是很滿意的，這次群眾幸福感指數評比只得了第二名，是不是心里感到有些不平衡啊？”

柳家忠和伍僥培相視一眼，其實他們對待評比第一和第二倒并不是很在意，前三名都是穆國興工作過的地方，也就是說都是他打下的基礎，但是下面有些干部心里不平衡倒是真的。

“長，省委一班人對這個問題倒是有一個正確的認識，關鍵是下面市一級的干部還有些不能理解，這部分同志認為，我們在民生方面投入的比廣南省要多，反而落在了廣南省的后面，確實有些想不通。”

穆國興笑著說道：“有這種思想也是很正常的，這就說明順海省干部的積極性已經充分調動起來了。順海省本來就是經濟強省，民生工作搞的再好，投入的再大，群眾也感覺不到有什么太大的變化。而廣南省則不同了，他們本來起點就低，老百姓的生活比較貧困，短短幾年就有了翻天覆地的變化，老百姓的滿意度當然就高了。

郝博德急忙檢討道：“長，是我們安江拖了全省的后腿，在這一方面我是有責任的。”

穆國興微笑著擺了擺手：“我剛才講的就包括了安江市，這樣的情況在一些經濟強省是普遍存在的。這就像農村種田一樣，畝產五百提高到八百，比較容易，可要想從八百提高到一千可就難了。這就必須要依靠先進的科學技術，和良好的管理才能達到這個目標，這個例子也同樣適用于一個省市的經濟工作。”

穆國興的話講的很明確，安江市的工作要想再進一步，就要依靠科學技術的展，以及政fǔ良好的管理措施，否則的話就有可能原地踏步不動，看來古人所說的創業易守成難是一點也不錯。

一個工作人員抱著一個錦盒走了進來，郝博德接過了錦盒，笑著說道：“長，我們都知道你從來不收禮，可是這個禮物你一定要收下，這是安江市七百萬人民群眾的一片心意。”

隨著話音，錦盒被打開了，一座銀光閃閃的模型出現在眾人的面前，穆國興看著這個模型似曾相識，想了一下又笑了，這個模型正是他在安江任市委書記時，主持興建的安江三橋。

這座橋從立項開始，凝聚了穆國興的大量心血，很遺憾的是橋還沒有建成，穆國興就調到廣南去了。安江的干部和群眾，一提起這件事情來，就感到深深的遺憾。

幸福之橋，四個金光閃閃的字鑲嵌在模型的一側，穆國興湊上前去仔細的看了看，原來這座橋的模型一級那四個金光閃閃的字，全是用貝殼鑲嵌而成的。而這種貝殼也是安江獨有的，老百姓稱銀白色的叫做銀螺，金色的自然就叫做金螺了。讓人感到驚奇的是，這兩種海螺的貝殼經特殊加工后，在夜間還會出點點熒光，自古以來安江人民就有

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