第一百六十三章 吹牛是門技術活

“你閑得蛋疼，就自己找樂子去，喝酒也好，泡妞也行，沒人管你。”陳可逸說道：“能不能不要搗亂？沒事做什么宣傳工作，生怕你妹妹消停不了？”

“哪里是搗亂，我這是幫你們，兩肋插刀啊。”冉冬辰振振有詞的，語氣中似乎還帶著點委屈的意味：“這年頭，真是好心做好事，結果沒有好回報。”

我靠，你這是學雷鋒做好事？需不需要給你頒發個錦旗？

“算了算了，你這個人辦事沒譜，也沒法跟你計較。”陳可逸倒是大度地說道：“接下來別給我添亂就行。周末我到你家里，你最好裝啞巴，什么都別說。”

“這怎么行，要是我不配合，你肯定是死挺的節奏。哎，老大不小的人了，難怪現在都沒結婚呢，要總結經驗啊！”冉冬辰以一副前輩教訓晚輩的語氣，說道：“你還是不太了解丈母娘的心態啊，要有能力，能夠照顧好女兒的。你條件不太好，必須要會裝，否則直接就被淘汰了。”

這尼瑪，說的哥好像跟個愣頭青似的，什么叫不太了解丈母娘心態？哥要是告訴你，哥都跟丈母娘斗智斗勇六年了，不知道會不會亮瞎你的鈦金狗眼。

算了，哥這么低調的人。都不稀罕跟你說這些，怕帶壞了你這個老實孩子。

呃。冉冬辰能算是個老實孩子么？

“我的事就不勞你操心了，你還是先把自己管好再說。”陳可逸瞪了冉冬辰一眼，說道：“作為項目的總負責人，你老人家倒是比誰都清閑啊。”

“靠，不說這個還好，說著我就來氣。”冉冬辰無奈地說道：“你們這些人，誰tmd把我當做總負責人看待了？開個會都不通知我，眼里還有沒有領導了？”

“領導就是不做事。從這個層面來看，你很有天賦。”陳可逸說道：“但你要想別人把你當總負責人看待，首先問問你自己，你有沒有自己把自己當總負責人看待過？整天無所事事的，只知道憑空想象，出些餿主意。

你就不能每天干點正事，哪怕只是打個雜。或者抱著學習的態度，向別人請教點東西？我這話說得比較直。要是你再這么下去，這輩子都不要想別人把你當個人物來看待。

言盡于此，你自己琢磨琢磨吧！”

說完，陳可逸就走了，剩下冉冬辰一個人呆呆地站在那里。陷入了沉思之中。

“不知道這聽進去沒有，能不能做點改變？”陳可逸出了門后，在心里嘀咕了兩句：不過就算他奮發圖強，這么多年的老習慣，也不是說改就能改的。指望他能迅速幫冉冬夜分擔事業上的壓力。只怕是在癡人說夢。

有道是，江山易改。本性難移。就算他是愚公，也得慢慢挪。

接下來幾天，老黃都駐扎在了桃源村。陳可逸和他一道，根據實際情況，對原本的規劃進行針對性地修改和完善。

尤其是“打造桃源文化”的包裝，更是煞費苦心，設計了幾十種方案，所有建筑的裝修，無時不刻都在體現著桃源文化，細節甚至細到了公共廁所里的文化底蘊……

“不僅僅要在桃源村里體現文化，我們還要打廣告，做宣傳，把這個品牌推廣出去。”老黃雖然累，但是干勁十足：“就是要給游客留下一個深刻的第一印象，來桃源村，不僅僅是普通的休閑娛樂，更是一段文化之旅，一種意境上的提升。

這個就跟高級會所一樣，價格高的離譜，其實服務比起別的地方，也真沒好到那里去，但為什么還是有那么多人趨之若鶩？面子啊！

我們的文化品牌也是這樣，讓游客覺得，來這里就是有面子，就是與眾不同。當然，我們不走炫富路線，我們給消費者的暗示是，來這里的人，就是有文化，有品位……”

我靠，這裝逼的高度，真是讓哥都佩服，不愧是設計界的營銷大師，營銷界的心理學家，心理學界的主教練。

“前期先把廣告宣傳給做足了，鋪天蓋地的，讓整個容城的人，只能說不感興趣，不能說知道。先把文化這個概念給炒熱了，到時候別管真有文化，還是沒文化的，都得一窩蜂趕過來，這樣才顯得自己有文化。”老黃一邊說，一邊在筆記本上記：“等到開村那天，咱們來一個第一屆桃源文化節，一炮打響。”

“主意是很好。”陳可逸點頭贊嘆，大桃源 第一百六十三章 吹牛是門技術活