第二百三十章 哥本哈根精神

四級三星星術士轟不管在哪個世界倪都是享受無限尊敬的對象。如今他決定進入一個團隊金竟然不是以其為領導的團隊，類似的事情金就是見多識廣的星術士們，仿佛也沒有聽說過。

除此以外金星術士貢獻點的增加也讓程晉州有中獎的感覺雖然在兌獎前，他等于知道獎票的號碼。可是卻不妨礙其見到獎品的興奮。

短短一個同時間金加個貢獻點的增加漸代表著程晉州的三星星術士道路漸再次進入快車道。未來隨著星術士們研究的增加轟定然會讓他的貢獻點有更強力的增漲金總計接近五百的貢獻點更是讓程晉州看到了三星星術士的門廊那可是無數星術士夢寐以求的目標。

要不是夏京得到星術士協會和圣堂承認的期刊不多，再有幾本“增刊”就能讓程晉州結束等待。

不得不說轟雖然微積分的內容對很多星術士來說金都顯的過于深奧。可是在整個夏京的范圍內之智慧而有積累的星術士，遠比程晉州想象的要多。

姜璜星術士甚至會在看期刊的時候忽然笑起幕，然后指著某個名字喊：我上次見他的時候金還是馮年前，以為已經死掉了漸沒想到又出現了”凡，

星術士們的生命和時間觀念。委實讓人羨慕。

程晉州由著姜璜星術士繼續在微積分的基礎上轟研究炮兵數學。他自己則帶著新組建的團隊轟開始了第一次實yàn活動。邀請姜璜星術士的加入轟與其說是想要使用他轟不如說是想要利用一下他的名字。

至少白靖等人看到姜璜星術士的身影氣會感覺到更多受重視的元

那種感覺，大約是“我的同事乃哈佛畢業”的變態自豪吧。

白靖是除了姜璜星術士以外年齡最大的星術士轟,口歲轟白色的胡須和白色的頭金用油脂梳理整齊之后漸有如英國法庭的律師，白的徹底而有威嚴。

錢嵐和廖憤都是很板正的先生。臉譜化的星術士，六十或者更年輕出些之有前途卻不甚光明通強于大多數的普通人之弱于大多數的星術士漸沒有多少機會漸也愿意抓住現在的機會。

作為項目的開始金程氏團隊的第一項工作金就是制造出是油酸鈉、十二燒基膾鹽酸鹽或者它們的替代物漸從而提純行蛇紋石漸遠期目標則是將全部的化合物都提純一遍。

雖然看起來有些困難，可是七名星術士的聯合體金卻讓大家信心十足。更有趣的是轟由于星術士們以鉆研實務為恥金根本就沒有人問程晉州一句：研究它們做什么？

星術士對數理的追求是如此的純粹而無聊金簡直如同貴族們的藝術。

程晉州對于7名星術士的加盟轟也感到欣欣鼓舞。不管是近代還是現代，7名理論物理學家在一個團隊氣已經比迪斯科舞廳還要擁擠了。說的夸張一點，也許7名理論物理學家轟就能代表一個國家的全部物理力量別管剩下的教授講師。他們是教書的，和“學家”沒什么關系。勉強說起來金也許是大家在同一個領域里吃同樣的飯吧。

不管怎么說轟總不能因為射狼和老虎都喜歡吃肉轟就說兩者是相

趁著大家都在抓緊時間熟悉研究內容倪程晉州則開始考慮團隊建設的問題。

如同七名物理學家的價值一樣。管理他們麻煩，也不亞于七個省市的管所謂的科學家的管理，是一定要讓他們迸出積極的有價值的研究成果的，要是像養豬一樣的將之圈起來，只要一個廚娘就可以了。

程晉州印象中的科學團隊轟排在第一的就是愛迫生：科學資本家集大成者轟時代名譽錄奪者。排在第二位的也許是諾貝爾：生前富貴身后名漸勁年的幸福快樂……

但兩個人的團隊經驗，似乎都屬于公司式的組織形式，顯然不適合程晉州具前的身份。

他在桌子上寫寫畫畫轟伊蘇不時的也出兩句主意。后者的經驗主要來自星盟金就像是現代科研管理的重心一樣金大家都將經歷放在了財務以審計和科研經費上。換言之。現代科研管理主要是管錢，同樣不是程晉州所需要的團隊管理。

事實上金在場的星術士根本就不是能用錢請來的。

不過轟近代的科學家總共就那么一排轟程晉州很快在紙面上鄭重的寫下了一個名字：玻爾。卜”中四“五林，請到腳聯盯加機氣一一酷漸曰肌肌o憂出了一串意見的伊蘇立刻不解的問道！“為什么選他訓。

他對程晉州曾經世界的了解金不免有些流于表面。

“為什么選他？”這一次輪到程晉州驚訝起來漸仿佛受到冒犯一樣道：“他是哥本哈根學派的創始人啊。”

前客服同學茫然不知所謂。

總是做牛的程晉州轟現在明白了對牛彈琴的困惑。

他也不在乎伊蘇的想法倪精神振奮的補充回憶著哥本哈根學派的前前后后轟越是思考轟就越覺得自己的選擇有道理轟每當這個時候倪他就在玻爾的名字上畫個圈。

哥本哈根學派轟源于哥本哈根理論物理研究所，它的理念與其說是出奇制勝金不如說是因為堅決貫徹。其核心與成功之道金是被人們稱之為“哥本哈根精神”的思想：完全自由的判斷與討論的美德。

程晉州更是再次縮略金以“討論的美德”作為自己工作的主要內容。至于完全自由的判斷轟星術士們早就過標準了。

討論在星術士的世界也是經常應用的方式金但哥本哈根學派采用的方式更直接金更深入和堅決。他們的學術交流，被要求定期舉行轟差不多每周一次金大多數物理學家和研究生都參加，內容則是最近的文章或出個人的最新研究進展轟沒有時間限制漸不拘形式轟人人可以自由提問和表評論”隨時隨地的討論則出現在散步時，游泳的間隙以休閑交流時。

也許有人會說：這很簡單。

但實際上，一點都不簡單。因為科學家不是圣人轟他們對自己學術的要求金比對老婆的身體的要求還要高。隨著社會的展。資本家們更是會將私人利益置于所有利益之前，追逐利潤的企業席卷全球轟廣泛的學術交流帶來的將是廣泛的專利質疑。

哥本哈根的方式轟要求一個強有力轟并善于組織的領導者一他同時是要有學術地位的領導者倪如此才能讓討論堅持和持續下去轟而不會被惰性和私利所左右。

后世并非沒有團隊想要復制玻爾的成功轟但大抵只能維持在很的范圍內理論物理學所謂的小范圍金一般是指三介小人的討論組。

相比之下轟力世口o年代的哥本哈根理論物理研究所金被稱作是物理學家的圣地自有其道理通在玻爾創立的頭舊年間轟總計有口個國家的臼個科學家在研究所做了長期逗留。他們的模式也很像是程晉件目前的組織模式，星術士們任其來往。以私人關系為紐帶金盡量延長他們的逗留時間。

應該說金玻爾建立的團隊模式轟僅僅適用于近代。等到二戰結束之后漸但在那個時代，哥本哈根模式大獲成功。將主要學術青春奉獻于此的旺位科學家金總共表了扔篇論文，并孕育了舊位諾貝爾獎獲得者。他們中包括凡測不準”原理的現者海森伯轟泡利不相溶原理的獲得者泡利轟秋拉克方程的創始人秋拉克轟還有薛定愕轟他的那只貓已經有名到可以在酒吧里泡美女的的步一據說錢學森回國的時候倪有美國政客說他頂得上個6戰師漸那哥本哈根學派能換的6戰師至少要過墜個。

整個力世紀的兩大物理成就之相對論屬于愛因斯坦一個人金量子理論屬于哥本哈根學派全體團隊。

星術士們的行為習慣轟與近代的物理學家是如此的相近轟使得程晉州不用太大的改動轟就能將自己所知的理論移植而來。所需要的只是引導大家的行為習慣，使之樂意分享。另一方面則是堅持討論會的模式轟并持續的深入討論，，

短短的一個同時間金團隊的磨合期就順lì度過。

油酸鈉的替代物研究也卓有成效，項欣現了新的油酸結合形式，不及后世的有效金但卻容易制zuò。廖憤對動物油脂的混合方面有了新的現轟十二燒基膠鹽酸鹽被完全取代。

整個團隊的表xiàn讓姜璜星術上也吃了一驚。

他原本是存著看程晉州笑話的心思。可是現在金卻是內斂的佩服。

程晉州亦是暗自捏拳，振奮非常。他對自己的能力有著清楚的認識。想要在數學或者物理的道路上走出自己的路轟便是經過了伊蘇的教導。同樣困難重重。可是帶領和管理團隊轟卻讓其看到了自己的潛力。

脫時間的知識，對未來走向的掌握轟清閑的生活狀態金均是程晉州擅長和掌握的轟也是指導團隊最重要的素zhì。

“或許我真的能憑自己轟做出點什么來。”順lì的過程，讓程晉州更加的自信起來。

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