一千三百六十四章近朱者赤近墨者黑

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袁保正這一段時間的位置擺的很正，在機構改革和干部定編工作中他從不插手。對常委會上的人事安排，他也基本不表意見，組織部提出的人選，只要是穆國興點了頭的他是一律舉手同意。

穆國興也給了他應有的尊重，對于干部的任命，以及重大的工作安排，都在召開常委會之前，先召開一個書記會統一一下認識，兩人之間的關系又一次融洽了起來。不管是不是真心的，但起碼在表面上安江市的干部們都是這樣認為的。

其實袁保正也不是不想在這次的干部定編和機構改革工作中有所作為，也想利用這個機會，在一些市直機關中安排一些自認為聽話的干部，畢竟在工作中，手下還是需要有這么一幫人的。他之所以沒有這樣做的一個主要原因，就是穆國興太強勢了。

市委是管官帽子的，這是一個常識，在這一方面穆國興絕對是大權獨攬，不會放手給任何人的。不要說是袁保正了，就是組織部長伍僥培在干部任命上，也只起到了一個初選的作用，最后用誰還是要由穆國興來拍板。

至于穆國興身邊的大紅人孫書庭和李青山，更對穆國興的工作作風和習慣是了如指掌，他們是絕不會在干部的任命上，在穆國興面前為別人說一句好話的。伴君如伴虎，這句話又不是現在才有的。

其實對于官員的任命，組織部門有一套很嚴格的干部使用標準的，對干部的考察公示等也有若干詳細的規定。雖然這些規定不少，也很符合實際情況，但是，在現行的體制下，長官的意志還是非常重要的，他的一句話可以很容易的左右一個官員的升遷。

當領導的水平再高，能力再強，他也只是一個普通人，也具有常人所有的七情六欲，所以，也就很難免受到一些人的蒙蔽。一些有劣跡，并不被人看好的官員被提拔了起來，也正是這個原因。

制度再好也需要有人去執行的，在執行的過程中也難免參雜一點個人的主觀意識，這就制約了規定的有效執行。所以說，在人的使用問題上，是最能體現出一個領導干部工作能力的高低來的。

袁保正之所以不插手機構改革和干部定編的工作，還有他另外一方面的考慮，他認為，這一項工作是最容易得罪人的。雖然作為一個上級不至于擔心下級對他會怎么樣，但是那也只是指個別人。這一次的機構改革和干部定編，一下子拿下了這么一大批的干部，這些人要是聯合起來，揮的能量也是非常大的，這就不能不讓袁保正有一些忌憚了。

與其插手這個工作得罪一批人，還不如置身度外讓穆國興自己去折騰，折騰好了是大家的功勞，出了問題是他這個當班長的責任。袁保正也曾幻想，穆國興在這次機構改革和干部定編工作中搞砸了，到那時，就會弄的他里外不是人，不僅上級領導會對他提出批評，就是下面的這些干部們也會對他產生怨恨。

這樣以來，袁保正的機會就來了，中央這么一項重要的方針政策都被穆國興給搞砸了，他的工作能力也就可見一斑了。說不定，中央高層就會因此對穆國興產生一些很不好的看法，到時再由他的老領導鄺老活動一下，很可能會把穆國興從安江擠出去，袁保正能取而代之呢。

按說袁保正這個分析判斷的也很有道理，但他只是建立在一般人的基礎上的，但是穆國興是個一般人嗎？

后來形勢的展出乎了袁保正的意料，穆國興不僅順利的完成了市直機關的機構改革和干部定編工作，而且還得到了中央肯定。中央黨報表文章推廣安江市委的經驗，就是一個很好的證明。

袁保正也鬧不明白穆國興究竟是采用了什么好辦法才做到了這一點。最后，還是黨報上那個題目給了他答案。出于公心，認真工作這八個字，雖然題目大了一點，可也確實是穆國興在工作當中的真實寫照。袁保正也感到，如果他是安江市的市委書記，他是絕對做不到穆國興這種程度的。

到這時，袁保正才真正的領教了穆國興的厲害，這么一個年輕人，這些本事究竟是從哪里學來的？最后袁保正得出一個結論來，穆國興的能力還是與他的家庭熏陶有關。在那樣的環境下成長起來的人，對政治方面的經驗，不用特意去學，天長日久耳熏目染的也就侵到骨子里去了。再有那個人老成精的老五號耳提面命，穆國興有這樣的能力也就可以理解了。

龍生龍，鳳生鳳，老鼠生來會打洞，這句話是否正確，誰也沒有認真的去研究過。但是，一些的子弟只要走上了仕途，你就可以現，他身上有一種別人所沒有的氣質，他在工作中也常常會出現讓人意想不到的奇跡。近朱者赤近墨者黑這句話，也許會對這種現象有一個比較合理的解釋。

穆國興桌上的電話響了起來，接起來一聽是袁保正給他打來的：“穆書記，有一項工作要向你匯報一下。中央辦公廳來了一份明傳電文，要求市政府派出主要領導去參加下一周在京城召開的打擊出口騙稅工作會議。”

穆國興明白，袁保正給他打這個電話來，就是準備要去參加這個會議，雖然袁保正現在不分管財政局的工作，但是審計工作可是他分管的。不管怎么說他還是個一市之長嘛，人家去參加這個會議也是合情合理的。估計他這次去參加會議，一定也是鄺老的授意。

“呵呵，保正同志，這是你們市政府的工作，你就看著安排吧，不過，我個人的意見還是由你這個市長去參加一下比較好！”

“穆書記，我也是這樣考慮的，如果您同意的話，就算是我給你請過假了，市里的工作就請你多勞了。”

穆國興估計的一點也不錯，去京城參加這個會議，順便拜見一下鄺老，不僅是袁保正所希望的，更是鄺老的意思。

自從袁保正在市人代會上，以極其微弱的多數當選為市長之后，鄺老就通過各種渠道對袁保正在安江的情況作了一些了解。鄺老意識到，袁保正在政治斗爭經驗上，絕對不是穆國興的對手。

后來黨報又表了介紹安江市委在機構改革和干部定編工作中的經驗，這就說明安江市的工作已經得到了中央的肯定。更讓鄺老感到驚訝的是，全篇報道竟然沒有一次出現過穆國興這個市委書記的名字。

雖然這有可能是穆老出的主意，但是也不能否認穆國興也是同意這樣做的。鄺老此時就更加意識到，穆國興這個年輕人不是一個簡單的人物，眼光看得就是遠，他在各方面的能力確實是非同一般。

經過一番衡量，鄺老認為在當前的情況下，穆國興風頭正勁，袁保正是絕對不能再和他對著干了，只有韜光養晦，慢慢的積蓄自己的力量，才有可能東山再起。只要是安江市實現了他們制定的五年展規劃，穆國興和袁保正就都有進步的機會。功勞是大家共同取得的，相信到了那個時候中央也不會只看到穆國興而忘記了袁保正。

所以鄺老就給袁保正打電話，讓他盡量爭取來參加這個會議，他有重要的事情要找袁保正談。

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