第四十二章 等請示匯報養成的習慣
更新時間:2013-04-16 作者:怎么了東東
官界 第四十二章 等請示匯報養成的習慣
李主任說：“這個問題還是我來回答吧！” 他說，水利局長是否勝任？我不做評價，只擺事實。如果，我沒記錯，他擔任這個職務有三年多的時間了。每一年，縣委組織部都要對在任領導進行一次測評，尤其是對一把手。測評的形式和內容，大家都清楚，我就不一一解釋了，但每一年測評后，還能留在這個位置上，至少說明，他是稱職的。 他說，剛才，有人提出水利局長的不足，我們應該客觀分析，這只是相對而言，只是在領導層這個群體而言。水利局長是從基層一步步走上來的領導，相對一些起點高的領導而言，他有這方面的不足，但并不能說，他只停留在一個勞動模范、先進工作者的思想境界。這三年多以來，他為我們縣的水利建設做了不少工作，最突出的一點是，他全面治理了灌溉系統，改變了過去灌溉渠分布不合理的弊端。 他說，大家都知道，水利是農業的命脈，目前，我們縣的發展重點還是農業，否則，省里也不會把這么大的水庫工程放在我們縣，因此，水利部門在我們縣占據著非常重要的位置，縣委縣政府物色這個領頭人是非常謹慎的，也非常嚴格的。實踐也證明了，縣委縣政府的決定是正確的。 李主任說：“還有一點，我想必須向各位領導說清楚，這項水庫工程建設，還不僅僅是水利部門的工作，也不僅僅是水利部門的職責。縣委縣政府還成立了一個縣東水庫建設領導小組全面負責這項工作，縣長是這項工程的總指揮。退一步說，如果，水利局長有這樣那樣的不足，最后還有縣長把關。” 他有點不客氣了，你督導組管得也太寬了吧？管到紅旗縣的人事安排了。各部門單位的領導也聽出了話里的火藥味，不等督導組表態便交頭接耳地議論起來，那情形就像李主任放了一個炸彈，他們再來一串機槍掃射，讓你督導組想反撲也逮不著機會。 會場出現了好一陣的自由主義，李主任當然不會馬上控制會場，憑這自由主義泛濫下去，反正也快到下班時間了。 縣府大院的大鐘響起下班的鳴響，李主任才對吳處長說，我看今天就談到這里吧！吳處長連連說，也好，也好！ 李主任就對大家說：“今天這個座談會開得非常好，非常成功。” 他說，至少，有兩個特點，第一，大家都非常認真，尤其是各位局長，一接到通知都能放下其他工作參加這個座談會。第二，大家的發言都非常踴躍，從省督導組提出的問題也可以看出，領導是非常關心和重視這項工程的，我們回去后，一定要加倍努力，以更快的速度，更好的質量完成這項任務。 此時，他已經非常淡定了，仿佛剛才什么事也沒發生，仿佛這個座談會真像他說的那樣非常好，非常成功。 張建中到底還嫩，且又是第一次參加這種座談會，感覺一切似乎都很正常，畢竟，他一個對縣東水庫工程一點也不了解的人，還是在這次會議上聽懂了許多東西，知道縣委縣政府是怎么執行這項任務的，各職能部門單位是怎么具體超作的。 晚飯還是在縣府大院的食堂吃的。 食堂分三大塊，一塊是普遍干部用膳的大廳，一塊是縣領導用膳的小廳，還有一塊是專門接待的上級領導的接待廳，面積可擺放三張大桌，此時卻放了一張桌。因為是晚餐，就顯得很豐盛，而且還有酒。 縣長從下面鎮趕回來陪督導組，詢問下午的座談會開得怎么樣？吳處長連連說，還好，還可以。就引用了李主任說的兩大特點。李主任也說好話，一點也感覺不到有什么不愉快。 端起酒杯，就更是一片樂也融融，一點隔閡也沒有。 晚飯后，很客氣地把客人送回招待所，李主任就隨在縣長身后，想向他匯報座談會的真實情況。走了幾步，縣長停下來，問：“怎么會搞成這樣？” 李主任愣了一下。 縣長說：“我已經聽到風聲了。” 李主任沒想到會那么快，也不知道那些向縣長通風報信的人都說了些什么？是說督導組太過分，還是說他李主任太沒水平？ 李主任老實說：“還沒完全弄清楚，有一點，可能對我們的接待規格有意見，覺得我們重視得不夠。” “這還不重視嗎？中午縣委書記陪他們，晚上我陪他們，你們縣委辦全程跟到底，這幾乎是最高規格的了。” “應該是那吳處長不懂基層的規矩吧！” 縣長說：“這事不能大意。他不懂規矩，我們還得遷就他。否則，吃虧的是我們。” 李主任點頭說：“我也這么認為，怎么說他也屬欽差大臣，越是糊涂的欽差大臣就越不能得罪。所以，今天下午本是想叫分管水利的副縣長主持座談會的……” 他沒把話說完，但意思已經到了。 “這可不是小事，我給他電話吧！讓他全程陪同。”縣長想了想又說，“還要打聽清楚，除此之外，還有什么其他原因？” 李主任說：“我會繼續關注。” “及時匯報。” 其實，都知道這是一句廢話，但還是要說，還是要若有其事地點頭。與縣長分手后，李主任覺得很有必要再向縣委書記匯報一下，他肯定也聽到了部門單位領導的匯報，同樣清楚今天座談會的情況。 那時候，沒有手機，聯系諸多不便，李主任回到辦公室便打電話給縣府大院的值班門衛，問縣委書記的車回來沒有？如果回來，馬上打電話給他。 他便一直坐在辦公室里等，等得不耐煩，拿出象棋棋盤擺棋譜打發時間。這是他轉業到地方后，養成的一大習慣，特別是當了縣委辦主任，總要等縣長或書記匯報請示工作，一個人傻傻的閑等，看著墻壁上那掛鐘的秒針幾乎就不跳。官界 第四十二章 等請示匯報養成的習慣
李主任說：“這個問題還是我來回答吧！” 他說，水利局長是否勝任？我不做評價，只擺事實。如果，我沒記錯，他擔任這個職務有三年多的時間了。每一年，縣委組織部都要對在任領導進行一次測評，尤其是對一把手。測評的形式和內容，大家都清楚，我就不一一解釋了，但每一年測評后，還能留在這個位置上，至少說明，他是稱職的。 他說，剛才，有人提出水利局長的不足，我們應該客觀分析，這只是相對而言，只是在領導層這個群體而言。水利局長是從基層一步步走上來的領導，相對一些起點高的領導而言，他有這方面的不足，但并不能說，他只停留在一個勞動模范、先進工作者的思想境界。這三年多以來，他為我們縣的水利建設做了不少工作，最突出的一點是，他全面治理了灌溉系統，改變了過去灌溉渠分布不合理的弊端。 他說，大家都知道，水利是農業的命脈，目前，我們縣的發展重點還是農業，否則，省里也不會把這么大的水庫工程放在我們縣，因此，水利部門在我們縣占據著非常重要的位置，縣委縣政府物色這個領頭人是非常謹慎的，也非常嚴格的。實踐也證明了，縣委縣政府的決定是正確的。 李主任說：“還有一點，我想必須向各位領導說清楚，這項水庫工程建設，還不僅僅是水利部門的工作，也不僅僅是水利部門的職責。縣委縣政府還成立了一個縣東水庫建設領導小組全面負責這項工作，縣長是這項工程的總指揮。退一步說，如果，水利局長有這樣那樣的不足，最后還有縣長把關。” 他有點不客氣了，你督導組管得也太寬了吧？管到紅旗縣的人事安排了。各部門單位的領導也聽出了話里的火藥味，不等督導組表態便交頭接耳地議論起來，那情形就像李主任放了一個炸彈，他們再來一串機槍掃射，讓你督導組想反撲也逮不著機會。 會場出現了好一陣的自由主義，李主任當然不會馬上控制會場，憑這自由主義泛濫下去，反正也快到下班時間了。 縣府大院的大鐘響起下班的鳴響，李主任才對吳處長說，我看今天就談到這里吧！吳處長連連說，也好，也好！ 李主任就對大家說：“今天這個座談會開得非常好，非常成功。” 他說，至少，有兩個特點，第一，大家都非常認真，尤其是各位局長，一接到通知都能放下其他工作參加這個座談會。第二，大家的發言都非常踴躍，從省督導組提出的問題也可以看出，領導是非常關心和重視這項工程的，我們回去后，一定要加倍努力，以更快的速度，更好的質量完成這項任務。 此時，他已經非常淡定了，仿佛剛才什么事也沒發生，仿佛這個座談會真像他說的那樣非常好，非常成功。 張建中到底還嫩，且又是第一次參加這種座談會，感覺一切似乎都很正常，畢竟，他一個對縣東水庫工程一點也不了解的人，還是在這次會議上聽懂了許多東西，知道縣委縣政府是怎么執行這項任務的，各職能部門單位是怎么具體超作的。 晚飯還是在縣府大院的食堂吃的。 食堂分三大塊，一塊是普遍干部用膳的大廳，一塊是縣領導用膳的小廳，還有一塊是專門接待的上級領導的接待廳，面積可擺放三張大桌，此時卻放了一張桌。因為是晚餐，就顯得很豐盛，而且還有酒。 縣長從下面鎮趕回來陪督導組，詢問下午的座談會開得怎么樣？吳處長連連說，還好，還可以。就引用了李主任說的兩大特點。李主任也說好話，一點也感覺不到有什么不愉快。 端起酒杯，就更是一片樂也融融，一點隔閡也沒有。 晚飯后，很客氣地把客人送回招待所，李主任就隨在縣長身后，想向他匯報座談會的真實情況。走了幾步，縣長停下來，問：“怎么會搞成這樣？” 李主任愣了一下。 縣長說：“我已經聽到風聲了。” 李主任沒想到會那么快，也不知道那些向縣長通風報信的人都說了些什么？是說督導組太過分，還是說他李主任太沒水平？ 李主任老實說：“還沒完全弄清楚，有一點，可能對我們的接待規格有意見，覺得我們重視得不夠。” “這還不重視嗎？中午縣委書記陪他們，晚上我陪他們，你們縣委辦全程跟到底，這幾乎是最高規格的了。” “應該是那吳處長不懂基層的規矩吧！” 縣長說：“這事不能大意。他不懂規矩，我們還得遷就他。否則，吃虧的是我們。” 李主任點頭說：“我也這么認為，怎么說他也屬欽差大臣，越是糊涂的欽差大臣就越不能得罪。所以，今天下午本是想叫分管水利的副縣長主持座談會的……” 他沒把話說完，但意思已經到了。 “這可不是小事，我給他電話吧！讓他全程陪同。”縣長想了想又說，“還要打聽清楚，除此之外，還有什么其他原因？” 李主任說：“我會繼續關注。” “及時匯報。” 其實，都知道這是一句廢話，但還是要說，還是要若有其事地點頭。與縣長分手后，李主任覺得很有必要再向縣委書記匯報一下，他肯定也聽到了部門單位領導的匯報，同樣清楚今天座談會的情況。 那時候，沒有手機，聯系諸多不便，李主任回到辦公室便打電話給縣府大院的值班門衛，問縣委書記的車回來沒有？如果回來，馬上打電話給他。 他便一直坐在辦公室里等，等得不耐煩，拿出象棋棋盤擺棋譜打發時間。這是他轉業到地方后，養成的一大習慣，特別是當了縣委辦主任，總要等縣長或書記匯報請示工作，一個人傻傻的閑等，看著墻壁上那掛鐘的秒針幾乎就不跳。官界 第四十二章 等請示匯報養成的習慣
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