第四百七十三章如何去用人

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忙忙碌碌的十幾天，人代會開完后的工作都已經安排好了，市政府的工作又走上了正常。穆國興作為一個一市之長又當起了甩手掌柜。

穆國興認為，當領導的就學一號那樣，大權獨攬小權分散。在華夏的歷史上人家干成了多少大事，真是彪炳千秋啊！你看人家，不耽誤打橋牌，不耽誤游泳，陪著夫人去散步，和孫子孫女一起玩耍，充分享受天倫之樂。

當有人問他工作的秘訣時，一號也只是輕松地說道：很簡單，只是用對了幾個人而已！看一號的氣派，簡直就是談笑之間運籌帷幄，這才是一個領導應有的風度。

只要是能夠現人才，大膽的去使用人才，就抓住了根本，一切事也就都好辦了。

穆國興從很小的時候，就跟著他老神仙爺爺學習治國濟世之道，對一些歷史人物頗有研究，在用人方面他最崇拜的是唐太宗李世民，最看不起的是三國時期的諸葛亮。

他認為，李世民在用人方面可以稱之為典范，他曾經說過：“君子用人如器各取所長”什么人才有什么用處，就要看當領導的把他往哪里放，合適的人才只有把他放到一個合適的位置上，才能揮出他的能力來。否則的話，這個人才你現了也沒有用，即便是用了也做不到人盡其才，反而還是一種浪費。

天下之大，人才處處都有，就看你有沒有求賢若渴的心情，有沒有識別人才的一雙慧眼，有沒有用好一個人才的智慧。別的不說吧，就說近代史上的曾國藩吧，他為什么能干成那么一番大事業？也沒有別的，就是會用人。有眼光，有懷，知道那種人可以用，用到那種程度，這才是一個當領導的真正需要考慮的第一件大事。

至于三國時的諸葛亮嗎，雖然有很多人都喜歡他，甚至崇拜他，但是穆國興卻很不以為然，認為他是一個典型的事必躬親型的人物，沒有懷，對誰都不信任，認為誰都沒有他盡心盡責，整天忙得都是一些不應該是他這個層次不該忙的事情，結果越忙越亂，事沒干成，到把自己的身體給拖垮了。穆國興

還覺得他是一個善于玩弄權術的人，甚至為了直接能夠大權獨攬，不惜毀滅人才。他搞的是順我者昌逆我者亡那一套。

拿破侖曾經說過，一個不想當將軍的士兵不是好士兵，但是，當士兵的思維和當將軍的思維實在是差別太大了。有些人是沒辦法培養的，他根本就不具有那個慧根，再培養也是白搭。

現在還有一些人認為官越大越好當，以為能當好一個縣長，也就可以當好一個總理，其實，這是兩種根本不同的能力，有些人只能是掃一屋，而一些人才他們練就的能力，就是掃天下。

在現實的生活當中，我們的宣傳機構也有些問題，他們宣傳的好領導都是公而忘私不怕吃苦，工作起來不要命，像個永不磨損的機器。不需要休息，也不要親情，永遠沒有時間去照顧自己的家人，就好像不食人間煙火的神仙一樣。這種思維方式不能不使人感到悲哀，說的嚴重一點就是在誤導大眾、愚弄百姓。

穆國興正在這里海闊天空的想著，秘書長孫書庭敲門走了進來

，手里還拿著一份文件。

“市長，沒有打擾到你吧？這個林浩回家這么兩天了，這樣你的工作會有些不方便的，要不，先找一個人替他兩天？”

“呵呵，不用了，以林浩的那個責任心和性格，如果沒事的話，你就是讓他在家里待，他也待不住的。要是臨時再找一個人過來，工作還沒等熟悉過來，林浩回來會怎么想啊？”

“市長你說的也有道理，你為我們這些下面的人想的實在是太周到了。能有你這樣的好領導，我們就是累死了也心甘情愿。”

穆國興微笑道：“書庭啊，你現在也學會拍馬屁了？而且功力還不淺呢！你來有什么事嗎？”

孫書庭把他手里的文件遞給了穆國興：“市長，這有一份材料，請你看一看！”

穆國興看了看孫書庭，覺得他的臉上帶有一絲猶豫不決的神色，笑著說：“還有什么事能讓你這

個大管家感到為難呢？”

穆國興說著，拿起了那份文件仔細的看了起來。

這是一份金山市機關事務管理局新制定的規章制度，里面結合機關事務管理局目前的現狀，從人員到物資的管理，寫的清清楚楚。特別是提出了大宗物資集中招標采購，零星物資定點采購，如果按照這份規定執行起來的話，可以堵住不少的漏洞。

穆國興看完了文件，對孫書庭說：“書庭，我記得你不是幫小田那個總務科曾經制定過這方面的規定嗎？怎么機關事務管理局又提出這個規定來了？”

“噢，是這樣的，小田那個總務科現在主要是辦公用品的采購保管和使用。機關事務管理局是負責全市機關單位所有物資的采購，原來一些物資的采購權力都是由各個局委辦自行采購的，里面的漏洞很大。就拿今年各個局委辦新采購空調設備來說，同一個品牌同一種型號的空調，少者差個一兩百塊，多則竟差到七八百元，上一個月，我們為了減少這方面的漏洞，就由市政府辦公室下了

一份文件，把所有局委辦自行采購的權力全部收了回來。因為這件事情不是什么大事，我也沒有向你匯報。”

“噢，這是你秘書長的權限，你看著定就行了。”

孫書庭有些為難的說道：“市長，我并不是單純的給你看這份材料的，而是有事情想通過這件事向您匯報一下。您認為這個規定怎么樣啊？”

穆國興奇怪的說道：“這個規定不錯啊！可以說制定規定的這個人還是很動了一番腦筋的，出點也是好的！”

“問題就出在這里，這么一份好的規定，就是在機關事務管理局推行不下去。”

提起機關事務管理局，穆國興突然想起了黃國強。這個人自從跟著自己從京城來到金山市，自己就讓孫書庭一手給他安排了，再也沒有過問一下。雖然人家是來金山市鍛煉的，可畢竟自己已經在他的父親面前同意了的。這么不管不顧人家也確實是有點不太像話了。

“書庭，你不說我還給忘記了，那個從京城來咱們金山市鍛煉的干部黃國強，他現在情況怎么樣了？這一陣子又開人代會，又籌備全國經濟工作會議，都把他給忘記了。”

孫書庭笑著指了指那份文件：“市長，這份文件就是那個黃國強同志搞出來的。人家不愧是從中央大機關來的，理論水平也高，工作能力也非常的強。他來到我們金山市以后，按照慣例提半級使用，就讓他到機關事務管理局去當了一個副局長，工作方面還是蠻不錯的！”

“啊？你說的是真的？我還以為他會吃不了這里的苦，又沒臉來見我，早就跑回去了呢，這么說這個人還行？”

穆國興聽到孫書庭夸獎黃國強，心里也高興起來，他感到他沒有看錯人，在看人的方面眼光還是準確的。

孫書庭看到穆國興高興的樣子，也有些奇怪，他可從來沒見穆國興在聽到下面的干部有成績時這么高興過。

雖然孫書庭也曾經在黃國強面前旁敲側擊的問過他的背景，但都被黃國強巧妙的回避了。孫書庭作為一個金山市市政府的大管家，又是穆國興最信得過的人，穆國興沒有時間去關心他，并不代表他也沒有時間去關心黃國強。

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