第六百六十九章 紅黃藍

人在壓力之下，往往會爆發出巨大的潛力，更別說像林鴻這樣大腦異常發達的人。

可以說，在此之前，林鴻從來沒有像這次這樣長時間的將自己的心神焦距于同一件事情上。

林鴻如此努力的回報就是“K”系列蛋白質分子模型。

人工合成蛋白質分子的技術實際上早就出現，主要有修改和完全重新人工設計兩種方式。

完全設計的難度比較大，要考慮的東西也非常的多，需要的時間也就長，林鴻并沒有選擇這種方式，而是直接針對現有的蛋白質分子進行修改，從而創造新的分子。

對蛋白質分子進行修改，主要有定點突變技術、盒式突變技術以及肽結構替換技術等。前兩種技術都是將天然蛋白質分子原有的一級結構進行少數氨基酸替換，后一種技術則是直接替換一個整體。

三色火公司在基因工程設備采購方面投入非常大，盡管這只是一個新興的公司，可以說，國內私人企業當中，沒有任何一個公司能夠比得上三色火。

林鴻之所以能夠在如此短的時間內就能將K分子的完美模型建立起來，主要是依靠他的內視異能，否則的話，單純依靠X射線晶體學和二維核磁共振技術，沒有個兩三年根本別想在短時間內完成這些工作。

阿黃的回歸讓林鴻感到非常的高興，但是阿黃現在的身體狀況卻不容樂觀。給父親檢查完身體之后，他給阿黃做了一個非常全面的檢查。

阿黃的身體其實本來就不好，在外面漂泊這么多年，能夠活到現在已經很不容易了。

而現在，阿黃的生命已經快走到盡頭，大部分的器官都已經步入衰竭階段，有的是傷痛導致。而有的則是因為老化。

林鴻抱著阿黃，極有技巧的地撓著它的后腦部位，阿黃舒爽得直哼哼。微微閉著眼睛，享受著主人的愛撫。

“阿黃，沒想到你我之間的重逢竟然是十幾年之后。我長大了，而你卻老了。”

林鴻像小時候那樣，跟阿黃說著話。

感嘆完畢之后，接著林鴻卻笑了起來，看著阿黃的眼睛，說道：

“不過總的說來，你小子的運氣也還不錯，被狗販子抓走，還能活下來，實在命大。而現在又重新碰到了我，看來老天暫時還不愿意收你。”

林鴻在設計K分子的時候，就已經做了全面的考慮，相關技術他已經掌握，不僅僅是能夠對端粒進行影響。只要稍微變化，就能成為構建超腦系統的最基本的單元結構，替換現有的開關蛋白分子。

阻止端粒酶對端粒修補的K分子被林鴻命名為K1分子，而替換開關蛋白的K分子則為K3。

當然，K3分子要想實際應用還有待進一步的研究，至少他現在還無法像操控開關蛋白那樣。精確地讓K分子像單晶硅那樣整齊地構成開關結構。

K系列分子，除了K1和K3，中間還有一類K2分子，這種分子的結構和K1差不多，不過其功能卻是正好相反。

K1是阻止細胞進行無限分裂，而K2分子的功能卻是讓正常細胞擁有這種“癌變”能力。

也就是說，讓持續衰老的細胞重新煥發生機已經并不是天方夜譚，林鴻在搞清楚了端粒的作用之后，就已經構想過這方面的事情，當初他和外公便說起過這事。

K1分子已經成功，并且并沒有什么副作用，K2分子從理論上來說，也是可行的，只是時間問題。

林鴻已經將父親的病治好，接下來研究K2分子的實際應用則成為順理成章的事情。

林鴻專門為阿黃找了一個獸醫，全方位地對它進行照顧，補充足夠的營養，先將身體養好再說。

K系列蛋白質分子技術，林鴻暫時并不打算公布，而是決定作為三色火公司的核心技術而儲備起來。

如果單純只是治療癌癥，他愿意無償地對外公布，造福世界上其他癌癥患者，可是這個分子模型，還涉及到三色火公司后面一系列的研究，無論是K2還是K3，都是能夠所有人為之瘋狂的東西。

公布之后會對人類社會造成怎樣的沖擊還說不定，但是林鴻已經決定在未來的某個時候用K3分子替換開關蛋白來構造超腦硬件結構，在他還沒打算公布超腦系統之前，K分子模型結構，他是不會公布的。

對K2分子的研究林鴻交給了絕對可靠的核心成員，這些人隸屬三色火公司“天工”部門成員，全部都安裝上了超腦系統，也是已經宣誓這輩子都不會做任何對三色火公司不利的事情。

按照林鴻最新的規劃，開始三色火整個公司劃分為三個部門，即天兵、天樞和天工。

天兵，就是三色火公司原來的保安部門和黑獅公司的部分武裝力量重新整合而成，內部代號為“紅焰”，英文縮寫RF（REDFLAME）。

由于三色火公司的特殊性，這是國內唯一的一家被批準為可以合法擁有適當規模武裝力量的私人公司。

天兵主要負責三色火公司的日常保安任務，軍隊訓練任務，以及一些特殊的對外作戰任務。

大部分天兵成員，都擁有雙重身份，他們既是三色火公司的員工，又同時是一名中國軍人，并且這些人不少人都擔任軍官。

這是雙方討價還價的最終結果，林鴻對此并不以為意，畢竟他并沒有什么起兵造反或者背叛民族的打算。三色火公司能夠做到這一點，用他外公的話來說。就是“新中國成立之后的唯一案例”。

天兵由宋子昂負責領導，他直接對林鴻負責。

天樞則是三色火公司的情報信息部門，專門負責情報的搜集、整理和匯總。

天樞部門的職能和國安部門的職能有些重合，也同樣有針對國內和海外的地域劃分。只不過一個是國有，一個是私人，并且天樞大部分情報，都是和科技和商業有關。

天樞部門組建的時間比較短。其很多成員是黑獅公司轉化過來的，部長為楊風，內部代號為“黃焰”。英文縮寫YF（YELLOWFLAME）。

剩下的一個部門便是“天工”。

天工取自“巧奪天工”、和“天工開物”。這個部門可以說是三色火公司的核心和根本，主要由科研人員組成。

天工下面又分為好多個分部，主要包括電子機械工程、軟件工程以及生物工程、醫療等方面。每一個分部都有一個部長。如周同為電子機械工程部部長，夏天為軟件工程部部長（林鵬為副部長），司倩則為生物工程部部長。

林鴻為每一個部門都定制了對應的超腦系統版本，直接以“天兵”、“天樞”和“天工”命名，這三個系統的底層是一致的，只不過功能插件上各有側重。

如“天工”系統主要側重于研發、計算以及模擬。

天工總部部長為張瑾，她現在也已經植入了“天工”版本的超腦系統。

天工的內部代號為“藍焰”，英文縮寫BF（BLUEFLAME）。

三色火的框架就這樣定了下來，三個組成部分自從設立起就從未改變，隨著時間的發展。這三個主要部門都分別成長成為世界上任何一個國家都無法忽視的龐大機構，直接影響了整個世界未來的發展走向。

將父親的病治好之后，林鴻開始有了閑暇時間關注其他事情。

比特幣經過這么久的發展，目前已經得到了很多人的認可，其總體經濟市值已經超過一百萬美元。比特幣的單個幣值在0.3美元附近進行波動。

相比起當初的0.2美分，相當于是已經升值了一百多倍，要知道，這才短短一年多多時間。

第一批礦工獲得了巨大的利潤，有的人直接從比特幣兌換市場拋售了自己手頭的比特幣，而大部分忠實的比特幣支持者則繼續堅定的持有著。

不過。也有相當一部分人對此后悔不已，因為當初他們一時興起的時候，曾經挖掘過不少比特幣，可是當初比特幣簡直一文不值，故而他們后來順手就將比特幣客戶端給卸載掉了，而且根本沒有備份比特幣錢包的密鑰。

這部分比特幣屬于已經丟失的部分，它們將一直存在于整個比特幣網絡中，但是卻沒有任何一個人擁有它們。

狂熱的比特幣支持者們依然還在為比特幣的宣傳推廣而做著努力。

有人捐贈一萬個比特幣掛在網上，編寫了一個程序，直接免費贈送給新人，每個人都可以憑借電子郵件地址免費獲得0.1個比特幣。

有人則通過宣布支持比特幣支付銷售商品的方式來支持。

在美國很多地方，比特幣愛好者定期舉行線下交易會和PARTY，會上只支持比特幣進行支付。

越來越多的礦工開始投入到挖礦的事業當中來，在他們看來，挖礦這個時候才真正有了意義，因為真的可以賺錢。

不過，這個時候，CPU已經不在是挖礦的理想配置，最為重要的挖礦配件是GPU。

扯幾句：

看到有不少書友猜測說本書好幾個人寫，小強可以明確說一下，本書作者只有我一個。至于情節方面有好有壞，這很正常，小強狀態不佳的時候，寫出來的情節自然也就欠精彩了。

至于有人說作者是什么傳說哥之類的，純粹是扯淡，傳說哥我知道，以前在群里經常見他發“實力收徒”之類的消息，人品如何個人不清楚，沒合作過，但絕對不是本書的作者。

比特幣愛好者應該有不少人認識我，我以前在社區的昵稱是TTBIT，還曾經免費贈送過比特幣。(

超腦黑客 第六百六十九章 紅黃藍